商業中心區黨黨建工作報告

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cbd商務中心區，位于北京市朝陽區內，它以國際金融業、總部經濟及文化傳媒產業、現代服務業為主導產業，入駐企業多達兩萬多家，是北京赫赫有明的商業中心，該區具有明顯的國際化、高端化、集聚化和輻射化的區域特征，是非公有制經濟組織聚集地。區黨工委緊緊抓住區域發展特點，堅持“建組織、建陣地、建服務體系”三位一體同步推進，積極開展非公有制經濟組織黨建工作，有力推動了cbd作為世界城市先行區和示范區的建設進程

一、建組織，因地制宜擴大黨的組織和工作覆蓋面

建立黨的基層組織，是開展黨建工作的基礎和前提。cbd黨工委根據企業性質和類型，因地制宜、因企制宜設置黨的組織，開展黨的活動，構建區域內各企業廣泛參與的區域化黨建工作格局。

一是抓大帶小，點面結合。堅持抓大型、抓集中，把區域內78座商務樓宇、規模以上非公有制企業、總部企業、行業商會協會為重點，開闊思路、創新形式建立黨組織。cbd黨工委依托商務樓宇建立了華貿中心黨委、北京財富中心黨支部、cbd東南區黨總支等；依托開發項目建立了世貿天階黨委；依托總部經濟，建立了安邦保險公司黨委、復地集團華北區域總部黨支部、惠普集團公司黨委等；依托協會、商會建立了金融商會、物業管理企業協會和傳媒產業協會黨組織，實現黨組織的廣覆蓋。

二是工會先行，營造氛圍。針對cbd功能區外資企業多，黨建工作進入難的問題，確立以工會建設為先導的黨建方式。黨工委以《工會法》為依托，建立起政府支持、職能部門通力協作的工會組織建設合作推動機制，重點加大在外資企業建立工會組織的工作力度。同時，通過國有、大型企業帶動外資企業黨建工作，借鑒國貿、國際大廈、中航等企業的黨建經驗，通過經驗交流、座談、考察、參觀，增進與外資企業相互交流，營造區域化黨建工作濃厚氛圍。

三是推優入黨，團聚力量。針對青年職工聚集、無正式黨員的新興高端服務業、餐飲業等企業，黨工委先從團的工作入手，在優秀團員中培養推薦入黨積極分子，做好建立企業黨組織的前期準備工作。通過黨建帶工建、團建，工建、團建促黨建，功能區內商務樓宇已全部建立黨組織或社會工作站，規模以上非公有制企業黨組織和黨的工作實現全覆蓋。截至目前，共建立“兩新”組織黨組織275個，建立外資企業工會組織20個。

二、建陣地，搭建平臺創新黨組織工作和活動方式

陣地建設，是開展適應國際化特征黨建工作的基礎保障。cbd黨工委將黨的思想政治工作與企業文化建設有機結合，有效整合區域內不同領域黨的工作資源，建立起具有國際化特色的黨建工作教育陣地、活動陣地和網絡陣地。

一是建立宣傳教育陣地。建立可容納200多人的具有多媒體多功能會議系統、同聲傳譯系統的黨員教育中心——cbd黨校。同時，依托黨校開辦cbd文化大講堂，立足區域經濟文化發展特點和企業文化需求，邀請不同領域著名專家學者，以國學、人文、科技和企業管理等不同內容為主題開辦講座，目前已舉辦了六次文化講座活動。

二是建立活動交流陣地。在cbd公共服務中心專門設立了“企業之家”，開辦了沙龍閱覽圖書室、溝通座談茶室、書畫展室、健身活動室等，為黨員職工提供休閑交流空間；與國家大劇院共創話劇平臺，通過文化交流平臺的提升吸引更多企業員工參與，滿足員工的愛好需求；與中國將軍書畫院共同搭建“cbd企業家與共和國將軍書畫座談聯誼會”，增進東西方文化交流。

三是建立信息網絡陣地。開辦cbd黨建網站，建立“黨員網上家園”，結合黨員實際需求設置了黨建動態、理論研究、組織建設、人才隊伍、教育管理、黨員在線、專題報道等欄目，擴大信息公開，拓展黨員與黨組織的互動交流平臺。公務員之家:

三、建服務體系，發揮作用推動企業的科學發展

隨著cbd功能區的快速發展和產業格局的科學調整，cbd黨工委及時將黨建工作重心由圍繞功能區開發建設抓黨建向圍繞管理服務抓黨建轉變。一是為企業經營開通“綠色通道”。打破按行政區劃設置職能部門的傳統模式，與管委會一起積極協調政府有關部門，專門建立了cbd工商所、地稅所、國稅所和統計所，直接為功能區內企業提供登記注冊、年檢、稅務申報等“一站式”便捷服務。建立cbd公共服務中心、城市管理調度指揮中心和綜合管理中心，為企業經營提供優質的環境保障；聯合cbd國際人才港，整合金融商會、傳媒商會等中介組織，向企業提供人才政策、人才需求信息、人才認證、人才培訓等服務；建立cbd海外學人中心，打造cbd人才公共服務平臺和北京cbd高端人才培訓基地，為企業經營發展提供堅實的人才保證和教育支持。二是為企業發展解決“燃眉之急”。針對企業發展所面臨的外圍環境、物業管理等現實難題，cbd黨工委主動協調區相關職能部門和街道，及時為企業排憂解難。例如，協調區城管大隊等部門為北京財富中心解決亂貼廣告和非法設置接收器等物業管理難題。在學習實踐科學發展觀活動中，圍繞幫助企業應對金融危機，cbd黨工委舉辦了“金融危機影響下企業的生存與發展”的主題講座，組織非公有制企業黨組織開展“為業主排憂解難，為組織留住人才，為員工減輕壓力”主題活動，建立入戶走訪商務樓宇和重點企業的聯系機制，幫助解決企業發展難題122個，有效增強了企業發展信心和能力。三是為企業參與社會建設搭建“展示舞臺”。一方面，引導企業參與社會公益活動，自覺履行社會責任。在抗震救災工作中，cbd黨工委引導廣大非公有制企業積極捐款捐物，安邦財產保險公司在第一時間向災區捐贈1000萬元人民幣，并支援災區修建“抗震希望教室”。5月，黨工委組織非公有制企業與紅十字會聯合舉辦了“中國信心·中國力量——紀念汶川大地震一周年大型慈善義講會”，500多位企業家參會并義捐近60萬元的財物，有效展示了cbd企業扶危濟困的社會形象。另一方面，通過加強cbd區域文化交流活動，促進社會和諧。黨工委每年都要組織黨員參與共植希望樹、“爬樓星期三、奧運在身邊”、龍舟賽、足球賽、乒乓球比賽、歌詠比賽等活動，每年都有多名企業黨員職工參與，使企業和員工在廣泛交流中交流溝通、建立友誼，促進了社會和諧和團結。