信用社競爭上崗精彩發言

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尊敬的各位領導及同事：

大家好！

非常感謝領導給我廣大青年職工提供了這次展示個人才華,首先。證明自我能力的機會！此時此刻，當我平靜地坐在這挑戰與機遇并存,成功與失敗同在講臺上時，內心不僅充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。

年入行，先后干過記帳員、儲蓄員現從事綜合柜。拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵”適逢這次難得的培養機會，本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己留下點什么…因為我深深地知道：這充滿生機與活力的新世紀，日新月異的知識經濟時代，競爭激烈，觀念多元化，人生面臨無數選擇的今天，做你所愛，愛你所做”,叫?；蛟S這才是抓住機遇，把握命運的關鍵所在。

工作思路是如果我競聘成功。

以“勤懇務實、勇于創新”為信條，第一。加強學習，提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新，工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

以扎實的工作，第二。銳意進取的精神，當好社領導的助手。工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，積極協助社領導做好各項工作。

以吃苦耐勞，第三。求實創新的態度，找準工作切入點。老實地講，金融體制改革不斷深化，銀行業競爭日趨激烈的形勢下，要保持存款的增長，將是一項長期而艱巨的任務。因此，把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為組織存款的重要手段，創造良好的社會形象的同時，提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務，使之成為我社存款的穩定來源。萬科公司老總王石說：市場并非很艱難，用多一分工，就會有多一分回報”。

處事原則和風格是如果我競聘成功。

要把客戶當“上帝”首先要把員工當“上帝”因為，認為?？蛻魧ξ疑绲臐M意度是從員工的滿意度開始的并與員工的滿意度成正比例發展的為此，會把提高員工的素質，滿足員工的合理要求，調動員工的積極性和創造性，建立融洽的人際關系，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。將用真情和愛心去善待我每一位同事，使他人格得到充分尊重，給他一個寬松的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，工作中形成動力，使我綜合柜成為一支充滿活力和戰斗力的集體。

工作目標和具體措施是如果我競聘成功。

爭取社領導對本部門工作的重視和支持，以社領導下達的各項目標任務為已任。鞏固現有客戶資源的前提下，充分調動員工的積極性，有效地尋找和挖掘存款來源，從而走上一個良性循環、健康穩步發展的行列中來。舉措一：采取散發宣傳材料和填寫問卷等方式，組織員工到附近居民點逐門逐戶進行周密調查，從中獲取大量的第一手資料，同時也為客戶提供相關的金融產品和經濟信息，以擴大知名度和影響力；舉措二：針對不同的目標客戶，制定相應的營銷策略，為客戶提供更為豐富的金融套餐和度身定制的個性化金融服務；舉措三：要充分抓住節假日期間攬儲的黃金時機，進行周密布署，定點、定人開展切實可行的營銷活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收?？傊?，日常工作和生活中，要特別注意信息的收集和分析。想的才做的才能最大限度的挖掘潛在客戶，促使存款的快速增長。

只有對處境絕望的人。疾風知勁草”會在今后的摸索中，相信：世上沒有絕望的處境。面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，工作實踐中得到鍛煉，經受考驗。

這個崗位上，不容置疑。還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵。也正因為如此，更加清醒地看到自身存在差距，沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。通過這次競聘，愿在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，專研業務，勤奮工作。求真務實中認識自己，積極進取中不斷追求，拼搏奉獻中實現價值，市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔！

謝謝大家！