黨員工作的幾點思考

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隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和經(jīng)濟體制改革的不斷深入，地域之間人員流動日益頻繁，形成了外出務工人員這一特殊的社會群體，尤其是在廣大農(nóng)村，外出務工經(jīng)商的人員日益增多，且大多數(shù)是年富力強的農(nóng)村骨干力量，其中不乏思想政治素質(zhì)高、工作能力強的優(yōu)秀青年，但是他們常常成為基層黨組織發(fā)展黨員工作中的“盲點”和“難點”。在這一特殊群體中發(fā)展黨員，是當前黨建工作中的一個薄弱環(huán)節(jié)。在新的形勢下，要做好在外出務工人員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，應從以下幾個方面入手：

一、強化認識，搭建平臺

各級黨組織要充分認識，在外出務工人員中發(fā)展黨員的目的和意義、重要性和緊迫性。要按“外出務工人員到哪里，發(fā)展黨員的工作就延伸到哪里；優(yōu)秀人才流向哪里，黨組織就跟蹤培養(yǎng)到哪里”的要求，建立工作聯(lián)系制度和入黨積極分子的聯(lián)動管理制度，明確責任，制定符合實際的、具體有效的工作方案。不少農(nóng)村外出務工人員都是當?shù)氐南冗M分子，黨組織要做的工作就是：搭建一些合適的平臺去與他們對接。對外出務工人員較多且黨員人數(shù)相對集中的大中城市，成立流動黨支部，由流動黨支部做好發(fā)展黨員工作。對分散外出務工人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人負責聯(lián)系，了解他們在外的工作、思想表現(xiàn)，做好幫助、教育工作，負責發(fā)展工作。利用外出務工人員返鄉(xiāng)過節(jié)時召開座談會，對外出務工人員中的積極分子加以教育和培養(yǎng)。我縣豐家鋪鄉(xiāng)黨委在這方面就進行了有益探索，20*年在廣州成立了*縣農(nóng)經(jīng)商會黨支部，近兩年共發(fā)展黨員6人，且發(fā)展的對象在當?shù)睾土鞒龅胤错懚驾^好。

二、注重培養(yǎng)，保證質(zhì)量

在外出務工人員中發(fā)展黨員，必須嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針，堅持個別吸收，成熟一個，發(fā)展一個。為確保發(fā)展對象的質(zhì)量，基層黨組織要實事求是的抓好對他們教育培訓工作。一是跟蹤培養(yǎng)。對外出務工人員中的優(yōu)秀分子，黨組織要指定1—2名黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對其進行重點輔導和跟蹤培養(yǎng)，積極引導他們向黨組織靠攏，壯大外出務工人員中入黨積極分子隊伍；二是委托培養(yǎng)。積極主動與外出務工人員的流入地或流出地黨組織聯(lián)系，與他們建立起委托培養(yǎng)關(guān)系，接受流入地或流出地黨組織的“委托教育”；三是網(wǎng)絡培養(yǎng)。利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育信息量大、覆蓋廣的優(yōu)勢，對外出務工人員進行培養(yǎng)教育和聯(lián)系。

三、嚴格程序，全面考察

對外出務工人員中發(fā)展黨員對象進行考察，是抓好外出務工人員發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。在外出務工人員中發(fā)展黨員工作，要以流入地黨組織為主，由流出地和流入地黨組織共同負責，構(gòu)成流入地和流出地黨組織密切配合、有機銜接的發(fā)展黨員工作機制。對外出務工人員中的黨員發(fā)展對象進行考察時，一是要在其從業(yè)(居住)所在地和原籍地實行“雙邊考察”。既要聽取發(fā)展對象所在單位和街道社區(qū)的意見，又要在其原籍地了解發(fā)展對象的表現(xiàn)情況；二是要征求其從業(yè)(居住)所在地和原籍地公安、計生、工商、稅務等相關(guān)職能部門的意見；三是要在從業(yè)(居住)所在地和原籍地進行民意調(diào)查。對在民意調(diào)查中“贊成票”低于80%的，暫緩發(fā)展和轉(zhuǎn)正，“贊成票”低于60%的，不予發(fā)展和轉(zhuǎn)正，以確保黨員發(fā)展質(zhì)量。