黨委組織保證情況報告

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今年是黨委集中換屆之年，換屆工作任務重、要求高、時間緊，要求廣大組工干部認真貫徹落實“四講”要求，當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”，確保換屆任務圓滿完成。

一、要把講黨性作為組工干部的“生命線”。講黨性既是組織部門的優良傳統，也是對組工干部最根本的要求。當前，正值換屆之際，組工干部往往成為一些心術不端者公關尋租、拉攏腐蝕的重要對象，面對種種誘惑與考驗，更需要組工干部把講黨性擺在突出位置抓實抓好。一要立場堅定。要堅定正確的政治立場，不能隨波逐流，在大是大非面前保持清醒頭腦，以對黨組織高度負責、對干部高度負責、對自己高度負責的態度做好換屆工作，認真貫徹執行黨的干部政策，在任何時候、任何情況下，都要做到不為金錢所動，不為權勢所懼，不受親近所累，自覺抵制跑官要官、買官賣官等歪風邪氣，真正做到“不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利”。二要處事公道。在換屆工作中，往往會遇到干部求進的渴望與有限的職務崗位之間的矛盾，往往會面對大批優秀干部難分伯仲、難作取舍的“困境”，這就要求組工干部恪守公道正派的優良傳統，在換屆考察時做到不講關系、不看背景、不計恩怨，堅持一把尺子、一個標準，一碗水端平，真正做到出以公心、公正辦事、公道用人，不斷提高選人用人的公信度。三要廉潔自律。要保持清正廉潔的政治本色，嚴格執行有關政治紀律、保密紀律、組織人事工作紀律，帶頭遵守組工干部“十嚴禁”和中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求，真正管住小節、守住底線，時刻扎緊思想上防腐倡廉的籬笆，不讓別有用心者有機可乘、渾水摸魚。

二、要把講學習作為提升能力的“助推器”。學習是一個永恒的話題，也是一個常抓常新的課題。對于具體從事換屆工作的組工干部而言，要在規定的時間內出色地完成換屆任務，必須有過硬的政治素質、業務素質作保障。一要認真學習黨的理論。組織部門和組織工作的特殊性決定了組工干部必須把提高自身思想政治素質放在首位，要認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的理論，堅持用科學理論武裝頭腦，從而進一步提高政治素養、提升思想境界，推動工作、促進事業。二要認真學習換屆工作政策。組織工作的政策性、程序性很強，況且這次換屆改革力度大、政策要求嚴、群眾關注度高，中央和省、市委相繼下發了一系列法規和文件，在換屆流程、干部配備、考核考察等方面作出了許多政策規定和程序要求。這就要求在換屆中擔負重任的組工干部，在精通《黨政領導干部選拔任用工作條例》等基本政策法規的基礎上，認真學習領會上級有關換屆工作文件規定，做到政策法規熟記于心、工作程序運用自如，以過硬的業務素質保證換屆工作的圓滿完成。三要注重學習經濟管理知識。選干部、配班子要始終圍繞中心、服務大局，為推動科學發展、促進社會和諧提供組織保證和人才支撐。現在干部崗位特別是領導崗位緊缺專業干部，如果組工干部知識面不寬，不熟悉黨的路線、方針、政策，不熟悉社會主義市場經濟的發展規律，對外經外貿、科技、法律、金融等相關專業知識不了解，在干部選配方面就容易缺乏針對性，很難做到科學地選拔、培養、管理、使用好干部。

三、要把講科學作為推動工作的“指南針”。做好換屆工作，只有掌握科學的工作方法，才能有條不紊，才能事半功倍。一要超前謀劃。換屆工作中會出現很多難以預想的事情，如果等到出現了再“臨時抱佛腳”，很可能會手忙腳亂，忙中出錯，貽誤工作。要充分做好調研，摸透干部情況，找準存在問題，及時制定工作方案及預案，堅持早準備、早安排、早部署、早研究，做到胸有成竹。二要高點定位。換屆工作涉及到干部的進退留轉，任何一點失誤或疏漏都會影響組織部門、組工干部的形象，影響被考察干部的政治前途，一點都馬虎不得。要堅持高標準定位、嚴要求對待，自我加壓、精益求精，確保換屆工作每個步驟都精心，每個環節都精細，每項考察結果都精準。三要勇于創新。要積極探索干部人事制度改革，在《黨政領導干部選拔任用工作條例》和上級有關干部選拔任用政策文件范圍內，結合當地組織工作實際，對干部初始提名、民主推薦、考察考核等環節大膽創新，尋求突破，努力形成典型經驗，切實提高選人用人公信度。

四、要把講奉獻作為平和心態的“凈化劑”。組織部門歷來都是為黨的中心任務、為黨員干部人才服務的，服務的核心就是要講奉獻。換屆期間，組織部門工作繁重，組工干部經常夜以繼日、加班加點地工作，在親眼目睹其他干部提拔到更高職務崗位，有時自己卻原地不動的時候，往往是最考驗一名組工干部心態的時候。一要做到不計較。始終保持一顆平常心、奉獻心，努力克服心浮氣躁、攀比計較的不良情緒，繼承發揚組織部門甘為人梯、淡泊名利的奉獻精神，樂于看到別人的進步，甘于為黨和國家的事業發展舉賢薦能，當好黨員干部人才的“鋪路石”。二要做到不抱怨。增強工作的使命感、責任感，珍惜來之不易的崗位，不論工作多么繁忙，面臨的問題多么復雜、矛盾多么尖銳，都要埋頭苦干，任勞任怨。三要做到不伸手。“有功勞的時候不伸手”，想清楚“進組織部為什么”的問題，要認識到進了組織部并不是為了升官發財，而是為了黨的事業需要。要加強黨性修養，正確看待個人功勞與集體貢獻之間的關系，將個人利益融入黨和人民群眾的利益，始終保持勤政廉潔的良好作風。