工業園區黨風廉政建設調查報告

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根據安排，近期對工業園區管委會黨風廉政建設工作情況進行了調查了解，現將調查情況報告如下：

一、基本情況

依照職責分為綜合科、規劃建設科、企業服務科、安全生產科四個職能科室，下屬招商服務及教育培訓中心。編制30人，領導職數為主任1名，副主任3名。

二、黨風廉政建設工作基本情況

1、落實黨風廉政建設責任制，履行主體責任和監督責任情況

工業園區管委會黨風廉政建設責任制工作堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，以學習貫徹中央“八項規定”及中央、省、市、縣作風建設系列《通知》為契機，積極探索黨風廉政工作新思路、新方法，進一步強化了全體干部職工的廉政意識、服務意識，改進了機關工作作風，提升了服務效能，為我縣工業企業發展營造了良好發展環境。

2、落實“一崗雙責”情況

為有效落實園區黨風廉政建設“一崗雙責”制度，園區辦在結合園區實際的基礎上，研究制定了年度黨風廉政建設工作計劃，并成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。園區主要領導任組長，全面負責本單位的廉政建設和反腐敗工作，積極履行“第一責任人”的職責。具體分管領導任副組長，協助主要領導抓好黨風廉政建設的組織和督促檢查工作。各科室干部為成員，具體負責抓落實。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室齊抓共管、協同作戰的良好格局。通過強化組織領導，明確落實黨組主體責任，進一步加強了工業園區對執行黨的政治紀律情況的監督檢查，充分發揮了黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用，全面促進了領導班子和領導干部不斷提升“一崗雙責”意識。

3、執行“三重一大”和主要領導四個不直接分管情況

為全面落實“三重一大”決策制度，園區管委會對工程建設領域突出問題和公共資源交易（招投標）嚴格執行縣委、縣政府的有關規定，合法、依規、按程序辦理。在單位重大決策、重要干部任免、重大項目和大額資金使用時，嚴格經領導班子成員及全體干部職工集體討論決定。同時積極落實主要領導四個不直接分管原則，落實“黨組具體領導下的分工負責制”進行黨內和行政分工時，黨政主要領導不具體直接分管單位的財務、人事、物資采購和工程建設項目工作，而由班子副職成員分管。分管領導對主要領導負責，主要領導對其指導和監督。以此進一步規范了工作分工，提升了行政效率，同時進一步加強了黨風廉政建設建設工作力度。

4、落實中央“八項規定”和省、市、縣相關規定情況

為全面落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設，園區管委會對年度黨風廉政建設和反腐敗工作進行了細化分解，落實到每一個黨員領導干部身上，并做到每個季度一小結，半年一督查。此外，還按照要求，對單位領導班子履行黨風廉政建設職責情況進行了公示。各位領導干部做到了能自覺以黨員先進性的要求和中央“八項規定”、“六項禁令”為標準，做好黨風廉政建設和反腐敗工作。

5、執行財經紀律情況

園區管委會財務管理均按照國家有關財經法規執行，嚴格遵守有關財經紀律的法律法規，認真執行財經紀律的有關規定，做到了“七五”，一無私設“小金庫”，侵吞、截留、挪用公款情況；二無用公款報銷應當由個人負擔的費用情況；三無索取、收受或者以借用為名占用管理、服務對象財務的現象；四無侵吞、截留、挪用、揮霍或違反規定借用集體資產、資金、資源情況；五無以虛報、冒領等手段套取、騙取項目資金項目情況；六無違反規定扣押、收繳群眾款物或在管理、服務活動中違反規定收取費用、謀取私利現象；七無監用職權，不廉潔履職的行為。

6、落實黨風廉政建設和反腐敗工作及執行上級和縣委、縣政府重大決策部署情況

為促進黨風廉政建設責任制的有效落實，園區管委會積極配合縣紀委和對口聯系的紀工委工作，認真完善和健全本單位黨風廉政建設監督工作機制，依據職責分工，督促本單位干部職工落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，按時、按要求完成縣紀委工作任務。

7、糾正“四風”情況

為有效糾正部分干部職工中存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”，園區管委會著力于開展群眾路線教育解決“四風”問題。在單位主要領導的帶領下，領導班子堅持開展民主生活會、心連心等群眾路線教育活動，走訪看望幫扶困難群眾和困難黨員，著力解決黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純、為政不廉等問題，把為民、務實、清廉的價值追求深深植根于廣大黨員干部的思想和行動中，切實堅定立場、改進作風、樹立形象，實現自我凈化、自我完善、自我提高，永葆黨的先進性和純潔性，進一步增強黨的凝聚力、創造力和戰斗力。

8、反腐倡廉宣傳教育情況

為有效加強單位干部職工的反腐廉政教育工作，園區管委會能有效結合縣里開展的各項學習教育活動，認真學習貫徹中央、省、市、縣委關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重大決策部署，加強廉政文化建設，深入開展理想信念、廉潔自律和警示教育，把反腐倡廉教育納入干部學習教育計劃，納入領導班子學習重要內容。在具體工作中，多次組織參加群眾路線教育活動，并組織觀看了警示教育《小官大貪》、《碩鼠之害》等紀錄片，從案例中吸取教訓，進一步加強黨性修養，堅定理想信念，加強作風建設，促使各干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想道德防線，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

三、黨風廉政建設工作中存在的主要問題

園區管委會在黨風廉政建設工作中雖然取得了一些成績，但仍存在一些不足：一是個別干部職工黨風廉政建設知識熟知程度還需進一步加強；二是制度建設還需進一步完善；三是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索。

四、整改建議

一是應繼續把黨風廉政建設工作納入全委工作的重中之重。繼續對本單位黨風廉政建設工作加強領導，大力推進定期談話、誡勉談話、警醒談話等為主要形式的預警促廉機制建設；同時認真落實述職述廉、民主評議、個人重大事項報告等制度。二是對工作不力和有差距的部門，加強黨風廉政建設的指導、檢查、督促，力爭全體干部職工對黨風廉政建設人人知曉。三是加大廉政文化浸潤工程建設。以潤物細無聲的方式，將廉潔文化傳播到每名干部職工心中，筑牢拒腐防變的道德防線。四是加大正反兩個方面典型宣傳力度，大力表彰黨風廉政建設工作先進典型，進一步營造全單位黨風廉政建設工作良好輿論氛圍。