企業黨組織永葆先進性的根本問題

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企業黨組織是黨在企業中的組織基礎，企業黨組織的先進性是黨的先進性的重要體現?？疾炱髽I黨組織先進性的重要標準，關鍵要看是否心系群眾、與職工群眾心連心，是否能夠全心全意為職工群眾服務，所做的一切工作是否符合群眾的愿望和需求。正確認識企業黨組織永葆先進性與密切聯系職工群眾，真心服務職工群眾的關系，注重探索建立為職工群眾服務的長效機制，是企業黨組織必須認真思考和加以解決的課題。

在先進性教育活動中，北京一輕各級黨組織，大力發揚密切聯系群眾的作風，切實體現服務群眾、讓群眾滿意的要求，讓廣大群眾看到先進性教育活動的實際成效。由于集中教育活動時間有限，要求解決所有問題是不現實的。解決現實存在的突出問題固然重要，但建立長效機制則更為關鍵。長效機制涉及很多方面，其中十分重要的一個方面，就是要針對聯系群眾不夠密切，艱苦奮斗的作風有所淡化，為人民服務的意識不夠強等問題，圍繞實現“四個服務”，建立完善為人民服務的長效機制。通過創新載體，構建黨員為群眾服務的平臺；通過轉變作風，打通上級為下級服務的渠道；通過落實責任制，及時解決涉及群眾利益的問題。

1.建立健全群眾參與民主管理的制度。

一要堅持全心全意依靠工人階級辦企業的方針，充分發揮企業職工代表大會為主的民主管理、民主評議、民主監督制度。要繼續搞好廠務公開，在企業重大問題決策上，廣泛聽取職工的意見。二要充分發揮工會、共青團等群眾團體的作用，使之圍繞企業生產經營中心，創造性地開展工作，真正成為黨聯系職工的紐帶和橋梁。三要堅持以人為本，把實現群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點。要充分相信群眾，緊緊地依靠群眾，尊重群眾的創造精神。

2.建立深入基層、深入群眾的制度。

一是建立領導干部聯系基層、調查研究制度。明確領導干部定點聯系的基層單位或個人，確保各級領導干部有一定的時間深入基層，開展調查研究，加強對基層工作的具體指導，幫助基層解決工作中遇到的困難和問題，保持與群眾的經常性聯系。二是建立定期征求群眾意見的制度。把這次先進性教育活動中廣泛征求群眾意見好的形式和辦法進一步制度化，廣開言路，積極暢通民意表達途徑。三是通過建立領導干部接待群眾制度，通過群眾接待日制度，建立起領導干部密切聯系群眾、傾聽群眾呼聲、了解群眾意愿的穩定渠道，及時了解基層群眾所需、所急、所憂、所盼，為他們排憂解難，扶貧濟困。四是進一步加強對信訪工作的領導。對群眾的來信來訪，能解決的要當即解決；暫時不能解決的要落實責任制、明確解決時限；確實不能解決的，要向群眾說明情況并積極創造解決問題的條件。

3.建立完善救助困難職工群體的制度。

建立援助基金?；鹬饕獊碓礊槠髽I行政撥款和黨員自愿捐獻。按照救急的原則，對出現特殊生活困難的黨員或職工群眾以及困難職工子女完成學業給予一定的幫助。關心病困職工和離退休職工，做好日常走訪慰問和“送溫暖”工作。

4.建立為群眾辦實事的制度。

明確領導責任機制，對群眾最急需解決的事，群眾反映最強烈的事，群眾最敏感的事，明確責任，將責任分解細化到分管領導，實行目標管理，強化抓落實的工作措施，建立責任追究制、限時辦結制和舉報回復制。

5.建立定期向群眾通報的制度。

凡是涉及重大決策、重要決定，黨的建設、黨的工作以及與群眾利益密切相關的問題，都要及時向群眾通報。對通報的內容，要通過召開群眾座談會、采取個別訪問等多種形式，廣泛聽取黨外群眾的意見，接受群眾的評價和監督。

6.表達職工群眾的意見和要求。

每個黨員都有責任和義務表達職工群眾的意愿和要求，及時向企業黨政領導反映他們對企業工作的意見和建議。

密切聯系職工群眾，真心服務職工群眾，是新形勢下企業黨組織永葆先進性的根本問題，對于實踐“三個代表”重要思想，提高拒腐防變的能力，增強企業各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，具有十分重要的意義。