地區組織工作會議講話

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同志們：

這次地區組織工作會議的主要任務是，以黨的十七大精神為指導，深入學習貫徹全國和自治區組織工作會議精神，回顧總結**大以來的組織工作，對當前和今后一個時期地區黨的建設和組織工作進行安排部署。開好這次會議，對于各級黨委和組織部門進一步堅定信心、振奮精神、開拓前進，在新的歷史起點上不斷開創地區黨的建設和組織工作新局面，為建設和諧塔城、促進地區經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和人才支持，具有十分重要的意義。

黨的**大以來特別是近年來，地區各級黨組織認真貫徹落實科學發展觀，按照中央和自治區黨委的決策部署，全面推進黨的建設新的偉大工程，著力加強黨的執政能力建設和先進性建設，圓滿完成縣（市）、鄉（鎮）黨委、人大、政府和縣（市）政協領導班子換屆工作，逐步規范各級領導班子議事規則和程序，深入推進干部人事制度改革，全面加強干部教育培訓、選拔任用和監督管理，不斷創新人才和援疆干部管理方式，鞏固和發展黨的基層組織建設成果，各項工作在重點突破中實現整體推進、在改革創新中煥發新的活力，保持了年年有新進步、一年比一年有成效的良好態勢，為地區全面建設小康社會提供了有力的組織保障。實踐證明，我區黨的建設和組織工作是富有成效的，組工干部隊伍是值得信賴的。借此機會，我代表地委，向全區組織工作戰線的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝！

下面，我講幾點意見：

一、提高認識，進一步增強推進黨的建設和組織工作的責任感和使命感

黨的十七大強調，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這是新形勢下加強黨的建設和做好組織工作的根本要求。各級黨組織和廣大黨員干部必須要從提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的戰略高度出發，深刻認識和全面把握大力弘揚改革創新精神的重大意義。

以改革創新精神推進黨的建設，是我們黨抓住機遇、應對挑戰，繼續推進中國特色社會主義偉大事業的必然要求。當前，我國改革發展正處于關鍵階段，經濟社會發展呈現出一系列階段性特征，面臨著不少亟待解決的新課題新矛盾。我們黨要帶領人民從新的歷史起點出發，繼續推進中國特色社會主義偉大事業，關鍵要始終保持旺盛的改革創新精神和強大的改革創新能力。歷史充分證明，創新是我們黨的鮮明特征，也是黨和人民事業不斷取得勝利的重要保證。通過改革創新，不僅極大地解放和發展了社會生產力，而且極大地提高了黨的創造力、凝聚力和戰斗力。在新世紀新階段，只有堅持改革創新，我們黨才能更好地擔負起執政興國的歷史使命，團結和帶領各族人民不斷奪取全面建設小康社會的新勝利。

以改革創新精神全面加強黨的建設，是我們黨承擔重任、經受考驗，確保始終成為中國特色社會主義事業堅強領導核心的必然要求。黨的十七大強調，在深刻變化的國內外形勢下，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗將是長期的、持續的，也是復雜的、嚴峻的；能不能始終帶領人民走在時代前列，能不能始終保持同人民群眾的血肉聯系，能不能始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，是對黨的最根本的考驗。在新的歷史條件下，我們黨要承擔起重任、經得住考驗，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，必須不斷與時俱進，以改革創新精神更加自覺、更有成效地把黨建設好。

以改革創新精神全面加強黨的建設，是推進地區經濟社會又好又快發展的必然要求。地區的基本區情是經濟欠發展、物質基礎薄弱、社會建設相對滯后，最大的任務是加快發展。當前，地區經濟社會正在發生廣泛而深刻的變化，形成的發展條件和發展氛圍前所未有，面臨的發展機遇也前所未有。黨的十七大和國務院32號文件精神，為我們加快提升地區整體發展實力提供了強大政策支撐，一些新的發展優勢不斷呈現，各族干部群眾對立足新起點實現新一輪大發展充滿信心。去年底召開的地委擴大會議，對立足地區實際，做好2008年和“十一五”后三年經濟社會發展各項工作，提出了明確要求。同我區經濟社會發展的階段性特征相適應，黨的建設和組織工作也呈現出許多新的變化，還存在諸多不適應的地方，一些領導干部科學發展的意識不強、能力不夠；體現科學發展觀要求的干部考核評價體系還需進一步建立和完善；少數黨員干部作風不正，形式主義、官僚主義問題比較突出，奢侈浪費、消極腐敗現象仍然存在；一些基層黨組織軟弱渙散，新經濟、新社會組織黨建工作和流動黨員的管理還有待進一步加強，等等。這就要求我們必須緊緊圍繞加快發展第一要務、維護穩定第一責任，始終不渝地以改革創新精神加強黨的建設和組織工作，充分調動各級黨組織和廣大黨員干部的積極性和主動性，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動地區經濟社會又好又快發展的強大動力。

二、著眼于提高執政能力和領導水平，全面加強各級領導班子和干部隊伍建設

實現地區經濟社會又好又快發展，關鍵在人，關鍵在各級領導干部。黨的十七大提出要著力造就高素質的干部隊伍，提高領導干部執政本領，各級黨委和組織部門要認真領會和貫徹這一新的要求，切實把提高各級領導干部的能力素質放在黨的建設的突出位置，通過加強理論武裝、學習培訓和實踐鍛煉等途徑，努力建設一支善于領導科學發展的干部隊伍。

一要以堅持民主集中制為重點，全面加強各級領導班子建設。通過近兩年的縣（市）、鄉鎮換屆，地委對各級班子都進行了一定的調整和充實，一批優秀的年輕干部進入各級領導班子，成為領導地區改革發展穩定的中堅力量。各級黨委（黨組）要始終按照總攬全局、協調各方的原則，把領導重心和主要精力放在抓方向、帶隊伍、議大事、管全局上，把維護黨委(黨組)核心作用當作一項政治紀律，把能否駕馭全局、充分發揮核心作用作為班子考核的重要內容。要以擴大黨內民主為基本方向，完善執政機制，健全領導體制，把各級領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的堅強領導集體。要嚴格執行民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善黨委內部的議事規則和決策程序。各級領導干部一定要講民主、勤商量、多溝通、常討論，相互交換意見，充分發揮集體智慧，確保決策的科學性、合理性、可行性；一定要善于團結同志、合作共事，形成互相信任、互相支持、互相理解的良好風氣；一定要做到從大局出發，以高度的責任感對待本職工作，各司其職，各負其責，群策群力，互相補臺；一定要進一步落實好民主議事、民主決策、民主管理、民主監督的各項制度，提高決策管理的民主化水平；一定要充分調動一切積極因素，挖掘各方面潛力，正確處理好各方面的關系，共同營造和維護心齊勁足、團結協調的工作局面，齊心協力把塔城的事情辦好，讓自治區黨委、政府放心，讓各族人民群眾滿意。

二要以提高干部素質為基礎，大規模開展干部培訓教育。建設一支充滿活力和創造力的高素質干部隊伍，是建設和諧塔城、推進又好又快發展的關鍵。近幾年來，通過大規模培訓干部，全區干部隊伍整體能力素質得到明顯提高。要繼續按照中央和自治區黨委的要求，結合地區實際，做好規劃，以增強黨員干部的執政意識、執政能力為重點，把深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，作為提高干部隊伍理論素質的首要任務抓緊抓好。要把黨的十七大確定的主題和提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署以及國務院32號文件精神、全國“兩會”精神、自治區七屆五次全委（擴大）會議精神、地委擴大會議精神，作為干部培訓的重點，教育黨員干部特別是領導干部全面準確地理解和把握中央的方針政策、自治區黨委、地委的總體部署和工作要求，增強服務大局的自覺性和領導地區發展的實際本領。要進一步完善學習機制，建立健全領導干部述學評學考學制度，堅決反對應酬多、玩風盛的不良風氣，大力倡導經常研究政策、思考工作的良好作風，切實把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。要注重在實踐中培養干部的能力素質，把建設和諧塔城、推進經濟社會又好又快發展作為錘煉干部、識別干部、選拔任用干部的重要舞臺，通過安排到艱苦環境中、選派到關鍵崗位上，使他們在實踐中掌握新知識，開闊新視野，增長新才干。要發揮各級黨校的主陣地作用，加大投入，不斷改善教學條件，提高教學質量，強化培訓效果。要認真進行調查研究，提前做好開展黨內集中學習實踐科學發展觀教育活動的前期準備工作。

三要以重政治品德、重政績考核、重群眾公認為導向，不斷深化干部人事制度改革。當前，加快地區發展的事業迫切需要一大批想干事、會干事、干成事而又不出事的干部。我們要全面正確地執行黨的干部路線和干部政策，牢固樹立和堅持注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的正確用人導向，切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。要大力選拔發奮進取、勇往直前、敢想敢干的開拓者，大力選拔求真務實、講求科學、不圖虛名、踏實做事、不事張揚的實干家，大力選拔對群眾有真感情、對事業有真激情、服務群眾有真本領、群眾口碑好的創業者，大力選拔秉公用權、品行高尚、清正廉潔、一身正氣的好干部，對那些畏首畏尾、碌碌無為、四平八穩的“太平官”，弄虛作假、虛報浮夸、作表面文章的投機者，對群眾困難無動于衷、對群眾疾苦不聞不問甚至與民爭利、欺壓百姓的“刁官”，利欲熏心、作風腐化、以權謀私的貪官，要進行嚴肅的組織處理。要始終堅持一線出干部，鼓勵干部到基層、到一線、到艱苦地方去鍛煉。要旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，旗幟鮮明地反對平庸無為、不負責任，教育和激勵各級干部安安心心工作、扎扎實實干事，為官一任、造福一方。要增強干部工作的透明度和公信度，進一步擴大干部工作中的民主，建立健全公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制，讓選人用人在陽光下運行。要建立健全干部考核評價體系，繼續推行并不斷完善體現科學發展觀要求的地方領導班子和領導干部綜合考核評價（試行）辦法，并把考核結果作為干部使用、培養和獎懲的重要依據，建立干部考核與干部培訓、選拔、任用相銜接的良性機制。

四要以講黨性重品行作表率為準則，全面加強干部作風建設。總書記在黨的十七大報告中要求全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。我們要把這一要求，貫穿于干部作風建設的全過程，教育督促各級領導干部始終保持政治上的堅定性、品行上的純潔性、工作上的先進性，做到以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以敬畏之心對待權。講黨性，核心是“大道”不偏離。“大道”，就是對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信念，對人民群眾的無比忠誠，對黨的政治紀律的模范遵守，以及對黨的路線方針政策和自治區黨委、地委決策部署的堅決貫徹執行，始終保持政治上十分清醒，立場十分堅定，旗幟十分鮮明，大是大非面前不含混，關鍵時刻能夠挺身而出。當前，我區正處于改革發展穩定的關鍵時期，廣大干部要進一步強化大局意識、責任意識，恪守“大道”，嚴格遵守黨的政治紀律。重品行，關鍵是“小節”不喪失。螻蟻之穴可潰大堤，小節不守必將釀成大錯。作為領導干部，要帶頭踐行社會主義核心價值體系，帶頭踐行社會主義道德觀、榮辱觀，帶頭執行“兩個務必”和“八個堅持八個反對”的要求，在從政活動和日常生活中，始終不忘自己領導干部、共產黨員的身份；始終不忘全心全意為人民服務的根本宗旨；始終不忘民主集中制的原則。作表率，主要是要以身作則。領導干部的表率作用就是無聲的命令，對廣大群眾有著舉足輕重的引領作用。各級黨組織和領導干部要作加強學習、遵守黨章的表率，作領導科學發展、促進社會和諧的表率，作開拓進取、敬業奉獻的表率，作嚴守法紀、廉潔自律的表率，作維護班子團結和各族干部群眾團結的表率，以班子思想政治建設的不斷進步、班子成員思想觀念的不斷提高，努力營造健康的黨內生活環境，意氣風發地團結帶領黨員群眾為全面建設小康社會而努力奮斗。

五要以服務地區發展為目標，著力抓好人才和干部援疆工作。要把人才工作擺在地區經濟社會發展全局的戰略位置來思考，深入實施人才強區戰略，完善人才工作政策體系，建立健全人才評價機制、流動機制、選用機制、激勵機制和服務機制，營造有利于人才成長的良好環境。要結合發展優勢產業和特色經濟，增強市場主體競爭力，大力加強企業經營管理人才和現代工業技術人才隊伍建設。要按照建設社會主義新農村的要求，研究制定政策措施，大力加強農村實用人才隊伍建設。要在立足以本地人才為主的同時，采取靈活多樣的方式，積極做好引才、引智工作。要大力發展職業技術教育，培養更多的技能型后備人才，努力造就一支規模宏大、素質優良、門類齊全、結構合理的人才隊伍，為推動我區跨越式發展提供人才保證和智力支持。要從政治上、生活上關心老同志，進一步做好老干部工作。要認真做好第五批援疆干部的工作總結、考核鑒定等工作，提前做好第六批援疆干部的人事安排等工作，探索進一步做好援疆工作的新思路、新方法、新途徑，最大限度地發揮好援疆干部的組織依托和橋梁紐帶作用，最大限度地挖掘援疆干部中蘊藏的巨大潛能，努力實現援疆干部人力資源的效益最大化，使干部援疆工作真正成為塔城加快發展的“助推器”。

三、著眼于保持黨的先進性，全面加強基層組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要根據中央和自治區黨委的要求和部署，從地區實際出發，深入分析我區基層黨建工作面臨的新形勢，及時總結新經驗，以更高的起點、更寬的視野，努力探索和不斷推進基層黨的建設。

總結這些年來我區加強基層組織建設的成功經驗，最基本的是四句話、**個字。一是要服務大局。就是要把基層組織建設工作放到貫徹落實十七大精神和自治區黨委、地委的決策部署，建設繁榮富裕和諧塔城的大局中去謀劃、去貫徹、去落實。二是要勇于創新。就是要按照十七大的要求，賦予基層組織建設鮮明的時代特征，增強基層組織建設工作的時代性，使基層組織建設工作始終與時俱進。三是要強化作用。就是要從地區實際出發，賦予基層黨組織更加明確而又具體的職責，加強組織覆蓋，拓展工作領域，改進工作方法，全面發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。四是要分類指導。就是要從不同類型、不同縣（市）基層黨組織的實際出發，把突破重點工作與推動全面工作結合起來，采取不同的措施，制定不同的政策，始終把抓好農村基層組織建設作為重點，高度重視城市社區黨的基層組織建設，全面推進企業、機關、學校、新社會組織等基層黨組織建設，努力取得扎扎實實的成效。

要圍繞全面加強黨的基層組織建設的總體部署，著力增強基層黨組織凝聚力和戰斗力，整頓加強軟弱渙散的基層組織，積極探索新的更加務實管用的模式和做法。一要明確整頓加強的標準。把能不能帶領群眾發展經濟、增收致富，能不能隨時掌握敵社情動態、積極主動化解矛盾糾紛，作為衡量基層黨組織是否堅強有力的重要標準。不符合這個標準的，就要作為整頓加強的重點。二要全面開展摸底排查。基層組織建設是動態的，每項重點工作的開展，都要首先把黨員、干部隊伍的思想狀況，基層黨組織發揮作用情況，基層基礎工作進展情況，特別是出現的新情況新問題摸清楚，做到心中有數，在此基礎上，確定需要重點整頓加強的具體單位和具體措施。三要切實把基層一線力量配強。繼續按照“精簡上層、充實基層”的原則，堅持好人好馬上一線，首先把基層領導班子和干部隊伍配強，切實從制度這個層面，解決基層一線人才匱乏問題。要加強后備干部培養、使用和管理，從黨政機關、事業單位中擇優選派一批25歲左右的干部到村隊、社區工作，選派一批30歲左右的干部到鄉鎮、街道工作，強化實踐鍛煉，確保黨的事業后繼有人。對那些德才兼備、實績突出、得到群眾普遍認可的優秀干部，可以優先提拔使用。四要把整頓軟弱渙散基層黨組織與集中整治和改善民生的工作緊密結合起來。尤其要高度重視邊遠艱苦和復雜地方基層組織建設，把邊遠村、山區村、城鄉結合部的力量配強，并建立嚴格的責任制和整頓掛賬銷號制度，做到局面不改，人員不撤，工作不停。

要圍繞建設社會主義新農村，進一步加強農村基層黨組織建設。重中之重是抓好以黨支部為核心的村級組織建設，選好配強村黨支部書記。要對第七次村委會換屆選舉工作進行認真總結，繼續加大對村干部的教育培訓，研究探索加強基層政權建設的有效途徑，不斷鞏固和發展基層組織建設成果。要進一步采取強有力的措施，全面推行村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”和村“兩委”交叉任職，努力實現黨的領導與村民自治的有機結合，形成團結共事、富有活力的村“兩委”班子，在推進農村的發展和穩定中發揮好引領作用。要進一步加強村級辦公場所建設，多方籌措資金，力爭兩年內全面完成村級陣地建設任務。要深入總結“村務民主管理議事卡”制度等好的做法，不斷探索完善村級民主管理、民主決策、民主監督機制。

要適應城鎮經濟社會發展的需要，以服務群眾為重點，構建城鎮社區黨建工作新格局。社區是城鎮基層工作的承接點，也是反映社情民意、保障社會穩定、推動黨的建設和精神文明建設的結合點，處在維護穩定、調節矛盾、服務群眾的第一線。當前，社區的管理工作顯得十分薄弱，加強社區黨建工作的任務更加緊迫。要把社區黨組織納入城鎮基層管理層次，實行社區建制管理實體化。要進一步明確社區黨組織的主要職能。社區黨組織在社區各類組織和社區建設各項工作中，要發揮領導核心作用，以打牢執政基礎；發揮議事主導作用，形成社區建設合力；發揮服務群眾作用，做好凝聚人心的工作；發揮促進和諧作用，維護社區穩定；發揮指導協調作用，在社區工作實踐中培養鍛煉干部。要借鑒農村基層組織建設的成功經驗，精簡上層、充實基層，切實配強社區干部力量，把那些政治素質好、有一定基層工作經驗、熱愛社區工作、熱心服務群眾的干部從機關部門連人帶編調到社區，使在職干部真正成為社區的骨干，讓社區黨組織真正堅強管用，特別要配齊配強社區黨支部書記。地委要求每個社區要有5-7名干部，5月底前必須到位。要實行輪流選派機關、事業單位年輕干部到社區任職或掛職鍛煉；新招錄的縣（市）、鄉鎮機關公務員，要先到社區鍛煉2-3年，使社區成為培養和鍛煉干部的重要基地。對德才兼備、工作取得顯著成效的非公務員身份的社區工作者，可以打破身份限制，提拔任用。要完善社區工作制度，緊緊圍繞服務群眾、維護穩定，著眼于早發現、早服務，早控制、早處置，全面實行“四清四知四掌握”工作機制和社區干部“錯時工作制”，落實社區治安信息員制度、社情民意定期報告和匯集分析制度等，建立健全社區應急管理機制，切實解決宗教事務、流動人口和出租房管理中存在的問題，切實把矛盾和糾紛化解在社區，解決在萌芽狀態。地委決定從今年起，連續五年，每年安排一定量的專項資金用于社區陣地建設和黨建工作。各縣（市）也要加大投入，把社區陣地建設納入黨委、政府工作計劃，把社區黨組織工作經費列入財政預算，爭取在三年內解決社區無辦公場所問題。

要以爭先創優效績考核活動為抓手，進一步加強機關黨建工作，重點解決黨組織缺乏活力、相關制度落實不到位、干事創業和服務意識不強、出勤不出力等問題，著力打造勤政、廉潔、高效機關。要加大企業黨建工作力度，堅持“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的指導思想，把完成生產經營任務作為黨組織的中心工作，作為考核黨組織工作和民主評議黨員的主要標準。學校黨建工作要緊密圍繞黨的教育工作方針，把以人為本的科學發展觀、德才兼備的有用人才觀、求真務實的學術研究觀貫徹到學校工作的全過程，進一步強化師資隊伍建設，提高師生思想道德素質，豐富和活躍校園文化，不斷提升辦學質量和層次。要樹立區域大黨建意識，著力擴大黨的工作覆蓋面，加強“兩新”組織黨建工作。

要積極穩妥地擴大黨內民主，切實加強黨員隊伍教育管理和發展黨員工作，在堅持好“”、民主評議黨員等制度的基礎上，積極探索提高黨員素質的新途徑。要加強對下崗職工黨員、解除勞動關系黨員、失業黨員、流動黨員的管理，保證他們參加正常的組織生活，在不同領域發揮好黨員作用。要重點在工人、農民、知識分子中發展黨員，在生產工作第一線、青年中發展黨員。要按照地委《關于深入開展結對幫扶和黨內互助活動的通知》要求，從政治、思想、生活上對關懷黨員作出部署，形成上級黨組織關心基層黨組織、基層黨組織關心廣大黨員、各級黨組織和廣大黨員關心人民群眾的工作格局，切實將黨內關懷機制落到實處。

四、加強領導，不斷推動黨的建設和組織工作上新水平

全區各級黨組織要充分認識做好新形勢下黨的建設和組織工作的重要性、緊迫性，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，努力提高管黨治黨水平和組織工作水平。

要嚴格落實黨建工作責任制。按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，認真履行黨建工作責任制，建立領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制，形成黨委統一領導、相關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。要認真落實年度報告工作、定期討論研究、建立聯系點、督促檢查等黨建工作制度，繼續抓好各級黨委履行基層黨建工作責任專題述職，以制度推動工作落實。黨委（黨組）書記要拿出足夠的時間和精力抓黨的建設，切實履行好黨建工作第一責任人的職責，做到部署工作思路新、落實任務措施實、推動工作辦法多，努力解決黨建工作中的難點問題，為加強黨的建設和組織工作創造良好條件。特別是換屆后新上任的縣（市）、鄉鎮黨委書記要適應工作崗位的調整變化，增強角色意識，明確職責內容、充實履職知識、轉換思維方式和工作方式，把黨的建設牢牢抓在手上，盡職盡責地抓好黨建工作。

要探索建立黨建工作考評機制。黨建工作重在建設，貴在落實。要積極探索和建立黨建工作考核評價體系，堅持用科學發展觀指導黨建工作，用正確政績觀衡量黨建工作，在落實黨建工作中檢驗和考察干部。要把黨建工作納入年度領導班子和領導干部的考核評價范圍，納入爭先創優效績考核范圍，把黨建工作的考評結果作為評價領導班子及其成員工作實績的重要內容，進一步激發領導干部帶頭抓黨建工作的熱情和責任感，促進黨建工作總體目標的實現。

要深入推進組織部門自身建設。面對黨的十七大對組織工作提出的新要求，各級組織部門要堅持把公道正派作為組織部門的立部之基、組工干部的立身之本，牢固樹立政治意識、大局意識、改革意識、服務意識，堅持求真務實、開拓進取、奮發有為，力求在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高，推動黨的建設和組織工作取得新成效。要認真組織開展“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，建設成為黨員之家、干部之家和人才之家，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、做表率的過硬隊伍。

同志們，今年是全面貫徹落實十七大精神的第一年，做好今年黨的建設和組織工作，責任重大、任務艱巨、使命光榮。讓我們緊密團結在以同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞中心、服務大局，開拓創新、扎實工作，進一步開創我區黨的建設和組織工作新局面，為奪取地區經濟社會發展的新勝利作出新的貢獻。