環衛所副所長演講稿:愛崗敬業,無私奉獻

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尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今天我演講的題目是《愛崗敬業，無私奉獻》。

您的生活充滿陽光、充滿快樂嗎？如果您熱愛您的工作，我想您的生活一定是充滿陽光和快樂的，如果您不喜歡您的工作，整天都無精打采、度日如年，那么您一定不會擁有快樂。

現在已經進入21世紀，經濟的快速發展促使了城鎮化進程的加快，我們XX市環衛所在市委、市政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，逐步形成了自己的行業精神，那就是為了XX整個城市的環境衛生，不畏千辛萬苦，不怕臟、不怕累的愛崗敬業、無私奉獻的精神。

在鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導下，XX歷經數十載的風雨歷程，從荒蕪貧瘠的土地變成如今具有現代化氣息的文化城市。小時候走的泥濘碎石子路，現在已經是黑化大道；小時候住的筒子樓，現在已經是電梯公寓；小時候的小公園，現在已經是一座現代化的商業文化廣場。XX的清晨，山明水秀，到處都是晨練的人群，XX的傍晚，萬家燈火，風景美不勝收。不過，當我們細細打量這座城市的時候，不難發現在那現代化的廣場后面，還有太多的污垢；時尚的霓虹燈下，還存在著許多的陋習。作為XX市環衛所副所長，給廣大市民營造一個干凈、整齊、舒適、優美的生活和工作環境，是我義不容辭的責任和義務。

公共廁所就是公共場所，不僅是服務市民的窗口，也是一個城市文化的名片，為不斷提升我們城市的管理，更好地為市民提供優質服務。2013年，取消了公廁收費，這一舉措受到市民的歡迎，但隨著入廁人數的增加，也陸續有群眾反映收費取消后,管理不到位，存在衛生狀況差、設施、設備損壞較嚴重等問題。

為扎實推進全市103座公廁的管理工作，2014年根據省、市環境衛生治理工作要求和標準，我加大了對公廁的管理力度。我和班子成員專題研討并及時采取措施：一是定期組織職工學習規章制度，對工作渙散、態度較差的職工進行了細致耐心的思想教育；二是建立健全了《XX市公廁衛生管理制度》和《XX市公廁衛生管理考核標準》，通過建章立制加強內部管理，規范了環衛所工作人員的行為，并將公廁管理作為年度環境衛生工作測評項目進行考核；三是多次召開街道（社區）相關負責人會議，進一步明確職責，要求公廁必須由專門工作人員進行管理，實行專人、專管、專責，對公廁內外進行全面的、徹底的大掃除，清理雜物，整改亂擺亂放現象；四是加大監督，嚴格考核，將檢查制度改為白加黑、5加2的工作制度，強化監督檢查的力度，若發現問題，及時地發出整改通知，公廁負責人和工作人員要有效地進行整改，并以書面形式將整改落實情況反饋給環衛所，環衛所對檢查的結果進行考核，落實獎懲制度；五是加大維修力度，增加了維修人員，對需要維修和更換的設施設備及時進行維修和更換，確保了公廁完好率達98％以上。通過開展全面整改，公廁衛生狀況和職工工作作積極性提高了，受到了市民的普遍好評。

為進一步加強XX市化糞池管理工作，避免因化糞池堵塞、漫溢、爆炸等原因而造成財產損失和人員傷亡，根據市委、市政府安排，結合我市實際，我所制定了化糞池清掏管理工作計劃，對化糞池清掏管理工作進行了具體安排部署，并組織召開了多次內部會議，對計劃中存在的不足進一步修改完善，確?；S池清掏管理工作能夠萬無一失。對全市化糞池個數進行了統計，根據工作量和清理的難易程度，結合我所工作人員實際情況，進行科學劃分任務，明確職責。從2014年初我市開展化糞池清掏管理工作以來，嚴格要求化糞池清掏的工作人員規范清掏程序、安全作業，基本完成了化糞池“三通二無一凈”的工作目標任務，保證了化糞池進、出口、排水管通暢，不存在塊狀糞渣和沉積物。據統計，截至目前，我市共清理出化糞池共有××個，現均能正常使用。

2013年4月，我下派到合江縣，在合江縣城鄉環境衛生管理局掛職任黨組成員、副局長，主要分管縣城生活污水處理、垃圾處理和協助管理城管執法大隊。到合江縣工作后，我深入調研、積極建議，一直按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，以堅定的政治信念、務實的工作作風投入到實際工作中，主動與局領導、同事交流溝通，主動承擔工作任務，敢說敢干，創新意識強，除完成局中心工作，對分管的兩廠提出了“精細化、痕跡化”的管理要求，特別是加強了日常安全生產的管理和節假日值班管理，做到節前有安全會，節后有收心會，確保了全年無一例安全責任事故發生。特別是馬街泵站受到洪災時，經過通宵達旦工作排除了險情，為我縣挽回20萬余元的經濟損失。在管理工作中經常深入一線指導工作，督促和指導污水處理廠和垃圾處理廠建立和完善了財務管理制度等各項規章制度和應急預案，把握好了兩廠的財務關和紀律關。在協助管理執法大隊期間，充分發揮了在市城管支隊的工作經驗，積極協助城管大隊，大膽開展工作，提出把驅趕式管理轉變為服務式管理理念，為嚴格執法和文明執法尋找了切入點。2013年，由于我積極投身到我縣“國家衛生縣城”、“市級園林城市”、“省級文明城市”的創建工作中，能吃苦耐勞，不計得失，能打硬仗，敢打敢拼，深受領導、同事及群眾的好評，年終考核時被評為優秀，在縣城環局榮獲綜合目標考核一等獎，“四好領導班子”的榮譽稱號。

盡管工作層次不斷在變化，愛崗敬業、無私奉獻的精神都是不可缺少的，愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，奉獻是我們的追求，有人說過這樣一句話“只有奉獻，才能衡量人生的價值”，的確如此，每一個人都不甘于平庸，要想奏響人生壯麗的樂章，在工作崗位上實現自己的人生價值，只有勇于進取，積極奮斗，這就要求我們必須熱愛自己的工作，熱愛工作就應該愛崗敬業、無私奉獻，就是這樣平凡而偉大的奉獻理念，是促使我們成功的階梯。