黨員干部的素質和本領思考

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加強黨的執政能力，保持黨員先進性，必須落實到提高黨員干部的素質和本領上。黨員干部要從以下十個方面努力提高自己的素質和本領。

政治意識。時刻保持政治上的清醒，自覺地同黨中央保持一致。要增強政治敏銳性和政治鑒別力。越是形勢復雜，越要保持頭腦清醒，大事面前不糊涂，關鍵時刻不動搖。提倡什么、允許什么、限制什么、反對什么，都要從政治上全局上來考慮。黨員干部要努力成為社會主義的政治家，必須具有馬克思主義的政治理想、政治信仰、政治品格和政治膽略，自覺維護黨的執政地位，從思想上解決好為誰執政、靠誰執政、怎樣執政，扎扎實實提高實踐科學發展觀的本領，提高科學執政、民主執政、依法執政的本領。

道德意識。道德是指品格、素質、修養，與世界觀、人生觀、價值觀相聯系，它的形成是長期潛移默化的過程。思想理論素養決定道德水平，黨員干部要深入學習馬克思主義理論。思想理論既是一種政治方向，也是一種世界觀和方法論，同時也是價值尺度。理論具有解釋和規范的功能。從世界觀的層面上看，理論作為解釋世界的一種思維方式，為人們認識世界提供一種解釋原則，在這個意義上，掌握一種理論就是掌握它的思維方式；從價值觀的層面上看，理論作為一種價值體系，為人們提供安身立命的意義世界，是規范人們立身行事的價值尺度，在這個意義上，接受一種理論也就認同了一種做人做事的基本原則；從人生觀的層面上看，理論作為一種人生指南，人生應該怎樣度過，人類應該怎樣存在，為生命提供支撐，為生活提供依據，在這個意義上，信仰一種理論就接受了一種生活態度與方式。市場經濟崇尚多元經濟、多元利益，如何在多元之中有主導，多樣之中有主體，多變之中有主線，在利益多樣化條件下，堅持以為人民服務為核心的價值取向，是黨員干部面臨的嚴峻課題。這是黨員干部的核心價值觀。黨員干部的品格要升華，思想境界要高，精神風貌要好，品質優秀，素質優良，德才兼備。德才兼備是成才立業，奮發有為的前提。

全局意識。“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時”。當今世界，隨著全球化和新技術革命的飛速發展，新情況、新問題、新知識不斷涌現，國內大局與國際大局的聯系與互動越來越緊密，黨員干部要密切關注時展和社會實踐的進程，善于從國際國內形勢的相互聯系中把握正確方向，從經濟政治文化因素的綜合作用中掌握工作全局，從紛繁復雜的社會生活中洞悉社會動向和發展趨勢，不斷提高正確把握全局的能力。要以寬廣的眼界胸懷全局，做到審時度勢、與時俱進；以宏觀的戰略思維分析全局，做到順勢而動，因勢利導；以“牽一發而動全身”的辯證思維謀劃全局，做到瞻前顧后、統籌兼顧；以在大局下行動的黨性修養服從全局，做到自覺為黨分憂、為國建功、為民造福。要正確處理局部和全局的關系，想問題、做決策、辦事情，都不能游離經濟建設這個中心，偏離改革發展穩定的大局。

學習意識。學習是工作之基，能力之本，水平之源。要珍惜時間，自覺學習，注意積累。學習理論，學習業務，學習做好工作必備的一切知識。要從書本上學，從實踐中學，從群眾中學，從他人的經驗教訓中學。對黨員干部的最重要要求，就是學習。當今世界和當代中國，正處在大變革、大調整的過程中，新知識、新技術、新思路、新理念層出不窮，我們面臨的機遇很多，變數也很多。“對黨員干部最大的挑戰就是能力的挑戰，最大的危機就是本領的危機，最大的恐慌就是知識的恐慌。勤于學習，才能進步，才能適應，才能視野開闊，才能與時俱進；荒疏學習，必然陷于停頓、僵化、落后、落伍。一個干部，光干不學，工作就會在同一水平上重復，造成”日功有余，年功不足“的狀況。當然光學不干，紙上談兵，學習也就失去了動力和目的。最好的辦法就是學干結合，學用相長。我們要把學習作為一種政治素質來抓，把學習作為一種工作需要來堅持，把學習作為一種使命來強化。

團結意識。黨的團結是黨的生命。實踐反復證明，團結出生產力、出戰斗力，團結也出好環境、出好干部。搞好團結、維護團結，是黨員干部必須具備的素質和本領。堅持人民的利益高于一切，黨的事業高于一切，共同的奮斗目標高于一切，在堅持原則的基礎上同心同德、合作共事。團結合作，是人與人之間崇高的道德行為。團結合作是一種美德，它體現互尊、互愛、互助、互諒的精神；團結合作是一種胸懷，它表明海納百川，有容乃大，寬容謙和，善待他人的情操和氣度；團結合作是一種方法，它要求和諧共事，平等相處。

發展意識。發展是執政興國的第一要務，發展是硬道理。和諧社會要求公平，但發展才能創造機會，機會多了才有公平。要增強發展的危機感，激發創業的緊迫感，保持一種朝氣和銳氣。21世紀我們要樹立跨越式發展的戰略思想。所謂跨越式發展，是指在一定條件下，落后者對先進者走過的某個發展階段的超常規趕超行為。快速發展不等于跨越式發展，落后者快速跟進也不等于跨越，只有落后者跨過先行者的某個階段才屬跨越。跨越式發展不僅要看當前，更要講后勁；不僅要看規模，更要講質量；眼前有增長不等于有后勁，規模大并不等于結構優，速度快并不一定代表質量高。跨越發展應當是數量、質量、結構、效益的統一。跨越發展必須保持昂揚向上的精神狀態，需要振奮精神，艱苦奮斗，用堅定的信心、持久的恒心和足夠的耐心實現跨越式發展。

創新意識。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達不竭的動力。沒有創新，一個地方就難以實現大的發展，一個黨員干部就不能使自己的能力和水平獲得大的提高。創新即終點的超越，平衡的打破，動態的延伸，高度的提升，就是要解放思想，更新觀念，與時俱進。一個國家、一個民族，一個政黨乃至一位黨員干部不解放思想，開拓創新，就沒有進步，沒有未來，沒有發展，沒有生命力。當前，我國正處于深刻改變之中，新情況新問題層出不窮。我們要積極推動改革創新，牢固樹立創新就是能力，創新就是政績，創新就是發展的觀念，努力體現時代性、把握規律性、富于創造性，對老問題要有新思路，對新問題要有新辦法。要按照市場化的思路、國際化的眼光、現代化的理念，重新審視我們的發展目標和思路。要通過思想認識的飛躍，實現工作思路的新突破。

機遇意識。就是要增強把握機遇的能力。機遇是一筆戰略資源，好機遇勝過一大堆計劃。機遇稍縱即逝，機不可失，時不再來。機遇是客觀的，抓住機遇是主觀的。抓機遇的本事就是抓發展的本事。機遇偏愛有所準備的人，能力強的人善于抓住機遇，素質高，具有高度智慧的人更善于創造機遇。機遇與挑戰并存。機遇往往是潛在的，挑戰都是現實的。應對得當，就能在挑戰中抓住機遇；應對失當，有機遇也抓不住，剩下的都是挑戰。機遇必須及時抓住，易失不易得。機遇必須抓緊，抓而不緊等于不抓。機遇要抓實，要把它變成優勢和勝果，必須付出艱苦努力。我們要認真分析新的宏觀環境，潛心研究新矛盾、新挑戰，以機不可失、時不我待的緊迫感和責任感，披沙揀金發掘機遇，見微知著發現機遇，雷厲風行抓住機遇，科學務實用好機遇，努力在激烈的競爭中搶得先機，實現發展。

服務意識。現代社會的一個理念就是服務第一，一個人、一個單位，為他人服務的越多、越好、越及時，就越有價值。服務必須同解決實際問題相結合，既解疑釋惑，又排憂解難。誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。針對新時期人民群眾思想觀念、利益需求、生活方式發生新的變化，綜合運用說服教育、示范引導、提供服務等方法，有效協調利益、化解矛盾、排憂解難，不斷增強服務群眾的本領。要突出群眾主體地位，傾聽群眾利益訴求，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所盼。我們的工作更多的是靠人文關懷、道德情感，靠人性化管理、人情味服務。情通理順，入情入理。只有感情上的凝聚力，人格上的親和力，道理才能入耳入腦入心。

務實意識。領導干部要做到少說多做，說到做到，說好做好。對定下的事、看準的事、形成共識的事，要立說立行，。遇到困難不畏縮，遇到挫折不氣餒，有一股不達目標不罷休的韌勁，以實實在在的工作，求得實實在在的效果。要善于思考，調查研究，總結經驗，求真務實，開拓創新。切不可粗枝大葉、得過且過，做表面文章、搞形式主義；切不可忙于事務、疲于應酬。在這個問題上我們特別要強調操作。千萬不要小看這個操作，很多事情成敗往往就在操作上。實際上，很多問題和矛盾大家都看到了，都說應該去做，但就是沒有去做，或者不知道該怎么做。觀念決定思路，思路帶來出路，制度產生活力，操作就有效益。關鍵在操作。要一個單位一個單位地推進，一項工作一項工作地落實，一個領域一個領域地深化。要從具體問題抓起，從一件一件實事抓起，作出明確的、具體的、可操作的、可檢驗的規定，形成有效機制和長效機制。如果我們的決策，定一項是一項，項項算數；我們的工作干一件是一件，件件落實，我們就能形成凝聚力，就能開創新局面。