企業(yè)黨員電教的問題和對策

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非公企業(yè)黨員電教科技工程作為非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的一個新的載體，在提高黨組織在企業(yè)中的地位、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展等方面都產(chǎn)生了明顯的效果。

我們在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了此項工作實施中存在的一些問題，并對此做了粗淺的分析：

一、存在的一些問題

（一）黨支部自身建設(shè)的問題。首先，作為黨支部核心的支部負(fù)責(zé)人的作用沒有充分體現(xiàn)出來。這有以下幾方面的情況：一是支部負(fù)責(zé)人自身缺乏應(yīng)有的組織能力和協(xié)調(diào)能力，無力組織相關(guān)的活動，對黨員電教工作的開展不利。二是支部負(fù)責(zé)人雖然有較強的組織協(xié)調(diào)能力，但所擔(dān)任的行政管理或技術(shù)職務(wù)較為重要，沒有足夠的精力投入到黨員電教工作中去。三是支部負(fù)責(zé)人所擔(dān)任的行政管理或技術(shù)職務(wù)不重要，有些甚至是普通工人，缺乏應(yīng)有的號召力和向心力(這種現(xiàn)象往往存在于黨員數(shù)較少的非公企業(yè))。其次，在企業(yè)黨員隊伍中，黨員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，要想普遍起到示范作用較難。特別是崗位重要與否、有沒有特殊性，對黨員的先鋒模范作用發(fā)揮產(chǎn)生極大的限制。另外，企業(yè)人員的流動性也影響了支部工作和黨員電教的開展，一些能力強、業(yè)務(wù)好的黨員職工往往流動較快，他們大多數(shù)在支部任有職務(wù)，容易引起工作脫節(jié)。

（二）電教教材和師資組織的問題。現(xiàn)有的非公企業(yè)黨員電教教材主要包括黨建知識、先進人物專題片、有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)等方面，如《為人民服務(wù)》《好員工》《海爾經(jīng)驗》等，這些片子也確實受到了企業(yè)的歡迎。但與本企業(yè)特有的生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)的片子很少，因而削弱了活動的吸引力，能適用于普通職工的不多，教育面受到限制。

（三）企業(yè)經(jīng)營者的認(rèn)識和觀念問題。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者對此項工作的認(rèn)識還不是很到位，主要有以下幾方面的表現(xiàn)：有些經(jīng)營者認(rèn)為，企業(yè)規(guī)模上去了，黨建工作也要上，主要是為企業(yè)爭個好名聲，為黨建而抓黨建；有些則認(rèn)為抓這項工作純粹是為了應(yīng)付當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求，從和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府搞好關(guān)系的角度出發(fā)，認(rèn)識上出現(xiàn)了偏差；有些經(jīng)營者認(rèn)為，自己的企業(yè)規(guī)模小、技術(shù)含量低，對現(xiàn)有這種經(jīng)營狀況比較滿足，不需要再搞什么技術(shù)培訓(xùn)；有些經(jīng)營者干脆認(rèn)為，正常的技術(shù)培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)部門已經(jīng)在抓，不需要再由黨組織來搞什么活動，對此工作不聞不問，對黨支部也不支持，使工作難以開展。

二、解決問題的思路

（一）要選好黨支部負(fù)責(zé)人。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，黨員電教科技工程開展較好的企業(yè)，支部負(fù)責(zé)人在企業(yè)中的地位都比較特殊。他們往往有在國家行政機關(guān)或經(jīng)濟部門工作并擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的經(jīng)歷，和企業(yè)主有著特殊的關(guān)系。如臺州善好酒業(yè)有限公司黨支部書記盧啟賢，原是縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局辦公室主任，又是公司董事長吳善好的老師。像這樣的黨支部書記不但自身能力比較強，開展工作又能得到企業(yè)主的支持。各項活動開展比較順利。因此，有條件的企業(yè)外聘黨支部書記不失為一條好的途徑。如果在企業(yè)內(nèi)部選擇，一定要兼顧其工作性質(zhì)，最好是選擇崗位比較重要、說話有影響但又不能太忙的人，保證有余力抓支部工作。

（二）要切合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的實際。在非公企業(yè)開展黨員電教科技工程，要把準(zhǔn)企業(yè)需求的脈搏，強化服務(wù)意識，始終堅持企業(yè)需要什么就提供什么樣的服務(wù)這一宗旨，有針對性地進行黨員電教播放活動，有效地幫助企業(yè)解決一些實際問題，因而得人心，順民意。如近幾年我們開展的爭做生產(chǎn)能手、爭做技術(shù)能手、爭做管理能手的“三爭”活動，成立“黨員質(zhì)量監(jiān)督小組”、“技改突擊隊”等，緊密地同企業(yè)生產(chǎn)實際和重點工作結(jié)合在一起，產(chǎn)生了較好的影響和效果。

（三）要千方百計爭取企業(yè)主的支持。前提是把非公企業(yè)的黨員電教工作做實做好，以實際效益來說服人。同時，利用一切機會向非公企業(yè)宣傳黨的政策，傳遞信息，使非公企業(yè)經(jīng)營者對黨的政策有更多的了解，認(rèn)識到黨的方針政策和政府對企業(yè)的扶持將對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大影響，認(rèn)識到依靠黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，依靠黨員的模范帶頭作用是發(fā)展非公有制企業(yè)先進的生產(chǎn)力、先進的生產(chǎn)方式最可靠和最有力的保證。讓企業(yè)主看到黨組織的作用，提高對黨的認(rèn)識，增進了對黨的感情，堅定了他們依靠黨組織辦好企業(yè)的信心。

（四）要發(fā)揮工、青、婦組織的作用。非公企業(yè)黨員電教科技工程開展成功的企業(yè)不僅黨組織堅強有力，同時在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下還建立了工會、共青團和婦聯(lián)組織，充分發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各類活動。比如，三門縣第一同步帶廠工會開展的“架心橋”活動，為企業(yè)經(jīng)營者和職工之間的溝通提供了一個好渠道。另外，還要注意發(fā)揮經(jīng)濟部門和職能部門的優(yōu)勢，讓他們參與其中，如去年的技術(shù)大比武，相關(guān)部門直接考核非公企業(yè)管理人員和員工的素質(zhì)和技術(shù)等級，并根據(jù)條件發(fā)給等級證書，使活動直接和非公企業(yè)經(jīng)營者和員工的切身利益掛鉤，調(diào)動他們參與的積極性。