黨建作風倡導會講話
時間:2022-04-07 05:30:00
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同志們:
今天我們召開這次全縣干部大會,主要任務是:通報20*年全縣領導班子、領導干部年度考核情況,根據中央和省市加強干部隊伍建設的新要求,安排部署全縣領導班子建設、干部隊伍建設和機關效能建設工作,動員全縣廣大干部進一步解放思想,轉變作風,為開創我縣各項事業發展的新局面而努力奮斗。前面,煥國同志就如何全面加強機關效能建設、促進機關作風轉變作了具體安排。子蕓同志通報了20*年全縣領導班子、領導干部年度考核情況,和駐金單位測評情況,并向大家介紹了20*年年度考核的基本思路和總體打算。這些都是經過縣委常委會認真研究審定的,希望大家認真抓好落實。這次通報的考核結果,是對大家一年來工作的一個基本評價??己耸鞘侄危龠M工作才是目的,要通過考核認識到我們工作中的長處和不足,揚長避短,再接再厲,把工作做得更好。
回顧這些年來的工作,我們*的干部隊伍是一支政治堅定,作風優良,勤政為民的隊伍,也是一支繼承和發揚了“*精神”,能闖能干,能打硬仗的隊伍,為*經濟社會和各項事業的健康快速發展做出了重要貢獻。群眾是公認的,縣委是滿意的。具體講,有以下五個突出特點:一是思想作風過硬,能夠吃苦。我們的干部不怕苦,在困難面前知難而進,迎難而上。尤其在農村稅費改革期間,我縣鄉鎮的運轉遇到了前所未有的困難,一度時期基本的辦公經費無法保障,鄉村債務沉重、矛盾糾紛突出,群眾管理難度增加,工作和生活條件都十分艱苦。我們的鄉鎮干部千方百計克服各種困難,組織和動員群眾發展重點產業,狠抓水利、交通等基礎設施建設,使農村經濟保持了良好的發展勢頭。二是干事創業的能力強。我們的干部歷來具有自力更生,艱苦創業的品質。近年來,我們干成了許多有影響的大事,實施了鴛鴦灌區續建配套和黑河節水改造工程,建設了航天廣場和金鑫工業園區,改造了解放路和步行街,實施了日協防風治沙項目,做大了棉花、肉羊兩大產業,促進了城鄉經濟發展。這些事情之所以能夠辦成,就是因為我們有一大批艱苦創業、能干實事的好干部。為了辦成這些大事,相關部門的負責人工作積極主動,千方百計爭取資金,爭取項目,堅守在施工一線狠抓落實,促進了各項任務的圓滿完成。三是具有很強的凝聚力。我們的干部隊伍心齊、氣順、風正、勁足。尤其在縣上推行一些重大決策,實施一些重大工程的過程中遇到困難和阻力的時候,我們的四大班子精誠團結,全力以赴;部門、鄉鎮和駐金單位同心協力,積極支持。大家心往一處想,勁往一處使,有錢的出錢,有力的出力,有主意的出主意。沒有怨言,沒有牢騷,千方百計破解難題,消除不利因素,形成了強大的工作合力,推動了縣委、政府重大決策的落實。四是改革創新的魄力大。我們的干部思想解放,勇于開拓。這些年來,我們*的許多工作走在了前面,這與我們各級干部勇于改革、善于創新是分不開的。在發展遇到困難的時候,我們的干部不怕難、不退縮,想方設法謀點子、找路子,堅持用改革的辦法解決棘手問題,創新了體制機制,增強了發展活力。我們推行的企業改革、教育后勤服務社會化改革、職業教育改革、事業單位改革等等,都是各級干部勇于改革、善于創新的具體體現。五是具有無私奉獻襟懷。我們的干部講大局,講奉獻。組織安排到哪里就走到哪里,特別是一些同志長期工作在條件較差的崗位上,舍小家,顧大家,不計得失,不講條件,雖然他們的名字不為人知,也沒有干出有影響的大事,但他們為我縣各項事業發展所做的工作是值得充分肯定的。
在看到成績的同時,也必須清醒地看到,我們的干部隊伍中也還存在一些與推進改革發展不相適應的問題,雖然發生在極少數人、極少數班子身上,但它的危害是不容忽視的。主要有以下四個方面:一是一些干部精神狀態不佳,不思進取。主要表現為發展意識、創業意識談化,精神空虛,無所追求。上班期間上網聊天、打牌、玩游戲,甚至把玩??吹帽裙ぷ髦匾?,對業務不去鉆研,得過且過。對前來辦事的群眾態度漠然,虛于應付,在群眾中造成了很不好的影響。二是一些班子和干部工作能力不足。主要表現為對學習抓得不緊,思想僵化,滿足于老思維、老習慣、老辦法。缺乏謀大事、干大事的氣魄與膽識,工作要求低、標準低,沒有創新,干不出亮點。一些班子和干部工作能力差,對工作中遇到的復雜問題沒有解決的辦法??v向看畏難情緒嚴重,重點工作推不開,工作裹足不前;橫向看與其他部門之間差距大,沒有辦成幾件群眾期望的大事和實事,群眾滿意程度不高。三是一些干部作風不實。主要表現為對待群眾盛氣凌人,該辦的事情不辦,不該辦的事情亂辦,甚至利用手中的權利吃拿卡要。一些干部作風懶散,只想當官,不想干事,任務面前怕挑重擔,推三讓四,對上級安排的工作心不在焉,節奏緩慢,效率低下,任務長期得不到落實;一些干部作風漂浮,摸不清實際情況,吃不透具體政策,定不實解決辦法,推諉扯皮,不負責任,對一些苗頭性、傾向性問題視而不見,錯過了最佳解決時機,使小問題拖成了大麻煩,引發了群體性上訪事件。一些干部對上應付,對下糊弄,瞞天過海,在上級與基層群眾之間制造矛盾,釀成了新的不穩定因素,影響了社會大局穩定。四是一些班子和干部大局意識不強。主要表現在部門利益、小團體利益至上,有令不行,有禁不止,對縣上做出的決定陽奉陰違,落實工作雷聲大,雨點小,沒有效果;更有甚者,在一些重大事情上自做聰明,虛報、瞞報。一些班子黨政主要領導之間不團結,相互拆臺,爭權奪利,鬧無原則糾紛,影響了班子整體功能的發揮。
以上問題雖然只是個別現象,但是如果不及時糾正,危害卻很大,勢必會損害我們干部隊伍的整體形象,勢必會影響縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實,進而影響到我縣和諧社會的構建。根據市縣黨代會、人代會的總體部署,今年我縣經濟社會發展的目標已經明確,任務十分艱巨,有許多困難和矛盾需要我們去克服,各級班子和領導干部肩頭的擔子是很重的,只有我們以更加扎實的作風去工作,才能攻堅克難,確保各項任務的圓滿完成。因此,我們必須不斷加強領導班子和干部隊伍建設,提高工作能力和水平。著重要從以下五個方面抓起:
一、學習新知識,樹立新觀念。加強學習,是我們做好各項工作的前提。黨的十六大以來,黨中央圍繞經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設,提出了樹立和落實科學發展觀的重要論斷,做出了全面建設小康社會、建設社會主義新農村、構建和諧社會、加強黨的先進性建設等一系列重大決策部署。黨的執政理念發生了深刻的變化,對于我們轉變工作職能、提高執政能力提出了新的更高的要求。如果我們不積極主動地學習這些新知識、新觀點、新理念,就會在時代面前落伍,更不能勝任我們所肩負的使命。因此,我們要把加強學習作為立身處事之基、為官從政之要來堅持,大力開展學習型班子、學習型干部創建活動,促進自身素質的全面提高。一要健全學習制度。要從本鄉鎮、本部門、本單位實際出發,進一步建立健全學習制度,明確責任領導,落實學習內容,細化學習要求,定期組織干部職工認真學習政治理論和業務知識。把學習同促進業務、推動工作有機結合起來。要加強對學習的組織領導,有效克服學習上時冷時熱,時緊時松的現象。把干部職工的學習情況納入年度考核序列,完善述學、考學、評學制度,確保學習任務落到實處。二要加大干部培訓力度。認真落實中央大規模培訓干部、大幅度提升干部素質的要求,積極開展“干部素質提升工程”。按照“缺什么、補什么,需要什么、培訓什么”的原則,強化對領導干部和機關工作人員的培訓。通過“走出去”學、“請進來”講、開展專題培訓、組織集中輪訓、掛職鍛煉、參加上級調訓等多種方式,重點圍繞科學發展觀、新農村建設、構建和諧社會、項目建設、依法執政等內容開展培訓,把學習培訓與開展討論、研究工作結合起來,突出培訓的針對性和實效性。三要積極鼓勵個人自學。要大力倡導學習的風氣、鉆研的風氣,引導廣大干部自覺樹立終身學習的理念。把機關工作人員的學習與晉級晉職、提拔使用掛鉤。要制定鼓勵自學的措施辦法,對于勤奮好學、自學成才的人,要表彰獎勵,高看一眼,營造一個人人講學習、人人愛學習的良好氛圍。
通過加強學習,廣大干部要牢固樹立三個新的理念:一要牢固樹立科學發展的理念。自覺把推動縣域經濟社會發展作為第一要務,把城鄉統籌作為加快發展的基本要求,把“又好又快”作為加快發展的行為準則。在追求經濟快速發展的同時,更加注重社會和諧進步,更加注重節約資源和保護生態環境,自覺抵制亂開荒、亂打井、亂移民、亂毀林等歪風邪氣和只求速度、不顧質量效益,只求出“政績”、不顧群眾長遠利益等行為。二要牢固樹立以人為本的理念。堅持“發展為了人民,發展依靠人民,發展成果有人民共享”,自覺把解決民生問題作為自己的神圣職責,時刻把群眾的安危冷暖放在心上,沉下身子到群眾中去,了解群眾想什么、盼什么,有什么難處,幫助群眾解決生產生活中的困難和問題。以加倍的努力為群眾謀取更多的實惠。三要牢固樹立執政為民的理念。要清醒地認識我們手中的權力是人民賦予的,只能為群眾謀利益,當好人民的公仆,為人民群眾服好務。自覺克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良風氣,堅決克服吃拿卡要的丑惡現象,為我縣經濟社會發展營造良好環境。
二、把握新形勢,搶抓新機遇。分析形勢,盡管目前我縣還處在一個打基礎、做鋪墊、快發展的階段,工業弱縣、財政窮縣的面貌還沒有得到根本改變,加快發展的任務還很重,難度還很大,但隨著中央宏觀政策的調整,我們同時也贏來了一個重要的戰略機遇期和黃金發展期,*新一輪的發展高潮已經到來。首先,國家加快新農村建設,從建設資金、財政支出、銀行信貸、政策資源等方面都向農村傾斜,我們正可以抓住這個機遇,積極爭取“六小”項目,加快推進村鎮建設,大力發展現代農業,推動新農村建設取得新的突破。今年的新農村建設,在切實抓好農民增收的同時,各級要按照縣上的總體部署,認真抓好集鎮建設、小康住宅、農村能源、生態建設、水利建設、鄉村道路建設、農村電網改造、農村信息網絡工程等重點任務。這些重點工作,上面大部分都有相應的投資政策,要盯住政策,積極爭取。前幾天我們對今年的新農村建設進行了督查,感到勢頭是好的,各鄉鎮動手較早,整體措施有力,工作扎實有效,結構調整、集鎮建設、小康住宅、生態建設、水利交通等各項重點工作開局良好,但問題也還不少,最主要的有三個:一是認識問題,一些干部群眾對新農村建設的認識不到位,積極性不高;二是工作不平衡,有的鄉鎮工作進展快,成效顯著,有的鄉鎮差距明顯;三是資金制約,一些重點工作由于資金不足,影響了工作的落實。下一步要有針對性地采取措施,抓重點、攻難點,推動新農村建設各項工作全面開展。目前,要重點抓好三個方面的工作:一是要幫助理清思路。各包掛領導和牽頭部門要抓緊深入示范點,幫助包掛村理清工作思路,確定好今年的重點工作。二是要積極協調解決具體困難和問題。對于確定的重點工作任務,建設困難大的,包掛領導要積極協調部門和鄉鎮予以解決,為示范點建設鋪平道路。三是要抓好村容村貌整治。按照縣上的統一要求,組織群眾清理“三堆”,打掃環境衛生,特別是沿路沿線的一些村莊和城鄉結合部,有關鄉鎮和部門要組織力量集中開展整治活動。第二,國家實施西部大開發戰略,在產業發展、重大基礎設施建設、資金投入等方面加大對西部地區的支持力度,我們正可以抓住這一歷史性機遇,圍繞我縣水利、交通、生態、能源、城市建設等重點領域,積極爭取,興辦一批能夠支撐我縣經濟社會長遠發展的重大項目,促進城鄉基礎條件的進一步改善。第三,國家正在推行構建和諧社會的治國方略,關注民生,維護社會公平正義被提到了前所未有的高度,我們正可以抓住這一機遇,在完善城鄉社保體系上多做工作,使城鄉困難群眾、弱勢群體上學難、看病難、養老難等社會問題得到進一步解決,形成和諧安定的發展氛圍。第四,通過多年的發展,我縣基礎條件有了進一步改善,綜合實力不斷增強,廣大干部群眾積累了較為豐富的發展經驗,我們正可以抓住這一機遇,乘勢而上,大力弘揚“*精神”,抓好市縣黨代會、人代會各項重點任務的落實,推動“十一五”規劃各項任務目標圓滿完成。
為了切實抓住這些機遇,用好這些機遇,一要學習政策,掌握政策。在廣大干部中掀起一場學政策、用政策的熱潮,把國家實施西部大開發戰略、構建和諧社會、推進新農村建設中有利于我縣發展的政策學深學透,全面掌握,在政策中找機遇,找優勢,求發展。二要爭取政策,用好政策。發揚理論聯系實際的學風,做到學用結合,圍繞我縣項目建設、工業發展、新農村建設和社會事業發展的需要,以國家產業政策為導向,超前謀劃,精心包裝,積極搶占先機,爭取更多的支持。三要發動群眾,夯實基礎。針對當前國家“下面不配套,上面不投資”的政策特點,組織群眾圍繞農村交通、水利等各項事業發展,積極開展“一事一議”,大力開展民工建勤,搞好相關基礎工作,為爭取政策打好基礎?,F在我們一些干部群眾對當前的形勢認識不清楚,部分鄉鎮的群眾參與公益事業的熱情不高,干部有畏難情緒,這一點一定要抓緊克服。要加大對群眾的宣傳教育力度,向群眾講清楚,我們今天不行動起來抓機遇,明天不僅抓不到機遇,還會越來越落后,切實增強群眾抓機遇的意識。今后縣上也要改變思路,誰想發展,我們就幫助他快發展、大發展,把新農村建設的資金、政策集中起來,投向積極性高,想干事、能干事的鄉村,讓思想認識明確、積極性高的鄉村先發展,得實惠。
三、培養新作風、樹立新形象。機關作風的好壞,關系著全縣黨風、政風和社會風氣的好壞,關系著我們能不能凝聚人心,推進工作的落實。各級領導班子和廣大干部,要自覺踐行胡總書記提出的“八種良好風氣”,不斷改進工作作風。前面,煥國同志對加強機關效能建設工作進行了全面安排,這是縣委針對當前我縣機關作風建設中存在的突出問題做出的重大決策,目的就是為了進一步提高機關運行效率和服務水平,為我縣經濟社會發展創造一個好的環境。各級對這項工作要高度重視,實行“一把手”負責制,今后哪個單位機關效能建設出了問題,除了追究當事人的直接責任,還要追究“一把手”的連帶責任。特別是“五條禁令”,一定要落實到位,不許任何鄉鎮、任何部門、任何人搞特殊、打折扣??h上也將采取明查暗防、有將舉報等強有力的措施加強監控,對違反“五條禁令”的,要先進行電視曝光,然后依照有關規定嚴肅處理,該通報的要通報,該調崗的要調崗,該辭退的要辭退,該處分的要處分。采取多種有效措施,促進全縣形成求真務實、真抓實干的作風,形成雷厲風行,盯住干、馬上辦、干到位的作風,把我們的機關創建成“人民滿意”的機關。
各級領導班子是機關運行的“火車頭”,一定要把加強機關效能建設、轉變工作作風擺在班子建設的首位,大力弘揚優良作風,積極樹立新一屆班子的新形象。一是要樹立團結和諧的形象。只有團結的班子,才是有戰斗力的班子。各級領導班子一定要認真堅持和貫徹民主集中制,積極營造和諧的工作氛圍。要搞好黨政領導之間的團結,黨政之間既要各司其職,各負其責,又要加強溝通,協調配合,對屬于黨組織決策的事宜,書記要主動和行政一把手通氣,行政一把手要尊重書記的意見;對于行政管理方面的重大事項,行政領導要主動征求書記的意見,書記要給予大力支持,絕不允許各吹各的號,各唱各的調。要搞好正副職之間的團結,正職要當好“班長”,敢于放權,總攬而不包攬,使副職有職有權;副職要認準角色、擺正位置,自覺服從工作大局,積極主動地理解正職,支持正職的工作,使正職的工作意圖得到實現,當好正職的參謀助手。要搞好領導與工作人員之間的團結,領導要堅持以人為本,關心工作人員的學習、生活,為工作人員的成長搭建平臺,工作人員要服從領導,無私奉獻,積極主動干好本職工作,共同營造團結和諧的局面。那些搞團團伙伙,蓄意破壞團結的人,我們絕對不會讓他們吃到好的果子,那些工作不協調,團結出了問題的班子,對班子成員都不會有什么好處。二是要樹立解放思想的形象。一個能夠打開工作新局面的干部,必然是一個思想解放,敢闖敢干的干部。各級班子和領導干部要自覺做解放思想的推動者和實踐者,在解放思想中統一思想,在統一思想中解放思想。我們說的解放思想,就是要主動從傳統的思維慣性中解脫出來,突破思維定勢,打破條條框框,不管書上有沒有說過,別人有沒有干過,只要符合全縣大多數群眾的利益、有利于*各項事業發展,就要大膽去闖,大膽去試。我們說的統一思想,就是要把思想統一到縣委、縣政府的重大決策部署上來,心往一處想,勁往一處使,緊緊圍繞全縣大局創造性地開展工作,提出新思路,制定新舉措,用創新的辦法把縣委縣政府的各項決策落到實處。當前,我縣經濟社會發展到了一個關鍵時期,建設新農村、構建和諧社會,實現科學發展,*的出路在哪里,我看出路就在于解放思想,開拓創新。我們今年安排了幾批外出學習考察班,目的就是為了啟迪思維,創新工作,今后在這方面還要加大力度。外出考察的同志不能把考察當成游山玩水,要帶著問題去,帶著經驗來。考察結束后,縣上要專門召開研討會,考察了的同志要拿出加快發展的新思路、新舉措。三是要樹立真抓實干的形象。一屆班子,只有你實實在在地為群眾干了一些實事、好事,讓群眾得到了實實在在的好處,群眾才會擁護你。我縣全面建設小康社會、加快構建和諧社會靠說是說不出來的,只能靠真抓實干。為了使今年的各項工作邁上新的臺階,縣委、縣政府在認真調研的基礎上,確定了要抓的10項重點工作,目前10個《安排意見》已全部下發,每個班子、每個干部的頭上都有任務。我們要在其位,謀其政,干其事,圍繞縣上的總體安排部署,為群眾辦一些看得見、摸得著的實事。要加大督查力度,對重點工作采取“年初總體部署,按月具體安排”的辦法來推進,對于重點建設項目,要實行“一月一督查、一季度一通報、半年一總結、年終抓考核”的辦法促落實。要深入開展“鄉鎮比發展、部門比服務、機關比效能、干部比實績”的評比活動,加強工作考核,對考核結果進行排隊公示,和班子、個人的升降去留掛鉤,形成一咱艱苦創業的實干氛圍。四要樹立清正廉潔的形象。要全面加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭,堅決抵制各種違紀違規、侵害群眾利益的不良風氣,樹立為民、清廉、務實的良好形象,各級領導干部要嚴格自律,清楚什么是自律的底線,什么是黨規的紅線,什么是法律的高壓線,做到常修為政之德,常做利民之事,常懷律己之心,常棄非分之想,堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕,努力培養優良的生活作風、高尚的生活情趣、良好的生活習慣,用一言一行樹立起黨員領導干部的良好形象。
四、落實新舉措,建設新隊伍。事業成敗,關鍵在人。選好用好一個人,就能樹立一面旗幟、確立一種導向,就會調動一大批干部的工作積極性。要積極適應我縣改革發展的需要,不斷深化干部人事制度改革,努力建設一支能夠自覺貫徹落實科學發展觀、引領我縣經濟社會又好又快發展的高素質干部隊伍。一要牢固樹立“以實績用干部”的用人導向。毫不動搖地堅持用發展的目標確定選人用人的標準,用發展的要求創新選人用人的機制,用發展的業績決定干部升降去留。大力營造“有為才有位”的濃厚氛圍。重視使用既懂經濟建設又懂社會事務管理的干部,重視使用既勇于開拓又善于處理各種矛盾、開展群眾工作和維護社會穩定的干部,重視使用既有行政管理經驗又善于依法行政的干部。把選用干部的視角向一線傾斜,注重在一線培養干部,注重從基層工作時間長、實績突出的干部中選拔使用干部。使基層干部愿意在一線鍛煉成長,機關干部渴望到一線建功立業。二要推進選人用人的民主化程度。不斷拓寬干部考察領域,探索深化干部“三圈”考察的有效途徑,完善民主推薦、民主測評、個別談話制度,堅持鄉鎮黨政正職和部門主要負責人全委會票決制、干部任用常委會票決制、干部決策前征求紀檢機關意見制、干部任前公示等制度,不斷擴大選用干部的評價主體范圍,擴大群眾參與面,落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權,真正把群眾公認、實績突出的干部選拔上來。三要不斷拓寬選人用人的渠道。不斷擴大視野,進一步加大公開選拔任用領導干部的力度。從今年起,全縣鄉鎮、部門和事業單位中層崗位出現空缺,都要實行競爭上崗。同時,每年拿出部分職位進行公開選拔或民主選舉,真正把競爭機制引入干部選拔工作,形成不拘一格選人才的良好局面。四要建立體現科學發展觀要求的干部考核評價體系。目前,我們已經完善了領導班子和領導干部考核評價體系,形成了以科學發展觀為指導、以綜合目標責任書為依據、以民主考核為手段,通過考核事來評價人的考核評價體系,更加客觀公正地反映每個班子和領導干部工作的全面情況。要加大考核結果的運用力度,依據科學的考核結果選拔和任用干部。對排名靠前、群眾認可度高、考核優秀的干部,在同等條件下要優先任用;對排名靠后、群眾認可度低、考核較差的干部,要進行必要的調整或組織處理,充分調動干部的工作積極性。五要疏通干部能上能下的渠道。要通過制度創新,建立健全干部自愿辭職、因公辭職、引咎辭職、責令辭職制度,打通干部“下”的通道,對于那些群眾反映強烈、能力水平差、作風渙散的干部,要依據規定果斷采取免職、降職或調整等辦法進行處理。請走“閑官”、換下“庸官”、撤掉“贓官”,在干部隊伍中形成開拓進取、人人爭先的氛圍。六要加大干部交流力度。建立完善干部交流的良性循環機制,對于缺乏基層工作經驗和經歷單一的干部,要有計劃地交流使用,給他們交任務、壓擔子,使他們在艱苦的環境中錘煉成長;對在班子中思想不夠解放,人際關系緊張、工作態度不端正的干部、經教育仍變化不大的干部,要及時進行交流。對在人、財、物等管理部門和紀檢、監察、政法等敏感部門任職時間較長,群眾反映有苗頭性問題的干部,要進行防范性交流。通過加強交流,增強干部隊伍的活力。
五、推動新實踐,開創新局面
發展是第一要務。當前,我們的中心任務,就是集全縣之力,加快發展縣域經濟,切實改善民生條件,全面提高城鄉群眾生活水平。全縣各級干部都要把思想統一起來,全力以赴投入到加快*現代化建設的實踐當中來,努力開創工作新局面。一要開創科學發展的新局面??茖W發展觀的第一要義就是發展,我們要堅持把發展縣域經濟擺在一切工作的中心位置,全力促進我縣經濟發展實現新的跨越。要大力推進項目建設,深入實施“工業強縣”戰略。積極推進科技創新,促進傳統產業優化升級,培育壯大骨干企業,打造縣域經濟的核心競爭力。要不斷做大做強棉花、肉羊產業,加快培育新興后續產業,努力推進農業產業化經營,積極發展勞務經濟,促進農業全面增效,農民快速增收。要不斷加大城市基礎設施建設力度,完善城市功能,提升城市品位,深入開展“全民創業”工程,不斷壯大城市產業,增強城市在縣域經濟發展中的輻射帶動作用?,F在3個月的時間已經過去,正處在抓項目的關鍵時刻。從前些天督查的情況看,今年項目建設的形勢可以說是喜憂參半,有三分之一的項目已經開工建設,三分之一的正在抓緊做準備工作,同時我們還簽約了“北京商貿城”等一些新的項目,但也還有三分之一的項目沒有動作。包掛領導和牽頭部門要切實發揮作用,加強和投資業主的溝通銜接,有效調動各種積極因素,加大督促落實力度,把項目建設工作做得更為扎實有效。尤其是重點工業項目,要盯住任務,各想各的辦法,各拿各的注意,需要走出去的,要趕快走出去,千方百計做工作,不能再有等靠思想,力爭在四月底前全面開工建設。二要開創新農村建設的新局面。要按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求,科學規劃,重點突破,把新農村建設扎實穩步地推向深入。要以提高農村生產力水平為核心,發展壯大農村經濟,以增加農民收入為重點,提高農民生活質量,以村鎮規劃為龍頭,改造建設新村莊,以創建活動為載體,營造農村新風尚,以提高農民素質為根本,培養造就新農民。通過幾年的建設,使我縣農村的基礎設施條件、生態環境狀況,農村人居環境、農民生活質量、群眾精神狀態等方面都有一個大的改觀。三要開創構建和諧*的新局面。要堅持以人為本,維護公平正義,推進協調發展,全力構建和諧*。要優化公共資源配置,按照城鄉統籌發展的原則,積極推進公共資源向農村傾斜、公共設施向農村延伸、公共服務向農村覆蓋,努力縮小城鄉差別。要大力發展教育、文化、衛生等社會各項事業,不斷豐富城鄉群眾日益提高的精神文化需求。要高度關注民生問題,切實做好就業和再就業工作,鞏固擴大養老保險、失業保險和醫療保險,不斷完善保障體系,提高社會保障水平,促進社會更加和諧。完成這些任務,開創這些新局面,是我們各級干部的神圣使命,也是義不容辭的責任,我們在座每個同志的工作,都是推進我縣全面建設小康社會的重要組織部分,只有我們每個人都把本職工作做好、做扎實,我們各項事業的發展才更加有力,更加扎實。
同志們,全面建設小康,構建和諧*,使命艱巨,任重道遠。推動各項任務圓滿完成,干部是決定性因素。讓我們認清肩負的責任,鼓足發展的信心,轉變作風,扎實苦干,為我縣的經濟社會全面和諧發展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家。
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