林業局黨風廉政建設自檢自查報告

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2009年，我局黨風廉政建設工作在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委、監察局的幫助和指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發展觀活動為契機，認真貫徹落實全縣黨風廉政建設和反腐倡廉工作會議精神，全面加強林業系統黨風廉政建設和黨員干部廉政教育，為建立“勤政、廉潔、透明、高效、務實”型機關，推動林業建設促進全縣經濟社會又好又快發展奠定了堅實的基礎。按照《××縣2009年黨風廉政建設責任書》的相關要求，認真對照《××縣2009年黨風廉政建設責任制量化考核標準》逐條進行自查，自評分為100分，現將我局黨風廉政建設自檢自查報告如下：

一、加強領導，突出責任制落實

一是強化組織領導。為嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，我局把黨風廉政建設列入重要的議事日程，做到同業務工作一起部署、一起檢查、一起考核。按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，建立健全責任網絡，專題分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時傳達縣委、政府、縣紀委相關會議精神，建立健全了局黨風廉政建設工作領導機構，印發了《××縣林業局2009年領導班子成員黨風廉政建設責任分解方案》，在此基礎上，分別成立了領導干部廉潔自律工作領導小組、糾風執法專項治理工作領導小組，明確了主要工作職責和相關要求。

二是目標任務明確。根據縣委、政府有關黨風廉政建設工作的要求和部署，我局結合實際制定下發了《2009年林業系統黨風廉政建設工作意見》，擬定以“加強作風建設、促進科學發展”為主題的教育活動實施方案，工作的內容、目標、任務、要求清晰具體。

三是工作責任具體。在抓好職責范圍內的黨風廉政建設具體工作中，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的廉政工作機制。為認真履行“一崗雙責”，加強對分管科室、基層林區黨風廉政建設工作的督促、檢查、指導，黨委書記、局長與班子成員和基層單位一把手簽訂了責任書，細化了目標任務，使整個工作有分管領導、有業務人員、有目標、有標準，人人肩上有擔子，個個身上有責任，形成了齊抓共管的工作格局，確保了黨風廉政建設工作順利開展。

二、加強思想教育，增強廉潔從政意識

按照中央關于新時期加強黨風廉政建設的新要求，局黨委從強化廉政教育入手，加強干部職工的思想政治建設，引導干部職工樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，夯實廉潔自律的思想基礎，不斷增強拒腐防變的能力。

(一)加強思想教育，筑牢思想防線。各總支、支部緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動，認真加強黨員干部的思想教育，堅持把中央精神貫穿于黨風廉政教育始終;緊密結合干部職工思想實際，堅持高標準、嚴要求，黨員干部從思想深處實事求是查找存在的問題，深刻分析產生問題的原因，全面總結經驗教訓，認真開展批評和自我批評，營造了良好學習氛圍。在學習實踐活動中，我局把近年來的大案、要案作為開展學習實踐活動的典型案例，認真進行剖析，專題對黨員干部進行反腐倡廉教育。為把“加強作風建設，推動科學發展”主題教育活動落到實處，結合季度黨課，局主要領導專題組織了廉政黨課教育，糾正了我局機關廉政建設方面存在的問題，營造了“以廉為榮，以貪為恥，遵紀守法”，明明白白做事，干干凈凈做人的良好氛圍，使廉潔自律意識深入人心。

(二)堅持預防為先，強化監督約束。為引導系統干部職工正確依法履行職責，有效遏制職務犯罪的發生，我局在堅持教育的同時，注重探索治本之策，成立了預防職務犯罪工作領導小組，組織開展預防職務犯罪警示教育，研究預防職務犯罪的對策，切實加強案件的查辦工作。通過機制建立和制度規范，進一步促使林業系統黨員領導干部把常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心落實到具體的行動中，切實從思想上解決主動接受監督約束的問題，自覺遵守廉潔自律規定。

(三)踐行“三個一”要求，樹立林業隊伍新形象。為提高黨員干部素質，加強黨性修養，我局在學習實踐科學發展觀活動中，把省委提出的“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，貫穿于學習實踐活動始終，引導黨員干部樹立堅定的理想信念，樹立全心全意為人民群眾服務的思想。把“加強作風建設，推動科學發展”主題教育活動與踐行“三個一”要求有機結合，作為推動黨風廉政建設工作的重要內容。利用專題民主生活會和專題組織生活會，對照“個人形象一面旗”，查找黨性修養、理想信念、宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題;對照“工作熱情一團火”，查找事業心和責任感、精神狀態、工作態度、工作熱情等方面存在的問題;對照“謀事布局一盤棋”，查找大局意識、整體觀念等方面存在的問題，認真加以整改。引導黨員干部加強作風建設，以良好的精神狀態，始終充滿干事創業的激情，肩負起組織和帶領人民群眾推進林業科學發展的重要責任。

三、加強制度建設，規范工作開展

(一)落實責任，嚴把考核關。為使建立的制度落到實處，局機關嚴抓制度落實考核工作。一是成立了黨風廉政建設工作考核領導小組。負責具體考核工作，考核組成員有班子成員、科室負責人、基層領導，使考核工作民主、規范、準確。二是確立考核責任。從強化責任意識出發，實行“五掛鉤”，即與評先獎優掛鉤，與干部崗位掛鉤，與工作獎懲掛鉤，與職稱評審掛鉤，與年度綜合考評掛鉤，從而使考核由虛變實，落實到位。三是落實考核措施。為使責任考核與日常工作緊密結合，局機關還完善各項配套制度，制定崗位工作細則，做到考核內容有形有實，便于操作。

(二)嚴格落實信訪工作責任制。堅持以人為本，認真貫徹《信訪工作條例》，建立了一套處理信訪問題的新機制。一是專門成立了信訪工作領導小組，加大督辦力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局領導班子成員對分管負責的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪群眾，親自批閱群眾來信，親自調查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。在接待群眾信訪時，不回避矛盾，不制造矛盾，不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果。今年1-10月共受理群眾上訪信件31件，答復率100%，群眾的滿意率為97%，為更好地貫徹《信訪條例》奠定了基礎。

(三)嚴格財務資產管理。堅持實行收支兩條線，罰繳分離，做到專款專用，不擠占，不挪用，并對局下屬單位進行監督和控制。

四、存在問題和薄弱環節

雖然我局黨風廉政建設工作取得了一定成效，但與縣委、政府和縣紀委的要求還存在一定差距，具體表現在：一是黨風廉政建設宣傳報道工作力度不夠大;二是廉政談話還需進一步形成制度，做到警鐘長鳴;三是痕跡管理工作還需加強，提高質量。

五、下步工作打算

在下步工作中，我局將著重做好以下幾個方面工作：一是深入開展黨風廉政建設宣傳教育，營造反腐倡廉的良好氛圍。把廉政教育列為黨員干部經常性的思想政治教育和季度黨課教育的重要內容來抓，在干部培訓和考核中設置反腐倡廉的內容，形成制度長期堅持。深入開展黨章、入黨誓詞、科學發展觀、理想信念、社會主義榮辱觀、職業道德、預防職務犯罪、黨紀法紀教育，用科學理論武裝黨員干部的頭腦，打牢廉潔從政的思想基礎，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好文化氛圍，引導黨員干部算好“人生帳”。二是認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定。把貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規放在首位，堅決執行上級的指示、命令和決定，保證政令暢通，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，依法行政，廉潔奉公，模范帶頭，勤政為民，樹好形象、做好榜樣。三是認真做好群眾來信來訪工作。按照深入學習實踐科學發展觀活動有關要求，全面了解和掌握我縣林業工作信訪突出問題，按照“分級負責、歸口管理”的原則，認真處理好群眾來信來訪，有針對性地化解各類矛盾和糾紛，維護林農群眾利益，促進社會穩定。四是加強干部隊伍作風建設。認真解決干部隊伍思想作風、學風、工作作風、生活作風方面存在的突出問題，切實轉變作風，認真履行黨章賦予的職責，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求加強自身建設，努力成為勤奮學習的模范、堅持原則的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范、團結干事的模范，建立一支高素質的林業干部隊伍。

加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作是一項長期性的任務，我局將緊緊圍繞“發展”這一主題，加強領導，科學謀劃，進一步把黨風廉政建設工作做深、做細、做實，促進我局各項工作任務的圓滿完成。