組工干部解放思想思考

導語：組工干部解放思想思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

改革開放*周年之際，解放思想再次潮涌神州，成為時代的最強音。組織系統學用在前、引領改革、擴大開放，組工干部認清形勢、領會精神、明確舉措，以“講黨性、重品行、作表率”為坐標，樹立“可信、可靠、可敬、可親”的新形象。

一、“解放思想”在意識上首先要講黨性

當今世界正在發生廣泛而深刻的變化，當代中國正在發生廣泛而深刻的變革。這樣的時代背景下，黨的自身建設任務比過去任何時候都更為繁重，組工干部講黨性就比過去任何時候都更為重要。

組工干部講黨性就要始終保持對黨的忠誠。對黨忠誠是政治信仰、政治追求、黨的意識、宗旨觀念、過硬本領和表率行為的統一。隨著我國參與經濟全球化的程度日益加深，受世界經濟政治文化的影響越來越大，組工干部要用寬廣的眼光來認識新形勢下的組織工作，自覺地把組織工作放在時代大背景下來審視。這就要求組工干部在解放思想時，以對黨忠誠的“不變”，應對世情、國情、黨情的“萬變”；以全心全意為人民服務的根本宗旨“不變”，推動中國特色社會主義理論體系創新的“萬變”。

組工干部講黨性就要始終保持政治的敏銳。政治敏銳是從問題的局部和萌芽狀態，迅速而敏捷、細致而深入、全面而準確地洞察問題的本質屬性、發展趨勢，分析和處理復雜政治問題的能力。要努力學習和自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的強大思想武器，善于透過現象看本質、看主流，切實增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，做到大事面前不糊涂、關鍵時刻不動搖。這就要求組工干部在解放思想時，既要敏銳把握中央精神，與黨中央保持高度一致，又要敏銳把握組織工作的形勢、趨勢和走勢，理論結合實際推動工作；既要敏銳的領會上級要求實質，保證完成工作任務，又要敏銳的找準地方發展難點、痛點和亮點，創造性地落實工作。

二、“解放思想”在行為上必須要重品行

組織工作要為科學發展、和諧發展、和平發展配班子、訓干部、帶隊伍，為全面建設小康社會選人才、用人才、聚人才。實現這樣的工作定位、整體布局和任務重點，組工干部必須具備良好的政治品行和生活品行。

組工干部的政治品行要體現在辦事公道上。重政治品行，就是要做到高度負責、辦事公道、求真務實、廉潔守紀，做到公開、公平、公正、公心、公評。辦事公道是組織部門的“生命線”，它既要寫入工作守則，更要銘刻在組工干部的心中。組工干部是管干部的干部，辦事公道關鍵體現在選人用人上。“用人之要，重在導向”。要堅持德才兼備、以德為先，樹立“注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認”的用人導向，選準用好“想干事、肯干事、會干事”的“干凈”干部，做到“不讓老實人吃虧”！

組工干部的生活品行要體現在為人正派上。重生活品行，就是要做到守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友，做到正己、正人、正義、正氣、正直。組工干部的素質、作風和形象，直接關系到人民群眾對黨的看法。“善治人者，能自治者也。”組工干部要時刻保持清醒頭腦和立身做人的尊嚴，不為名利所縛、不為物欲所誘、不為私情所擾、不為浮華所動，正確對待手中權力、正確對待個人得失，堂堂正正做人、規規距距干事、清清白白為官。要看重事業、淡泊名利，做到不甘于寂寞又耐得住寂寞、不求完人而追求完美，個性而不任性、大氣而不霸氣、正派而不作派，通過點滴細節保持和維護組工干部的良好形象。

三、“解放思想”在工作上關鍵要作表率

把組織部建設成為“科學發展的促進部，全面小康社會的建設部”的角色定位和責任意識，要求組工干部通過解放思想，亮短揭丑、治痛破難，敢于改革、勇于創新，引領潮頭、真作表率。

組工干部要做求真務實的表率。解放思想是“求真”的思想武器和智慧來源，科學發展是“務實”的實踐基礎和根本歸宿。組工干部要用解放思想的精神“求真”，堅持寶貴歷史經驗，總結新鮮實踐經驗，研究科學發展規律，指導改革創新實踐。要用科學發展的觀點“務實”。“讓黨滿意，讓人民滿意”是組組織工作最大的“實”。組工干部要保持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰斗性，為實踐好科學發展觀提供組織保障和智力支撐。

組工干部要做開拓創新的表率。經驗是前進路上的“指向標”。但曾經的輝煌，既可以化作自勵的動力，也可能變成前行的包袱。在思想再解放的大潮中，組工干部開拓創新，就要不背過去成績的包袱，不受習慣做法的束縛，不受地域觀念的限制，要跳出本單位、本區域、本系統，在國際國內大背景下，深情關注組織工作的時代主題、前沿課題和規律問題，深刻把握組織工作的基本方向、工作導向和價值取向，深入推進組織工作格局的構建、模式的探索和機制的創新，以經得起實踐、時間和人民檢驗的豐碩成果，推動開放時代的新的偉大工程。