電業局供電所所長競聘方案

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供電所擔負著安全生產、運行維護、網改建設、電力營銷、搶修服務等重要職責，供電所所長素質的高低，直接關系著供電所管理水平和服務質量。為此，我局決定改善用人機制，打破傳統用人方式，引入“公開競聘、民主測評、綜合考核”的新型任用方式，現制定供電所所長競聘方案如下：

一、指導思想

為了充分挖掘人才，拓展職工的發展空間，打破傳統的用人方式，改革用工制度，實行干部動態管理，充分調動職工的工作熱情和積極性，增強廣大干部的危機感和憂患意識，在全局形成比貢獻、比能力的觀念和努力學習業務技術的良好氛圍，大大激發企業的生機和活力。

二、競聘原則

堅持"公開、平等、民主、擇優"的原則，按照《xx電業局干部管理辦法》，充分體現能者上、平者讓、庸者下。

三、競聘程序

（一）公開條件

1、正所長為高中或中專以上學歷（國家承認的合格文憑），高級工，男45歲，女40歲及以下。副所長為高中或中專以上學歷，中級工以上，男40歲，女35歲及以下。

2、身體健康，無影響電力作業的疾病。

3、熱愛電力事業，有較強的事業心、責任心。對待工作，有熱情、有鉆勁，樂于奉獻，不謀私利。

4、基層工作三年以上，具有一定的理論水平、業務能力和組織協調能力。

5、為人處事坦誠善良，樂于助人，精神面貌積極樂觀，團結同志。工作中不怕困難，有全局觀念。

6、積極完成供電所各項指標（見附件）。

（二）個人申報

全局在冊在崗職工均可申報，參加競聘的人員請于12月5日12點以前將個人情況報政治工作部。

（三）資格審查

由政治工作部、人力資源部、紀檢監察部負責對報名人員的學歷、年齡、工作經歷、獎懲情況等進行資格審查。

（四）競聘演講

時間：12月6日下午2：30，演講時間不超過十分鐘。

內容:正所長演講內容包括供電所規范化管理、供電所各崗位管理及農電工模塊管理、安全及設備管理、降損節能管理、電費及電價管理、營銷與優質服務和對工作完成情況的態度。

副所長演講內容應主要體現如何協助所長搞好以上幾項工作。

競聘演講由評委打分。評委由領導班子全體成員，農電管理中心主任、農電支部書記、用電營業中心主任及兩名職工代表擔任。

（五）研究任用

根據評委打分情況，由黨政聯席會議研究決定。