干部集體談話會議發言

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同志們：

剛才，辦公室主任*同志宣布了市委組織部關于辦公廳科級干部的任免職文件和廳機關關于干部輪崗的決定，在這里，向新提拔的同志表示衷心的祝賀。辦公廳此次決定對機關干部進行輪崗交流，這是公務員法對干部培養的一項基本措施，對二級班子進行調整、充實和完善是干部隊伍建設的需要。今天，與同志們進行集體談話，目的是督促大家在各自的工作崗位上更好地發揮作用，同時也對全廳干部職工和秘書長班子成員提出要求，以更好地推進辦公廳各項工作，為建設小康*、平安*、和諧*做出新的貢獻。下面，我談六點意見，與大家共勉：

一、在政治上要始終與黨中央和區、市黨委保持高度一致

作為辦公廳的干部職工，講政治是第一位的、首要的問題，是我們做好各項工作的根本前提。具體來講，有三個方面的內容：一是兩個“堅定”。在*，堅定理想信念，就是看作為一名公務員，特別是作為一名黨員是信宗教還是信馬列；堅定政治立場，就是看能不能旗幟鮮明地維護祖國統一和民族團結，能不能針鋒相對地與達賴集團作堅決的斗爭，能不能“劃清兩個界限，盡到一個責任”。二是遵守黨紀國法，廉潔自律，奉公以勤，律己以儉。三是堅持為民宗旨，全心全意為人民服務。這三條是對每個黨員干部的基本要求，無論是一般黨員干部還是黨員領導干部，也不管從事什么樣的工作，在什么樣的崗位上，都必須堅決做到政治立場十分鮮明，政治頭腦十分清醒，政治信念十分堅定。

二、擺正心態，戒驕戒躁，冷靜平和地走上新的工作崗位

在這次提拔任用的干部中，有任副科的，也有任正科的，大家要深刻認識到，職務的提升意味著責任更加重大，組織和同志們對你們的要求更高。大家能夠得到提拔使用，是組織對大家工作成績的認可，但是也有不少非常優秀的同志因為一些組織人事工作的規定，這次沒有提拔，所以千萬不要因為得到提拔而沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態走上新的崗位。成功只能代表過去，對于今后的路怎樣走，工作怎樣干，需要大家認真地思考和總結。在這次組織考察中，雖然辦公廳的干部對大家肯定的多，提出的意見少，但并不說明大家在工作中不存在問題，就沒有缺點和不足，應該以這次提拔為契機，認真地對照檢查自己，尤其是工作中存在的不足，要自覺地加以改進和克服。要站在新的起點上，正確認識權力，正確對待官職，正確認識責任，正確對待組織，正確對待同志。要切實增強使命感和責任感，保持昂揚向上的精神狀態，埋頭苦干、勤奮工作、開拓進取，自覺地在工作崗位上辛勤奉獻、施展才華，扎扎實實地落實好辦公廳的各項工作部署。

三、刻苦學習，全面發展，不斷提高做好工作的能力和水平

近幾年，隨著經濟社會的快速發展，各種新事物、新問題、新變化層出不窮，這對我們的工作提出了新的更高的要求，責任在肩，時不我待，大家要更加努力學習，更加深入研究，不斷更新和完善知識結構，不斷提高自身理論素養，為在新的崗位上做好各項工作打下扎實的基礎。職務的提升，責任的增大，并不代表自己的水平也隨之提高，而是意味著需要學習的東西更多了、面更廣了。經過調整，每個人的工作崗位、目標任務、周圍環境、標準要求等都會隨著崗位和職務的變化而發生變化，只有自覺地學習、主動地去適應環境，才能不斷地提高自己的水平，提高分析和解決問題的能力，才能在新的工作崗位上取得更好的成績。工作能力的提高僅靠自己純樸的感情是遠遠不夠的，讀書和學習是提高能力的一條最有效的途徑。大家一定要端正思想，認認真真抓好學習，養成熱愛學習、善于學習、刻苦學習的良好習慣，做肯學習、肯干事的人，這樣才能更快地成長進步。一是要加強理論學習。要堅持不懈地學習*主義、*思想、*理論、“*”重要思想和科學發展觀，努力掌握其理論體系和精神實質，深入研究黨中央關于做好*工作的各項方針政策，從中汲取豐富的營養，努力提高自身素質，使其更好地指導我們的工作。要努力發揚理論聯系實際的學風，在理論與實踐結合的基礎上做事情、悟道理、總結經驗，提高工作的原則性、系統性、預見性和創造性，做學習型、知識型、實干型相統一的干部。二是要學習歷史知識。學好世界歷史、中國歷史，特別是*歷史，對于正確認識過去、把握規律、面向未來具有非常重要的意義和作用，對于更加堅定地維護祖國統一和民族團結具有重要的現實意義。三是要學習本職工作所必需的知識。包括業務知識。要緊跟工作形勢的發展，注重加強新形勢下現代科學文化知識、業務知識和黨的理論知識的學習，促進工作超前、出新。還要通過學習領導科學，增強領導智慧，豐富領導藝術，提高駕馭工作的能力。

四、更新觀念，積極進取，把握規律迎接新挑戰

走上新的工作崗位后，要及時轉變角色，更新觀念，盡快適應新工作。做好工作除了加倍努力，全身心地投入之外，還要有做好工作的進取心，要善于把握工作規律。一是要有干好工作的決心和信心。組織上對大家的提拔使用和輪崗交流，是對大家的信任，大家一定要勇挑重擔，以百倍的信心和決心，克難奮進，爭優創先。二是要突出工作重點，要善于抓大事，抓主要矛盾。我們干工作，僅僅有決心和信心是不夠的，更要有明確的奮斗目標和切實可行的工作措施。在新的崗位上，首先要確定工作目標和方向，要多動腦、多想問題、多觀察、多分析，要用普遍聯系的觀點看問題，要分清工作的輕重緩急，要學會在紛繁的工作中抓住關鍵性問題、重點問題，知關節、得要領、抓要害，這樣才能更好地打開工作局面。三是要養成雷厲風行的工作作風。干工作一定要利索，決不能拖拉，遇到問題，要抓緊研究，及時處理；對待問題，要善于決策，敢于負責。要勇于承擔責任，看準的事情要堅決果斷，雷厲風行，碰到困難不退縮，遇到挫折不氣餒。四是對工作要高標準、嚴要求。高標準、嚴要求是工作上水平的前提。作為廳機關的中層領導干部不要怕得罪人，要善于解決工作中的矛盾，善于處理工作中的問題，要以對組織負責、對同志負責、對事業負責的態度，把該管的事情管好、該處理的問題處理好。

五、端正作風，求真務實，做身體力行的實干家

勤政和成績是成正比的，作為一個中層干部，要勤政務實，要堅決改進工作作風和工作方法，做一個實干家。一要大興求實務實抓落實之風。求真務實是一種境界，抓落實是一種能力和水平。求實務實抓落實，體現的是干部的事業心、責任感和憂患意識，反映的是一個干部的政治水平和工作水平。大家一定要憑著踏踏實實的作風和勇于實踐的精神干好各項工作。二要注重調查研究，多深入基層、深入群眾，找到解決問題的辦法。三要講究領導藝術和工作方法，實干而不蠻干，努力推動各項工作卓有成效地開展。在座的各位都是年輕干部，青年干部的成長和有所作為是我們事業興旺發達的關鍵，大家一定要穩住心神，身體力行地去干；工作一定要深入實際，切切實實辦實事。不可虛華浮躁，追名逐利，敷衍了事；也不可急功近利，華而不實，脫離實際而做表面文章。要切實轉變工作作風，改進工作方法，把更多的時間和精力用在了解實際、研究工作、狠抓落實上，做到求真務實，力求實效。

六、與時俱進，奮發有為，在開拓創新上有新突破

有創造、創新，才能帶來突破，有突破才能促進發展。機遇是創造者的機遇，如果沒有開拓創新的意識，就不可能在新征途中有所作為。開拓創新是這個日新月異的新時代對我們提出的新要求。只有堅持與時俱進、開拓創新，才能妥善應對和解決前進道路上遇到的新情況、新問題，始終站在時代潮流的前頭。首先要解放思想、更新觀念，要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁；其次，要克服畏難情緒，到了新的崗位，不可因為工作不熟悉、肩負的擔子重而產生畏難膽怯、信心不足的消極情緒。大家職務升遷了，就要站在更高起點和更高層次上，重新審視自己的思想觀念、精神狀態、工作水平，始終保持一股蓬勃向上的朝氣和奮發進取的精神狀態。面對困難，要有戰勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。每位同志都要結合各自工作實際，破除墨守成規、裹足不前的保守思想，進一步增強干事創業的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣，與時俱進、開拓創新、爭創一流，不斷把各項工作推向新的層次、推向新的水平。

同志們，這次辦公廳中層干部的提拔使用和干部輪崗交流，既堅持了公開、平等、競爭、擇優的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部路線和德才兼備的干部標準，充分體現了辦公廳機關“用好的作風選人，選作風好的人”的信心和決心。這次對大家的使用，組織上始終堅持正確的用人導向，堅持以科學發展觀論英雄，憑正確政績觀用干部，靠群眾公認定取舍，讓肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有榮譽。希望大家在新的工作崗們上不辱使命，勤奮工作，做一名政治上靠得住，工作上有本事，德才兼備的干部，以開拓創新、求真務實、清政廉潔的作風，在新的工作崗位上取得新進步，做出新貢獻！

最后，祝大家在新的崗位上工作順利，身體健康，扎西德勒！謝謝大家！