對民營企業的現狀調研匯報材料

時間:2022-05-20 09:15:00

導語:對民營企業的現狀調研匯報材料一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

對民營企業的現狀調研匯報材料

隨著我國經濟的進一步發展,民營企業也取得長足進步,并且隨著我國經濟市場化程度的進一步加深,民營企業必然會在國民經濟中取得更大的發展。但我們也應該看到,民營企業在發展過程中也存在一些問題:貸款困難、政策歧視等。因而民營企業要想取得進一步發展,除了民營企業自身外,國家必須采取更加積極支持的態度,不能搞政策歧視。而民營企業自身也必須采取積極、科學、合理的做法,促進自身的發展。

今年暑假,我從學校直接到父母工作的地方。父母工作所在的公司是一個民營企業,我因而對民營企業進行了一定的調查。

一、民營企業發展存在的問題

隨著社會的發展,許多民營企業如雨后春筍從各地拔地而起,不可否認,這對我國經濟的發展以及國民就業作出了巨大的貢獻。并且,隨著我國市場經濟程度的加深,民營經濟必然會在國民經濟中發揮更為積極的作用。據有關資料顯示,我國民營企業的融資狀況從經濟增長看,國有經濟占三分之一,其他的都歸非國有經濟占有,且有一部分中小企業沒有穩定的融資渠道。我父母所在的公司是由本地人合股,每人投資不一,有的幾十萬,有的二、三萬,一起合成250萬資產才成立了霞光公司。并且,在公司運行上,由于管理存在問題導致公司偶遇停工狀況。于是就要股東交納所謂的啟動資金。在社會上,民營企業資金來源有兩個方面,第一,間接融資方面,商業銀行的貸款是民營企業的重要融資渠道。霞光公司大部分股東的資金幾乎有三分之二是在銀行貸款。但是,由于民營企業的發展具有一些風險性,所以商業銀行或其他信貸機構考慮到風險投資,使民營企業的借貸有一定的困難。第二,直接的融資方面,民營企業進入股票市場等融資渠道一直受到所有制形式的限制。部分效益不佳而資信度較高的國有企業可以得到上市的優先權,而一些業績顯著具有競爭力的大型民營企業卻難以獲得上市融資的機會。不僅股票市場如此,而且據調查資料顯示,在債券市場上的情況也比較不利于民營企業。

由于民營企業的所有權歸一個或少數投資者所有,其企業股分不斷分散化、社會化,這固然有它市場化程度高、經營靈活、社會負擔輕的優勢,但同時也存在一些問題。

(一)其發展環境有待進一步改善,上面已經說到,民營企業在融資等方面存在著很多的障礙,尚未取得與國有企業一樣的待遇。今年七月,安徽下了幾天大雨,我父母所在的霞光公司石湖砂廠遭到洪水的襲擊,被沖走大小船只共21艘,其中大型船只3艘。損失共達一百二十多萬,資金周轉不開,于是向銀行求援,銀行卻認為民營企業為風險投資,不予發放資金,造成石湖砂廠停工半月籌備資金。

(二)民營企業管理水平低下。在當今,很多民營企業是從個體戶起家,逐漸發展起來,有的則直接由家庭成員投資辦家庭式企業,還有是同事、朋友參股合資辦企業。在用人方面,很多重要的職務委任于親戚朋友。在這種管理模式下經營,除造成管理水平低下外,還會浪費公司的高素質人才,甚至引起經濟方面的問題,不利于公司的發展。我在石湖砂廠調查的一個月中,了解到其公司是三兄弟合資管理的,公司的一切決策在兄弟三人手上,由他們商量所定的一些規則及做人處事的態度引起公司員工的不滿。很多員工覺得公司不正規,干了一段時間就跳槽了。這不但影響公司的形象也浪費了可貴的人才。

(三)企業的規章制度不健全。由于民營企業的構造的模式,除了依靠國家制定法律外,本身也需要制定規章制度,而許多民營企業管理者則是參考其他民營企業的規章制度從而依據自己的意愿制定一些規章,未經深入了解調查實際情況而妄下定論制定的規章制度難免會出現問題,甚至給公司帶來影響。

(四)員工素質不高。民營企業的領導人物及公司的主要管理者很大程度存在著親戚朋友關系,主要憑借人際關系取得職位,更甚者排擠優秀員工,久而久之,帶來了員工素質下滑的問題,很難最大限度的調動員工的積極性。

(五)民營企業的發展模式決定了它的科技攻關狀況。很大程度上其目的只為了獲得更多的利益,往往重量不重質,雖然在短期內不會出現問題,但長期下去,企業會被市場經濟淘汰。

改革20多年來,民營企業雖然存在很多不足和一些問題,但依然得到了快速的發展,已經成為我國經濟的重要組成部分,并解決了一大批人的就業問題。民營企業對國民經濟和社會發展,特別是對于擴大城鄉就業發揮著越來越重要的作用。它已經成為社會主義市場經濟的重要組成部分。在社會經濟發展中,調動了生產者的積極性,促進了生產力的發展,吸收了大量的城鄉就業人員,減輕了社會的壓力。民營企業作為非公有制經濟與市場經濟互為發展條件,其一切活動必須通過市場去實現。因此,國家制度應繼續鼓勵、引導個體私營等民營企業,使之健康發展。這對滿足人們多樣化的需要,增加就業,促進國民經濟的發展有著重要作用。

二、國家對民營企業的支持

對于民營企業存在的問題,國家應給予一定的政策來支持引導和鼓勵民營企業的發展。

(一)在金融方面,應搞好金融改革,完善融資機制,給予民營企業資金上的支持。各商業銀行要適當放寬放貸審批權限,簡化審批程序,開發科學易行的放貸方式來滿足中小企業發展的需要,建立健全中小企業融資擔保體系,拓寬中小企業融資的渠道,逐步放寬中小民營企業,特別是高新技術企業和出口創匯企業上市融資和發行債券的條件,繼續探索中小企業新的融資渠道,繼續鼓勵民間資本投資民營企業,搞好招商引資工作,為民營企業的發展提供有利條件。

(二)為民營企業提供良好的投資環境和公平競爭環境。民營企業的發展關鍵在于要有良好的社會環境、公平的競爭環境和寬松的政策環境。暑假調查期間我所在的公司石湖砂廠的經濟管理者透露,由于當地的保護政策及當地居民的紛擾,公司用在打通關系及處理與當地居民關系之間的糾紛,每月就要花費一兩萬元,對此他們也頗感無奈,所以政府需要加大市場環境的綜合治理力度,堅決制止地方保護主義和部門保護主義,進一步放寬市場的準入政策,使民營企業發展空間更大。

三、民營企業自身素質的提高

除了國家政府對民營企業的發展給予相關政策支持,民營企業針對自己的問題,也必須做出相應的對策謀求更好的發展。

(一)民營企業家應提高自身及員工的的綜合素質。一個民營企業家是一個企業的管理者,代表著一個公司的形象,他的眼界、思想及交際與企業的發展有莫大的關系,所以,民營企業家的自身素質對于民營企業的長期發展有重大影響。在對員工素質的培養方面,我認為一個由低素質的員工組成的企業如果想取得什么巨大的成就是不可能的。企業本身由員工組成,員工有競爭力,企業才有競爭力;員工有活力,企業才有活力;員工有發展,企業才有發展。所以員工是企業的根本,民營企業想要取得更大更好的發展,員工素質培養不容忽視。

(二)正視挑戰,改變觀念,完善管理機制,健全公司的規章制度。面對國內市場競爭日趨激烈的新局面,要想發展必須實行制度創新和技術創新,堅決拋棄家族式的管理制度,并要通過深入調查企業自身相關情況來制定一套符合自己的規章制度來促進企業經營管理的規范化。在科學技術迅猛發展的今天,民營企業必須大力加強技術創新,研發增加先進的技術裝備,同時還必須創新技術,依靠科技進步來提高自己的競爭力,以謀求更大的發展。總之,自改革以來迅猛發展的民營企業,在競爭日趨激烈的市場上通過自身的努力已占有一席之地,為我國經濟發展做出了巨大貢獻,我們期待著它更強更有力地發展。