關于建立領導干部談心談話制度試行意見的報告

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省委：

為落實省委九屆七次全會通過的《關于加強縣以上領導班子思想政治建設的意見》，切實加強對領導干部的經常性思想政治工作，嚴格對領導干部的日常教育和管理，現就建立和完善領導干部談心談話制度提出以下意見：

一、各級黨委(黨組)都要按照同志關于建設高素質干部隊伍和對領導干部應嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的要求，從關心、愛護干部出發，建立領導干部談心談話制度。通過經常的談心談話，及時了解、掌握干部的思想、工作情況，加強溝通，密切關系，激發干部的工作熱情。特別是發現干部對自己要求不嚴時，更應及時談話打招呼，提醒本人，引導和幫助干部嚴格要求自己，自覺提高思想政治素質。

二、實行干部談心談話制度，要堅持一級抓一級，分級負責的原則。市(地)、縣(市、區)、鄉鎮(街道)領導班子的主要領導干部，分別由上一級黨委主要領導同志和組織部負責人負責談話。

省、市(地)、縣(市、區)黨政機關各部門和直屬單位的主要領導干部，分別由同級黨委、政府分管的領導同志或組織部負責人負責談話。

各級企事業單位的主要領導干部，分別由上級主管部門的黨組織主要負責人或委托組織人事部門負責人負責談話。

各地、各部門、各單位領導班子中的其他成員，由該班子主要負責人或上級組織人事部門負責人負責談話。

領導班子成員之間，也要互相談心，溝通思想。

三、同領導干部談心談話，一般每年一次。在遇有以下情況時，必須及時找干部談話：

1、職務發生變動和離、退休時；

2、在理解和貫徹執行黨的方針政策、上級指示精神出現偏差時；

3、個人遇有重大事項時；

4、全面考察和年終考核后；

5、領導班子內部出現不團結苗頭時；

6、群眾對領導干部在思想作風、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面有反映；有必要給予提醒時；

7、遇到其他需要談話的情況時。

四、同領導干部談話要抓住重點，講求實效，體現講政治、講正氣的精神。要堅持實事求是的原則，既肯定成績，又有針對性地指出問題，該提醒的提醒，該批評的批評。同時，應認真聽取干部本人對組織的意見、建議和要求。

五、談話中反映的重要問題，負責談話的領導同志要及時向黨委(黨組)和上級組織部門報告。

各級組織(人事)部門要認真抓好干部談心談話制度的落實，加強檢查督促。

六、各地、各部門、各單位黨委(黨組)應結合實際，進一步制定試行實施細則，并在實踐中逐步加以完善。

以上意見，如無不妥，請批轉各地各部門貫徹執行。