老干部思想政治工作的思考

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老干部思想政治工作是宣傳黨的老干部工作政策的揚(yáng)聲器、傳話(huà)筒；是堅(jiān)定老干部理想信念、增強(qiáng)黨性的必修課、教科書(shū)；是加強(qiáng)老干部管理服務(wù)、送溫暖、傳感情的有效途徑；是做好老干部工作的靈魂。黨的*提出“全面做好離退休干部工作”，老干部思想政治工作面臨的形勢(shì)更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。怎樣生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力的做好新時(shí)期老干部思想政治工作,提高思想政治工作的感召力和滲透力，確保老干部思想常新和隊(duì)伍和諧穩(wěn)定？筆者現(xiàn)結(jié)合*實(shí)際，就加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期老干部思想政治工作，談幾點(diǎn)粗淺的看法。

一、目前老干部思想狀況和特點(diǎn)

*縣現(xiàn)有離退休干部4327人，其中：離休干部253人，退休干部4074人；處級(jí)以上137人，鄉(xiāng)科局級(jí)506人，其他3684人；黨員2218人，占離退休干部的51.2%。目前，我縣絕大多數(shù)老干部理想信念堅(jiān)定，思想緊跟形勢(shì)，心態(tài)健康平和，晚年生活愉快，積極參與力所能及的工作。近年來(lái)，隨著退休干部的增多，降低了離退休干部的平均年齡，改變了離退休干部隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)，老干部的思想、精神、文化等方面需要呈現(xiàn)出多樣性，主要表現(xiàn)為：

1、注重生活質(zhì)量，追求豐富多彩的晚年生活。隨著物質(zhì)生活水平的提高，老干部對(duì)精神層面的需求日益增強(qiáng)。特別是老干部隊(duì)伍中退休干部人數(shù)越來(lái)越多，年齡相對(duì)較小、文化層次普遍提高，對(duì)晚年精神文化生活的需求更加強(qiáng)烈，層次越來(lái)越高。他們不再僅僅滿(mǎn)足于老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，更愿意走出家庭，融入社會(huì)，更注重于老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為，追求豐富多彩的晚年生活。從調(diào)查的情況看，有85%的老干部參加了各類(lèi)老年文體組織，有2285名老干部以不同的方式、在不同的領(lǐng)域?yàn)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步奉獻(xiàn)余熱，占離退休干部總數(shù)的52.8%。其中從事關(guān)心下一代工作的1646人，為涉老組織服務(wù)的196人，參與老區(qū)建設(shè)的64人，參與招商引資的54人，參與社區(qū)工作的46人，參與編志修史的18人，調(diào)解民事糾紛102人。此外，還有不少老干部參與創(chuàng)衛(wèi)、市政建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。

2、注重老年保健，更加關(guān)心自己的身體健康狀況。全縣253名離休干部中80歲以上的109人，平均年齡78.7歲，整體進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期。退休干部雖然相對(duì)年輕，但子女大都不在身邊居住，空巢老人1538人，占退休干部總?cè)藬?shù)37.8%。這些老干部更加注重老年易發(fā)病、多發(fā)病的預(yù)防和治療，他們共同的愿望是能夠健康長(zhǎng)壽，安度晚年。

3、關(guān)注生活待遇落實(shí)，普通存在攀比心理。隨著社會(huì)養(yǎng)老保障機(jī)制的日臻完善，生活待遇雖然不是老干部最關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，但有的老干部對(duì)國(guó)家的機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位存在的多種分配制度和分配方法感到不理解或不滿(mǎn)意。還有的老干部對(duì)分享改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理。

4、關(guān)注時(shí)事政治，對(duì)某些不良社會(huì)現(xiàn)象存有不滿(mǎn)情緒。老干部雖然離開(kāi)了工作崗位，但他們?nèi)詫?duì)國(guó)家的發(fā)展、本單位的改革十分關(guān)注，關(guān)心著黨和國(guó)家的前途命運(yùn)，能夠體諒國(guó)家和本單位在改革中出現(xiàn)的某些暫時(shí)困難，積極的支持在職領(lǐng)導(dǎo)的工作。但他們對(duì)腐敗現(xiàn)象、行業(yè)不正之風(fēng)、社會(huì)治安秩序不穩(wěn)，思想道德敗壞問(wèn)題等，反映強(qiáng)烈，不滿(mǎn)情緒溢于言表。

二、當(dāng)前老干部思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)

1、對(duì)老干部思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部思想政治工作的地位認(rèn)識(shí)不清，作用認(rèn)識(shí)不明，視老干部思想政治工作為可有可無(wú)的東西，抓得不緊，指導(dǎo)不夠。有的雖然在口頭上大講特講其重要，但在實(shí)際工作中變成了“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”。有些單位把落實(shí)老干部生活待遇作為老干部思想政治工作的全部，導(dǎo)致老干部思想政治工作力度不足。特別是隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，退休干部越來(lái)越多，相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏思想準(zhǔn)備和深入了解，致使老干部思想政治工作沒(méi)有跟上變化了的新形勢(shì)。

2、老干部思想政治工作的硬件設(shè)施建設(shè)不夠。離退休干部黨支部是開(kāi)展老干部思想政治工作的重要陣地。但許多單位休干黨支部活動(dòng)室設(shè)施簡(jiǎn)陋，沒(méi)有現(xiàn)代化電化教育手段，不能適應(yīng)開(kāi)展經(jīng)常性教育活動(dòng)的需要。一些單位休干黨支部書(shū)記反映，由于黨員退休干部增多，休干黨支部找不到合適的地方安排活動(dòng)，日?；顒?dòng)難以開(kāi)展。還有離退休干部反映，由于經(jīng)費(fèi)困難，文體活動(dòng)場(chǎng)所較少，活動(dòng)設(shè)施陳舊，日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求不能很好地得到滿(mǎn)足。

3、老干部思想政治工作的教育覆蓋存在盲區(qū)。由于離退休干部居住分散，特別是有的企業(yè)改制破產(chǎn)后，離退休干部管理成為“兩張皮”，加之離退休后人員的流動(dòng)性較大，異地居住增多，以及離休干部整體進(jìn)入高齡、高發(fā)病期等，導(dǎo)致開(kāi)展思想教育工作時(shí)具有較大局限性。從調(diào)查的情況看，經(jīng)常參加組織活動(dòng)的人占36%，偶爾參加的占43%，沒(méi)有參加過(guò)的占近21%。

4、老干部思想政治工作的方法手段缺乏創(chuàng)新。一是教育內(nèi)容“過(guò)虛”。不少單位抓老干部思想政治工作，往往都是抽象的東西多，形象直觀(guān)的少；空洞的理論多，聯(lián)系實(shí)際的少，脫離了老干部的生活現(xiàn)實(shí)和思想實(shí)際，使一些宣傳教育活動(dòng)流于形式。二是教育方法“過(guò)時(shí)”。側(cè)重于念報(bào)、作報(bào)告、辦培訓(xùn)的單向灌輸老套路，對(duì)老干部缺乏吸引力，效果不佳，使思想政治工作在解疑釋惑、深入人心方面顯得蒼白無(wú)力。三是平時(shí)教育“過(guò)少”。有的單位一年難組織學(xué)習(xí)一次，在職領(lǐng)導(dǎo)與老干部平時(shí)不溝通、不聯(lián)系，誘發(fā)了思想癥結(jié)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。在百人問(wèn)卷調(diào)查中，有35%的人認(rèn)為“情況得不到及時(shí)反映，思想得不到及時(shí)溝通”；有45%的人認(rèn)為“方式方法陳舊、滯后，內(nèi)容枯燥乏味”；還有28%的人認(rèn)為“與實(shí)際相脫節(jié)，缺乏說(shuō)服力”。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作的對(duì)策思考

時(shí)代在前進(jìn)，形勢(shì)在變化，事業(yè)在發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)新情況，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，既要堅(jiān)持過(guò)去行之有效的好傳統(tǒng)、好作法，更要緊密結(jié)合改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，把握新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、突出實(shí)效性、提高主動(dòng)性上下功夫。

1、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好老干部思想政治工作的責(zé)任感、緊迫感和時(shí)代感。我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)，而且老齡化人口進(jìn)程越來(lái)越快。隨著離退休人員的不斷增加，他們對(duì)社會(huì)的影響越來(lái)越大，保持這一不可低估的、不容忽視的特殊群體的思想先進(jìn)性，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、維系大局，建立和諧社會(huì)有著積極而深遠(yuǎn)的意義。因此，加強(qiáng)對(duì)老干部的思想政治教育是一個(gè)帶有戰(zhàn)略性的重要課題。各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部要站在做好老干部的思想政治工作，是尊重黨的歷史、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的體現(xiàn)，是構(gòu)建平安和諧社會(huì)的需要，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的保障，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的基礎(chǔ)的高度，提高對(duì)做好新時(shí)期離退休干部思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好老干部思想政治工作的責(zé)任意識(shí)和緊迫性，切實(shí)解決老干部思想政治工作“喊在嘴上、寫(xiě)在紙上、就是不落實(shí)在行動(dòng)上”的問(wèn)題。

2、搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)老干部思想政治工作的陣地建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部[2006]12號(hào)文件精神，把離退休干部黨支部建設(shè)工作納入黨建工作總體規(guī)劃，做到與在職人員黨支部建設(shè)工作一同部署、規(guī)劃、考核和表彰，促進(jìn)離退休干部黨員活動(dòng)室建設(shè)，做到有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有必備設(shè)施、有學(xué)習(xí)資料、有管理制度、有工作計(jì)劃、有支部記錄、有活動(dòng)考勤，更好地發(fā)揮休干部黨支部自我教育、自我管理、自我服務(wù)功能。二是建立老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)可持續(xù)發(fā)展投資體系，加大財(cái)政投入力度，促進(jìn)老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)建設(shè)上規(guī)模，升檔次，充分發(fā)揮老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為的重要陣地和場(chǎng)所作用。三是整合資源優(yōu)勢(shì)，打破行業(yè)、部門(mén)界限，立體式開(kāi)放活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施，把部門(mén)、社區(qū)服務(wù)與綜合服務(wù)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)資源共享，為老干部提供更方便的服務(wù)。四是進(jìn)一步加強(qiáng)老年體育協(xié)會(huì)、老年詩(shī)書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)、老年音樂(lè)舞蹈協(xié)會(huì)以及其它一些老年性文體活動(dòng)團(tuán)體的建設(shè)，形成多方的支持機(jī)制和投入體制，活躍和豐富老干部文化生活，滿(mǎn)足老干部多層次的精神文化需求，使之更好地發(fā)揮為老同志們溝通聯(lián)誼、互促互進(jìn)的作用。

3、創(chuàng)新思維方式，樹(shù)立老干部思想政治教育的新理念。隨著我國(guó)老齡化社會(huì)的進(jìn)程加快，廣大離休干部已整體進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，退休干部越來(lái)越多，離退休干部隊(duì)伍已出現(xiàn)文化層次高移化、年齡低齡化、精神需求多元化的趨勢(shì)。新時(shí)期思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也都發(fā)生了很大變化。這就要求我們必須堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，大膽沖破舊觀(guān)念的束縛，積極接受新事物，更新思想觀(guān)念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，使思想政治工作在改革和創(chuàng)新中提高，保持旺盛的生機(jī)和活力。在指導(dǎo)思想上，要破除傳統(tǒng)的管理模式，按照“就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用”的原則，探索建立管理服務(wù)的新路子。重點(diǎn)放在社區(qū)和涉老協(xié)會(huì)上，采取“人員對(duì)接”和“組織對(duì)接”的運(yùn)作程序形成單位與社區(qū)、單位與協(xié)會(huì)的互聯(lián)互動(dòng)，讓老干部時(shí)刻處在組織的關(guān)懷之中。目前，我縣有老年體協(xié)、老年門(mén)球協(xié)會(huì)、老年書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)、老干部藝術(shù)團(tuán)、老年太極拳（劍）協(xié)會(huì)、象棋協(xié)會(huì)等各類(lèi)涉老協(xié)會(huì)11個(gè)，參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的離退休人員4000多人，其中協(xié)會(huì)中會(huì)員最少的150人左右，多的千人以上。針對(duì)各類(lèi)涉老協(xié)會(huì)組織不斷增多、老干部參加活動(dòng)人員不斷增加的新情況，我們將思想政治工作向這些涉老組織延伸，把休干黨支部建在協(xié)會(huì)上，使老干部黨員參加教育活動(dòng)更方便、更快捷。二是教育運(yùn)行機(jī)制上，要破除傳統(tǒng)的教育方式，按照“分類(lèi)分層施教、親情上門(mén)服務(wù)”的要求，探索建立實(shí)施教育的新方法。要根據(jù)離退休干部生理和身體特點(diǎn)，實(shí)行分類(lèi)分層施教，對(duì)年齡相對(duì)年輕、身體較好的堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，加大培訓(xùn)力度。對(duì)行動(dòng)不便,參加集中學(xué)習(xí)活動(dòng)比較困難，做到上門(mén)送學(xué)習(xí)資料、上門(mén)輔導(dǎo)。同時(shí)，運(yùn)用現(xiàn)代社會(huì)信息傳輸技術(shù)，通過(guò)建立政策宣傳信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，成立“網(wǎng)上黨?！?，定期召開(kāi)“網(wǎng)上民主生活會(huì)”，實(shí)行網(wǎng)上黨員教育管理，拓展思想政治工作的空間和渠道，提高時(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力。

4、改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)老干部思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。一是由單向“灌輸型”向寓教于樂(lè)的“吸收型”轉(zhuǎn)變。改變那種依靠讀報(bào)、作報(bào)告的單調(diào)思想政治工作的教育模式，力求豐富多彩、生動(dòng)活潑的教育模式，讓老干部在學(xué)習(xí)中受教育，在娛樂(lè)中受教育。廣泛開(kāi)展適合老同志特點(diǎn)的各項(xiàng)文體活動(dòng)，同時(shí)結(jié)合重大活動(dòng)和節(jié)日，舉辦知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答、文藝專(zhuān)場(chǎng)演出、主題書(shū)畫(huà)展、攝影展等，將思想政治工作寓科學(xué)健身的文體活動(dòng)、延年益壽的保健活動(dòng)之中，吸引更多的老干部參與，用先進(jìn)的思想文化去占領(lǐng)老干部精神文化陣地，讓老干部在參與中潛移默化的受到教育、得到提高。二是由務(wù)虛“抽象型”向感性“直觀(guān)型”轉(zhuǎn)變。新時(shí)期老干部的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，自主意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，思想政治工作如果只是停留在依靠讀讀報(bào)紙、傳達(dá)文件精神上，結(jié)果往往是聲勢(shì)大，雨點(diǎn)小，沒(méi)有多大的實(shí)際效果。為避免“走過(guò)場(chǎng)”和“空對(duì)空”，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，緊扣熱點(diǎn)、難點(diǎn)，開(kāi)展不同主題、不同形式的教育活動(dòng)。如開(kāi)展討論、時(shí)事開(kāi)講、專(zhuān)題輔導(dǎo)、實(shí)地參觀(guān)、主題實(shí)踐活動(dòng)等，特別是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，財(cái)力壯大，應(yīng)大力提倡組織外出參觀(guān)考察。通過(guò)組織老干部參觀(guān)考察高科技企業(yè)、新型城市、新型農(nóng)村等形式，讓老干部親自感受改革開(kāi)放帶來(lái)的新變化、出現(xiàn)的新氣象，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)，拓寬視野，加深對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策的理解，使老干部自覺(jué)成為黨的政策宣講員。三是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變。單靠思想教育不可能解決所有問(wèn)題。加強(qiáng)老干部思想政治工作必須立足于教育，輔之以溝通和解決實(shí)際問(wèn)題，把思想教育與座談、走訪(fǎng)、談心、聊天、拉家常、情況通報(bào)以及宣傳典型等多種手段有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持和完善在職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休干部制度。工作中，要耐心傾聽(tīng)老干部的要求和呼聲，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實(shí)事，真正做到急老干部之所急、想老干部之所想，把老干部的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，讓廣大老干部時(shí)刻感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖；對(duì)老同志關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，深層次的問(wèn)題正面引導(dǎo)、釋疑解惑，幫助他們更新觀(guān)念，在思想交流中明辨是非，把老同志的思想問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)中，達(dá)到溝通思想，理順情緒，化解矛盾。同時(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)典型、宣傳典型，用鮮活的事例教育人、打動(dòng)人、鼓舞人，通過(guò)正確的輿論導(dǎo)向，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大老干部的積極性，讓更多的老干部成為建設(shè)和諧社會(huì)的推動(dòng)者和實(shí)踐者。