行政村規(guī)模調(diào)整的思考
時(shí)間:2022-06-26 11:25:00
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行政村規(guī)模調(diào)整是加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代化建設(shè)的必然趨勢(shì),通過(guò)對(duì)行政村規(guī)模的調(diào)整,能使部分設(shè)施共享,山林、土地資源統(tǒng)一開(kāi)發(fā),能較大幅度減少干部工資的支出,加快推進(jìn)中心村形成的步伐,提高村集體的綜合實(shí)力,從而促進(jìn)漁農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展。最近,我們圍繞行政村規(guī)模調(diào)整后,怎樣縮短干部群眾的“磨合期”這個(gè)課題,專門(mén)進(jìn)行了調(diào)查研究,力求通過(guò)實(shí)事求是的分析,探索出一條比較科學(xué)的管理之路,盡快地使新的合并村正常地運(yùn)作起來(lái)。現(xiàn)針對(duì)課題談一些我們的看法與建議。
一、現(xiàn)狀:我鄉(xiāng)根據(jù)區(qū)委、區(qū)府的要求,于20*年下半年到20*年5月,在綜合分析所轄的14個(gè)行政村的實(shí)際情況以及利弊關(guān)系后,根據(jù)原行政村區(qū)域規(guī)模大小,村級(jí)經(jīng)濟(jì)和班子等實(shí)際,因地制宜,就近合并,由原來(lái)的14個(gè)行政村調(diào)整為10個(gè)行政村。從調(diào)整后運(yùn)行情況來(lái)看,總體來(lái)說(shuō)還是正常的,干部群眾的思想還是基本穩(wěn)定的。特別是干部的思想到位較快,通過(guò)村“兩委”班子的換屆,建立健全了村級(jí)組織,解決了有人管事的問(wèn)題,并且村主要干部在摸清本村基本情況后,根據(jù)本村的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),基本形成了所在村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路,為下步發(fā)展工作打下良好基礎(chǔ)。但由于歷史和封建宗族思想的影響,在個(gè)別村干部和部分群眾中也存在著—些不正確的認(rèn)識(shí),對(duì)行政村規(guī)模調(diào)整還存在不少疑慮,這些不正確的認(rèn)識(shí)和多余的疑慮,將在一定的階段里帶來(lái)合并村中干部之間、干部與群眾之間、群眾與群眾之間的不和諧,對(duì)村干部開(kāi)展工作帶來(lái)影響,主要表現(xiàn)在:
1、把行政村規(guī)模調(diào)整理解為吞并。片面地認(rèn)為“行政村合并是大村吞小村,是上面要并”有些甚至無(wú)理埋怨村干部無(wú)能,人為造成村與村之間的隔閡。
2、把行政村規(guī)模調(diào)整理解為“刮亂風(fēng)”。認(rèn)為“過(guò)去也合并過(guò),合并不牢又分開(kāi),這次合并后用不了多長(zhǎng)時(shí)間又會(huì)分開(kāi)的。”抓住以前合并后又分開(kāi)的歷史沿革問(wèn)題,只簡(jiǎn)單地看到過(guò)去分的一面,不能看到現(xiàn)在發(fā)展的形勢(shì),不能用發(fā)展的眼光看問(wèn)題,不能看到行政村規(guī)模調(diào)整的必要性,觀念仍停留在60年代初期。
3、擔(dān)心村原有資金要統(tǒng)籌。認(rèn)為合并后原有資金要統(tǒng)籌,富村吃虧,窮村享受,不少群眾提出種種理由,總是想把原來(lái)的積累資金趁早用光,不切實(shí)際地向村干部提出要求上項(xiàng)目。
4、擔(dān)心村干部辦事不公平。認(rèn)為沒(méi)有村主要干部的村今后要吃虧,村與村之間互不服氣,盲目不信任現(xiàn)任的村干部,這在今年村“兩委”選舉中已有明顯的表露,出現(xiàn)個(gè)別人私下拉票,選舉投票單邊倒現(xiàn)象。存在以上認(rèn)識(shí)的群眾雖然是少數(shù),但其危害性很大。有個(gè)別別有用心的人,唯恐社會(huì)不亂,故意煽風(fēng)點(diǎn)火,煽動(dòng)不明真相的群眾—起起哄,對(duì)社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)負(fù)面影響,對(duì)現(xiàn)任干部開(kāi)展工作帶來(lái)—定阻力。絕大多數(shù)黨員、干部、群眾,還是能夠理解行政村合并這—符合時(shí)展的積極舉措,對(duì)現(xiàn)任干部開(kāi)展的工作表示理解和支持。他們最迫切地期望是:盼干部辦事能出于公心;盼有事能及時(shí)找到村干部;盼村級(jí)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大;盼生活逐步得到改善;盼干部有事業(yè)心和責(zé)任心,能實(shí)實(shí)在在地為人民群眾做好事、辦實(shí)事。行政村規(guī)模調(diào)整后,村干部感到村規(guī)模大了,情況一時(shí)不能熟悉,管理、服務(wù)工作面廣、量大、難度高,特別是有些基礎(chǔ)設(shè)施方面,如水利設(shè)施等需要大量的資金投入,但又缺乏資金來(lái)源,感到力不從心,壓力很大。
二、對(duì)今后工作的幾點(diǎn)建議。針對(duì)行政村規(guī)模調(diào)整后,大部分群眾的心態(tài)、期望和存在的問(wèn)題,我們認(rèn)為,村干部要從以下幾個(gè)方面提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念和努力實(shí)踐,這樣才能縮短干部群眾之間的磨合期。
l、在工作思路上要轉(zhuǎn)變觀念。要改變?cè)瓉?lái)的工作思路,確定工作思路不能仍然停留在原來(lái)的框架內(nèi),必須修正。雖然說(shuō),農(nóng)村工作基本套路不會(huì)變,但要看到村規(guī)模調(diào)整后,村情況會(huì)有很大的變化,會(huì)出現(xiàn)一些新的情況和新的問(wèn)題,要盡快熟悉全村各方面情況,理清新的工作思路,把工作區(qū)分為輕重緩急,在思想上要避免急于求成,在實(shí)踐中要腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印抓好每—件事。必須要以新的工作思路總攬全局,在工作方法上要有新的創(chuàng)新,要與進(jìn)俱進(jìn),努力開(kāi)創(chuàng)新局面。
2、在工作方法上要顧全大局。行政村工作千頭萬(wàn)緒,既有經(jīng)濟(jì)工作,又有社會(huì)事務(wù)性工作.在日常工作中要顧全大局,盡可能避免顧此失彼,凡事要系統(tǒng)分析,全面考慮,既要有側(cè)重,又要有兼顧。特別是目前行政村合并時(shí)間還不長(zhǎng),有很多工作還不是很順,少數(shù)群眾對(duì)行政規(guī)模調(diào)整在認(rèn)識(shí)上還有差距,相當(dāng)—部分群眾還不習(xí)慣,合并后的優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有顯示出來(lái)。穩(wěn)定人心、安定社會(huì),凝聚力量是當(dāng)前首要工作任務(wù)。
3、要增強(qiáng)事業(yè)心和工作責(zé)任心。村級(jí)組織和干部是黨和政府在基層工作的橋梁和紐帶,直接與廣大群眾接觸,面對(duì)面打交道,雖然算不了什么干部但工作確實(shí)很辛苦,各方面的待遇又低。所以,增強(qiáng)村干部的事業(yè)心和責(zé)任心十分重要。作為村干部都要認(rèn)識(shí)到:當(dāng)村干部這是黨和政府的信任,人民群眾的委托和擁護(hù),既然自己已處在村干部的位置上,就要有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,要兢兢業(yè)業(yè)地做好每項(xiàng)工作,不辜負(fù)黨的信任和人民的重托,對(duì)得起黨和人民。在具體工作中,要認(rèn)真實(shí)踐總書(shū)記“三個(gè)代表”的重要思想,要熱心為群眾辦事,樂(lè)于為群眾解難,急群眾之所急,想群眾之所想,用自己的實(shí)際行動(dòng)解決群眾辦事不便、村干部難找的問(wèn)題,消除部分群眾中存在的疑慮。
4、要盡可能多辦實(shí)事,使群眾得到實(shí)惠。多為人民群眾辦實(shí)事,這是廣大村干部的普遍愿望。但最關(guān)鍵的是要發(fā)展經(jīng)濟(jì),因?yàn)榘l(fā)展是硬道理,只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,才能有條件為群眾辦實(shí)事。當(dāng)然,發(fā)展經(jīng)濟(jì)是最難的事,但在我們的思想中必須明確認(rèn)識(shí)到發(fā)展的重要性和緊迫性,要千方百計(jì)想辦法,多方籌集資金,辦幾件群眾呼聲最強(qiáng)烈、要求最迫切的實(shí)事,如水利設(shè)施、村道、電網(wǎng)改造等,使老百姓看得見(jiàn)、摸得著、逐漸得到實(shí)惠。
5、要加強(qiáng)村級(jí)班子的團(tuán)結(jié)。由于合并村班子成員組成來(lái)自原來(lái)的各行政村,加強(qiáng)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)尤為重要,團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)就是戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)就是生產(chǎn)力。我們平時(shí)也經(jīng)常在講:“群眾看黨員,黨員看支部,支部看干部。”只要村干部擰成—股繩,大事講原則,小事講風(fēng)格,堅(jiān)持民主集中制,任何困難都可以克服,任何問(wèn)題都可以解決。干部之間有矛盾,有不同的看法都是正常的,但一定要及時(shí)通過(guò)交換、談心來(lái)消除矛盾,消除隔閡,從而達(dá)到思想統(tǒng)一,步伐—致,這樣才能有戰(zhàn)斗力、有號(hào)召力和凝聚力。干部之間團(tuán)結(jié)搞好了,隔閡消除了,群眾之間的隔閡也將會(huì)逐漸消除,人和了村干部開(kāi)展工作就會(huì)更加順暢了,就能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全村黨員群眾把經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)搞上去。
6、加強(qiáng)村務(wù)公開(kāi),提高村務(wù)透明化、民主化的程度。村務(wù)、財(cái)務(wù)問(wèn)題是村民較為關(guān)心的問(wèn)題,行政村調(diào)整后,村干部在這個(gè)問(wèn)題上應(yīng)引起重視。村干部首先自己要廉潔自律、勤政為民,這樣在群眾中才有說(shuō)服力和號(hào)召力,一旦有事免不了使—些對(duì)行政村調(diào)整有意見(jiàn)的人感到有機(jī)可乘。其次要定期做好村務(wù)公開(kāi),對(duì)村里重大事務(wù)必須召開(kāi)村民代表會(huì)議,征求意見(jiàn),增強(qiáng)決策的透明化、民主化。并經(jīng)常性邀請(qǐng)一些老干部、老黨員座談商討、通報(bào)情況、聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。俗話說(shuō):“兼聽(tīng)則明,偏信則暗”。只有全面地考慮問(wèn)題,才能使工作更加完美。并且通過(guò)村務(wù)的公開(kāi),更加增強(qiáng)了村民的主人翁意識(shí),提高干部與群眾間的親和力,使他們心情好了,氣也順了,反過(guò)來(lái)更加支持村干部工作。
總之,行政村規(guī)模調(diào)整后,縮短干部群眾的磨合期,首先是要消除干部群眾的思想隔閡,關(guān)鍵是要解決好村主要干部的工作思路是否清晰,經(jīng)濟(jì)是否有所發(fā)展,村干部是否有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞的精神,是否能為群眾辦實(shí)事。只要村干部堅(jiān)持不懈地努力,合并村干部、黨員和群眾的思想就一定能夠早日統(tǒng)—到促進(jìn)我鄉(xiāng)行政村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步事業(yè)上來(lái)。
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