政府領(lǐng)導(dǎo)演講稿

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公開推薦，完善干部提名辦法。雙鴨山市委實(shí)行重要崗位黨政正職缺位公推制，參加公推的人員包括現(xiàn)職市級領(lǐng)導(dǎo)干部、正市級離退休老干部、市長助理、市級班子正副秘書長、市紀(jì)委副書記、縣區(qū)黨政正職、市直部門和市直屬企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人以及其他需要參加的人員。今年7月召開的全市干部大會，對縣區(qū)和市直部門（單位）的111個黨政正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)行了公開推薦和民主測評。雙鴨山市委在及時掌握空缺崗位推薦人選情況和對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部公認(rèn)程度的基礎(chǔ)上，把公推和測評結(jié)果與干部調(diào)整任用有機(jī)地結(jié)合起來，對民主推薦公認(rèn)度不高、推薦得票不集中的堅(jiān)決不予提拔重用；對民主測評滿意度較低、測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)考察確屬不稱職的，堅(jiān)決免去現(xiàn)任職務(wù)；對測評不稱職票超過20%或基本稱職與不稱職票之和超過50%、經(jīng)考察確實(shí)存在問題的，進(jìn)行組織調(diào)整或誡勉談話。

公開選拔，拓寬選人用人渠道。今年，雙鴨山市委拿出20個副處級崗位，重點(diǎn)公開選拔一批年輕干部、女干部和非中共黨員干部。公開選拔堅(jiān)持打破常規(guī)、不拘一格。對參加公開選拔的干部不僅僅局限在市直各部門、單位，還擴(kuò)大到轄區(qū)內(nèi)的中省直單位。對35周歲以下、具有本科學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷、副高級以上職稱以及有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的，還適當(dāng)放寬報(bào)名條件。公開選拔注重人崗相宜、用其所長。市委不事先確定具體公選崗位，待組織考察結(jié)束后，根據(jù)擬任人選的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷以及個性特點(diǎn)、特長等各方面情況，結(jié)合實(shí)際工作需要，大膽合理使用干部，真正實(shí)現(xiàn)揚(yáng)長避短，人盡其才。

公開競崗，探索選拔干部新機(jī)制。雙鴨山市委從解決群眾關(guān)心的小區(qū)物業(yè)管理薄弱這一熱點(diǎn)難點(diǎn)問題入手，今年拿出市房產(chǎn)局局長職位面向社會公開競崗。通過民主推薦、組織推薦和領(lǐng)導(dǎo)推薦，在正處級后備干部中產(chǎn)生了3名參與競爭上崗人選。為了確保公開競崗的公正性，雙鴨山市委隨機(jī)抽選人員組成公開競崗評委會，評委會既有熟悉了解房產(chǎn)管理工作的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，還有近半數(shù)成員是來自不同社區(qū)的居民代表。經(jīng)過競職演講、現(xiàn)場答辯，讓群眾直接參與現(xiàn)場提問、直接參與競崗評審、直接參與投票推薦，通過公開競崗的方式選出房產(chǎn)局局長。這是雙鴨山市委在建立充滿生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制上做出的有益探索，進(jìn)一步落實(shí)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，收到較好的社會效果。

公開票決，擴(kuò)大集體決策民主。雙鴨山市委在干部任用決策環(huán)節(jié)上，注重發(fā)揮市委全委會的整體功能，對重要崗位黨政正職實(shí)行全會公開票決。按部門工作性質(zhì)劃分為五個方面，將31個重要崗位黨政正職列入市委全會票決范圍之內(nèi)。一是縣區(qū)黨政正職，包括縣區(qū)黨委書記、政府縣區(qū)長；二是市直綜合部門行政正職，包括發(fā)改委主任、經(jīng)委主任、農(nóng)委主任、建設(shè)局局長、教育局局長；三是掌管人財(cái)物部門行政正職，包括人事局局長、勞動局局長、財(cái)政局局長、民政局局長；四是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)和監(jiān)督部門行政正職，包括監(jiān)察局局長、城市管理行政執(zhí)法局局長、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長、審計(jì)局局長；五是其他重要部門行政正職，包括交通局局長、規(guī)劃局局長。20*年，雙鴨山市委對五名援藏干部人選以及信訪辦、政府教育督導(dǎo)室、科信局、招商局、文化局、體育局、統(tǒng)計(jì)局等七個崗位正職人選分別進(jìn)行了全會差額票決。今年又在常委會研究提名的基礎(chǔ)上，對市經(jīng)委主任、市建設(shè)局局長提請市委全會票決通過。

堅(jiān)持“四廉”，嚴(yán)把干部廉政關(guān)

廉政測評，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用廉政考核關(guān)。為切實(shí)把好擬提拔任職干部的廉政關(guān)，客觀地對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況做出評價，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”問題的發(fā)生，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，今年雙鴨山市委制定出臺了《雙鴨山市關(guān)于擬提拔任職干部實(shí)行廉政測評的暫行辦法（試行）》。該辦法共十二條，對廉政測評范圍、測評內(nèi)容和測評的工作程序做出了具體規(guī)定。目前，正對公開選拔的60名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選進(jìn)行廉政測評。

廉政提示，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為關(guān)。為了加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，關(guān)口前移，事先預(yù)防，市委針對重點(diǎn)干部、重點(diǎn)時間“廉政提示”。在對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話時向新任職領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出《廉政提示書》，提示領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間嚴(yán)格遵守《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和中央紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三年來，共向209名新任職領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出了《廉政提示書》和市紀(jì)委編輯的《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)行為規(guī)范讀本》一書。收到《廉政提示書》的領(lǐng)導(dǎo)干部們表示，一定要按照廉政教育談話和《廉政提示書》的各項(xiàng)要求努力工作，樹立遵紀(jì)守法觀念，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)常對照廉政提示內(nèi)容反思檢查，查找不足，明確方向，嚴(yán)格自律。為充分發(fā)揮“廉政提示”的綜合效應(yīng)，雙鴨山市委還通過領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、定期回訪及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等方式，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時，還通過平時上廉政黨課、開展廉政談話等形式，進(jìn)行日常廉政提示；每逢重大或傳統(tǒng)節(jié)日敏感時期，通過新聞媒體向全社會公告進(jìn)行廉政提示。今年，已廉政提示五期。此外，為了使領(lǐng)導(dǎo)干部更好地接受群眾的監(jiān)督，雙鴨山市委結(jié)合實(shí)際制作了4000個勤政廉政警示牌，下發(fā)給各基層行政機(jī)關(guān)、服務(wù)單位、執(zhí)法部門等128家單位，要求將其張貼在醒目位置，接受群眾監(jiān)督，并對群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部刁難、勒卡、不作為的行為進(jìn)行認(rèn)真查處，及時將查處的結(jié)果反饋給舉報(bào)者，受到了群眾的普遍好評，使領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

廉政承諾，建立群眾監(jiān)督關(guān)。第一，明確承諾內(nèi)容。為了增強(qiáng)廉政承諾的針對性和可操作性，雙鴨山市委進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾內(nèi)容：嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)決抵制跑官要官；要嚴(yán)格約束配偶、子女、親友和身邊工作人員，決不允許他們打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號辦私事、謀私利；嚴(yán)格自律，堅(jiān)決拒收錢物和有價證券；帶頭堅(jiān)持“兩個務(wù)必”，始終保持公仆本色，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決反對和制止各種奢侈浪費(fèi)行為；嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時，按照執(zhí)法監(jiān)督部門、綜合管理部門、社會服務(wù)部門不同的單位情況，確立承諾內(nèi)容，使其貼近群眾，不流于形式，達(dá)到群眾監(jiān)督的效果。第二，規(guī)范承諾程序。新任職領(lǐng)導(dǎo)干部必須在任職后，在本單位干部大會上做出廉政承諾；縣區(qū)和市直實(shí)權(quán)崗位的黨政一把手在市級新聞媒體做出廉政承諾，并將廉政承諾書報(bào)市紀(jì)委備案。幾年來，市主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭在全市干部大會上公開做出廉政承諾，提出向我看齊、向班子看齊的口號，全市形成了各級領(lǐng)導(dǎo)干部層層廉政承諾的良好氛圍。目前，收到廉政承諾書856份。第三加強(qiáng)承諾監(jiān)督。在每年廉政述職時，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部必須對所承諾的內(nèi)容的執(zhí)行情況向職工群眾做出說明，由職工群眾進(jìn)行測評。對配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)和婚喪、子女升學(xué)事宜等情況都要在本單位進(jìn)行公示并做出承諾，增強(qiáng)群眾監(jiān)督的力度。市紀(jì)委將廉政承諾情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

廉政考試，筑牢干部的廉政教育關(guān)。今年，雙鴨山市委進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員廉政知識教育培訓(xùn)工作，建立了廉政考試制度。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人事部門都將廉政知識教育培訓(xùn)納入本地本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并把后備干部、新提職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員、新錄用公務(wù)員的廉政知識教育培訓(xùn)作為重點(diǎn)，明確了由全市各級黨校、行政學(xué)院及其他干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)干部和公務(wù)員的廉政培訓(xùn)任務(wù)，按照廉政知識教育培訓(xùn)的要求，將其作為單獨(dú)課程，有計(jì)劃地組織教學(xué)。廉政培訓(xùn)內(nèi)容以黨中央、國務(wù)院和中央紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的方針政策、重大決策部署，近年來黨和國家頒布的一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的法律法規(guī)為主要內(nèi)容，并通過采取舉辦以案說紀(jì)講座、觀看警示教育專題片、參觀警示教育基地等多種形象生動的方式，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員進(jìn)行廉政知識教育培訓(xùn)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員比較系統(tǒng)地掌握以黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和廉政建設(shè)法規(guī)為基礎(chǔ)的廉政知識。為了達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促廉的目的，雙鴨山市委建立了廉政知識考試制度，并從今年10月起，全面實(shí)施這一制度，從而推進(jìn)反腐倡廉教育的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。編輯：張卓橋