高校畢業(yè)生到村任職工作座談會(huì)主持詞

時(shí)間:2022-01-30 10:17:00

導(dǎo)語(yǔ):高校畢業(yè)生到村任職工作座談會(huì)主持詞一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

高校畢業(yè)生到村任職工作座談會(huì)主持詞

一、充分認(rèn)識(shí)深遠(yuǎn)意義,進(jìn)一步堅(jiān)定做好工作的信心和決心

選聘高校畢業(yè)生到村任職,是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。為推動(dòng)這一決策的實(shí)施,總書記和、李源潮同志曾幾十次作出重要指示。市委高度重視選聘工作,市委**書記經(jīng)常過(guò)問(wèn)大學(xué)生“村官”工作,多次聽取工作匯報(bào),要求加強(qiáng)正面引導(dǎo),幫助解決困難,嚴(yán)格教育管理,關(guān)注健康成長(zhǎng)。

黨的十七屆四中全會(huì)明確提出,要建設(shè)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍,其中一項(xiàng)重要舉措就是推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職。這更加說(shuō)明,做好選聘高校畢業(yè)生到村任職,意義深遠(yuǎn),責(zé)任重大。

第一,選聘高校畢業(yè)生到村任職,是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)需要。建設(shè)和諧文明的新農(nóng)村,需要大批有知識(shí)、有才能、有志向的人才。在座的各位“村官”,能夠積極響應(yīng)黨的號(hào)召,到農(nóng)村去、到基層去、到人民群眾需要的地方去,充實(shí)農(nóng)村干部隊(duì)伍,為農(nóng)村輸送新鮮血液,必將成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。

第二,選聘高校畢業(yè)生到村任職,是培養(yǎng)造就黨政后備干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略舉措。農(nóng)村是大學(xué)生了解國(guó)情、熟悉社會(huì)的好課堂,是培養(yǎng)鍛煉干部的重要陣地。我們選聘大學(xué)生到村工作,幫助農(nóng)村,發(fā)展農(nóng)村,服務(wù)農(nóng)村,這只是一個(gè)方面,更重要的是讓年輕的大學(xué)生了解基層,從參加工作起就建立對(duì)農(nóng)民群眾的深厚感情,只有這樣將來(lái)才能擔(dān)當(dāng)大任。

第三,選聘高校畢業(yè)生到村任職,是當(dāng)代大學(xué)生立志成才的重要途徑。改革開放以來(lái),我國(guó)各條戰(zhàn)線上的許多精英都是當(dāng)年的“下放知青”或“回鄉(xiāng)知青”,現(xiàn)在我們各個(gè)層次領(lǐng)導(dǎo)干部中,很多人都有長(zhǎng)期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。我們把大批高校畢業(yè)生推向農(nóng)村第一線,在基層工作中展示改革創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)貌,這對(duì)于你們提高自身素質(zhì),更好地鍛煉成長(zhǎng),具有積極意義。希望大家認(rèn)清意義,明確責(zé)任,擔(dān)負(fù)起推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的歷史使命。

2008年3月,我市在全省率先開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,至今已選聘了3批,今年選聘的800人已經(jīng)全部到崗工作,全市在職大學(xué)生“村官”達(dá)到1327人。總的看,我們這項(xiàng)工作起步良好、進(jìn)展順利,受到了基層的普遍歡迎和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

一是社會(huì)各界思想上形成了共識(shí)。市委、市政府高度重視大學(xué)生“村官”工作,將大學(xué)生“村官”的管理和作用情況,作為農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,納入縣區(qū)基層黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理和考核,在全社會(huì)形成了關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛(ài)大學(xué)生“村官”的良好氛圍。今年10月,市委九屆六次全會(huì)提出,要加強(qiáng)選聘大學(xué)生管理,落實(shí)以爭(zhēng)做“四員”為基礎(chǔ)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)、優(yōu)者重用為方向的管理機(jī)制。各縣區(qū)真正把大學(xué)生“村官”作為黨政后備人才來(lái)培養(yǎng),作為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人來(lái)使用,嚴(yán)格按照省、市委要求為大學(xué)生“村官”落實(shí)工作生活補(bǔ)貼、一次性安置費(fèi)以及各種保險(xiǎn)等待遇,赤城縣、康保縣、張北縣等12個(gè)縣區(qū)克服財(cái)政困難,積極為選聘大學(xué)生落實(shí)事業(yè)編制,落實(shí)全額事業(yè)編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人數(shù)達(dá)117人,占前兩批選聘總數(shù)的22.2%。在基層,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大學(xué)生“村官”購(gòu)置了床、被褥、炊具等生活必備品,有的村為大學(xué)生“村官”配備了摩托車、自行車等交通工具,較好解決了他們的生活問(wèn)題。剛才,大家的發(fā)言中也提到了自己的創(chuàng)業(yè)離不開各級(jí)、各部門的幫扶,這些都體現(xiàn)了社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生“村官”的支持和厚愛(ài)。

二是教育管理制度日漸規(guī)范。2008年以來(lái),我市先后出臺(tái)了《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的實(shí)施辦法》、《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的管理辦法(試行)》、《關(guān)于鼓勵(lì)選聘大學(xué)生參與全民創(chuàng)業(yè)的意見》等5個(gè)文件,對(duì)大學(xué)生“村官”提出了“四員”的要求,即發(fā)揮好“農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員”的作用,各縣區(qū)根據(jù)本地實(shí)際,配套建立了聯(lián)系走訪、專題報(bào)告、崗位調(diào)整、自我管理等制度,實(shí)行目標(biāo)管理,納入選聘大學(xué)生年度考核,這一做法受到了中組部李源潮部長(zhǎng)的充分肯定。全市選聘工作基本形成了集選聘、培養(yǎng)、使用、考核、激勵(lì)于一體的制度體系,成為大學(xué)生“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的有力保障。

三是大學(xué)生“村官”的積極作用得到有效發(fā)揮。從剛才大家的發(fā)言中可以看出,大家肩負(fù)組織上的殷切期望,懷著為基層服務(wù)的滿腔熱情,帶著對(duì)農(nóng)民群眾的深厚感情,在農(nóng)村廣闊天地里,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),爭(zhēng)當(dāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員。有的帶頭上項(xiàng)目、做示范,為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民貢獻(xiàn)了力量;有的運(yùn)用所學(xué)知識(shí),主動(dòng)給農(nóng)民提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識(shí),推動(dòng)農(nóng)民學(xué)科技、用科技;有的在招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、奧運(yùn)國(guó)慶安保等急難險(xiǎn)重崗位上經(jīng)受了磨煉;有的積極開展文化活動(dòng),倡導(dǎo)文明新風(fēng),在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特作用,成為各項(xiàng)工作的生力軍。截至目前,全市大學(xué)生“村官”有3名當(dāng)選村黨支部書記、1名當(dāng)選村委會(huì)主任,131名通過(guò)選舉進(jìn)入村“兩委”班子;2名大學(xué)生“村官”考上了中國(guó)傳媒大學(xué)、上海市委黨校研究生,4名考上了市縣公務(wù)員,6名考上了事業(yè)編制。今年10月,中央政治局委員、國(guó)務(wù)委員劉延?xùn)|就我市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作專門作出批示,對(duì)我們鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)的做法給予肯定,《中國(guó)教育報(bào)》頭版頭條對(duì)我市的做法進(jìn)行了報(bào)道。

實(shí)踐充分證明,當(dāng)代大學(xué)生在基層是大有作為的。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的戰(zhàn)略意義,把它作為干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)抓好。

二、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中成長(zhǎng)成才

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程,需要認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)管理等方方面面的工作,但歸根到底,唱主角的是大學(xué)生“村官”自身。市委對(duì)大家寄予重托,農(nóng)民群眾對(duì)大家寄予厚望,大家一定要抓住機(jī)遇,努力拼搏,在新農(nóng)村建設(shè)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一年多的“村官”經(jīng)歷只是一個(gè)良好的開端,今后要走的路還很長(zhǎng)。在此,提幾點(diǎn)希望,與大家共勉。

1、越是身處基層,越要志存高遠(yuǎn)。與現(xiàn)代城市相比,農(nóng)村的工作、生活環(huán)境還有很大差距,有的大學(xué)生因此不愿到農(nóng)村去,認(rèn)為到農(nóng)村沒(méi)有前途,浪費(fèi)青春。但從農(nóng)村實(shí)際來(lái)看,歷史實(shí)踐證明,農(nóng)村是一個(gè)廣闊的社會(huì)大舞臺(tái),大學(xué)生在農(nóng)村的生產(chǎn)生活實(shí)踐中不斷磨煉自己,提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,這是一種培養(yǎng)和選拔干部的重要途徑。、、李源潮等現(xiàn)任黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人,當(dāng)年就是下放知青,當(dāng)過(guò)“村官”,現(xiàn)在我們各個(gè)層次領(lǐng)導(dǎo)干部中,很多人也都有長(zhǎng)期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。作為大學(xué)生“村官”,就要理解黨組織的期望,把握社會(huì)發(fā)展的潮流,抓住磨煉成長(zhǎng)的機(jī)遇,志存高遠(yuǎn)、放眼未來(lái),做一個(gè)既目光高遠(yuǎn)、胸懷寬廣,又腳踏實(shí)地、勤學(xué)苦干的稱職“村官”。

2、越是工作繁忙,越要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一個(gè)人能有多大發(fā)展,能為社會(huì)作出多大貢獻(xiàn),很大程度上取決于這個(gè)人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、知識(shí)基礎(chǔ)打得牢不牢。大家長(zhǎng)期工作在“三農(nóng)”一線,“上面千條線、下面一根針”,任務(wù)繁重而復(fù)雜,經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄰里糾紛、社會(huì)治安、訪貧問(wèn)苦等工作,都需要大家去做,的的確確非常辛苦。工作越忙越是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不能以為自己是大學(xué)生,是佼佼者,就不需要再學(xué)習(xí)了。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,在學(xué)中干、在干中學(xué),不斷積累新知識(shí),增強(qiáng)新本領(lǐng),只有這樣才能為自己的人生進(jìn)步奠定根基。當(dāng)前,我市農(nóng)村正在開展第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),希望大家要積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中去,認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)宣講的理論宣傳員、調(diào)研問(wèn)計(jì)的民情收集員、溝通協(xié)調(diào)的工作聯(lián)絡(luò)員和帶頭實(shí)踐的便民服務(wù)員,努力成為推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的骨干力量。

3、越是貼近群眾,越要增進(jìn)感情。有感情才有責(zé)任,有責(zé)任才能增進(jìn)感情。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,是我們黨無(wú)往不勝的法寶。要將黨與群眾血肉聯(lián)系這根血脈綿延不斷保持下去,唯一的辦法,就是讓我們黨的干部在基層中鍛煉出來(lái),在群眾中成長(zhǎng)起來(lái)。溫室里長(zhǎng)不出能經(jīng)風(fēng)雨的花朵,坐在機(jī)關(guān)大樓里培養(yǎng)不出與人民群眾的深厚感情。大學(xué)生“村官”直接與群眾打交道,零距離接觸群眾,沒(méi)有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機(jī)會(huì),體察民情、了解民意,在日常交往中增進(jìn)感情、在基層實(shí)踐中增長(zhǎng)本領(lǐng)、在艱苦環(huán)境中磨煉意志,一步一步地成長(zhǎng)成才。只有這樣成長(zhǎng)起來(lái)的干部,才能對(duì)群眾有著深厚的感情;也只有這樣成長(zhǎng)起來(lái)的干部,才能從老一輩手中接過(guò)“接力棒”,當(dāng)好“接班人”。

4、越是天地廣闊,越要提升能力。同志曾經(jīng)指出:“農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地,在那里是可以大有作為的”。在農(nóng)村這個(gè)廣闊天地里、巨大的舞臺(tái)上,怎樣才能有所作為呢?靠的是能力。大家要著力提高六種能力:一是要懂得農(nóng)村政策,增強(qiáng)執(zhí)行政策的能力。做好新形勢(shì)下的農(nóng)村工作,必須吃透黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策。大學(xué)生“村官”要做到先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)。二是要懂得農(nóng)民語(yǔ)言,增強(qiáng)交流思想的能力。要善于把深?yuàn)W的道理變成淺顯易懂的農(nóng)民話語(yǔ),多講農(nóng)民語(yǔ)言,這樣同農(nóng)民交流才能達(dá)到思想上貼近,感情上溝通,做起工作來(lái)就有成效。三是要懂得農(nóng)業(yè)技術(shù),增強(qiáng)示范引領(lǐng)的能力。要下功夫?qū)W習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù),懂得一技之長(zhǎng),帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展,當(dāng)好示范。四是要懂得依法辦事,增強(qiáng)教育引導(dǎo)的能力。堅(jiān)持法律面前人人平等,引導(dǎo)農(nóng)民用法律來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。五是要懂得分清主次,增強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧的能力。農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒,要善于抓住主要矛盾,突出工作重點(diǎn),分清輕重緩急。六是要懂得公正處事,增強(qiáng)調(diào)處矛盾的能力。出現(xiàn)矛盾糾紛要高度重視,處理問(wèn)題不偏不倚,不親不疏,一碗水端平,這樣群眾才會(huì)信賴你、擁護(hù)你。

5、越是條件艱苦,越要信念堅(jiān)定。農(nóng)村生活清苦、工作艱苦,與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對(duì)待理想與現(xiàn)實(shí)的這種差距,堅(jiān)定自己的信念,為自己的選擇而無(wú)怨無(wú)悔。古語(yǔ)說(shuō)的好,“立大事者,不唯有超世之才,唯有堅(jiān)韌不拔之志”。希望大家一定要沉得住氣,耐得住寂莫,守得住清貧,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗(yàn),做到困難面前不后退,壓力面前不動(dòng)搖;一定要做好長(zhǎng)期艱苦奮斗的準(zhǔn)備,不浮不躁,不要這山望著那山高,不要搞短期行為,不要有急功近利的思想,要做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,以持之以恒、堅(jiān)韌不拔的精神和意志腳踏實(shí)地干工作,在為人民群眾的真誠(chéng)奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我們**雖然是農(nóng)業(yè)大市,但還不是農(nóng)業(yè)強(qiáng)市,農(nóng)民收入仍然相對(duì)較低,致富門路較少,增加農(nóng)民收入是當(dāng)前亟待解決的根本問(wèn)題。大家選擇到農(nóng)村工作,就是要在基層實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)見識(shí)、增才干,希望大家越是面臨艱苦生活、復(fù)雜環(huán)境,越要堅(jiān)定自己的人生選擇,越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,越不能動(dòng)搖理想信念。

6、越是備受關(guān)注,越要注重形象。當(dāng)前,社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生“村官”高看一眼、厚愛(ài)一分,農(nóng)民群眾對(duì)大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注,越是要保持頭腦清醒,絕不能驕傲自大。今年全市17000名大學(xué)畢業(yè)生,目前還有7000多人沒(méi)有就業(yè),就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻,大家的崗位來(lái)之不易,要倍加珍惜。從過(guò)去的情況看,有些大學(xué)生把“村官”當(dāng)成跳板,抱有“過(guò)渡”心理,扎根農(nóng)村的思想不牢固;有的只關(guān)注“村官”待遇,不履行“村官”責(zé)任;有些大學(xué)生“村官”好高騖遠(yuǎn),急功近利,遇到挫折和失敗便灰心喪志。希望大家要始終嚴(yán)格要求自己,規(guī)范言行,堅(jiān)守崗位,服從領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)守紀(jì)律。工作中遇到問(wèn)題,要多聽、多問(wèn)、多思考,要多和“兩委”干部商量。要多獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展之策,多做開拓進(jìn)取之事,走出一條在實(shí)踐中接受鍛煉、增長(zhǎng)才干的路子。

三、健全機(jī)制,強(qiáng)化服務(wù),確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程。明年我市還將選聘800名大學(xué)生到農(nóng)村任職。隨著這項(xiàng)工作的深入推進(jìn),大學(xué)生“村官”將會(huì)成為一個(gè)龐大的群體。各級(jí)黨委和組織部門要進(jìn)一步樹立戰(zhàn)略眼光,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),著力健全和完善長(zhǎng)效管理機(jī)制,努力形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面,逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、業(yè)績(jī)突出的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍。

一是組織要更加得力。縣區(qū)組織部門要切實(shí)履行好對(duì)大學(xué)生“村官”的日常管理和服務(wù)職能,督促財(cái)政部門及時(shí)劃轉(zhuǎn)中央、省、市財(cái)政補(bǔ)貼資金,落實(shí)好地方財(cái)政配套資金;要協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事部門為到村任職大學(xué)生在報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位的政策優(yōu)惠、工齡認(rèn)定以及戶口檔案關(guān)系的保留等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),及時(shí)為到村任職大學(xué)生辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),并確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付;要指導(dǎo)共青團(tuán)組織充分發(fā)揮聯(lián)系青年的優(yōu)勢(shì),積極搭建青年創(chuàng)業(yè)平臺(tái),同時(shí)協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門結(jié)合部門職能,積極參與、支持和服務(wù)選聘工作。按照市委決定要求,明年我市還將選聘800名大學(xué)生到村任職,為了統(tǒng)一管理,明年各縣區(qū)不能自行選聘高校畢業(yè)生到村任職。

二是服務(wù)要更加周全。中央和省委已經(jīng)明確了大學(xué)生“村官”的工資和津貼標(biāo)準(zhǔn),各縣區(qū)要抓緊研究、測(cè)算,不折不扣地抓好落實(shí)。今年,全市選聘的800名大學(xué)生“村官”已全部到崗工作,目前還沒(méi)有落實(shí)公務(wù)員待遇的要協(xié)調(diào)有關(guān)部門,嚴(yán)格按照省、市要求的標(biāo)準(zhǔn),抓緊時(shí)間,簡(jiǎn)化程序,迅速落實(shí),落實(shí)情況要作為年終基層組織建設(shè)考核的重要內(nèi)容。要針對(duì)大學(xué)生“村官”的崗位職責(zé)和工作需要,建立健全崗位培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)制度,依托各縣區(qū)農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地,認(rèn)真抓好崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)。今年,市里經(jīng)過(guò)積極爭(zhēng)取,專門為大學(xué)生“村官”開辦了“農(nóng)業(yè)推廣碩士班”,各縣區(qū)要積極鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”報(bào)名參加,力爭(zhēng)在聘期內(nèi)使大學(xué)生“村官”的學(xué)歷層次得到普遍提升。要建立結(jié)對(duì)幫帶制度,鄉(xiāng)村干部要與大學(xué)生“村官”結(jié)成幫扶對(duì)子,及時(shí)掌握他們思想工作狀況,支持和引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。當(dāng)前,要把扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)的重點(diǎn),動(dòng)員組織社會(huì)各界和有識(shí)之士,積極為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)提供政策、資金、技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持。

三是管理要更加規(guī)范。對(duì)大學(xué)生“村官”既要熱情關(guān)心,又要嚴(yán)格管理。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法,并結(jié)合實(shí)際不斷完善具體工作措施。大學(xué)生“村官”的管理,市委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo),縣區(qū)委組織部門負(fù)責(zé)日常管理和服務(wù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施。要按照“四員”的要求進(jìn)一步健全大學(xué)生“村官”日常管理制度,明確崗位職責(zé),確定工作目標(biāo),讓他們有事可干、有章可循、有責(zé)可究。要完善考核辦法,認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”的年度考核和聘期考核。對(duì)優(yōu)秀的黨員大學(xué)生“村官”,可以培養(yǎng)為村黨組織班子成員;特別優(yōu)秀的,可以作為農(nóng)村黨組織書記候選人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)做出重要貢獻(xiàn)的,要大張旗鼓地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

四是宣傳要更加深入。各縣區(qū)要充分利用各種新聞媒體,深入宣傳選聘大學(xué)生到村任職的重大意義和政策措施,宣傳大學(xué)生“村官”的積極作用,挖掘他們?cè)诨鶎庸ぷ髦械南冗M(jìn)事跡,用好的典型感染人、激勵(lì)人、凝聚人,進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生“村官”的光榮感和使命感,努力在全社會(huì)形成一種關(guān)心、支持大學(xué)生“村官”工作的良好氛圍,從而積極引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生志愿到農(nóng)村基層工作,為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。

同志們,選聘大學(xué)生到村任職工作,是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。我們要把這項(xiàng)工作擺到更加突出的位置來(lái)抓,切實(shí)把大學(xué)生“村官”管理好、培養(yǎng)好,把大學(xué)生“村官”的作用發(fā)揮好,確保他們下得去、待得住、干得好、流得動(dòng),為推進(jìn)全市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力支撐和人才保證!