黨政辦公室創先爭優演講稿

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各位領導、同志們：

我們黨政辦公室作為黨工委、辦事處的綜合辦事機構，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用。擔負著保證日常工作高效有序運轉的重要職責。面對新形勢、新任務對黨政辦工作的新要求，我們要不斷轉變作風、優化服務、提高效能，通過樹立“一個意識”，提高“三個能力”，爭當“五個表率”，全面提升工作水平。

一、樹立“一個意識”。

即：爭先創優意識。黨政辦是上傳下達，聯系群眾，協調各方的樞紐，是黨工委、辦事處的窗口，工作人員素質和能力的高低及工作到位程度，直接或間接影響到的形象。工作做好了，有利于帶動機關干部搞好服務，切實履行職責，提高工作效率，轉變政府職能，改善和增強干群關系。因此，相對于其他部門來說，黨政辦更要樹立爭先創優的意識，切實圍繞“工作領先、服務率先、業績爭先，形象創優”的要求，創建一流辦公室隊伍，形成一流服務水平，爭創一流工作業績，營造一種人心齊、作風正、干勁足、辦實事、效率高的良好形象，充分發揮模范帶頭作用，做到讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意。

二、提高“三個能力”。

一是切實提高參謀助手能力。作為最直接的參謀服務部門，要緊貼領導的工作思路，做到想領導之所想，謀領導之所慮，要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，圍繞中心工作當好參謀助手，為領導出謀劃策，分憂解難。二是切實提高綜合協調能力。黨政辦工作總攬全局，協調各方，承內聯外，要加強同上級部門的聯系，爭取各方面支持；搞好與同級部門的協調，確保政令暢通，共同推進工作；注意辦公室內部的配合，相互合作完成任務。三是切實提高保障運轉能力。切實加強內部管理，做到辦文、辦會、辦事高效有序不出差錯，確保日常工作高效協調有序運轉。

三、爭當“五個表率”。

1、爭當勤奮學習的表率。個人能力和素質的提高，主要在于學習，關鍵在于積累。樹立自覺學習、終身學習的理念，持之以恒、鍥而不舍地學習各種知識，用科學的理論和現代科學技術知識武裝自己，不斷提高自已的理論水平、業務水平和處理事情的能力，為自己創造一流業績提供智力支持。

2、爭當扎實工作的表率。

高標準、嚴要求，扎扎實實做好各項工作，確保圓滿完成上級布置的各項任務。在做好常規工作的同時，今年重點抓好四項工作：一是抓好調查研究。緊緊抓住今年工作重點，深入基層調查研究，及時了解真實信息，為黨工委、辦事處科學決策提供可靠依據。二抓好內部管理。推行精細化管理，重點在“規范、精細、嚴密”上下功夫。“規范”就是抓好制度建設，完善各項管理制度；“精細”就是精益求精，一絲不茍，確保每一工作環節不出偏差；“嚴密”就是要明確每一項工作的標準、責任主體、和完成時間，消除大而化之的現象。三是抓好門戶網站建設，充分發揮網絡平臺的宣傳優勢，進一步完善網站功能，豐富網站內涵，加大成就宣傳，樹立新形象，增強長安人民的認同感和自豪感。四是加大社區檔案管理的指導。組織社區檔案員培訓，建立專門檔案室，規范社區檔案管理。

3、爭當求真務實的表率。一是要弘揚實事求是的作風。匯報工作，反饋情況要講真話，說實情，有喜報喜，有憂報憂，傳達領導意思要原原本本，不摻假，不走樣。二是要樹立言行一致的作風，說實話，辦實事，求實效，表里如一，不搞形式主義，不做表面文章。三是要倡導雷厲風行的作風，立說立行，高效率，快節奏，時刻保持整個工作系統的高效運轉。公務員之家

4、爭當開拓創新的表率。沒有創新，工作就沒有生機。一要創新思維方式，打破陳規，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。二要創新工作方法，發揮主觀能動性，謀新策，出新招，創新意，把創新的理念和要求體現到每一項工作中去。三要創新服務內容，由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，使服務內容更周到，效果更好，做活黨政辦工作。

5、爭當遵規守紀的表率。加強世界觀改造和思想道德建設，自覺抵制人際關系庸俗化、生活追求享樂化、工作目標功利化、權力使用商品化的行為，杜絕一切利用工作之便，憑借辦公室的牌子和領導的旗號拉關系、搞特權、謀私利的行為，經得起考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，真正當好楷模、作好表率、樹好形象。

“慷慨陳詞豈能盡如人意，盡責盡力但求無愧我心”，今后，我們要繼續堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁，扎扎實實推進辦公室的各項工作，以一流的隊伍和作風，為構建和諧長安作出更大的貢獻。

謝謝大家。