農民工思想匯報

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今年在家里看新聞的時候，媒體報道稱，廣州及鄰近的東莞等城市的農民工缺口大約在100萬人，而位于長三角的浙江省等地區也出現民工荒，用工缺口達25萬。許多省市都或多或少的出現民工荒現象，有的地方還出現高薪留住回家過年的農民工。聽完以后，我感慨萬千，曾幾何時，有多少人走出鄉村，為了更好的生活，他們川梭在城市的各個角落。而如今，是什么又使他們離開這光怪陸離的繁華都市，返回自己的故土那？

有關專家分析：原因主要是分三類，一是自身原因，另一個就是用人單位的，最后就是社會原因。

一、農民自身的原因。觀念陳舊、缺乏技術、怕受約束是農民自己阻礙自己外出打工的三大原因。

（一）觀念陳舊。尤其在經濟發展相對落后的農村，舊觀念、老思想是阻礙勞務輸出的主要原因。“莊戶人就是種田的料”，“好出門不如賴在家”，滿足于“老婆孩子熱炕頭”的生活水準。有的家庭，年輕人倒是愿意外出打工，但長輩橫加干涉。

（二）缺乏技術。這是農民轉移就業的最大缺陷。隨著經濟的發展，手工作坊式的企業逐步被淘汰，現代企業的工種崗位大多技術含量較高，這對傳統掙“血汗錢”的農民來說是最大的挑戰。由于缺乏技術，或者技術單一，外出打工只能從事一些簡單的體力勞動，稍微有一點技術含量便不能勝任。

（三）怕受約束。農民自幼養成隨意、自由散漫的習氣是企業最不能容忍的頑疾。而現代企業大都建立了一套完善的企業管理制度，一旦違反，就被辭退。因而有的農民受不了企業的管束，只好卷鋪蓋打道回府。報道稱：平山一位韓姓民工，嗜酒如命，春節過后在石家莊連找三家企業打工，都因酒后滋事被辭退。不得已，只能結束自己的打工生涯。

二、用工單位的原因。待遇太低、雙重標準、惡意欠薪是企業阻礙農民外出打工的三大原因，歸結到一點，實際上就是歧視農民工。

（一）待遇太低。各地政府都制定了最低工資標準，但這個“標準”對農民來說形同虛設，有的甚至拿不到最低工資標準的一半。如石家莊市的個體餐館，一般服務員的月薪大都在300—350元之間，在鄉下最多只能拿到300元，西部山區一帶的民工日工資只有8元上下。至于社會保險、各種補貼、帶薪休假等福利待遇，農民工更是想也不敢想。

（二）雙重標準。部分大中型企業，尤其是國有企業，對待農民工不能與城鎮職工一視同仁，最明顯的表現就是同工不同酬，其它的如工作標準不同、制度規定不同、勞動保護不同、獎懲幅度不同，等等，不一列舉，極大地傷害了農民打工的積極性。

（三）惡意欠薪。有的單位效益不好，欠薪有情可原；可有的單位效益極好，也變著法子拖欠。更有甚者，采取變相克扣的方法，隨便找個什么理由，今天一元明天兩元，月底結帳，甚至成為負數。一位私企老板道出了欠薪的“天機”：“如今，造假走私不敢了，投稅漏稅不行了，只能榨取工人的‘剩余價值’了。”試想，“辛辛苦苦干一年，到頭拿不上血汗錢”，有哪個農民還愿外出打工呢？

三、社會的原因。高額消費、中介欺詐、本地漸富是社會阻礙農民外出打工三大原因。

（一）高額消費。誠然，農民外出打工的最大目的是掙錢，但是城市消費要比農村高出一大截，掙的錢全部打了“牙祭”。特別是那些拉家帶口的打工者，他們打工不是為了“瀟灑”，而是為了全家人的生活，自我消費自然不是他們打工的初衷。

（二）中介欺詐。有的農民工不愿（確切地說是不敢）外出打工，是被“黑中介”騙怕了。時下，許多非法職業中介機構，采取提供虛假的、誘人的招工信息，引誘求職者上鉤，騙取高額中介費用。有的農民工由于求職心切，明知這些信息不可靠，仍報著僥幸心理應聘，結果工作找不上，還耽誤了時間，花了冤枉錢。近幾年，我國中南地區一帶的企業出現“招工難”，很大成份上是由于“黑中介”夸大企業薪金，使求職者誤認“上當”后造成的。

（三）本地漸富。農村進步也是農民不愿外出的一個重要原因。以高邑縣為例，近幾年縣城周圍上馬了許多中小型企業，大營、西富村兩鄉還建立了若干個工業園區，需要大量的民工，如力馬建搪廠有近700名農村勞動力就業，月薪在500—800元之間。農民在當地打工，既掙了錢，又不耽誤農活、家務，加上基本沒有什么生活消費，工資可以全部儲蓄。據調查，西富村一個鄉的農村剩余勞動力有四分之三在當地就業，自然外出的人員就大大減少。

我覺得應對民工荒應該從以下幾個方面入手：

1,發展生產力,推行機械化,通過技術進步從根本上減少用工需求.科學技術進步是第一生產力.若將幾百,幾千或幾萬人手工操作的工廠變成只需少數人操作機器的自動化或機械化工廠,那就可以大大節約勞動力.

2,建立信息網絡,及時準確反映民工供需情況.民工供需網站目前還很少,都處在概念階段,還沒有發揮應有的作用.應由各級勞動部門負責組織,將當地的用工信息全部放在網站上廣泛宣傳,將全部勞動力人口建立檔案,并進行動態跟蹤管理,

3,提高民工待遇,改善生產生活環境,尊重民工價值.當前的民工工資實在太低了.不算帳不知道,仔細一算嚇人一跳,辛辛苦苦上一個月班,純收入只有幾十元,若不精打細算,上班還會倒虧錢.

4,規范勞動力市場,加強勞動執法,保障民工合法權益.民工的權益有了保障,外出打工的民工自然會增多.。

5，由勞動力密集型向技術密集型轉移,發揮政府宏觀調控導向作用.勞動力的供給遠遠跟不上企業的增加,只有將勞動密集型的企業轉化為技術密集型或非勞動密集型的企業,才能從根本上解決民工荒的問題。

在黨和政府的英明領導下，中國經濟必然快速發展，民工荒只是其中凸顯的一個小問題。這也說明了，中國社會結構的不斷進步和完善。作為一名中國人，和一名時刻準備入黨的積極分子，我虔誠的希望中國越來越強大！

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