公司黨建座談會講話

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聽了各單位與會課題小組代表的發言，看了15篇文章，確實感到這次會的內容豐富、涉及面廣，開得也很及時。先進性教育活動結束后不久，省里面做出了推進基層黨的組織先進性建設工程的部署，金元集團在這個時候來進行研究和理論的概括，進行深入的調研，是對下一步推進先進性工程、推進企業黨的建設一個很大的促進。對于這次會議，我的主要感受有：

一、此次會議充分體現了金元集團黨政領導班子、領導同志，以及我們金元集團的各個單位對企業黨的建設的高度重視，同時也反映我們金元集團黨的建設取得了明顯的成效。從我們電力企業來講，黨的建設具有良好的傳統和作風，從金元集團**年組建，到**年組建集團公司，我們黨的建設和我們的企業發展一樣，在不斷地推進，不斷地深化，不斷地提高，所以才使我們的企業在較短的時間內發展壯大。我們的企業能在這么短的時間內發展，與我們各級黨委、黨組織高度重視黨的建設，與我們有一支高素質的隊伍，與我們有堅強有力的組織是分不開的。所以，集團公司黨委重視黨建工作，加強黨的建設，是抓住了根本，抓了基礎，抓了長遠，是富有遠見卓識的。

二、此次會議是一個高質量、有水平、務實有效的會。金元集團公司黨的基層組織先進性建設工程調研課題成果論文有15篇，內容涉及基層組織的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，包括企業文化建設、黨員隊伍建設，涉及面很寬，并且研究了我們這樣一種新形勢下新的股份制企業黨建工作的特點和遇到的問題，把一些成功的經驗進行了概括，對下一步的工作也提出了一些探索型、創新型的見解，質量水平比較高，應該是一次我們黨建工作成果的展示會，也應該是大家對黨建工作進一步深化認識的會議。大家通過這次調研和研究，會實實在在的感受到：黨的建設抓和不抓不一樣，有黨組織和沒有黨組織不一樣，黨組織抓好了確有成效實實在在。另外，也是一次經驗的總結和交流。各單位的課題研究各有見地，并且都是在實際工作中具體的做法，相互之間是一種啟發。另外，我們緊密地結合我們企業現在面臨的實際和企業未來的發展，以及黨建工作存在的一些問題，對如何做好黨建工作進行了探索和思考，所以說也是個研討會。這本書不僅對金元集團的黨組織建設有參考價值，對其他企業的黨組織建設也具有一定的參考價值，在一定程度上反映了我們的黨建工作基礎比較深厚，反映了我們這一批黨建工作隊伍、黨委書記的水平是比較高的。

三、對我們從事黨的組織建設，思考今后的工作，包括我們的企業怎么加強企業黨的建設，提供了一些很好的提示和借鑒。現在新形勢下的企業，現代企業制度規范下的企業，市場激烈競爭，技術管理上的價值觀念都發生很大的變化，在這樣的情況下，怎么來認識黨建工作，怎么來做好黨建工作，特別像我們這樣一個多元投資主體的股份制企業，特別是我們國有資本參股的企業，如何體現黨組織在其中的作用？我們金元集團作了積極有力地探索，提供了一些經驗和借鑒。一方面，就是要有堅實的基礎，概括起來，就是要夯實思想基礎。夯實思想基礎實際上就是解決了思想認識問題，就是有個好的思想基礎。企業黨組織、企業黨的工作對我們企業而言，是推動改革發展，促進企業健康、持續的發展，是企業內在競爭力的重要組成部分，涉及到企業的凝聚力，企業的組織能力，黨員干部素質的提高，企業建立一種公正、規范的秩序，使企業的職工都能夠對企業有認同感。從黨組織在執政黨中他的基礎作用來講，企業黨的建設、黨的組織，確實不是白設的，也不是白干的。要使職工形成一種強烈的認同感，把企業和自己的事情聯系在一起，實際上這是一種長線投入，也是一種高素質的管理。如果我們在企業的經濟運行當中，不給職工發工資，沒有一定的物資利益，沒有更高的物資利益，想把人都留住讓他們都有積極性，是不可能的。但是僅僅靠這些也不行，我們企業的效益很好，可以留住一些人，但是有些人不是專門為錢來的，可能會有其他精神上的需要、政治上的需要、地位上的需要、個人智慧展示的需要等很多方面，所以要通過黨建把人的思想進行有序的引導，進行管理，能夠對人精神進行培育，提高他的思想境界，這是一種高水平的管理。企業設了這個機構，職工也需要，企業也需要，也配了許多人，為什么不把他用好，為什么不發揮他的作用？既然設了這個部門，就要有效益。從這個角度講，企業黨建工作對企業的作用是不可忽視的。另一方面，大家在交流當中也闡明了做好黨建工作的兩個關鍵，一是加強組織領導，黨政領導高度重視。黨政領導高度重視確實是一種有政治素質、富有遠見的領導。作為黨委，作為企業的領導班子，怎么推進企業的改革發展，怎么把企業做大做強，就一定要高度重視黨的建設。二是黨務干部隊伍做好黨的工作根本要人去做。我們的黨務干部隊伍必須是一支思想素質好、熱愛這項工作、認為這項工作有用、對這項工作有積極性、主動性、創造性、有激情的一批同志來做，這項工作才做得好。另外，他確實要有做好這項工作的水平。黨建工作有他的規律，但是他還要盡可能地熟悉企業的生產經營，和企業生產緊密地結合起來起到作用，還要有良好的思想作風、工作作風，要求真務實，要真抓實干、踏踏實實。還有不可忽視的一點是黨建工作的運行機制。大家在談的過程中也抓住了黨建工作的重點，黨建工作的重點是圍繞企業的發展來開展黨建工作，目標、任務明確。再就是班子建設。一個企業里面關鍵的是領導班子建設，特別是一個好的一把手，他的思路很清楚，目標很明確，對任務有具體措施，執行能力很強，看準了就敢定、定了就會辦、辦就會辦出成績，這樣的班子帶領的企業就有生機和活力。再就是黨員隊伍，黨員干部隊伍，黨建工作都是干人的事，就是圍繞黨員素質的提高、培訓，增強職工的凝聚力，增強職工的認同感，這些大家在論文中體現得都比較充分。最后一點，對我們的啟示是在我們股份制企業當中，包括其他企業當中，開展黨的工作確實有很多方方面面的關系要處理好。如黨建工作和我們企業的生產經營的關系，肯定是大家要目標一致，共同推進企業的發展，做大作強企業，爭創更好的效益，這是總的，但是怎么來貼近，這是講藝術，講水平的。像先進性教育活動一樣，先進性教育活動我們要搞，但是怎么來搞？那么我們的黨支部，我們的車間班組，先進是講什么，車間班組的先進性體現在哪里？體現在你怎么搞生產任務完成得好、爭創好的效益，在這方面做得怎么樣，研究得怎么樣，先不先進是要在這方面上下功夫。黨員先不先進也就是在企業當中你能不能走在職工的前面，敢不敢講“不懂的就問我這個黨員，有困難就找我這個黨員……”那些“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“黨員身邊無事故”，就是先進。黨建工作是一個潛移默化的、長期的過程，不可能馬上變成一個產品，但是當黨建工作做好了，就能產生實實在在的效益。一個人8個小時做10件事，有些人8個小時可能只做4件事，這些就是人的思想境界上的差別。再就是經常性的工作和集中性活動的關系。黨建工作不能一天到晚搞這樣集中、那樣集中的活動，他有自己的實際，特別是在企業，經常性地工作要貫穿在我們的日常生活當中。有時候開展一些集中性的活動是必要的，但是更多的是黨員怎么提高他的技能，怎么在工作上更好地發揮他的作用，這方面的培訓開展得多，行政領導和黨委領導都會重視和支持。再就是規范性要求和制度創新的關系。黨組織的工作是有規定和規律的，該做的要做到位，然后才是創新。黨組織一條很重要的任務就是貫徹落實黨的方針任務，保證這些政治措施在企業的正確貫徹執行，這是基本的東西，自主的創新要結合企業的需要。再就是突出重點和整體推進的關系。要緊緊地抓住重點，黨建工作肯定是要有目標的，在一定的時期要解決一定的問題，到最后總結開展了哪些活動，取得了哪些成效，一定有一定的針對性和實效性。最后，是創新形勢和求實效的關系。現在企業的黨建工作是要有載體的，就像我們搞課題研究，他是一個活動，是一個載體，載體的目的是要統一大家的思想，總結經驗，推動工作。要是沒有這樣的活動，就沒辦法達到這樣的目的，這就是個載體。搞這樣的一個工程，其目的就是解決規范性、長遠性的問題，但是，這種活動在企業來講，特別不要多，不要繁雜，不要搞一個東西就丟一個東西。整個基層黨組織建設工作、黨的建設工作都是有規律的，我們工作都應該是這樣的：年初有布置，半年有檢查，年底會有考核評估。

這一批課題不容易出來，大家是花了心血的，要認真地學習研究，要讓更多的同志來看這些東西，必要的時候在報紙上、網絡上，包括《**日報》等其他報刊上都可以宣傳運用一下這些東西。對我們其他組織、下面的基層黨組織下發這些東西，讓大家都能學習。另外，對你們提出的問題要進行歸納、研究，有些確實需要上級黨委來解決的問題，集團公司黨委都可以研究采取一些措施來處理。我相信通過這次座談會，金元集團的黨建工作會上一個更新的臺階，金元集團的發展會更快更好！