自查自糾匯報參考文本

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基本上只能做到公事公辦，文明服務不到位。納稅人來分局找本人辦事。缺乏熱情，缺少關心，缺乏“售后服務”

認真學習了等文件精神，自稅務系統開展民主評議行風政風活動以來。積極參與行評活動，扎實進行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風得到改進。現將我個人的認識、自查中發現的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下：

一、對開展民主評議政風行風活動的認識

積極參加分局開展的行評活動，自查自糾階段。學習了一些黨風廉政建設方面的法律法規，閱讀了一批政風行風建設方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高，總結起來主要有以下三點：

行風建設須以人為本。一個單位或一個行業的作風，第一點。其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規范的綜合體現和反映。單位的風氣，通過個人的作風體現出來的個人作風直接影響單位的行風。一個單位，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民群眾的腦子里，就是這個單位的行風敗壞。一粒老鼠屎搞壞一鍋粥”說的就是這個理。因此，抓行風，抓的就是人員素質。稅務機關的政風行風，每一個稅務人員工作作風的集合體現。稅務干部職工都有了好的精、氣、神，稅務機關的作風自然就會變好。因此，行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。

更關系黨和人民的事業成敗、關系黨和國家的生死存亡。改革開放條件下，第二點：行風建設無小事。黨已經認識到作風建設不僅關系黨的形象、關系人心向背。黨性原則和黨的紀律并不存在松綁”問題。沒有好的黨風，改革是搞不好的沒有好的行風，經濟建設也是搞不好的同理，稅務機關沒有好的稅風稅紀，稅制改革就會成為空談。因此，只重視經濟建設，不重視作風建設，只重視業務管理，不重視隊伍建設，很危險的稅務干部不僅要把稅收好，更要把人做好，而且，好的行風，一樁一件的小事上就能體現出來。

但各行各業的風氣總是不能令人滿意，第三點：行風建設應長抓不懈。行風評議活動開展了很多次。群眾的意見仍然很大，要求對執法部門和服務行業整風的呼聲仍然很高，說明以前多次開展的行風評議活動并沒取得真正的實效。原其原因，一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質問題，畢竟提高全民素質非一日之功；二是許多部門單位的行風建設缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作“一次性活動”階段性活動”為避風頭而開展活動，為爭名次而開展活動，活動一了行風壞了

二、本人自身存在問題和不足

對內服務于領導和干部職工，分局主要負責、等崗位工作。對外服務于納稅人和人民群眾，既有務實工作，又有務虛工作，近年來雖然取得了一些成績，也得領導了領導和同志們肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：

放松了業務學習，1.學風不端正。認為自己是業務老手。導致沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規，不能更好地為納稅人服務；認為自己是計算機能手”放松了信息化管理知識的學習，省局、市局不斷推出網絡申報、網絡扣稅、網絡發票、稅控收款等一系列稅收征管信息化手段后，專業知識沒有及時跟上，作為一名信息管理員，技術上經常捉襟見肘；認為自己是一名老黨員，放松了政治思想學習，不關注社會民生，不關注經濟發展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發展觀不夠徹底，沒有發揮出一名黨員的先鋒模范作用。

只愿做份內的事，2.奉獻精神不強。沒有充分發揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”三不精神”工作當中。不愿做份外的事。有“事做多了挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了單位的整體執行力。