教育實踐活動會講話

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同志們：

構(gòu)建社會主義和諧社會是前所未有的嶄新事業(yè),圍繞和諧社會工作大局,建設“和諧組工”,為構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證和人才支持,是當前組織工作面臨的重大課題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市組織部門開展“樹和諧理念，創(chuàng)和諧組工”教育實踐活動的通知》文件精神，為進一步深化認識，準確把握組織工作與和諧社會建設的結(jié)合點，以和諧的組織工作來推進和諧社會的建設，經(jīng)會議研究，決定集中半年時間，在部機關(guān)中開展“樹和諧理念，創(chuàng)和諧組工”教育實踐活動。這里，我講三方面意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認識開展“樹和諧理念，創(chuàng)和諧組工”教育實踐活動的重要性和必要性

第一，開展和諧組工教育實踐活動，是為構(gòu)建“和諧**”提供堅強組織保證的現(xiàn)實需要。改革開放以來，我區(qū)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)在取得長足發(fā)展的同時，社會總體上是和諧的。但也面臨著許多困難和問題。我們能否抓住機遇，凝心聚力，克難奮進，勝利實現(xiàn)區(qū)委提出的奮斗目標，歸根到底取決于能否加強和改善黨的領(lǐng)導，取決于能否加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，取決于能否團結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾積極投身全面建設小康社會中去。黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，從提高各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部領(lǐng)導社會主義和諧社會建設的本領(lǐng)、加強基層基礎工作、建設宏大的社會人才隊伍等方面提出了一系列重要措施。這些措施和要求，既進一步指明了黨的建設和組織工作的方向，也是對黨的建設和組織工作提出的新內(nèi)容、新任務。組織部門作為黨委的重要工作部門，承擔著指導全區(qū)各級黨組織建設的重要職責。只有將組工干部隊伍建設好，才能有效地指導各級黨組織和廣大黨員隊伍不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織和黨員在推進改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的排頭兵、主力軍作用，為全面完成“十一五”規(guī)劃、開創(chuàng)**現(xiàn)代化建設新局面提供堅強的組織保證和人才支持。

第二、開展和諧組工教育實踐活動，是全區(qū)組織工作繼續(xù)走在前列的需要。**地處經(jīng)濟社會快速發(fā)展的沿海地區(qū)，民營經(jīng)濟發(fā)達，民主氛圍濃厚，社會結(jié)構(gòu)變遷明顯。在工業(yè)化提速、信息化來臨、城市化加快、現(xiàn)代化推進的背景下，在從傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會、從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會、從封閉社會向開放社會的急劇轉(zhuǎn)型期中，各種矛盾錯綜復雜，各種思想相互激蕩，群眾利益表達和政治參與的訴求日益強烈，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重。對于組織工作來說，已經(jīng)和正在發(fā)生的社會重大結(jié)構(gòu)性變革顯然是一種新的機遇和挑戰(zhàn)，以黨內(nèi)團結(jié)和諧促進社會和諧也是一個新的命題。構(gòu)建和諧組工，就是把組織工作放到構(gòu)建和諧社會的大局中去把握、去體現(xiàn)、去檢驗；就是要實現(xiàn)組織工作的民主、公開、透明，進一步落實群眾對干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到讓群眾選人，選群眾滿意的人，真正使各級領(lǐng)導班子團結(jié)和諧、各級干部協(xié)調(diào)配合、各類人才充滿活力，最終實現(xiàn)組織工作服務大局、服務群眾的效益最大化；就是要用事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和用好人才，用信任和關(guān)心感動并凝聚人才，用必要的政策待遇和環(huán)境吸引和留住人才，放手讓一切知識、勞動、技術(shù)、資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富的源泉充分涌流。構(gòu)建和諧組工，要真正建立起與“走在前列”相適應的組織工作理念和思維方式，始終保持清醒的頭腦，不斷增強爭先進位的緊迫感、走在前列的使命感，始終保持開拓進取的精神狀態(tài)，瞄準先進、揚長補短，放大優(yōu)勢、培育特色，使組織工作始終隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展而不斷地與時俱進。

第三，開展和諧組工教育實踐活動，是加強組織部門自身建設、提高組工干部素質(zhì)的重要舉措。組織部門的黨員干部，是管黨員的黨員，管干部的干部。構(gòu)建社會主義和諧社會，既給組織工作賦予了新的任務，也提出了新的要求。近年來，我們緊緊抓住各種有利契機，相繼開展了先進性教育活動和以“治庸提效”為主要內(nèi)容的“執(zhí)行力建設年”活動等，使部機關(guān)干部自身能力素質(zhì)得到了增強，干部作風明顯轉(zhuǎn)變，形成了團結(jié)奮進、務實開拓、忘我工作、爭創(chuàng)一流的良好局面。同時，我們也要看到，對照區(qū)委的要求，對照廣大干部群眾的期望，對照新形勢新任務的要求，從更高標準、更嚴要求的角度看，部機關(guān)黨員干部還存在著一些不足和問題。比如，有的同志改革創(chuàng)新意識不夠強，應付日常工作的相對多一些，對新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題研究水平和解決能力有待進一步提高；有的能力素質(zhì)、工作的效率和質(zhì)量有待于進一步提高；有的群眾觀念不夠強，工作作風有待進一步改進，等等。我們必須高度重視，切實加以解決。同時，也充分說明和諧組工建設不是靠幾次學習教育就能夠?qū)崿F(xiàn)的，而是一個教育、提高、再教育、再提高的過程。我們要以這次和諧組工教育實踐活動為契機，切實解決自身存在的突出問題，努力建設一流隊伍、樹立一流形象、創(chuàng)造一流業(yè)績，打造積極向上、充滿活力的部機關(guān),推動我區(qū)組織工作始終走在前列。

二、牢固樹立和諧理念，扎實推進和諧組工建設

1、要牢固樹立以人為本的理念。建設和諧組工，首要的就是要樹立“以人為本”的理念，按照科學化、人性化要求，針對不同層次、不同崗位、不同個性特點以及不同心理特征，有的放矢地做好各項工作。組織工作從“以事為本”向“以人為本”轉(zhuǎn)變，不是對“以事為本”的否定，而是對“以事為本”的提升，其根本目的是要通過激發(fā)黨員、干部、人才隊伍的積極性和創(chuàng)造力，更好地推進黨的事業(yè)發(fā)展。組織工作強調(diào)“以人為本”，重點是要做到三個結(jié)合：一是組織需要和個性需求相結(jié)合。在干部教育培訓和選拔任用工作中，在根據(jù)事業(yè)的需要和崗位的需求，統(tǒng)籌安排好干部進退留轉(zhuǎn)的同時，又要根據(jù)干部的愛好特長、成長需求和個人意愿，盡力為干部創(chuàng)造鍛煉的機會、發(fā)展的平臺，最大限度地體現(xiàn)干部的個性化需求，做到人崗相適，更好地激發(fā)黨員干部、各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力和動力。二是從嚴要求和關(guān)心愛護相結(jié)合。對于黨員干部，我們既要做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，同時也要從政治上、思想上、生活上進行關(guān)心愛護，加強相互的溝通交流，及時聽取他們的呼聲，切實幫助解決一些實際困難。同時，要關(guān)愛基層的廣大黨員、干部和人才，成為他們的知心朋友，以自身的人格魅力增強組織工作的凝聚力和親和力，真正把組織部建設成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。三是激勵引導和監(jiān)督約束相結(jié)合。要切實做好鼓勵、理解、凝聚、弘揚的文章，經(jīng)常性開展評優(yōu)評先活動，及時挖掘和宣傳各類先進典型，大力弘揚正氣，努力營造鼓勵干事業(yè)、支持干成事業(yè)、幫助干好事業(yè)的良好氛圍。與此同時，要切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理和紀律約束，對發(fā)現(xiàn)的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早改正，這也是以人為本。

2、要牢固樹立公平正義的理念。公平正義是和諧社會的主要特征之一，也是和諧社會組工建設的內(nèi)在要求。建設“和諧組工”，需要我們繼續(xù)牢固樹立公正思想，同時，必須要有體現(xiàn)公正的制度以及保證制度得到公正地落實。在推進組織工作制度化進程中，重點要把握好三個方面:一是要充分體現(xiàn)民主開放的要求。組織工作要在堅持黨的領(lǐng)導、黨管干部、黨管人才等原則的前提下，進一步拓寬工作視野，打破封閉式的體系和機制，在干部選拔、人才培養(yǎng)以及基層黨組織建設等各個工作領(lǐng)域，構(gòu)建更加公開透明、社會參與更加廣泛、群眾監(jiān)督更加有力的民主開放工作體系。二是要突破重點難點問題。堅持難點問題重點突破的思路，對黨代會常任制、非公有制企業(yè)黨建工作、干部政績考核、干部退出機制、各類人才隊伍良性互動機制建設等熱點、難點問題，進行重點研究、重點探索。三是要整體推進干部人事制度改革。在推進組織工作改革中，既要積極大膽探索，更要注重制度建設的前后銜接和上下配套，盡量保持政策的上下一致性和前后連續(xù)性，防止因政策的變更帶來過大的壓力和沖擊，發(fā)揮好制度體系的整體功效。要加大制度落實力度。要堅持把抓制度落實放在比制度建立更加重要的位置，對行之有效的各項制度，進一步加大貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查力度,確保得到有效落實。

3、要牢固樹立效能優(yōu)先的理念。效能既體現(xiàn)過程又體現(xiàn)結(jié)果，既強調(diào)抓工作的效率又強調(diào)抓工作的質(zhì)量。如果不能提高工作效能，繁重的組織工作任務就難以完成，工作就會抓不出成效，構(gòu)建和諧組工也會成為空話。要提高組織工作的效能，關(guān)鍵是要正確處理好以下幾種關(guān)系：一是重點與一般的關(guān)系。現(xiàn)在組織工作頭緒多、領(lǐng)域廣、范圍大。我們必須不斷改進工作方法，學會“彈鋼琴”，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，集中工作精力抓重點，做到有所為有所不為。同時，要認真研究解決組織部門的“減負”問題，“管好該管的，不管不該管的、管不了的事情”，保證組織部門的角色到位不越位，工作總攬不包攬。二是成本與成效的關(guān)系。任何工作都有投入與產(chǎn)出的關(guān)系，組織工作要降低工作成本，提高工作成效，最根本的就是要力戒形式主義。我們必須要大力發(fā)揚求真務實的工作作風，一切從實際出發(fā)，干任何一項工作都要講究實際效果，不圖虛名、不計名利、不搞形式、務求實效。三是繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。當前新情況問題層出不窮，必須要有創(chuàng)新的思維，注意把握規(guī)律性的東西，才能開創(chuàng)組織工作的新局面。在創(chuàng)新的過程中，要把創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點放在實際、實效上，立足在繼承現(xiàn)有好做法上進行創(chuàng)新，不能全盤否定、推倒重來，更不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。

三、精心組織部署，統(tǒng)籌安排教育實踐活動各項工作

部機關(guān)“樹和諧理念、創(chuàng)和諧組工”教育實踐活動今天正式啟動，到明年6月結(jié)束，時間半年，具體分為學習研討、組織實施、總結(jié)提高三個階段。

1、學習研討階段。從現(xiàn)在開始，到明年2月下旬結(jié)束。時間為兩個月左右。這一階段，主要是理論學習、業(yè)務研討。重點要深入學習領(lǐng)會同志的重要講話，學習《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《文選》、《干部選拔任用條例》、《干部教育培訓條例》、《黨員權(quán)利保障條例》和《組織人事干部行為若干規(guī)定》。要采取領(lǐng)導講學、專題輔導、中心發(fā)言、個人自學等多種形式，深刻理解和全面把握構(gòu)建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務和工作原則，明確組織工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中的地位和作用，切實增強做好組織工作的責任感和使命感，牢固樹立和諧理念，培育和諧精神。

2、組織實施階段。這個階段是確保“樹和諧理念、創(chuàng)和諧組工”教育實踐活動取得實效的關(guān)鍵，時間從明年2月下旬開始，到5月下旬基本結(jié)束。這一階段，主要是查找問題、剖析根源。要在學習的基礎上，認真總結(jié)本科室和個人近年來的思想、工作和作風等方面的情況，認真剖析根源，深刻查找在工作理念、工作定位、工作作風等方面存在的與創(chuàng)建和諧組工“不適應”、“不符合”、“不和諧”等突出問題。通過組織外出學習考察，召開務虛會研討、下基層調(diào)研、開展談心談話活動，不斷創(chuàng)新工作思路、改進工作方式、拓寬工作領(lǐng)域，使組織工作定位更加準確、優(yōu)勢發(fā)揮更加明顯、公道正派形象更加突顯。同時，堅持以人為本，注重公平公正，體現(xiàn)組織關(guān)愛，開展好“五個一”活動，推進組工文化建設。一是堅持每周一全體機關(guān)干部學習制度，深化“組工干部論壇”活動，采取人人上臺，集中交流方式，強化業(yè)務素質(zhì)培訓；二是開展人人寫一篇調(diào)研文章，每人針對各自崗位的工作分工，下基層進行調(diào)研，撰寫調(diào)研文章，并進行評比；三是每月讀一本書，部機關(guān)每季度集中確定一批推薦書目，供大家選擇，形成良好的學習氛圍；四是開展一次談心交心活動，部主要領(lǐng)導與科室負責人，分管領(lǐng)導與副科長，科室負責人與一般干部開展談心交心，了解情況，指出不足，幫助解決困難；五是組織一次集體活動，選擇適當時機，組織部內(nèi)同志外出活動，陶冶心情，勞逸結(jié)合，增進感情。

3、總結(jié)提高階段。總結(jié)提高是“樹和諧理念、創(chuàng)和諧組工”教育實踐活動的重要環(huán)節(jié)，這一階段，重點要針對影響和諧組工建設的突出問題，采取有力措施，切實抓好整改，時間為5月下旬至6月下旬。要對現(xiàn)有的有關(guān)制度進行修改完善，進一步建立健全組織工作的長效機制。積極整合組織工作資源，做到干部工作、基層組織工作和人才工作“三個輪子”一起轉(zhuǎn)。大力推進組織工作創(chuàng)新，總結(jié)提煉“樹和諧理念、創(chuàng)和諧組工”教育實踐活動的好做法好經(jīng)驗，使組織工作更有活力、更有效率。

最后，向大家提幾點要求：

一是要統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導。部機關(guān)全體同志要統(tǒng)一思想認識，按照今天動員會的部署，明確“樹和諧理念，創(chuàng)和諧組工”教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟。部里將專門成立領(lǐng)導小組，明確工作責任，切實找準工作的著力點和突破口。要大膽創(chuàng)新，采取不拘一格、靈活多樣、各具特色的活動方式深化這項活動。

二是要精心組織，落實責任。辦公室要根據(jù)教育實踐活動的通知精神，制訂好每一個階段的實施計劃，并加強對各科室的督促指導檢查，經(jīng)常分析研究問題，總結(jié)好經(jīng)驗好做法，組織協(xié)調(diào)在部機關(guān)開展好教育實踐活動。各科室也要根據(jù)部里統(tǒng)一安排，結(jié)合自身實際，制訂本科室開展活動的具體計劃，并認真抓好落實。部內(nèi)每位同志也要根據(jù)本職崗位的需要，積極參與各項活動，進一步樹立和諧理念，推進和諧組工建設。

三是要統(tǒng)籌兼顧，務求實效。部機關(guān)開展“樹和諧理念，創(chuàng)和諧組工”活動期間，正逢歲末年初，部里的事情很多，工作很忙，我們要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好與其它各項工作的關(guān)系，切實把教育實踐活動與當前的各項工作有機結(jié)合起來，堅持邊學邊用、以用促學、學用相長，真正做到教育實踐活動與開展各項工作“兩不誤、兩促進”。同時，要注意講究方法，從實際出發(fā)，努力創(chuàng)新活動形式，力求既生動活潑又扎實有效。

同志們，從現(xiàn)在起到年底，只有個把月時間，希望大家以高度的自覺性和責任感，在抓好本職工作的同時，積極投身到和諧組工教育實踐活動中去，以教育實踐活動激發(fā)出來的工作熱情，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務上，不斷提高我區(qū)組織工作的水平，努力建設一支作風一流、形象一流、業(yè)績一流的隊伍，為**“兩個社會”建設的全面推進提供堅強的組織保證。