領導干部管理權限移交講話

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同志們：

今年3月份，省國資委印發了《關于理順中國耀華玻璃集團有限責任公司領導人員管理體制的函》，將耀華玻璃集團公司領導班子及干部管理權限移交**市委管理。這是貫徹落實黨的**精神、深化干部人事制度改革、堅持“管資產與管人、管事相結合”的國有資產監管原則的一項重要舉措。這次會議主要是安排部署耀華玻璃集團公司領導班子及干部管理權限移交工作，由市委對耀華玻璃集團公司領導班子進行重新任命。我們一定要提高認識，堅決擁護和認真執行省國資委的決定，扎實穩妥地做好耀華集團公司領導班子及干部管理權限移交工作。下面我就此次移交工作講幾點意見：

一、站在全局和戰略的高度，正確認識這次移交工作的重要意義

中國耀華玻璃集團公司被譽為“中國玻璃工業的搖籃”，有著近百年發展歷史，是目前國內規模最大、綜合實力最強的玻璃制造企業之一。長期以來，耀華玻璃集團公司在黨委的領導下堅持講政治、講團結、講大局、講穩定，與時俱進、開拓創新，積極穩妥地推動公司各項工作蓬勃發展，使公司在生產規模、技術裝備、產品質量、出口創匯、企業管理等方面一直處于同行業領先水平，為我國玻璃工業和我市經濟建設做出了突出貢獻。近年來，通過與北方玻璃集團有限公司的重組整合，進一步鞏固了耀華在行業內的地位。但是，在國際經濟一體化進程加快、在市場競爭不斷加劇的新形勢下，耀華玻璃集團公司發展仍面臨著嚴峻的挑戰。發展如逆水行舟，不進則退，慢進也是退。不改革、不發展，耀華就沒有出路。這次公司班子及干部權限移交，主要目的是把耀華集團公司置于區域整體發展的大局中來統籌安排，通過進一步發揮集團的整體功能，來加快推動區域產業結構的調整和升級，進而促進我市經濟的發展。移交后將更有利于市委、市政府對企業改革的統籌考慮，更有利于發揮企業自身的區位優勢、比較優勢、競爭優勢，在新一輪的競爭中爭取主動，使“玻璃工業的搖籃”始終保持勃勃生機。因此，我們必須站在全局和戰略的高度，站在企業長遠發展的高度，正確認識和理解其重要意義，堅決克服短期利益，局部利益甚至個人利益的思想。

二、要協調聯動，精心細致地做好移交工作

市委對此次移交工作非常重視，專門召開常委會進行了研究，制定了具體的移交方案。長瑞書記專門批示，要求嚴格按照省市有關文件精神認真細致地做好移交工作。為保證領導班子及干部管理權限移交工作的順利進行，市委成立了移交工作領導小組，由市委組織部具體負責。在具體工作中，市委組織部與耀華玻璃集團公司黨委要加強溝通與協調，務必將移交工作做深、做細，做實，確保移交工作圓滿完成。公司黨委要切實增強政治敏感性，認真分析影響干部職工隊伍穩定的潛在因素，開展扎實、細致、務實的思想政治工作，超前、穩妥地解決可能發生的矛盾和問題，確保職工思想穩定、人心安定，確保移交工作的平穩過渡，確保交接過程中各項工作正常運轉。各有關職能部門和單位一定要認真負責地做好各自的工作，加強協調和溝通，保證移交過程不出問題。在移交中，要按照省國資委有關文件精神和干部管理體制改革的有關方針政策，把市委的總體部署與公司的實際情況結合起來，態度積極、步子穩妥、統籌安排，確保移交工作有步驟、有秩序地進行。

三、要以移交工作為契機，進一步推進公司建立現代企業制度的步伐

今年全市經濟工作的總體部署已經確定加快推進國企改革仍是今年全市工作的重中之重。因此，耀華玻璃集團公司要以這次移交為契機，進一步推進企業的改革與發展，當前要著重加快建立現代企業制度，完善公司法人治理結構，在抓規范、抓完善上下功夫，加快制度創新步伐。現代企業制度是為發達國家企業普遍采用、已被歷史證明了的當今先進的企業制度。我們要同國際經濟接軌，很重要的一條是企業制度上的接軌。近幾年，雖然耀華集團公司在建立現代企業制度方面做了大量工作，但距離真正意義上科學規范的要求還有較大差距。加快推進現代企業制度建設，還要進一步轉變觀念，強化依法經營、依法辦事意識，一切按《公司法》規定和現代企業制度的規范要求來做，切實使企業的運行能夠始終遵循市場經濟發展的規律。要積極推進股份制改革，吸引外資和民間資本，特別要尋求戰略合作伙伴或有產業實力的合作者，實現產權多元化，增前企業發展的活力。要不斷探索建立新的選人用人機制，堅持黨管干部原則與依法選擇經營管理者相結合，組織考核推薦與引入市場機制、公開向社會招聘相結合，積極探索建立適應現代企業制度要求的選人用人新機制，建立并逐步完善對國有企業經營者的激勵和約束機制，為企業發展提供強有力的人才和智力支撐。

四、要瞄準國際國內先進水平，把企業做大做強

近年來，通過購并重組、上新項目，耀華集團得到了迅速壯大，形成了一定的規模優勢，產品達到140多個品種，浮法玻璃生產能力達到2650萬重箱／年，居全國首位。但是，我們要看到公司與國際同行業先進企業相比，存在很大差距，與國內的一些企業相比，我們的優勢并不明顯。因此，我們要加快產品結構調整，圍繞市場需求，著力開發超厚玻璃、超薄玻璃、TFT、熔石英玻璃、在線鍍膜、自潔凈玻璃等具有自主知識產權的產品，力爭盡早實現產業化。要發揮品牌優勢，積極推進技術創新，促進產業升級，進一步提高耀華牌浮法玻璃在國內外的聲譽。要瞄準國際國內玻璃工業的先進技術，依托自己的國家級技術中心、博士后工作站、研究設計院，研究和引進先進技術，形成較為突出的技術優勢，為把企業做大做強提供強有力的技術支撐。

五、要加強領導，落實責任，確保移工作順利進行

在移交工作中，耀華玻璃集團公司領導班子要正確處理好改革、發展與穩定之間的關系。切實加強領導，強化管理，采取有力措施，穩定隊伍，穩定生產，確保移交工作順利進行。要以高度的政治責任感和嚴謹認真的工作態度，把各項管理制度落到實處，確保安全生產萬無一失。各位班子成員在今后的工作中要進一步加強團結，加強對鄧小平理論、黨的**精神和“三個代表”重要思想的學習，努力提高班子成員的思想政治素質。要堅持民主集中制原則，在涉及企業發展的重大問題上，及時溝通，共同商量。班子成員之間要精誠團結，齊心協力，相互配合，積極補臺，使領導班子形成一個堅強的戰斗集體。公司各級黨組織要充分發揮政治核心作用，把發揮黨的政治優勢與建立現代企業制度和實現干部體制改革結合起來，把黨的工作融入企業的生產經營活動中，從穩定大局出發，扎實做好干部職工的思想政治工作，教育和引導各級干部群眾提高認識，消除顧慮，增強信心，以良好的精神狀態投身到當前各項工作中。

這次耀華集團領導班子及干部管理權限移交，是全市經濟生活中的一件大事。耀華的發展離不開全市各行各業的支持，全市各級各部門要正確處理好全市發展與耀華發展的關系，樹立互動、互濟、共榮、雙贏的意識，切實幫助、支持耀華發展；要幫忙不添亂，堅決杜絕亂收費、亂攤派、吃拿卡要以及其他違法亂政的行為，努力為耀華創造一個良好的發展氛圍。

同志們，今年是我們是全面落實**和**一年。市委、市政府希望你們以此次領導班子移交工作為契機，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，為**經濟發展和率先實現全面建設小康社會的目標作出更大的貢獻。