送變電副所長競崗演說材料

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各位領導、同事們

不幸跌倒在這個講臺上，大家好！好榮幸能夠參加這次競聘演講。三年前。希望三年后的今天，歷史不會重演，使得我可以實現從哪里跌倒就從哪里爬起來的諾言。

自我介紹。本人姓名,首先。31歲，大專文化，來自木公山，亦的松山。1996年水電技校發配電專業畢業，1997年參加工作，曾經先后在縣底等變電站工作，現在電力調度所調度正值。今天競聘的崗位是送變電管理所副所長職務。

既沒有驕人的業績可以炫耀，講實在回首過去。也沒有顯赫的學歷值得顯擺，只不過是普普通通，默默無聞的眾多電力工人中的一員，認為過去和現在所做的工作都是份內的應該做的所以我沒有什么優勢可言。唯一稱得上是優勢的那就是擁有一顆對公司忠心耿耿的赤誠之心。既然選擇了獻身電力事業，那么就決心與公司榮辱與共，同甘共苦。這就是優勢。

假如本人有幸爬起身了那么我將從以下幾個方面開展工作：

加強學習，1虛心請教。提高自己。作為一個管理人員，如果沒有過硬、扎實的理論知識和業務技能水平，則勢必會被公司的發展所淘汰。

進入角色。充分發揮自己的專業特長和實踐經驗，2盡快熟悉業務。全力配合和協助正職做好部門的一切工作。并且要擺正位置，服從領導，當好配角，當好助手。

凝聚人心的工作，3做好團結鼓勁。構建一個和諧、團結、向上的工作團隊。俗話說：兄弟齊心，其利斷金。眾多歷史事實證明，只要發揚了團隊精神，那么就能夠克服工作中的一切困難。眾所周知，變電站的工作是既單一，而又繁瑣的這就要求變電站的管理人員，首先要做到身先士卒，不擺架子，并且在工作中要努力做到換位思考，體貼員工，合理安排工作時間，定期組織開展文體活動。其次是要充分發揚民主，只有發揚了民主，才能夠做到優勢互補，取長補短，才能夠達到團結共事的目的

結對子”工程。通過先進變電站和落后變電站之間結對子的形式，4繼續推行和實施變電站“一幫一。讓落后的變電站在很短的時間內學到先進變電站積累的經驗，同時，先進的變電站在對落后變電站的指導過程中，進一步提高自己。這樣既有利于變電站員工之間的團結，亦有利于變電站各項工作的開展。可謂雙贏。

應該提前進行培訓，5配合公司做好板綠送變電工程的各項工作。特別是綠蔭110KV變電站的值班人員的培訓工作。保證在變電站安裝調試完畢，投入運行時，值班人員能夠完全進入角色，正確操作。

預防為主”方針。始終把安全生產放在首位，6牢固樹立“安全第一。強化員工的安全意識，經常不定期地到工作現場檢查，保證安全措施落實到位。并且嚴格落實公司的安全生產獎懲制度。

實現微機開票。實踐證明，7爭取有條件的變電站全面推行使用操作票系統。實現微機開票既減輕了運行人員的勞動強度，又提高了工作效率，既縮短了停送電的操作時間，又提高了操作票的合格率。可謂是有百利而無一害。

亦請領導和同事們放心，假如這次不幸繼續跌倒在這個講臺上。也將一如既往的繼續做好本職工作，并且積極準備參加生產技術崗位的競聘。

由于水平有限，以上是競聘演講內容。所以寫得不好，又由于實在太緊張了所以講得也不是很好，希望同事們能夠多多理解，多多包涵。謝謝大家。