競聘農村合作銀行行長演講

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各位領導、各位同事：

大家好！感謝合行領導為我們創造了這次公平競爭的機會和鍛煉自我的機會！為了響應合行人事制度改革的召喚，按照競職方案，我擬聘**農村合作銀行**鎮支行的行長職務。我現年34歲，中共黨員，本科文化程度。我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過儲蓄員、記帳員,出納員,信貸員、分社負責人,信貸股統計員等職務，積累了較為豐富的實踐經驗。二是在改革面前我有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的左右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，在組織上對我的培養和領導及同事們的支持幫助下，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是對事業的忠心和誠心，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股石油工人的“鉆勁”。我始終認為在現實中只要選對了方向，就要勇往直前，即便是吃了虧，也要繼續，最終總會有收獲。尤其在困難面前，要勇敢，只要我們不退縮，面對現實，辦法總比困難多，只要找準突破口，任何困難都會迎刃而解。在長期工作中，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，干到哪里就學到哪里，向領導們學習，向專家們學習，向同志們學習，向優秀看齊，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。同時我認為發展才是硬道理，按部就班，沒有發展，只有創新才有跨躍式的發展，我感到我自己的思想比較活躍，在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，（現在推行的A、B輪崗制度早在1998年我就在原郭家堡信用社向社領導提出建議并實施過，得了較好的效果）在管理和改革方面我具有自己獨到的特點。我這次競聘甘肅敦煌合作銀行七里鎮支行行長還有以下理由:

（一）、我初涉信合之路應該說是從原敦煌市農村信用合作聯社七里鎮農村信用社開始，那是1995年，我畢業前實習期間，該社給我留下了深刻的影響，那些老同志們幫助我學習業務的熱情和真誠到如今都歷歷在目，他們嫻熟的業務技能讓我感非常的羨慕，從那時起，我立志要向他們學習，并同他們攜手一道把七里鎮信用社建設的更好，回學校時我借了本點鈔紙，利用學習閑暇時間不斷的練習點鈔和學習業務知識，畢業后我步入了信合的大門，在這里我再次感謝那些曾經幫助過我的同志們！是你們啟蒙了我的信合之路。

（二）、我在七里鎮信用社實習期間，是該社業務發展非常昌盛的時期，各項業務發展都在全市的前列，但是后來在20*年的信貸檢查中發現，該社的信貸資產狀況不是很好，不良貸款余額大，占比高，下屬該社連續多年被上級行業監管部門（銀監局）認定為高風險社、資不抵債社，這樣的結果讓人非常心寒，為什么會出現這樣的情況？我通過劃段對該社的信貸資產按帳齡分析，該社貸款形成不良的主要年段在1997年到20*年之間，從客觀上分析一是由于這個年段是全國性的市場經濟剛剛起步階段，是粗放型經濟發展階段。部分鄉鎮企業和私營企業盲目投產，致使大額的信貸資金投向出現偏差，企業關停后致使大量的信貸資金形成不良。二是由于鄉鎮村組干部在清收農戶“三提五統款“時為了趕時間，搶政績，村組干部自己貸款為農戶墊交了各種提留款項，但是由于政府從20*年后統一取締”三提五統“款項，致使部分村組干部為農戶墊交的費用無法收回，加之鄉鎮村組干部的法律意識淡漠，認為是別人用的款，又不是自己用的，于是完全依賴于鄉鎮部門解決問題，但是由于政府部門取締”三提五統“款項收取政策后，部分有歷欠的農戶更是以各種理由抵賴不交，致使形成僵局。于是村組貸款大量形成不良。三是由于七里鎮位于敦煌市工業區，部分個體戶經營的高風險行業高如礦山，石棉，等高風險，高利潤行業，表面看來經營前景非常好，一旦出現風險則無法收拾，加之，信用社管貸人員對部分行業監管的知識水平低，識別風險的能力差，沒有把好信貸投放關，導致盲目投放貸款，加之發放后又沒有把好貸后檢查關，經營者出現風險后管貸人員不能及時發現并緊急做出應急處置，致使貸款形成風險后無法收回。四是七里鎮位于城鄉交接的地域，部分農戶的信用觀念特別差，借款人只想貸款，沒有還款的意愿，加之，這個群體的人流動性強，貸款發放后有的到城市里做生意，有的外出異地打工，貸后管理幾乎成為空話，致使貸款不能按期收回。加之其它因素導致形成的不良貸款，使七里鎮支行的不良貸款占比長期居高不下，清收不良貸款舉步為艱。目前，不良貸款成為七里鎮支行發展的桎梏，但是，我認為清收不良貸款就象病人看病一樣，要找準結癥，只要找準了原因，就開始千方百計的解決難題，最終總會解決問題。我從事信貸管理工作已有十年的時間，在基層有一定的實際管理經驗，加上在聯社信貸部門又有三年的工作經驗，我對全轄的貸款情況有所了解。加之對全轄各類貸款實際清收經驗較多，我相信只要大家共同努力沒有攻不下的難關。在甘肅敦煌農村合作銀行剛剛成立時期，抗風險能力較低，最需要我們挺身而出的時候，我自愿奉賢自己的畢生精力同大家一道戰勝困難，一起改變七里鎮支行的現狀。

（三）、該支行是全轄唯一開展“走千村進萬家“活動的典范，該工作在該支行的開展從地域性上來說非常合適，我相信只要我們繼續結合當地的實際情況，長期不歇的搞好該項工作，進一部的走近農戶，做好群眾工作，一定能使是各項業務更快更好的發展。同時也會使農戶的信用觀念不斷得一轉變。

二、近三年的工作計劃

該支行下社三個網點，大社和兩個分社都占居非常有利的地理位置，開展存款組織等工作具有得天獨厚的條件，首先是該鎮相對農戶較多，存款的基礎規模較大，我如果競聘成功，組織存款工作計劃在2008年末各項存款達到00000萬元，2009年末達到一個億，2*0年達到00000萬元，貸款余額計劃在2008年末各項貸款達到00000萬元，2009年末達到00000萬元，2*0年末達到00000萬元。利息收入：2008年末各達到0000萬元，2009年末達到0000萬元，2*0年達到0000萬元。同時在不良貸款余額控制方面在2008年末將存量貸款中的不良貸款余額控制在0000萬元，占比達到6.67%；2009年末將存量貸款中的不良貸款余額控制在0000萬元，占比達到4.92%；2*0年末將存量貸款中的不良貸款余額控制在0000萬元，占比達到3.66%。

同時在職工隊伍建設方面，在落實合行各項管理制度的前提下，適當穿插一些內勤A、B、C輪崗，貸款“病歷制“管理等科學的管理辦法，讓職工在輕松、愉快、團結、敬業、精業的氛圍中工作。

如果我這次競聘成功，我將按以上擬定的計劃實施展開工作，為了確保計劃落實，以上計劃采用較為保守的方案制定。我競聘這個崗位的目的不只是為了改變自己的職務角色，也不是為了功、名，利益，而是我為了證實自我的能力和癡心為合行發展奉賢的真心。

各位領導、如果信任我就任我一職，我將竭盡全力，劈荊斬棘，展開工作，將以上的計劃落到實處。

各位同事如果相信我的能力就投我一票，我將同大家一道齊肩并進，戰勝一切困難，徹底讓七里鎮支行走出困境。

當然，世界上沒有絕對的成功，如果我此次競聘不成功，說明我依然有很大差距，我絕對不氣餒，不泄氣，因為，我認為樂觀的生命只有今天，明天和后天，今天我失敗了，今天就成了我明天的昨天，我將在明天和今后繼續干好自己的本職工作，奮發圖強，努力學習充實知識，不斷提升自身的綜合素質。時刻等待再次競聘，因為我堅信明天一定會更好。