大整改活動(dòng)動(dòng)員會(huì)講話

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同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，簡要回顧今年以來全縣組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)開展情況，認(rèn)真查找自身建設(shè)上存在的問題和不足，安排部署“講黨性、重品行、作表率”大整改活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，深化和拓展“雙滿意”建設(shè)成果，展示和樹立組工干部的新形象，不斷提升組織部門社會(huì)公信力。剛才，史培珍同志宣讀了《關(guān)于在全縣組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”大整改活動(dòng)的實(shí)施方案》，希望大家結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。

今年以來，我們按照州黨委組織工作會(huì)議的安排部署，不斷深化和拓展“雙滿意”建設(shè)，扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，取得了初步成效。

圍繞能力建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)組工干部實(shí)踐鍛煉，讓組工干部走出去受訓(xùn)。今年以來，已選派1名干部到州組織部跟班學(xué)習(xí)、2名干部到州黨校參加組工干部班培訓(xùn)、5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)，部內(nèi)輪崗2人，通過其他途徑培訓(xùn)黨務(wù)干部82人次，組織系統(tǒng)干部實(shí)踐能力得到不斷提升；積極選派干部參加州直組工干部業(yè)務(wù)技能大比武，并取得了文字錄入第一名的好成績；舉辦了“慶七一，講黨性、重品行、作表率”演講比賽，在全縣黨員干部中掀起了講黨性、重品行、作表率的熱潮；樹立了組織系統(tǒng)“雙滿意”先進(jìn)典型36個(gè)，深入開展了向陳廷華、姜英等優(yōu)秀黨員和基層干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過學(xué)先進(jìn)、談體會(huì)、找差距，進(jìn)一步增強(qiáng)了組織人事干部的使命感和責(zé)任感；開展了軍事訓(xùn)練、野外生存、高空火場逃生、扶貧幫困等拓展訓(xùn)練活動(dòng)。圍繞作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)公開組織工作，通過**黨建網(wǎng)，公開欄、《**黨建》刊物、《**組工信息》等載體公開信息1462條，主動(dòng)把組織工作置于“陽光”之下，接受社會(huì)各界的監(jiān)督；經(jīng)常性開展革命傳統(tǒng)教育，不斷加強(qiáng)世界觀改造，利用違紀(jì)違法典型案例認(rèn)真開展警示教育，引導(dǎo)廣大組工干部自重自省自警自勵(lì)；與紀(jì)檢、檢察等部門聯(lián)合建立了“警示教育”基地，**年以來，已開展活動(dòng)12次,受教育人數(shù)達(dá)698人次。圍繞效能建設(shè)，加大了辦公自動(dòng)化和信息化建設(shè)的硬件投入，啟用了新版干部電子數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，啟動(dòng)了干部檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作，干部管理基礎(chǔ)性工作日臻完善。圍繞和諧建設(shè)，建立了《組工干部、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》，今年來，共約談組工干部62人次，約談鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部279人次，及時(shí)了解和解決了組工干部和基層領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上、思想上的各種傾向性、苗頭性問題；建立“組工講壇”，開展“組工業(yè)務(wù)大家談”、等活動(dòng)，按照“一人多能”的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，搞好對(duì)年輕同志的傳、幫、帶，廣大組工干部比學(xué)習(xí)、比質(zhì)量、比效率、比規(guī)范、比服務(wù)、比紀(jì)律，營造了“三個(gè)之家”的良好氛圍；四川汶川地震災(zāi)害發(fā)生后，全縣組工干部心系災(zāi)區(qū)，在第一時(shí)間自發(fā)捐款的基礎(chǔ)上，率先交納特殊黨費(fèi)5萬元，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)全縣廣大黨員干部交納特殊黨費(fèi)39．6萬元，展示了組工干部可親可敬、率先垂范的良好形象。圍繞制度建設(shè)，完善了《**縣委組織部內(nèi)部事務(wù)管理制度匯編》和《組織部工作制度匯編》，出臺(tái)并實(shí)行了《全委會(huì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、有關(guān)縣直部門黨政正職擬任人選和推薦人選票決辦法》、《常委會(huì)票決擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部人選辦法（試行）》等14項(xiàng)制度；去年，在全州率先推行了公推公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，抓好了公開選拔工作，全面實(shí)行了干部考察全程實(shí)錄制、任期試用制、考察預(yù)告制、縣委全委會(huì)票決制、初始提名責(zé)任制。在今年2批人事調(diào)整過程中這些制度得到了很好的貫徹執(zhí)行。

在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到組織系統(tǒng)自身建設(shè)存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，比如：自身建設(shè)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的還不夠，存在顧此失彼的現(xiàn)象；組工干部整體素質(zhì)與形勢發(fā)展的要求還有一定差距，在解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、提高服務(wù)水平等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。這些問題，都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

下面，我就切實(shí)抓好“講黨性、重品行、作表率”大整改活動(dòng)，進(jìn)一步深化“雙滿意”建設(shè)講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)在我縣組織系統(tǒng)開展大整改活動(dòng)的重要意義

黨的十七大強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。今年，全國組織工作會(huì)議對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出了新的更高的要求。**年以來，我縣按照上級(jí)組織部門的要求，深入開展了以“十項(xiàng)工作”（積極穩(wěn)妥地推行部務(wù)公開、聘請部風(fēng)監(jiān)督員、建立組織部門聯(lián)系點(diǎn)、建立組工干部聯(lián)系扶貧幫困聯(lián)系點(diǎn)、開展“開門評(píng)部”、開展組工干部約談、樹機(jī)關(guān)新風(fēng)活動(dòng)、崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)、組織部門黨員奉獻(xiàn)日活動(dòng)、社會(huì)調(diào)研活動(dòng)）為主要內(nèi)容的“雙滿意”系列學(xué)習(xí)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，取得了明顯成效。干部隊(duì)伍理論武裝不斷加強(qiáng)，能力素質(zhì)得到不斷提升，機(jī)制制度進(jìn)一步完善，工作作風(fēng)明顯改善，“十項(xiàng)工作”成效顯著，“雙滿意”活動(dòng)社會(huì)影響力不斷擴(kuò)大。目前，新形勢要求組工干部必須具有堅(jiān)定的政治立場、科學(xué)的思想觀念、正確的價(jià)值取向、健康的身心條件和精湛的業(yè)務(wù)技能，而市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中產(chǎn)生的利益傾向、注重個(gè)人價(jià)值等，客觀上會(huì)對(duì)組工干部保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)帶來一定沖擊；特別是當(dāng)前少數(shù)組工干部身上存在著創(chuàng)新意識(shí)減弱、工作責(zé)任心和主動(dòng)性不夠等問題，在一定程度上影響和損壞了整個(gè)隊(duì)伍的外在形象。這就要求我們通過堅(jiān)持不懈地抓自查整改，在內(nèi)部大力營造崇尚實(shí)干、反對(duì)浮躁的良好風(fēng)氣，不斷提高組工干部的社會(huì)滿意度。

縣委組織部去年被評(píng)為全疆“讓黨委滿意、讓人民滿意”先進(jìn)集體后，作為州直組織部門自身建設(shè)的排頭兵，州黨委組織部和縣委對(duì)我們的要求更高、期望更大，我們肩負(fù)的責(zé)任也更加艱巨。能不能始終做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)查找和有效解決我們自身存在的突出問題，深入持久地抓好自身建設(shè)，直接影響到我縣組織部門對(duì)外的良好形象能否繼續(xù)保持。

上述這些情況都充分說明，開展“講黨性、重品行、作表率”大整改活動(dòng)勢在必行。這是貫徹落實(shí)上級(jí)組織部門對(duì)我縣組織系統(tǒng)自身建設(shè)提出的新要求，順應(yīng)人民群眾對(duì)組織工作的新期待，提升組織部門社會(huì)公信力的迫切需要，對(duì)于深化和拓展“雙滿意”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，樹立公道正派良好形象，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，不斷提高組織工作水平具有十分重要的意義。我們一定要站在為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供組織保證的高度，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)開展好，確保取得新的更大成效。

二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好大整改活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)

開展大整改活動(dòng)，要按照建設(shè)“學(xué)習(xí)隊(duì)伍、正氣機(jī)關(guān)、創(chuàng)新集體、和諧團(tuán)隊(duì)、服務(wù)部門”的目標(biāo)，緊緊圍繞提高組織部門社會(huì)公信力的要求，認(rèn)真查找突出問題，切實(shí)抓好整改落實(shí)，通過扎實(shí)的工作將“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)不斷引向深入。

1、創(chuàng)新方法，抓好集中學(xué)習(xí)討論，持續(xù)解放思想，夯實(shí)大整改活動(dòng)的理論基礎(chǔ)。結(jié)合紀(jì)念改革開放30周年，制定并及時(shí)補(bǔ)充必讀篇目，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)細(xì)化述學(xué)、講學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)措施，開展網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，活躍組工干部的思維，豐富知識(shí)儲(chǔ)備。在領(lǐng)導(dǎo)和干部之間，干部與干部之間廣泛開展了“一對(duì)一”的交心談心活動(dòng)，大家做到推心置腹，講政治，講大局，坦誠相見。開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)征文活動(dòng)，在《**黨建網(wǎng)》和《**組工信息》分別開設(shè)專欄、專刊，交流情況和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)活動(dòng)開展。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，研究制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的具體措施，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。大力開展“繼續(xù)解放思想，樹組工干部新形象”大討論活動(dòng)，重點(diǎn)解決不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，解決部分組工干部思想保守、思路不開闊、創(chuàng)新意識(shí)不超前，按部就班、循規(guī)蹈矩、創(chuàng)新力度不夠大等方面的問題，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面。縣委組織部將在9月中旬集中組織全縣黨務(wù)工作者進(jìn)行一次理論測試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

2、拓寬渠道，抓好培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高組工干部能力素質(zhì)，夯實(shí)大整改活動(dòng)的能力基礎(chǔ)。結(jié)合實(shí)際，制定組工干部培訓(xùn)年度計(jì)劃和三年規(guī)劃，堅(jiān)持做到每年抽調(diào)1/3的組工干部參加培訓(xùn)，重點(diǎn)提高培訓(xùn)層次和水平，解決關(guān)鍵崗位培訓(xùn)難的問題。加強(qiáng)與江蘇徐州等援疆單位相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、溝通，做到每年外出培訓(xùn)、考察和掛職干部中，黨務(wù)工作者要占有一定比例。開展組工干部崗位技能拓展培訓(xùn)，適時(shí)舉辦全縣組工干部業(yè)務(wù)技能大賽，推動(dòng)崗位練兵活動(dòng)深入開展。通過組工干部論壇、邀請模范人物宣講、參觀愛國主義教育基地等多種形式，在組工干部隊(duì)伍中開展黨的宗旨教育、思想道德教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉潔從政警示教育，提高思想政治素質(zhì)。將阿熱勒托別鎮(zhèn)敬老院打造成全縣黨員政治思想教育基地，為黨員教育提供新平臺(tái)。采取上掛、下派、參與中心工作等措施加強(qiáng)組工干部的實(shí)踐鍛煉，在組織部內(nèi)部加大輪崗交流工作力度。完善黨內(nèi)幫扶機(jī)制，加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷基金的管理，從思想、生活、能力、發(fā)展等多角度開展黨內(nèi)幫扶，在黨內(nèi)營造和諧的氛圍。

3、突出重點(diǎn)，明確查找問題的方式，抓好評(píng)議整改，提高組織部門公信力。結(jié)合今年活動(dòng)的重點(diǎn)，堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合查實(shí)找準(zhǔn)問題，抓好評(píng)議整改。一是堅(jiān)持自查與外查相結(jié)合。對(duì)照要求，組織組工干部自覺主動(dòng)查找問題；通過開展解放思想大討論，集思廣益共同查找問題；通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷，設(shè)立電子信箱、開通熱線電話、在網(wǎng)上公布組工干部的姓名、職務(wù)及職責(zé)，請干部群眾和社會(huì)各界幫助查找問題。集中開展一次全縣各黨工委、黨組接受社會(huì)評(píng)議活動(dòng)，征求社會(huì)各界的意見建議。二是堅(jiān)持自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合。召開專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)，從思想品行、大局觀念、創(chuàng)新意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面主動(dòng)分析問題；積極主動(dòng)地與統(tǒng)計(jì)部門聯(lián)合，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度為重點(diǎn)的滿意度測評(píng)，了解干部群眾和社會(huì)各界對(duì)組織工作的新期待、新要求。開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)測評(píng)活動(dòng)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)檔案。三是堅(jiān)持自動(dòng)與聯(lián)動(dòng)相結(jié)合。根據(jù)存在的問題和不足，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行整改，通過新聞媒體、內(nèi)部刊物，及時(shí)將活動(dòng)開展情況和整改情況向社會(huì)公布，接受社會(huì)評(píng)判和監(jiān)督，并注意從社會(huì)反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到與社會(huì)互動(dòng)相結(jié)合。

4、掌握方法步驟，明確目標(biāo)、穩(wěn)步推進(jìn)大整改活動(dòng)。根據(jù)縣委組織部部務(wù)會(huì)的統(tǒng)一部署和安排，大整改活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行，我們制定的實(shí)施方案中，對(duì)每個(gè)階段都提出了具體的要求，我不再重復(fù)說明。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，大整改活動(dòng)要抓好、抓實(shí)、抓出成效，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效；必須堅(jiān)持教育為主，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)；必須堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，走群眾路線；必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用；必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神。這次大整改活動(dòng)，要重點(diǎn)在五個(gè)方面下功夫：

一是在提高組工干部綜合素質(zhì)上下功夫。要繼續(xù)大力實(shí)施組工干部素質(zhì)提升計(jì)劃，運(yùn)用“菜單式”選學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、“組工論壇”等創(chuàng)新方式，切實(shí)抓好組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。繼續(xù)深化和拓展組織工作業(yè)務(wù)技能“大比武”活動(dòng)，進(jìn)一步加大組工干部輪崗交流和“一線鍛煉”力度，不斷提高組工干部綜合素質(zhì)。二是在改進(jìn)組織部門工作作風(fēng)上下功夫。要通過座談走訪、問卷調(diào)查、網(wǎng)上評(píng)議等方式，全面啟動(dòng)“萬人評(píng)部”活動(dòng)，根據(jù)社會(huì)各界的意見和建議，制定組工干部“講黨性、重品行、作表率”的具體要求和整改措施并狠抓落實(shí)。三是在推動(dòng)組織工作實(shí)踐創(chuàng)新上下功夫。要結(jié)合開展大整改活動(dòng)，推動(dòng)組織工作“品牌”戰(zhàn)略深入實(shí)施，建立重點(diǎn)理論成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制，深入實(shí)施“金諫”工程，不斷推動(dòng)組織工作創(chuàng)新。四是在加強(qiáng)組織部門效能建設(shè)上下功夫。要通過大整改活動(dòng)，不斷完善組工業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理和績效考核制度，切實(shí)提高組織部門效能水平；進(jìn)一步加大組織工作公開力度，真正打造民主開放式組織部門和“陽光”組織工作；建設(shè)“人文組工”，開展好部內(nèi)人文關(guān)懷活動(dòng)，營造和諧融洽氛圍。五是在強(qiáng)化服務(wù)職能上下功夫。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員、干部和人才的聯(lián)系管理和服務(wù)工作，切實(shí)增強(qiáng)“三個(gè)之家”的親和力；讓基層群眾真真切切地感受到組工干部作風(fēng)和形象上更新的變化；要健全完善組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待制度，堅(jiān)持抓好約談制度落實(shí)，不斷提升組織部門服務(wù)滿意度。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保大整改活動(dòng)取得實(shí)效

我們要站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)開展大整改活動(dòng)、不斷提升組織人事部門社會(huì)公信力的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和緊迫感，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，努力推動(dòng)組織部門自身建設(shè)取得更大的成績。

一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。組織系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部在活動(dòng)中要率先垂范，身體力行，為廣大組工干部做好表率。

二要精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。這次大整改活動(dòng)要求高、環(huán)節(jié)多、任務(wù)重。我們要把握步驟，注重方式，結(jié)合今年組織工作的新任務(wù)、新要求和“講黨性、重品行、作表率”既定目標(biāo)，制定好大整改活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則，明確任務(wù)，細(xì)化措施，確保活動(dòng)順利開展。

三要注重實(shí)效，推進(jìn)工作。開展大整改活動(dòng)要著重抓好三個(gè)結(jié)合：一是要把開展大整改活動(dòng)與建立自身建設(shè)長效機(jī)制結(jié)合起來，認(rèn)真分析、查找和解決群眾不滿意的突出問題，認(rèn)真整改，建章立制，以制度建設(shè)推進(jìn)工作進(jìn)步；二是要把開展大整改活動(dòng)與加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，運(yùn)用“末位淘汰”等措施，促進(jìn)組織人事部門內(nèi)部人力資源的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才，切實(shí)增強(qiáng)每名干部的崗位責(zé)任意識(shí)和進(jìn)一步做好工作的緊迫感。三是要把開展大整改活動(dòng)與爭創(chuàng)一流工作業(yè)績結(jié)合起來，積極倡導(dǎo)和激勵(lì)每名同志開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)，力爭各項(xiàng)工作都做到在全州乃至全區(qū)組織系統(tǒng)有影響，受到基層干部群眾的普遍歡迎，得到縣委的充分肯定，這也是評(píng)價(jià)我們工作成效的主要標(biāo)志。總之，要通過大家的努力，形成真抓實(shí)干、努力進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

同志們，開展大整改活動(dòng)，深化和拓展“雙滿意”十項(xiàng)工作，扎實(shí)推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。讓我們在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下，以更加飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的工作作風(fēng)，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力推動(dòng)我縣組織系統(tǒng)自身建設(shè)再上新的臺(tái)階，不斷提升組織部門社會(huì)公信力，讓黨委和人民群眾更加滿意！