獨家原創(chuàng):培訓師授課演示演講稿

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尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我叫**。今年*歲，*學歷。首先，真誠的感謝領導和同志們給予我這樣一個機會來展現(xiàn)自己。使我參加這次競聘，我競聘的崗位是信用社培訓師。

在大家面前的我，激進而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執(zhí)。我真切地希望能為農村信用社的發(fā)展盡我自己能力出一份微薄之力！

工作中我積極努力，不斷在政治和思想上充實自己，增強責任心提高創(chuàng)新意識，在參加今天的授課演示之前，我對信用社的貸款審查作了認真的分析，目前信用社在貸款審查上主要注重的是一些基本要素的審查，在信貸風險審查方面呈現(xiàn)出劣態(tài)，普遍對風險等級、防范措施措施方面分析能力較差。而大家都知道，像信用社這樣的一個企業(yè)，貸款決定著市場，而市場又關系著信用社的命運，所以，信貸技能培訓乃是企業(yè)發(fā)展的重中之重，審查技術培訓責任任重而道遠。

如果此次我能競聘成功的話，我想就貸款審查技術培訓和加強人力資源管理等方面，談談自己的觀點和今后工作思路：緊密圍繞信用社貸款審查技術培訓改革和發(fā)展的大局，樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、信貸技術人員的培訓工作；繼續(xù)完善信用社的教育培訓計劃，以抓兩頭帶中間的方法提高崗位員工技術水平；以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段；緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設；為信用社的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

一、創(chuàng)新工作方法。要把信用社的需求作為培訓工作的出發(fā)點，重新編制崗位規(guī)劃，確定崗位培訓重點。努力挖掘個人潛質，把個人興趣及特長與實際工作緊密結合，最大限度地提高其工作熱情。加強人才載體建設，探索建立引進、穩(wěn)定高素質人才的激勵機制，讓各類人才在信用社都有所作為。

二、加大人員培訓力度，全面提升員工素質。針對目前信用社存在薄弱環(huán)節(jié)進行培訓，提高柜臺人員的實際操作水平。根據(jù)業(yè)務需要，分部門舉行培訓學習活動，并且開展技能培訓大練兵活動，讓大家在培訓中學習技能，在比賽中增長水平。充分發(fā)揮培訓在信用社人才發(fā)展中的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使培訓成為提高員工素質，增強防風險意識的有效途徑。按照“重點抓緊重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線員工經常培訓”的原則，抓好管理人員、柜臺業(yè)務人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高人員的素質和能力。

我們信用社的每一位員工、每一個崗位都有具體的特殊要求，特別是信用社是與“三農”服務最直接的金融機構，而且服務“三農”也是黨中央賦予我們的神圣職責，在“三農”服務中，我們加大了發(fā)放小額貸款的額度，加大了貸款額度隨之而來信用社的風險等級也相應提高了，這就需要加大對信貸部門的培訓力度，讓他們在貸款審查過程中分析風險等級，爭取將風險隆到最低，對于信貸審查人員，將嚴格按照信貸政策進行培訓，對于審查人員，將嚴按照貸款審查“四不準”的要求進行培訓。

以上就是我對培訓師工作的一些認識。

尊敬的各位領導、評委和同仁們，最后我用一句話結束我的演講，“無論這次競職成功與否，對我來說都是一次鍛煉和考驗的機會。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作,請組織和領導考驗我”。

信用社是一支團結進取、朝氣蓬勃、銳意進取、充滿激情的隊伍；是一支愛崗敬業(yè)、善于鉆研、勇于探索、甘于奉獻的團隊，作為信用人，我們的職責就是為客戶竭誠服務，不斷完善自我，確保為每一個客戶提供最專業(yè)、最優(yōu)質、最貼心的服務。如果我能成為信用社培訓師，我必將以飽滿的工作熱情向更高標準邁進。

我的演講完了，謝謝大家！