組織人事新局面講話

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同志們：

剛才，力行同志回顧總結(jié)了去年我縣的組織工作，并根據(jù)全國(guó)和省、市組工會(huì)議和全省固本強(qiáng)基工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，對(duì)今年我縣的組織工作作了部署；劍靈同志按照全國(guó)人才工作會(huì)議、全國(guó)和全省人事局長(zhǎng)會(huì)議的要求和**人事工作實(shí)際，作了報(bào)告。他們講得很好、很詳細(xì)，也很實(shí)在，我完全同意，大家一定要認(rèn)真貫徹好、落實(shí)好。

下面，我著重如何貫徹落實(shí)的問(wèn)題，講五點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要解放思想、更新觀念，推進(jìn)組織人事工作深入發(fā)展。

觀念的落后是最大的落后，思想觀念不解放，始終是制約經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要因素，也是制約組織人事工作創(chuàng)新發(fā)展的原因所在。當(dāng)前，一些組織人事干部在思想觀念方面確實(shí)還存在與高速發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)的思想觀念，比如：有的在組織人事部門工作時(shí)間長(zhǎng)了，存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向，思考問(wèn)題總是習(xí)慣于講條條框框，照老規(guī)矩辦事；有的存在求穩(wěn)怕亂的思想，認(rèn)為組織人事工作是一件嚴(yán)肅的工作，幾十年都是這么過(guò)來(lái)的，最好不要?jiǎng)觼?lái)動(dòng)去；有的在干部人事工作中，始終還存在論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧的思想。類似這些思想和觀念，都是與我們當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)不相適應(yīng)的，都是必須盡快地糾正和更新的。因此，我們要緊跟時(shí)代潮流，與形勢(shì)發(fā)展同步，要勇于在觀念、機(jī)制、形象、載體等諸多方面創(chuàng)新，繼續(xù)把解放思想作為首要任務(wù)，自覺(jué)地?cái)[脫傳統(tǒng)的觀念、舊的條條框框的束縛，用敏銳的眼光洞察新形勢(shì)，用改革的精神謀劃新思路，用務(wù)實(shí)的態(tài)度探索新路子，努力構(gòu)建出符合實(shí)際、適應(yīng)新形勢(shì)要求的工作格局，推進(jìn)組織人事工作深入發(fā)展。

二、要突出重點(diǎn)，強(qiáng)化特色，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。

今年，組織人事工作任務(wù)很多，很繁重。要完成好繁重的工作任務(wù)，我們一定要注意工作方法，要抓住主要矛盾。為什么有的單位工作深度不夠，成效不明顯？原因就是不能很好地把對(duì)形勢(shì)的分析和理論的思考與各自的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，工作推著干，辦法照著套，沒(méi)有自己的重點(diǎn)工作、特色工作。對(duì)此，我們要樹立“抓重點(diǎn)、抓特色、出成果、出精品”的意識(shí)，緊緊圍繞今年的組織人事重點(diǎn)工作，從自身實(shí)際出發(fā)，本著有所為、有所不為的原則，進(jìn)一步梳理本鎮(zhèn)、本系統(tǒng)、本單位的工作，把主要精力用在分類指導(dǎo)、狠抓典型、實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作的突破上，以重點(diǎn)工作的突破帶動(dòng)并促進(jìn)整體工作的全面開展，用典型來(lái)提高整體工作的水平和層次。力爭(zhēng)每個(gè)鎮(zhèn)、每個(gè)系統(tǒng)黨委和縣直單位都形成體現(xiàn)時(shí)代要求、具有行業(yè)代表性的特色工作。縣委組織部要重點(diǎn)抓好15個(gè)固本強(qiáng)基示范點(diǎn)工作，特別是要在大力抓好省委固本強(qiáng)基示范點(diǎn)——雁洋鎮(zhèn)以及市委組織確定的其余3個(gè)重點(diǎn)示范點(diǎn)的工作。各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)黨委要抓好一個(gè)以上固本強(qiáng)基示范點(diǎn)，真正使示范點(diǎn)起到典型示范、輻射帶動(dòng)的作用。縣人事局則要在實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略方面多做具體工作，大膽進(jìn)行探索。

三、要深入調(diào)研，勇于創(chuàng)新，努力改進(jìn)工作的方式方法。

工作方式方法直接關(guān)系到工作質(zhì)量和效益。工作方法對(duì)頭，我們就有可能提高工作效率，取得較好的工作成績(jī)。今年，我們要在全縣組織人事系統(tǒng)大興調(diào)查研究之風(fēng)，組織人事干部要經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，圍繞組織人事工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，勇于探索，敢于創(chuàng)新。要通過(guò)對(duì)事物的深入了解，在掌握大量的、豐富的感性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析研究和理性思考，注重在理論與實(shí)踐的結(jié)合中總結(jié)出帶有規(guī)律性的東西。要抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，從調(diào)研中尋找解決問(wèn)題的突破口，尋找改進(jìn)工作的有效辦法，尋找狠抓落實(shí)的具體措施。同時(shí)，要善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法和管理手段，提高組織工作的“科技含量”，提升組織人事工作水平。

此外，還要加大宣傳力度。要通過(guò)深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)好的典型，要加以總結(jié)推廣。要通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、電視臺(tái)及報(bào)紙等宣傳工具，加大宣傳力度，不斷推動(dòng)組織人事工作深入開展。

四、要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，不斷開創(chuàng)組織人事工作新局面。

組織人事干部有沒(méi)有一個(gè)好的作風(fēng)，有沒(méi)有狠抓落實(shí)的勁頭，直接關(guān)系到組織人事工作的好壞，關(guān)系到組織人事部門在干部群眾中的形象。從過(guò)去的工作看，有些工作上不去，不僅差在認(rèn)識(shí)上，更重要的是差在工作落實(shí)上。一些人習(xí)慣于“坐而論道”，有些人往往習(xí)慣于搞形式主義等，這些不良作風(fēng)必須克服。我們要緊緊圍繞今年的組織人事工作任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)去落實(shí)，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)，做到“出人、出活、不出事”，以卓有成效的工作，讓上級(jí)滿意、讓群眾滿意。

五、要強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)督查，把各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。

一方面，要建立和完善責(zé)任制。對(duì)今年的各項(xiàng)工作，各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)黨委和縣直各單位要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行層層分解。每項(xiàng)工作由哪位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，哪個(gè)同志承辦，要明確具體分工，責(zé)任到人。要把共同的責(zé)任、整體的目標(biāo)，具體化為每個(gè)人的責(zé)任和目標(biāo)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，事事有人管，人人有責(zé)任的工作機(jī)制。對(duì)一些重要工作，要實(shí)行目標(biāo)管理，做到年度有計(jì)劃，階段有安排。并且按照目標(biāo)要求，進(jìn)行嚴(yán)格考核、嚴(yán)格評(píng)估、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。各基層黨委書記要切實(shí)負(fù)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)，帶頭抓好黨的建設(shè)工作和人事工作，對(duì)黨建工作和人事工作各個(gè)時(shí)段的工作進(jìn)展情況要隨時(shí)掌握，對(duì)出現(xiàn)的一些重要情況和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題要及時(shí)研究，認(rèn)真解決。黨群副書記、組織委員和人事干部對(duì)組織人事工作要切實(shí)負(fù)起直接責(zé)任人的職責(zé)，要具體抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。另一方面，要加大督促檢查力度。各黨委要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)組織人事工作落實(shí)情況的督查，做到有布置，有檢查，有評(píng)估，有總結(jié)，堅(jiān)決克服單靠以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的不良現(xiàn)象。在督促檢查中要注意了解實(shí)情，掌握動(dòng)向，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。對(duì)一些好的做法和先進(jìn)典型，要及時(shí)總結(jié)推廣。對(duì)抓落實(shí)不力的，要堅(jiān)持原則，敢于碰硬，該批評(píng)的批評(píng)，該通報(bào)的通報(bào)。在督促檢查中，對(duì)實(shí)際工作中反映的困難、遇到的問(wèn)題，要給予幫助和指導(dǎo)。

同志們，組織人事部門的干部責(zé)任重大，工作辛苦，在座的各位都是我縣組織人事工作的中堅(jiān)力量，你們的工作質(zhì)量，效果如何，直接影響到全縣的組織人事工作能否順利開展。希望同志們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，堅(jiān)定信念，注重實(shí)干，淡泊名利，不斷學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求，艱苦奮斗，特別是要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，牢記肩負(fù)的歷史使命，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，切實(shí)做到與人民群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)；希望各級(jí)黨組織要重視組織人事干部隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，對(duì)組織人事干部既要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又要滿腔熱情地關(guān)心組織人事干部的學(xué)習(xí)、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步，理解和支持組織人事工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮組織人事干部的積極性，開創(chuàng)組織人事工作的新局面，為全面貫徹落實(shí)縣第十次黨代會(huì)提出的奮斗目標(biāo)，為奪取我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的新勝利提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。