獨家原創:電信思想政治工作調研報告

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以科學發展、黨組織建設、和諧企業、企業文化榮辱觀等為理論基石，正確認識和理順新形勢下中國電信思想政治工作面臨的現狀、特點和任務，堅持以人為本，與時俱進，不斷開拓新時期思想政治工作新體制、新機制、新舉措、新方法，本文針對性提出發展建議，服務企業改革發展大局，為中國電信年度生產經營任務的完成和企業科學全面持續穩定發展注入強大活力。

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在新的歷史時期，我們肩負著改革開放和加快推進現代化建設的歷史使命，肩負著推進可持續發展中國電信的時代重任，在科學發展觀的指引下，中國電信思想政治工作任務更重，要求更高，責任更大。

一、深刻認識新時期中國電信思想政治工作面臨的現狀、特點和任務

（一）正確把握當前發展現實，深刻認識中國電信面臨的嚴峻挑戰。

中國電信在全力推動“企業轉型”的重大發展關頭，各級電信企業的發展進入低迷期，在國家非對稱管制體制持續作用和激烈的市場爭奪下下，中國電信發展舉步唯艱。

（二）貫徹落實科學發展觀，對中國電信思想政治工作提出了新要求。

在貫徹落實科學發展觀的道路上，中國電信在過去、現在、將來都作出了和即將作出艱難而又有效的探索。中國電信經營、發展、管理的壓力大、基礎好、要求高。存在決定意識。正是因為有這個壓力，才決定了分公司歷屆領導班子和員工們有強大的動力，同舟共濟、敢為人先，創造了一個個令人稱道的輝煌。“以人為本”，包括以客戶為本和以員工為本兩層含義。

（三）加強企業黨組織建設，對中國電信思想政治工作提出了新考驗。

黨的建設是黨執政后的一項根本建設，善于做好新形勢下的思想政治工作，是加強黨的執政能力建設的重要內容，也是對企業黨組織領導水平和執政能力的一個重要考驗。

企業黨建也是生產力。作為國有大型企業的中國電信，企業黨組織要充分發揮“政治核心”作用，保證和服務“生產經營中心”的大局。不斷改進和加強中國電信黨委的執政能力建設，一要提高廣大黨員和干部，特別是分公司領導和中層干部的素質和能力；二要加強各項制度建設，在企業發展和穩定的大局中，確保黨的路線方針政策能夠得到切實貫徹執行。

（四）構建社會主義，對中國電信思想政治工作提出了新任務。

構建社會主義和諧社會，是黨鞏固執政基礎、實現執政任務的必然要求，也是中國電信思想政治工作者必須研究和解決的重要任務。當前，由于我國處于經濟社會發展的關鍵時期，經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，在廣大群眾中產生了一系列思想認識問題勢必也會通過各種途徑、各種方式滲透和影響電信員工。如果不能及時加以引導和妥善解決，就會影響企業員工的積極性，就會妨礙中國電信發展與改革的大局。

二、進一步明確新時期中國電信思想政治工作的對策

現階段，思想政治工作面臨許多新情況新問題，與企業改革發展的脈搏相跳動，新與舊的思想政治工作體制在傳統與現實的激烈沖撞中昭示著未來，中國電信思想政治工作者站在了迫切需要揚棄和創新的風口浪尖。在分公司實現“企業轉型”大轉折的，隨著移動牌照的發放和企業轉型的不斷深入變化，員工的思想更加活躍和復雜，觀念不斷更新，壓力逐步釋放，物質文化需求日益增長并呈多樣化趨勢，這將要求思想政治工作必須適應客觀形勢的變化，有針對性的開展工作。面對這些新情況和新問題，中國電信思想政治工作必須以科學發展觀為指導，揚棄與創新并舉，積極開辟新途徑，探索新辦法，總結新經驗。

思想政治工作要增強現實性和針對性。

1.要圍繞企業改革發展穩定的大局開展思想政治工作。

要以科學發展觀統領思想政治工作，將科學理論的學習把握應用到解答現實中的重大問題上來，重點把握好中國電信思想政治工作的主題和要求，力求想問題、搞研究、提對策，都能與中國電信發展的時代合拍，與中國市經濟社會發展的事實相符，對中國電信改革創新的實際管用，著力創新和完善有電信特色的思想政治工作新體制。

2.要圍繞企業生產經營中心開展思想政治工作。

積極引導干部員工實現觀念轉型，不斷推進業務、網絡和組織人力資源轉型，創新發展模式，推行精確管理，努力總結新形勢下推進企業可持續發展的好做法、好經驗，進一步豐富和完善新時期的轉型思路。要通過卓有成效的思想政治工作，進一步唱響中國電信發展主旋律，強調科學意識、轉型意識、發展意識、創新意識、大局意識、競爭意識、誠信意識，努力營造想干事、敢干事、會干事、干成事的良好輿論環境，眾志成城，集腋成裘，推動企業努力實現新時期的新跨越。

3.要圍繞中國電信全體員工的切身利益開展思想政治工作。

當前，全體員工十分關心企業發展、收入所得、住房安排、業務發展、人居環境、文化生活等現實問題。同時，員工也存在一些思想問題，不少思想問題往往同一些實際問題特別是員工切身利益聯系在一起。我們要認真做好調查研究，了解掌握員工的思想動態，對員工關心的熱點、難點問題，多做思想動員、釋疑解惑、示范引導、提供服務等工作，盡最大能力解決員工關心的實際問題，以理順情緒，化解矛盾，解決問題。

三、加強和改進新時期中國電信思想政治工作的建議

做好中國市電信分公司的思想政治工作，其主要標志就是要充分調動企業干部員工的積極性，團結全體員工為完成企業各項任務而奮斗。這是擺在分公司黨委和各級基層黨組織面前的一項非常重要的政治任務

（一）是繼承和創新的關系。多年來，中國電信在開展思想政治工作方面創造了不少好做法，積累了不少好經驗。這些好的傳統要繼承和發揚，同時，要針對形勢的發展和變化，特別是干部員工文化素質不斷提高、眼界更寬、思維更加活躍、思想情況也更加復雜的新特點，堅持精神鼓勵與物質鼓勵相結合、教育與管理相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，由經驗型方法向科學型方法轉變，由單向灌輸型方法向交流互動型方法轉變，由單純說教向多種載體傳播轉變，不斷創新方法、手段和形式，從而調動一切積極因素，真正把干部員工的積極性引導好、保護好、發揮好，從而更好地為生產經營服務。

（二）是內容和形式的關系。思想政治工作既要注重內容，也要講究形式，只有把好的內容與好的形式完美統一起來，才能收到好的效果。要吸收現代科技成果，運用現代大眾傳媒、文化陣地、信息手段，，進一步擴大信息覆蓋面，增強吸引力和影響力。

（三）是研究和應用的關系。為了把研究與應用結合得更加緊密，成果的推廣應用更加同步，我們要把思想政治工作的研究與實際需要緊密結合起來，本著服務中心、服務大局、服務基層的原則，結合行業特點、行業現狀，注重實際應用，注重實際效果。要建立經常性思想動態分析機制，充分發揮基層黨支部和政工干部的作用，進一步延伸工作觸角，扎根一線員工之中，搜集掌握第一手信息，切實反映企業員工愿望呼聲，為分公司黨委和上級黨組織體察實情、科學決策提供參考。

四、加強和改進新時期中國電信思想政治工作的建議

做好中國市電信分公司的思想政治工作，其主要標志就是要充分調動企業干部員工的積極性，團結全體員工為完成企業各項任務而奮斗。這是擺在分公司黨委和各級基層黨組織面前的一項非常重要的政治任務。

（一）要深入完善，健全企業思想政治工作領導體制和工作機制。

要建立好思想政治工作的保障機制，建設一支政治強、業務精、作風正、紀律明的思想政治工作隊伍，從組織、經費、物質等方面提供保障。分公司政研會要在分公司黨委的領導下，切實發揮“思想庫”和“智囊團”、“參謀”和“助手”的作用，要在研究中形成認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣，求真務實的風氣。

（二）要堅持制度創新，推行企業思想政治工作項目化。

思想政治工作要克服盲目性、隨意性，必須加強制度建設促使思想政治工作規范化、制度化。要建立和完善有利于提高干部員工綜合素質和調動其積極性、主動性的政策、制度、機制，把思想政治工作融入各種制度之中。要建立和健全黨員領導干部聯系基層、聯系群眾制度、談心交心制度以及思想政治工作聯席會議制度等。在具體操作上通過縱向分層管理、橫向分工負責，實現動態考核，講求投入產出，化虛為實、化繁為簡，達到理順人心、化解矛盾、增強團結、激勵士氣的目的，形成了以黨委為核心、政工干部為中堅，行政和群團干部為骨干，員工廣泛參與，黨政工一體化的思想政治工作體系。

（三）要從嚴從緊，切實將企業思想政治工作考核到位。

我們在嚴格考核企業業務發展的同時，也要嚴格考核思想政治工作，特別是結合企業思想政治工作項目化的實施，重點突出凝聚力、積極性、經營業績等關鍵項目的考核，避免出現企業思想政治工作與生產經營“一頭軟、一頭硬；一頭冷、一頭熱”的不良現象，真正把企業生產經營、改革發展的大局和思想政治工作緊密地、完美地結合起來，促進企業在嚴峻的形勢下持續有效發展，為爭取今后發展的主動權和制高點頑強奮斗。

新時期科學發展觀的提出，給中國電信的思想政治工作提出了新要求、新挑戰、新內容。我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入開展思想政治工作的理論研究和實踐探索，努力提高思想政治工作能力和水平，為全面建設“中國電信”，為構建“和諧企業”和“和諧社會”作出新的更大的貢獻。