會風就是作風

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在全市民族工作暨渝東南民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展工作會議上，出現(xiàn)了令人難以容忍的“怪象”——會議應到人數(shù)360人，缺席者竟有19人，而且都是市直部門和區(qū)縣的負責人。市委書記當場怒斥會議缺席現(xiàn)象，并要求電視臺記者將那些空虛座位上的座牌“記錄在案”。

同志怒斥的問題，已遠遠超越會風本身，因為會風問題從本質(zhì)上反映了黨政干部的工作作風和思想作風，反映了一個地區(qū)干部的精神面貌，更反映了他們的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和工作責任感。

會風不正作風難正。開會是傳達上級精神、布置工作、統(tǒng)一思想、研究問題的重要行政方式。開會布置以后，工作要一件件落實，事情要一樁樁地處理，問題要一個個地解決。會風好，會議的效果才好；反之，會議的效果就會大打折扣。

因此，會風不正絕不是小事，我們對此要有清醒的認識。要實現(xiàn)政令暢通，必須培養(yǎng)良好的會風。而我們的少數(shù)干部，對市委召開的研究重慶市民族工作暨渝東南民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展這樣的重要會議漠然處之，想不來就不來，這不能不讓人質(zhì)疑其作風和作為黨政干部起碼的紀律觀念。

其實，我們所知道的會風問題還遠不止缺席現(xiàn)象，在市里其他一些會議上，不乏這樣的“景觀”——有的參會者“臺上領導講，臺下手機響”，有的遲到或者早退，有的無精打采甚至打瞌睡等等。

會風的好壞，事關(guān)大局，事關(guān)建設小康社會、構(gòu)建和諧社會的成敗。良好的會風和作風是干事創(chuàng)業(yè)的前提，對經(jīng)濟社會發(fā)展能夠起到積極的促進作用，同時也能夠帶動民風、社會風氣的不斷好轉(zhuǎn)；反之，則會貽誤事業(yè)，污染和敗壞社會風氣，給經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境造成極大破壞。

因此，對這種不好的風氣，對這些目無紀律的同志，我們實在有必要當頭棒喝：連會議精神都不知道，你們?nèi)绾呜瀼芈鋵崳绾渭涌熘貞c發(fā)展？又怎能讓群眾信得過？

當前，重慶步入了“十一五”發(fā)展的嶄新階段。面向未來，我們要攀登的是一段“爬坡上坎，負重前進”之路。開好頭、起好步，開創(chuàng)“十一五”發(fā)展的新局面，必須集中全市人民的力量，發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。而作為市委、市政府各項方針政策及重要精神的直接貫徹者和執(zhí)行者，重慶黨政干部尤其是領導干部更是重任在肩，他們的工作作風如何，精神狀態(tài)如何，為人民服務的意識如何，直接關(guān)系到我市的發(fā)展大局與和諧重慶的建設。因此，對會議缺席者及其他會風不正者，對工作作風和思想作風不正者，我們絕不能姑息，必須從整頓會風入手，采取切實措施，徹底扭轉(zhuǎn)干部隊伍中的一些不良風氣，以良好的會風和作風帶動民風和社會風氣，在全市樹立起昂揚向上的精神風貌，形成齊心協(xié)力推動全面小康社會建設的良好格局。

“會議的缺席者必須作出解釋！”同志提出了明確要求。會議缺席現(xiàn)象向我市黨政機關(guān)敲響警鐘：端正會風，端正作風，刻不容緩！