干部監(jiān)督信息員聘任儀式講話

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為進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督渠道，健全我市干部監(jiān)督工作網(wǎng)絡(luò)，更有效地實(shí)施對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部工作的監(jiān)督，經(jīng)市委組織部部務(wù)會(huì)議研究，決定建立干部監(jiān)督工作信息員制度，聘請(qǐng)30位人大代表、政協(xié)委員、老干部、紀(jì)檢干部和機(jī)關(guān)部門的干部擔(dān)任我們市委組織部干部監(jiān)督工作信息員。剛才，市委組織部向各位干部監(jiān)督工作信息員頒發(fā)了聘書，在此，我代表市委組織部向你們對(duì)市委組織部工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！下面，我借此機(jī)會(huì)，就如何做好干部監(jiān)督信息員工作講幾點(diǎn)意見，供大家參考。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的重要意義，增強(qiáng)做好干部監(jiān)督信息工作的光榮感和責(zé)任感

干部監(jiān)督工作是整個(gè)干部工作的重要部分，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的重要保證。聘請(qǐng)干部監(jiān)督工作信息員，正是我們組織部門進(jìn)一步暢通監(jiān)督渠道，提高干部選拔任用工作質(zhì)量，為黨和人民把好選人用人關(guān)的有力措施之一，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1、加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。我們黨歷來十分重視干部監(jiān)督工作，特別是隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了更高更嚴(yán)的要求。伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮產(chǎn)生的一些消極、腐朽、落后的思想正侵蝕著我們干部隊(duì)伍的肌體，有些干部不能正確辨別是非，抵御不住這樣那樣的誘惑，從而走上了違法犯罪的道路。從全國(guó)、全省查處的一些大案要案來看，案件觸目驚心，教訓(xùn)非常深刻。年初，總書記在中紀(jì)委三次全會(huì)上指出，在新的歷史條件下，能不能成功地解決黨內(nèi)監(jiān)督問題，是新世紀(jì)建設(shè)黨的新的偉大工程需要解決的一個(gè)重要問題。強(qiáng)調(diào)越是改革開放，越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要從嚴(yán)治黨，越要加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督；尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，更要有嚴(yán)格的黨內(nèi)監(jiān)督，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實(shí)行到哪里，從而在源頭上防止和治理腐敗。近年來，我市各級(jí)組織部門陸續(xù)推出了一些加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的有效措施，使干部監(jiān)督工作水平有了一定提高。但是，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，干部監(jiān)督工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，還缺乏一些行之有效的監(jiān)督和管理制度。我們要充分認(rèn)識(shí)在新形勢(shì)下加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的重要性和緊迫性，認(rèn)真做好干部監(jiān)督信息工作。

2、加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是目前我市干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求。應(yīng)該說，我市干部隊(duì)伍的主流是好的。但是，也確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部慎獨(dú)、慎微不夠，出現(xiàn)了違法違紀(jì)案件，這客觀上與干部自我要求不嚴(yán)有關(guān)，但也與我們加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的力度不夠，手段不多有關(guān)。這就要求我們組織部門采取更為有力、更為有效的監(jiān)督措施，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使干部少犯甚至不犯錯(cuò)誤。我們建立干部監(jiān)督工作信息員網(wǎng)絡(luò)，不僅可以通過你們隨時(shí)發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍和干部工作中存在的問題，及時(shí)采取教育、提醒、挽救和制約措施，在選拔任用時(shí)把一些有問題、群眾不滿意的干部排斥在外，使個(gè)別嚴(yán)重違法違紀(jì)的干部及時(shí)得到查處，而且有了你們這樣一支監(jiān)督信息員隊(duì)伍，對(duì)一些缺乏慎獨(dú)、慎微的干部也是一種無形的制約和防范。所以懇請(qǐng)你們?yōu)槲沂薪ㄔO(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任、經(jīng)受住各種考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3、加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是完善干部選拔任用工作的有效途徑。近年來，我們市委組織部一直重視和加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。認(rèn)真實(shí)行和完善干部考察預(yù)告制度、公示制度、票決制度、干部談話制度、誡勉制度、回復(fù)組織函詢制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度和年度述職述廉制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度等等。同時(shí)，還建立了與信訪、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)席會(huì)議制度，開通了12380舉報(bào)電話，進(jìn)一步暢通了干部監(jiān)督的渠道。但是，目前我們所采取的這些方法仍有一定的局限性，比如對(duì)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)表象之外的情況，對(duì)干部的社交圈、生活圈，以及干部八小時(shí)以外的情況如何，就比較難以考察，有時(shí)還不能準(zhǔn)確地識(shí)別一個(gè)干部。這次我們聘請(qǐng)的干部監(jiān)督工作信息員來自于方方面面，有人大代表，有政協(xié)委員；有市直機(jī)關(guān)部門和縣（市、區(qū)）的領(lǐng)導(dǎo)同志；有黨政干部，也有新聞單位的同志；有曾在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作多年、經(jīng)驗(yàn)豐富、接觸面寬的同志，也有一些思想敏銳、在一線工作的年輕的同志。你們平時(shí)與基層和群眾相對(duì)接觸較多，能及時(shí)和直接聽到社會(huì)對(duì)干部工作和干部的反映，也能及時(shí)和直接發(fā)現(xiàn)一些干部存在的問題，具有對(duì)問題的觀察分析能力，特別是對(duì)干部的社交圈、生活圈比較容易了解。這對(duì)于我們組織部門加強(qiáng)對(duì)干部的考察和管理，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，必將起到重要的作用。希望大家充分認(rèn)識(shí)做好干部監(jiān)督工作的重要意義，增強(qiáng)做好干部監(jiān)督信息工作的光榮感和責(zé)任感。

二、明確干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)思想、監(jiān)督重點(diǎn)和工作職責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起干部監(jiān)督工作的責(zé)任

中組部《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作若干意見（試行）》的文件要求，各地“可聘請(qǐng)一定數(shù)量的干部監(jiān)督信息員，通過多種渠道及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)及遵紀(jì)守法等方面的情況，了解社會(huì)各方面對(duì)干部選拔任用工作的反映，逐步建立一個(gè)覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。”同時(shí)，對(duì)新時(shí)期組織部門的干部監(jiān)督工作指導(dǎo)思想、監(jiān)督重點(diǎn)等作了規(guī)定。我們認(rèn)為做好干部監(jiān)督信息工作，應(yīng)做到“三個(gè)明確”：

一是明確干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)思想。組織部門干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù)，按照從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為促進(jìn)我市“再干三五年、干出新面貌、實(shí)現(xiàn)新跨越”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二是明確干部監(jiān)督工作的主要任務(wù)。主要任務(wù)有兩項(xiàng)：一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，重點(diǎn)是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。主要是監(jiān)督能否全面正確地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；能否結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定理想信念，樹立和堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀和價(jià)值觀；能否嚴(yán)格遵守民主集中制的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的工作方針；能否堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和群眾路線，經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事；能否正確運(yùn)用人民賦予的權(quán)力，遵紀(jì)守法，勤政廉政，全心全意為人民服務(wù)。二是對(duì)各級(jí)黨委（黨組）和組織（人事）部門貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的監(jiān)督，重點(diǎn)是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作的監(jiān)督。主要是監(jiān)督黨委（黨組）和組織（人事）部門能否全面正確地貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，按照規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔任用干部，自覺遵守組織人事工作紀(jì)律；能否嚴(yán)格執(zhí)行中央和中組部關(guān)于干部工作的法規(guī)和政策；能否嚴(yán)肅查處違的干部路線方針政策，不按《條例》規(guī)定選拔任用干部的行為。

三是明確干部監(jiān)督信息員的主要職責(zé)。根據(jù)組織部門干部監(jiān)督管理工作的主要任務(wù)，主要請(qǐng)大家做好以下一些工作：1、監(jiān)督各級(jí)黨委和組織人事部門在選擇任用干部工作中是否嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持任人唯賢，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)；是否充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線；是否注重工作實(shí)績(jī)和社會(huì)公論，是否符合選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定程序；是否存在任人唯親，不按程序辦事，個(gè)人說了算，以及跑官要官賣官等用人不正之風(fēng)。2、監(jiān)督干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在政治上是否堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在思想和行動(dòng)上能否自覺地同黨中央保持一致；在執(zhí)行紀(jì)律方面是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制和其它各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)黨在群眾中的形象；在廉潔自律方面，是否遵紀(jì)守法，保持清正廉潔、自覺抵御各種誘惑。3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督。4、注意了解干部隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)向組織部門反饋。5、注意了解考察預(yù)告、任前公示期間的群眾反映。6、了解干部群眾對(duì)干部工作的意見和建議，注意對(duì)新情況、新問題的研究，及時(shí)提出一些工作建議。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持聯(lián)系，共同做好干部監(jiān)督管理工作

干部監(jiān)督管理工作，既是一項(xiàng)經(jīng)常性的、艱巨性的工作，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)的、緊迫的任務(wù)。需要各位干部監(jiān)督信息員和我們組織部門一起加強(qiáng)學(xué)習(xí)，齊心協(xié)力，不斷探索，進(jìn)一步提高干部監(jiān)督工作水平。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們這次聘請(qǐng)的干部監(jiān)督信息員人選是經(jīng)過認(rèn)真挑選和慎重考慮的。盡管大家都具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，但組織部門的干部監(jiān)督工作對(duì)于我們多數(shù)干部監(jiān)督工作信息員來說，是一項(xiàng)新的工作，特別是隨著工作任務(wù)的開展，會(huì)遇到許多新情況新問題，這就要請(qǐng)各位干部監(jiān)督信息員要注意學(xué)習(xí)，善于思考，積極探索，不斷提高干部監(jiān)督工作水平。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，用“三個(gè)代表”重要思想來統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)干部監(jiān)督工作。既能從關(guān)心、愛護(hù)干部出發(fā)及時(shí)進(jìn)行提醒教育、幫助和挽救干部，又能善于發(fā)現(xiàn)問題，幫助組織上正確識(shí)別一個(gè)干部。比如，看一個(gè)干部是否具有群眾觀念，是否利用人民賦予的權(quán)力謀取私利，做一些有害群眾利益、違紀(jì)違法的事，是否在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受住考驗(yàn)。近期，省委書記李源潮同志在**視察時(shí)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己、廉潔奉公，時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，做到拒腐蝕、永不沾。其次，要注意黨的干部路線、方針、政策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨員黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)，平時(shí)要留心我市有關(guān)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的制度、規(guī)定等重要文件。只有對(duì)干部政策、法規(guī)、制度等內(nèi)容熟悉了，才能更有效地實(shí)施對(duì)干部工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。再次，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，怎樣使干部監(jiān)督有機(jī)貫穿于考察、提拔、使用干部管理工作全過程，這既是組織部門需要認(rèn)真研究的新課題，也是我們干部監(jiān)督信息員需要研究的新課題。請(qǐng)我們干部監(jiān)督信息員在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，圍繞當(dāng)前干部監(jiān)督工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、廉潔自律和選拔任用干部工作進(jìn)行實(shí)事求是的分析，從中掌握一些干部犯錯(cuò)誤的原因，針對(duì)一段時(shí)間干部和干部工作出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提出一些防范意見和措施。適當(dāng)時(shí)候，市委組織部將召開座談會(huì)，直接聽取大家的意見。總之，我們干部監(jiān)督工作信息員要努力成為黨的路線、方針、政策的宣傳員，干部工作的信息員，干部思想政治工作的輔導(dǎo)員，干部隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督員。

2、保持聯(lián)系。干部監(jiān)督工作信息員受市委組織部委托履行監(jiān)督職責(zé)。市委組織部已經(jīng)制定了《干部監(jiān)督工作信息員制度》，根據(jù)制度規(guī)定，我們將定期召開信息員工作會(huì)議，請(qǐng)各位談?wù)剬?duì)干部監(jiān)督工作的意見和建議，提出加強(qiáng)干部監(jiān)督信息工作的設(shè)想和要求。定期組織干部監(jiān)督信息員填寫《干部監(jiān)督工作反饋表》，了解各級(jí)黨委、組織人事部門在選拔任用干部方面的情況，了解群眾對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的反映。以后我們?cè)诟刹靠疾祛A(yù)告、任前公示時(shí)，我們組織部將向預(yù)告、公示對(duì)象所在的部門和單位干部監(jiān)督工作信息員寄發(fā)征求意見表，認(rèn)真聽取你們的意見。市委組織部干部監(jiān)督處是干部監(jiān)督信息員的聯(lián)系處室，具體負(fù)責(zé)與干部監(jiān)督信息員的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

3、講究方法。我們干部監(jiān)督工作信息員要注意發(fā)揮自身的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，利用自身優(yōu)勢(shì)主動(dòng)開展工作。要邊干邊摸索，大膽想問題，提建議，出主意，做到既積極主動(dòng)，又慎重穩(wěn)妥，既敢于監(jiān)督，又善于監(jiān)督。工作中還要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，反映情況要實(shí)事求是，客觀真實(shí)。了解、收集到的有關(guān)情況、意見和建議，可采取信函、電話、電子郵件或面談等形式，隨時(shí)向市委組織部干部監(jiān)督處反映，重要情況也可直接向部領(lǐng)導(dǎo)反映。