干休所建設(shè)思考

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*市級機關(guān)干休所1978年11月由市政府批復(fù)開始建所，30年來共經(jīng)歷了三個發(fā)展時期：

（1）創(chuàng)立發(fā)展時期。這一時期尚屬計劃經(jīng)濟(jì)時期，所領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)干部職工一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力搞建設(shè)，勤儉節(jié)約搞綠化，奠定了干休所的工作基礎(chǔ)。

（2）規(guī)范發(fā)展時期。屬計劃經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)雙軌運行時期。干休所當(dāng)時作為老干部工作的新生事物，在管理方面沒有現(xiàn)成的規(guī)律可循，需要在不斷摸索和探索中前進(jìn)。隨著基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，老干部的入住人數(shù)不斷增加，管理服務(wù)工作擺在了重要的議事日程，通過不斷完善各項服務(wù)制度，干休所工作出現(xiàn)了的空前活躍。

（3）創(chuàng)新發(fā)展時期。屬市場經(jīng)濟(jì)時期。隨著老干部年齡逐步增大，服務(wù)工作的任務(wù)開始加重，許多基礎(chǔ)設(shè)施開始老化，做好“雙高期”服務(wù)工作是工作的核心，解決老干部關(guān)心的難點、熱點問題是工作的重點。特別是近幾年來，新一屆干休所領(lǐng)導(dǎo)班子以創(chuàng)辦省級示范干休所為契機，積極爭取有關(guān)部門的資金支持，對職工宿舍進(jìn)行了拆遷建設(shè)，對干休所院內(nèi)地面進(jìn)行了整修、美化，新建了老干部閱覽室、活動室、健身室，對暖氣設(shè)施進(jìn)行了更新、改造，對供電線路進(jìn)行了整修，當(dāng)前干休所的基礎(chǔ)設(shè)施狀況可以說是歷史上最好的時期。

干休所作為改革開放特定歷史條件下的產(chǎn)物，隨著改革開放的不斷推進(jìn)而發(fā)展，干休所的建立，為促進(jìn)干部制度改革，促進(jìn)新老交替與合作，保障老干部老有所養(yǎng)、安度晚年作出了積極貢獻(xiàn)，干休所30年的發(fā)展史就是改革開放30年的推進(jìn)史。

二、基本經(jīng)驗

*市級機關(guān)干休所經(jīng)過30年來的不斷探索和發(fā)展，在加強干休所管理服務(wù)工作中，取得了一些寶貴的經(jīng)驗值得我們在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚光大。

1、各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，是做好干休所工作的關(guān)鍵因素。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，要做好干休所工作更是離不開各級黨委、政府的關(guān)心和支持。自干休所建立以來，市委、市政府歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子始終把做好干休所工作作為老干部工作的重要方面來抓，重大節(jié)日不忘走訪老干部，重要活動積極組織干休所老干部參加，重大問題積極聽取老干部的建議和意見。特別是新一屆市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，積極為干休所解決了一系列的實際問題。市委常委組織部長鐘少林同志在召開的全市老干部工作會議上，多次強調(diào)要想老干部所想，急老干部所急，幫老干部所需，要帶著感情做好老干部管理服務(wù)工作。市委組織部副部長、老干部局局長邱爾臣同志，多次深入干休所現(xiàn)場辦公，要求把為老干部辦實事、辦好事作為干休所工作的重點來抓。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦創(chuàng)業(yè)，是做好干休所工作的首要條件。干休所至今已歷時五屆領(lǐng)導(dǎo)班子，每屆班子都以老干部工作為己任，圍繞老干部關(guān)心的難點、熱點問題為重點，從工作實際出發(fā)，為老干部解決了許多實實在在的問題，得到了老干部稱贊。特別是近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步深入，干休所工作也遇到了一些新情況、新問題，班子成員想老干部所想，急老干部所急，先后解決了老干部及干部職工的宿舍改造、道路硬化、環(huán)境整治、暖氣改造、線路改造等重大問題，使干休所面貌發(fā)生了較大變化，被省委老干部局首批命名為“省級示范干休所”，并緊縮開支，從老干部最需要的事情入手，辦了許多實實在在的事情，使老干部的生活居住條件得到了根本性改變。

3、工作人員勤懇敬業(yè)，是做好干休所工作的基礎(chǔ)條件。干休所自建立以來，先后有41名同志在干休所工作過，其中目前在職人員23人，在干休所退休7人，調(diào)離或已去世11人。目前，在職人員中自建所初期就一直在老干部工作服務(wù)崗位上的還有9名同志，其中有兩名同志已在干休所工作30整年。幾十年來，他們在為老干服務(wù)工作的崗位上，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)歷和參與了干休所的各個創(chuàng)業(yè)時期，用自己的實際行動，奠定了干休所為老干部服務(wù)工作的基礎(chǔ)。可以說，沒有他們的辛苦辛勞，沒有他們的默默無聞的工作，就沒有我們干休所工作今天的好局面。目前，他們自己雖然也開始步入老年，但他們對待老同志謙恭的態(tài)度、熱情的服務(wù)，給年輕同志做出了很好的樣子，推動著干休所尊老敬老活動的深入開展。

4、老干部積極支持，是做好干休所工作的重要因素。干休所自建立以來，先后安置了69名老干部，這些老干部都是建國前參加工作的有功之臣，盡管來自各個不同的工作部門，被安置生活在一塊后，他們互相了解、互相幫助、互相支持，建立了深厚的友誼，可以說被安置在干休所的每一名老干部，都能從大局出發(fā)，以較強政治素質(zhì)，高度的組織紀(jì)律性，自覺服從干休所的領(lǐng)導(dǎo)和管理，維護(hù)了干休所的團(tuán)結(jié)和集體榮譽，為干休所整體形象的樹立作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。許多已故的老同志一生為人清廉、對黨忠誠，為我們留下了許多寶貴的人生財富。今天我們?nèi)匀唤≡诘睦贤荆冀K站在干休所主人翁的角度，真誠關(guān)注著干休所的未來和發(fā)展，積極為干休所的管理服務(wù)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

5、有關(guān)部門通力協(xié)作，是做好干休所工作的重要環(huán)節(jié)。搞好干休所老干部的管理和服務(wù)，離不開有關(guān)單位的關(guān)心支持，特別是老干部原單位的密切協(xié)作和配合。在干休所建立以來，市委組織部、市人事局、市財政局等單位，都對干休所工作非常支持。干休所工作在市委組織部、老干部局的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作形成了更加有效的管理體制，領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)一步健全理順。老干部安置單位積極履行有關(guān)管理職能，對干休所工作非常支持和關(guān)注，安置干休所的老干部形成了老干部原單位和干休所雙重管理的新格局，老干部的各項待遇得到了更加有效落實和保障。

30年來的工作實踐，使我們深刻認(rèn)識到任何時候都應(yīng)當(dāng)牢固樹立沒有老干部，就沒有今天；沒有老干部，就沒有干休所；尊重歷史，就要辦好干休所；關(guān)心老干部，就要重視干休所工作；要做好干休所工作，必須遵循以老干部為核心的服務(wù)理念。

三、幾點思考

老干部是黨和國家的寶貴財富。做好老干部工作，是各級黨委、政府應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。要做好新時期干休所管理服務(wù)工作，總的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以黨和國家的老干部工作方針政策和各項規(guī)定為依據(jù)，以為老干部服務(wù)和全面加強管理為核心，以解決老干部關(guān)心的熱點、難點問題為重點，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，不斷開創(chuàng)干休所工作新局面。當(dāng)前和今后一段時期重點做好以下工作：

（1）政治上關(guān)懷老干部，全面加強思想政治工作。要把組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等有關(guān)重要理論放在工作的重要位置來抓，使大家在思想上、行動上與黨中央和各級黨組織保持高度一致。進(jìn)一步完善老干部的學(xué)習(xí)、閱文、參加會議、參觀考察和參加各項重大活動等制度，對需要傳閱的上級文件、資料等，及時組織學(xué)習(xí)傳閱，要積極訂閱必要的報刊、雜志，滿足老干部學(xué)習(xí)需要。堅持經(jīng)常走訪老干部，及時向老干部通報工作情況，多層次、全方位做好思想政治工作，使老干部隊伍保持了健康向上的精神狀態(tài)。要進(jìn)一步加強黨支部的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮了黨支部在做好思想政治工作中的核心和堡壘作用。要進(jìn)一步健全“”、民主評議黨員、民主評議班子成員等制度，不斷激發(fā)工作活力。要按照自愿量力原則，根據(jù)老干部的身體狀況，積極組織老干部在政策宣傳、關(guān)心教育下一代和促進(jìn)和諧單位創(chuàng)建中發(fā)揮模范帶頭作用。要積極開展“老少談心”和“結(jié)對子”活動，事事處處尊重老干部、關(guān)心老干部、愛護(hù)老干部，形成新、老團(tuán)結(jié)和諧的濃厚氛圍。

（2）重實效，積極提供親情化服務(wù)。圍繞“離休費”和“醫(yī)療費”兩大問題，定期加強與老干部原單位聯(lián)系，確保所內(nèi)安置老干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)療費得到據(jù)實報銷，并使老干部按規(guī)定享受到單位和社會改革發(fā)展的新成果。要認(rèn)真搞好水、電、煤氣及供暖設(shè)施等維修服務(wù)工作，為老干部提供及時有效服務(wù)。要加強安全保衛(wèi)和環(huán)境清理工作，確保老干部生活和治安環(huán)境明顯改善。要定期開展健康保健知識、科學(xué)養(yǎng)生知識的宣傳普及活動，使大家樹立科學(xué)正確的健身觀、健康向上的養(yǎng)老觀和幸福快樂的長壽觀。要定期搞好季節(jié)性衛(wèi)生防疫工作，及時組織老干部進(jìn)行保健查體，發(fā)現(xiàn)問題及早診治。對常年有病和臥床不起的病號做出特殊安排，合理設(shè)置家庭病床，實行定期送醫(yī)、送藥上門。對危急重病人，做到特事特辦，及時實施搶救。要根據(jù)老干部遺屬不斷增多的實際，按照與老干部區(qū)別對待、待遇分開和體現(xiàn)人文關(guān)懷的原則，加強對遺屬的管理服務(wù)工作，幫助落實相關(guān)待遇，使他們能夠感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。對“空巢”和困難老干部家庭進(jìn)行特別關(guān)注，對特殊老干部家庭進(jìn)行特事特辦，服務(wù)實行重點傾斜。要關(guān)心積極引導(dǎo)老干部妥善處理好家庭關(guān)系，督促子女積極履行贍養(yǎng)義務(wù)，全方位維護(hù)老年人的合法權(quán)益。要進(jìn)一步加大服務(wù)工作力度，日常工作中，只要是老干部提出需要幫助解決的問題，都要立即組織人員馬上去辦，積極倡導(dǎo)誠懇熱情、細(xì)致入微的工作法，延伸工作覆蓋層，拉長工作覆蓋面，多層次、多方面滿足老干部的需要。

（3）加強工作隊伍建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平。要針對干休所發(fā)展中面臨的新情況、新問題，積極研究和探索新形勢下加強管理服務(wù)的新途徑、新辦法，使各項工作做到更加規(guī)范、更加合理、更加符合人性化要求。按照隊伍職業(yè)化要求，認(rèn)真組織好干部職工的理論學(xué)習(xí)，不斷提高職工理論水平、工作能力和整體素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢下老干部服務(wù)工作需要。要堅持公開、公正、公平原則，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，加強對車輛維修、使用的管理，加強對維修工程的監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善日常值班、請假和重大問題報告制度，加強目標(biāo)崗位考核制度，自覺接受群眾監(jiān)督。要堅持民主集中制原則，工作中做到大事講原則，小事講感情，分工協(xié)作，共同協(xié)商。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部要做到率先垂范、以身作則，牢固構(gòu)筑反腐倡廉的思想防線。要進(jìn)一步弘揚正氣、凝聚力量、贏得信任，調(diào)動每一位干部職工的工作積極性，努力形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作新局面。