貫實老干部勤政廉潔年終匯報

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今年以來，在各級領導的關心下、在各位同志的支持下，各方面都有了較大的進步。現將全年的工作和學習情況總結如下：

一、述職部分

上半年在區委非公企業黨委工作，分管非公企業黨建和干部培訓工作。一是在非公企業黨建工作中擴大了非公企業黨組織覆蓋面，創新組織設置形式，成立企業或行業聯誼會，以此為依托成立聯誼會黨組織，上半年，成立聯誼會黨組織17個。二是在全區非公企業試行“雙跟進四轉換”黨組織組建工作法，加強新成立非公企業黨組織的組建工作。三是建立非公企業黨務工作人才庫。下發《關于建立全區非公經濟組織和社會組織黨務工作者人才庫的通知》，通過組織推薦、群眾推薦或個人自薦等方式，資格審核和綜合能力考察等程序選拔了112名優秀黨務工作者。四是在全區國有企業開展“四強四優”創先爭優活動。

上半年全區共舉辦各類培訓班27期（次），累計培訓2800余人次，有7名同志參加市及其以上組織調訓。做好領導干部公共管理高級研修班和行政管理研究生課程進修班的服務工作和聯絡工作。清河發展論壇延續高質量和精品的特點，上半年舉辦四期，設置了“公共管理者思維”、“社會轉型、分化與穩定”等四個熱點專題，1200名領導干部參加了學習。隨著社區承擔事務的增加，各類新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，針對社區干部不熟悉、不了解、不懂得的東西逐漸增多，開展社區干部培訓，開設“社區干部大講堂”

下半年調任區委老干部局長。到老干部局工作后，我虛心向局里同志們學習，盡快熟悉老干部工作業務，逐步掌握了為老服務的特點。

一是利用夏季走訪契機，到每一位老干部家中熟悉情況聯絡感情。為了盡快熟悉老干部情況，在走訪的同時，為每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片資料。在走訪老干部的過程中，認真了解老干部的生活、家庭情況以及存在的困難，力所能及地幫助老干部解決生活、就醫等遇到的難題。幫助淮海西村的王老咨詢裝煤氣管道問題、物業管理問題。

二是加強與老干部的聯系，為老干部印制了一份老干部局所有工作人員的通訊錄，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通訊聯絡。

三是堅持了每月一次的老干部學習例會制度。創新形式、豐富內容，以專題講座、報告會、電化教學和歷史事件回放等形式，組織老干部學習政治理論、形勢政策、科技等內容。組織老干部學習傳達了中央、省市、區委區政府的重要會議內容和文件精神。

四是請保健專家為老干部適時講解養生知識，分別講解了《夏季養生》、《秋冬季養生》課程，專家的講課受到了老干部的一致好評。

五是認真執行向老干部通報情況制度，今年區委梁學文書記向老干部們通報了街道區劃調整、更名、以及我區經濟社會發展情況等工作，以便老干部們更多的了解各方面情況，更好地為區內各方面發展出謀劃策。

六是積極向區委、區政府領導匯報老干部的思想動態，把老干部們一直關心的規范津補貼的部分工資發放到位，為老干部發放參觀世博會的專項經費每人1000元整。

七是弘揚敬老愛老傳統，在重陽節帶領所有行動方便的老干部參觀了市漣水飛機場，參觀了清河新區的建設新貌，讓老干部們感受市區的新變化。

八是積極組織老干部的文娛活動，組織區里的老干部和部隊老干部聯誼活動，我區的老干部在市里組織的門球比賽中獲得第一名的好成績，老干部張水鏡的書法在全國的比賽中獲得第一名的好成績。

九是加強困難老干部幫扶，對老干部本人生病或家庭遇到重大變故的，我們局里的工作人員都能積極去給予關心和幫助，而且主動幫助聯系老干部所在單位讓單位給予更多的關懷。對常年住院、行動不便、獨居的老干部我們定期安排人員上門去探視，慰問到床頭，幫助解決生活中的一些困難。

十是認真落實創新工作。按中央和省相關文件要求積極開展利用社區資源為老干部服務工作，召開了此項工作的推進會，為開展有特色的工農路社區、富麗花園社區、向陽社區進行了集中授牌。

二、述廉部分

牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，全心全意為老干部服務，為群眾服務。帶頭執行《共產黨黨內監督條例》、《共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，“四大紀律、八項要求”以及黨風廉政建設責任制。嚴格執行黨政領導干部廉潔從政有關規定，做到不貪、不沾，加強廉潔教育，做到警鐘長鳴，努力塑造清正、廉潔的良好形象。一是堅決執行不收受干股、違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益的規；沒有任何定。以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等不當行為。三是堅決執行不收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等。