大學(xué)生村官調(diào)查報(bào)告

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為培養(yǎng)在校大學(xué)生的實(shí)際工作能力，摸清大學(xué)生村官在基層導(dǎo)使****0年6月10日至8月15日開展了為期66天的暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)調(diào)查實(shí)踐活動(dòng)。本次調(diào)查分為項(xiàng)目立項(xiàng)、方案和問卷設(shè)計(jì)、實(shí)地調(diào)查、數(shù)據(jù)處理和分析報(bào)告五個(gè)階段，共訪問了37位大學(xué)生村官和21位鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將本次調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：

調(diào)查提要：

1.大學(xué)生村官在大學(xué)期間多數(shù)做過兼職

2．大學(xué)生村官當(dāng)村官多數(shù)了解農(nóng)村工作

3．大學(xué)生村官畢業(yè)之后主動(dòng)在尋找工作

4．大學(xué)生當(dāng)村官的主要目的是積累工作經(jīng)驗(yàn)

5．大學(xué)生村官的家人積極支持學(xué)生選擇當(dāng)村官

6．大學(xué)生村官每天有效工作時(shí)間在8小時(shí)以上

7.大學(xué)生村官對(duì)經(jīng)濟(jì)收入滿意程度差異較大

8．大學(xué)生村官對(duì)政府給予的優(yōu)惠政策比較滿意

9．大學(xué)生村官以家庭和集體住宿方式為主

大學(xué)生村官對(duì)住宿條件的滿意程度分析

大學(xué)生村官對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村生活環(huán)境的適應(yīng)程度分析

10．大學(xué)生村官在村里主要擔(dān)任村長(zhǎng)助理職務(wù)

11．大學(xué)生當(dāng)村官的設(shè)想與具體工作存在不同程度差異

擔(dān)任村官之前想象的村官工作分析

擔(dān)任村官之后從事的村官工作分析

12．大學(xué)生當(dāng)村官的理想與現(xiàn)實(shí)有較大差距

13．大學(xué)生村官的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作的程度偏低

14．大學(xué)生村官對(duì)辦公條件比較滿意

15．大學(xué)生村官在基層工作中遇到的主要問題和困難是經(jīng)驗(yàn)不足

16．大學(xué)生村官在工作中有相對(duì)獨(dú)立的處理問題權(quán)力

17．大學(xué)生村官在日常工作中向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和發(fā)表意見比較積極主動(dòng)

18．各級(jí)政府大力支持大學(xué)生村官工作

各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作的支持程度分析

19．大學(xué)生村官與當(dāng)?shù)卮骞僦g的交流正常

20．廣大村民比較支持大學(xué)生村官工作

21．大學(xué)生村官面臨的農(nóng)村工作問題多種多樣

22．大學(xué)生當(dāng)村官的主要優(yōu)勢(shì)是富有朝氣與活力

23．大學(xué)生當(dāng)村官的主要劣勢(shì)是缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

24．大學(xué)生村官的主要收獲是提高了自身綜合素質(zhì)

25．大學(xué)生當(dāng)村官的主要工作績(jī)效是提供信息和傳播知識(shí)

26．大學(xué)生村官工作經(jīng)歷對(duì)自身發(fā)展幫助很大

27．大學(xué)生村官積極設(shè)想改革創(chuàng)新并努力爭(zhēng)取付諸實(shí)踐

28．大學(xué)生村官向村民傳播文化知識(shí)的主要方式為黑板報(bào)

29．各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生村官工作比較關(guān)注

30．大學(xué)生村官在工作中存在的主要不足是不熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)

31．大學(xué)生村官對(duì)具體從事的工作比較滿意

32．多數(shù)大學(xué)生村官任期屆滿后愿意繼續(xù)留任在農(nóng)村工作

33．大學(xué)生村官愿意在農(nóng)村創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體

34．大學(xué)生村官希望得到國家更多的優(yōu)惠政策

調(diào)查結(jié)果

（一）大學(xué)生村官在任職前的情況

1.大學(xué)生村官中大專學(xué)歷的占64.9%，本科學(xué)歷的占35.1%。

2.大學(xué)生村官中有70.3%在大學(xué)中做過兼職，29.7%大學(xué)中沒有做過兼職。

3.參加過兼職的大學(xué)生村官大學(xué)期間有一半都是兼職做促銷的

4.大學(xué)生村官在工作之前有70.3%沒有從事過農(nóng)村工作。

5.大學(xué)生村官工作前熟悉農(nóng)村工作和不熟悉農(nóng)村工作的各占一半。

6.大學(xué)生村官在當(dāng)村官前畢業(yè)后有89.2%從事過其他工作。

（二）大學(xué)生村官對(duì)村官工作的適應(yīng)情況

1、大學(xué)生選擇擔(dān)任村官的主要目的：75.7%的是為了積累經(jīng)驗(yàn)便于以后找工作；64.8%的是為了報(bào)考公務(wù)員加分或者留下當(dāng)公務(wù)員；51.4%的是因?yàn)殡x家近，便于照顧家里；45.9%的是為了響應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的號(hào)召。

2、對(duì)于到農(nóng)村當(dāng)大學(xué)生村官，有91.8%的大學(xué)生村官家人持支持態(tài)度。

3、大學(xué)生村官有64.8%每天在村里工作8個(gè)小時(shí)。

4、大學(xué)生村官有一半對(duì)自己的收入非常滿意和比較滿意。

5、有60%的大學(xué)生村官對(duì)于政府給予的優(yōu)惠政策非常滿意和比較滿意.

6、大學(xué)生村官對(duì)住宿條件的有75.7%非常滿意和比較滿意。

7、大學(xué)生村官對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的生活環(huán)境；有91.8%很適應(yīng)和非常適應(yīng)。

8、有72.9%的大學(xué)生村官在村里擔(dān)任村長(zhǎng)助理。

9、大學(xué)生村官從事村官工作后有62.1%協(xié)助村領(lǐng)導(dǎo)工作，有51.4%協(xié)助鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作。

10、有32.4%的大學(xué)生村官認(rèn)為大學(xué)生做村官想象與現(xiàn)實(shí)差距很大和比較大。

11、有45.9%的大學(xué)生村官認(rèn)為大學(xué)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作的程度比較少和很少。

12、有83.8%的大學(xué)生村官對(duì)辦公條件表示很滿意和比較滿意。

（三）大學(xué)生村官在任職期間的工作情況

1、大學(xué)生村官在基層工作中遇到的問題和困難主要是自身經(jīng)驗(yàn)不足占91.9%。

2、有51.4%的大學(xué)生村官在工作中有獨(dú)自處理問題的權(quán)力。

3、81.8%的大學(xué)生村官在工作中向領(lǐng)導(dǎo)提出過建議和意見。

4、64.8%的大學(xué)生村官與當(dāng)?shù)卮骞俳?jīng)常交流。

5、86.4%的大學(xué)生村官認(rèn)為村民很支持和比較支持他們的工作。

6、大學(xué)生村官相比于當(dāng)?shù)卮骞俚膬?yōu)勢(shì)中：文化程度較高的占72.9%，學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力較強(qiáng)占83.8%；有開拓精神的占65.9%；富有朝氣和活力的占91.9%。

7、大學(xué)生村官相比于當(dāng)?shù)卮骞俚牧觿?shì)中：缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)占94.6%；缺乏管理經(jīng)驗(yàn)占51.4%；解決問題辦法太少占48.6%。

8、大學(xué)生村官認(rèn)為自己做出的績(jī)效中：傳播文化知識(shí)占70.3%；提供有用的信息占78.4%。

9、81.1%的大學(xué)生村官擔(dān)任村官工作后有過改革創(chuàng)新的想法。

10、43.2%的大學(xué)生村官將自己的創(chuàng)新想法付諸實(shí)踐。

11、在創(chuàng)新的內(nèi)容中：有81.3%管理方法的創(chuàng)新；有56.2%是文化教育方面的創(chuàng)新。

12、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生村官的關(guān)注中有83.8%的非常關(guān)注和比較關(guān)注。

13、在大學(xué)生村官認(rèn)為自己在工作的存在的不足中有65.2%認(rèn)為自己不熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)；有65.3%認(rèn)為解決問題的能力不足。

（四）大學(xué)生村官在任職期滿后的意向情況

1、若是任期滿后很愿意和比較愿意更換工作的原因中；有55.2%因?yàn)楦＠麆诒４龅停?5.6%因?yàn)楣ぷ鳁l件不利于自己發(fā)揮才能。

2、大學(xué)生村官任期滿后，有78.4%的愿意繼續(xù)留在農(nóng)村工作。

3、有81.5%的大學(xué)生村官愿意在農(nóng)村創(chuàng)辦實(shí)體。

建議

（一）對(duì)政府和有關(guān)部門的建議

1．希望有關(guān)部門能提高公務(wù)員在大學(xué)生村官里的選拔比例，并且能夠增加大學(xué)生村官報(bào)考公務(wù)員的加分分值。能讓大學(xué)生村官真正的成為村班子成員，并且能根據(jù)大學(xué)生村官的實(shí)際能力，提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者縣上工作。

2．希望制定有關(guān)政策的政府部門能考慮到地區(qū)貧富差異的因素，協(xié)調(diào)工資，讓大學(xué)生能主動(dòng)到比較貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作，更好的發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，使當(dāng)?shù)刭Y源得到最優(yōu)化配置。

3．希望政府部門在制定公務(wù)員政策的時(shí)候，能充分考慮到上述大學(xué)生村官的客觀現(xiàn)實(shí)并且真實(shí)的因素，盡量制定能夠真正培養(yǎng)大學(xué)生村官的優(yōu)惠政策，完善和健全大學(xué)生村官制度。希望政府制定關(guān)于鼓勵(lì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。

4．希望政府制定有關(guān)配套的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)他們繼續(xù)安心在農(nóng)村工作，繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，繼續(xù)為農(nóng)民服務(wù)。

5．大學(xué)生在農(nóng)村工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分支持他們的工作，應(yīng)該給予大學(xué)生發(fā)揮知識(shí)和能力的平臺(tái)，而不是僅僅從事一般文秘類工作。兩年的時(shí)間對(duì)這些大學(xué)生村官來說，確實(shí)太短，他們根本不能完全了解農(nóng)村，完全與農(nóng)民打成一片，這兩年僅僅是暫時(shí)的解決了就業(yè)壓力。但兩年一過就業(yè)的壓力也隨之而來。希望政府部門能夠讓這些大學(xué)生村官成為真正的村官，有一份穩(wěn)定的工作。

6．農(nóng)村要更加積極的推進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，提高農(nóng)民收入水平；擴(kuò)大農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)建農(nóng)村醫(yī)療保障體系；舉辦農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化；有條件的地方要大力發(fā)展農(nóng)村中介組織。

（二）對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村委會(huì)的建議

1．希望鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部能更加關(guān)心和關(guān)懷大學(xué)生村官，更加信任大學(xué)生村官，讓他們能夠大膽?yīng)毩⒌娜L試自己的新想法，并且在工作中對(duì)大學(xué)生村官嚴(yán)格要求，并在工作中實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，這樣能大大提高大學(xué)生村官的工作熱情。

2．希望當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府能夠盡可能的為大學(xué)生村官做好生活上的安排，解除他們的后顧之憂，使他們能夠盡快適應(yīng)農(nóng)村生活，積極投身農(nóng)村工作。

3．希望鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府能讓大學(xué)生們發(fā)揮他們自己的優(yōu)勢(shì)，讓他們多從事一些農(nóng)業(yè)科技和信息技術(shù)方面的工作。

4．希望鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村上的領(lǐng)導(dǎo)能更多的幫助大學(xué)生村官來開導(dǎo)和引導(dǎo)村民接受大學(xué)生豐富的信息資源。

5．希望鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村上的領(lǐng)導(dǎo)能夠盡可能對(duì)大學(xué)生村官的工作方法進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，特別是在對(duì)解決問題的能力和方法上給予更多的幫助和建議。

6．希望鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村上的領(lǐng)導(dǎo)能給大學(xué)生更多的處理問題的權(quán)力，適當(dāng)?shù)淖屗麄儼凑兆约旱南敕ㄈラ_展工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，處理問題，讓他們的能力和才華在具體工作中不斷得到體現(xiàn)。

7．希望鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該經(jīng)常與大學(xué)生村官交心談心，充分聽取他們的有價(jià)值的建議和意見，區(qū)別不同情況適當(dāng)給予采納。

8．建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)該實(shí)事求是地解決大學(xué)生村官的的勞保福利待遇，改善工作條件，解決后顧之憂，使其能安心在農(nóng)村工作，盡力的發(fā)揮才能，這樣才能把高素質(zhì)的人才長(zhǎng)期留在農(nóng)村。

（三）對(duì)現(xiàn)任大學(xué)生村官的建議

1．建議少數(shù)大學(xué)生村官要提高工作積極性。

2．?dāng)[正心態(tài)，處理好理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系。

3．養(yǎng)吃苦耐勞精神，勤于下基層，放下天之驕子的架子，貼近農(nóng)民。

4．克服浮躁與迷茫情緒，堅(jiān)定的扎根農(nóng)村。

5．充分發(fā)揮大學(xué)生文化層次高、見多識(shí)廣的優(yōu)勢(shì)，放手大膽的讓其發(fā)揮才能。

6．大學(xué)生村官要多多鍛煉，了解農(nóng)村，增加經(jīng)驗(yàn)。

7．大學(xué)生村官要正確對(duì)待工作中的失誤，不怕失敗。

8．大學(xué)生村官要擺脫書生氣，加強(qiáng)與農(nóng)民的溝通能力，對(duì)農(nóng)民工作要有耐心。

9．大學(xué)生村官與本地村官要相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，本地村官要相信大學(xué)生，尊重其創(chuàng)新理念，大學(xué)生要向老村官多學(xué)習(xí)。

10．大學(xué)生村官要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)政策理論和專業(yè)技術(shù)，并把自己的專業(yè)學(xué)以致用，帶領(lǐng)農(nóng)民致富。

11．調(diào)查中發(fā)現(xiàn)大學(xué)生村官在向農(nóng)民傳播文化知識(shí)時(shí)，很大比例是通過黑板報(bào)宣傳來實(shí)現(xiàn)的，在以后的工作中應(yīng)該注意通過多個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)向農(nóng)民傳播文化知識(shí)，這樣使農(nóng)民更加容理解。