“三嚴三實”黨課輔導報告提綱

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同志們：

按照中央、省、XX市和XX市委的統一部署，今天，由我給政府系統的同志們上“三嚴三實”專題教育黨課，主要目的是動員政府系統全體干部鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步嚴明政治紀律，嚴守政治規矩，自覺踐行“三嚴三實”，以更加扎實的作風，推動各項工作任務特別是“雙過半、硬過半”目標全面完成。下面，結合“三嚴三實”專題教育要求和政府工作實際，主要講兩個方面的內容：

一、切實提高認識，深刻領會“三嚴三實”專題教育的重大意義

2014年3月9日，提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求。“三嚴三實”指明了共產黨人的價值追求、政治品格和做人準則，為加強黨員干部黨性修養，把全面從嚴治黨要求落到實處提供了重要遵循。我們只有深刻認識和準確把握“三嚴三實”的精神實質和豐富內涵，才能真正將其內化于心、外化于行，作為為政之道、成事之要、做人之標，轉化為干事創業、為民服務的精神動力。

（一）要深入學習領會“三嚴三實”的豐富內涵。明確指出：“三嚴三實”的著力點就在一個“嚴”字和一個“實”字；“三嚴”是內在要求，“三實”是行為取向。踐行“三嚴三實”，就是要抓住思想政治建設這個根本，黨員領導干部這個“關鍵少數”，明確修身做人的要義，劃定為官用權的紅線，切中干事創業的要害，體現內在自律與外在約束的有機統一，為建設一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍提供一面鏡子、一把標尺。①嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。②嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。③嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。④謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。⑤創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。⑥做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。我們只有牢固確立“三嚴三實”的價值取向，從嚴對照，從實踐行，從新提高，才能充分體現共產黨人的先進性和使命感。

（二）要認真查擺“不嚴不實”方面的問題。開展好“三嚴三實”專題教育，必須堅持問題導向。應該說，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中整改“四風”問題，我市政府系統黨員干部隊伍的思想素質、工作作風、辦事能力等都得到較大提高。但對照“三嚴三實”要求，我們仍然存在一些不容忽視的問題：①嚴以修身方面。有的同志理想信念不堅定，黨性修養缺失，不信馬列，盛行迷信。有的同志政治立場不堅定，政治敏感性不強，口無遮攔，亂發議論，隨意傳播政治笑話和政治謠言。有的同志認為現在要求嚴了，“飯不能吃了、酒不能喝了、牌不能玩了、福利也少了，干脆什么就別干了”，混天過日，心安理得。有的同志能力不足，不思進取，甘于平庸，得過且過。②嚴以用權方面。有的同志法治觀念不強，人治思想和長官意識作怪，習慣拍桌子、耍權威，把為民服務拋在腦后。有的同志公權私用，把崗位當成自家的“一畝三分地”，辦事看心情、看利益、看對象，用權任性，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的單位在落實簡政放權上明放暗不放、虛放實不放、放小不放大。有的審批“換湯不換藥”，穿上“馬甲”，名義上取消了，又以備案的名目出現。以上種種情況，使得行政審批事項雖說越來越少了，但發展環境并沒有變優，老百姓和市場主體辦事難的反映依然強烈。有的部門“中梗阻”現象嚴重，市委、市政府已經決定了的事情，卻在部門內部層層設置關卡，導致工作落地慢、落實難。還有一些群眾反映，有些單位門是好進了、臉是好看了，但事情還是難辦，本來當天可以辦成的事，偏偏要拖個三天五天，或是久拖不決。少數執法單位和執法人員工作方法簡單、態度粗暴，對企業以檢查、驗收、整頓為名，打著合法的旗號，專挑問題，盡找麻煩，企業敢怒不敢言。③嚴以律己方面。有的同志履行主體責任缺位，副職覺得是主職的事，二級單位覺得是主管單位的事。有的部門把落實主體責任停留在一般性的工作部署上，沒有抓深抓細抓實，導致主體責任虛化空轉。作風建設制度制定后，寫在紙上、掛在墻上，就是沒有完全落實到行動上。現在有少數干部雖然不敢公開搞“四風”，但心存僥幸搞變通，有的單位“三公”經費不降反增，公款吃喝變相進食堂，暗地同城吃請。有的同志對工作不負責任，當“甩手掌柜”。比如有的部門上報的材料，分管領導不把關，主要領導也不看，直接報到市政府就完事；有的部門向上級匯報工作，甚至找市政府辦公室要材料，把市政府辦公室當成了部門的辦公室。④謀事要實方面。有的同志不尚實干尚空談，只當“談將”不當“干將”，嘴上夸夸其談，行動慢慢騰騰。有的同志成天不謀事，專門琢磨人，當面一套、背后一套，自己不干事，還冷眼旁觀，等著看干事人的笑話。有的同志不善于改革創新破解難題，工作推不動時，強調客觀原因多，主觀努力少。有的同志大局意識不強，想問題辦事情過分強調部門利益，不為全市長遠發展考慮。有的同志落實市委、市政府的決策部署敷衍塞責、行動遲緩。還有的人當“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想當官，不想負責，做形式搞應付可以，抓落實見成效不行。⑤創業要實方面。有的同志缺乏擔當意識，滿腦條條框框，腳步平平穩穩，得罪人的事情，一躲、二推、三拖，棘手的問題繞開避開推開，生怕擔一絲風險、扛一點硬擔，明明自己能表態的事不表態，非要領導表態不可，明明本部門職責內能辦的事，一定要市委、市政府領導簽字擔擔，或發會議紀要才辦理。有的同志缺乏開拓精神，不敢闖、不敢試、不敢創新，老辦法不管用，新辦法不會用。不論是經濟工作還是社會管理工作，開口就是過去怎么在抓，原來如何在做，老傳統多，新點子少。有的同志對歷史遺留問題是“新官不理舊事”，怕捅馬蜂窩，能拖則拖，導致有些問題簡單變復雜，個別變普遍，低成本變成大代價，成了社會穩定的隱患。⑥做人要實方面。少數同志做人不誠實，處事不厚道，甚至昧著良心講假話，領導不敢信任，群眾不會信任，還以為自己精明而沾沾自喜。有的同志信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣。有的同志熱衷于當“老好人”，管理失之于寬，導致單位內部正氣不足、歪風盛行。有的同志做事首先想到的是怎么規避自己的風險、怎樣撇清自己的責任。

這些具體表現和問題，與我們承擔的責任不相符，與人民群眾的期望不相符，不僅嚴重損害了政府系統黨員干部的形象，而且貽誤了XX的發展事業。我們要以這次“三嚴三實”專題教育和全省政府系統正在開展的履職盡責專項督查為契機，把存在的“不嚴不實”具體表現全部找出來，市政府領導班子成員要找，市政府各部門班子成員也要找。我們要高度重視并正確面對這些問題，逐條逐項認真抓好整改，真正使政府系統的干部隊伍思想純起來、要求嚴起來、作風正起來、干事勤起來，不斷提高政府工作質效。

二、踐行“三嚴三實”，全面提升政府工作水平

當前，“三嚴三實”專題教育正在深入開展，我們要以這次專題教育為抓手，切實加強作風建設，以經濟社會發展的成果和人民群眾的滿意程度，來檢驗專題教育的成效。

（一）要對照“嚴以修身”要求，切實加強黨性修養。踐行“三嚴三實”，嚴以修身是基礎。

1、要堅守理想信念。理想信念，是引領我們戰勝各種艱難險阻的精神支柱，是為黨和人民事業不懈奮斗的動力源泉。理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部隊伍中存在的“四風”、不嚴不實等問題，歸根結底是因為信念動搖、精神迷失。當前，強化黨的意識和黨員意識，已經成為從嚴治黨的重要課題。對于黨員干部來說，必須加強思想教育，把“黨員姓黨”的理念刻入思想深處，自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷增強中國特色社會主義理論自信、道路自信和制度自信。只有胸懷堅定的理想信念，才能經得起任何風浪考驗，關鍵時刻才能信得過、靠得住、頂得上。

2、要加強道德修養。做事先做人，做人先立德。潔身自好、守住底線，是黨員干部干事創業的立身之本。面對形形色色的誘惑，沒有堅強的意志定力，缺乏良好的道德修養，就如同失去防線的城堡，會被輕松攻破。有些黨員干部之所以陷入腐敗的泥沼，一個關鍵的原因，就在于放松了對自身道德的修養。因此，我們必須“把加強道德修養作為十分重要的人生必修課”，在嚴以修身中不斷錘煉自己的意志品質，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺抵制歪風邪氣的侵蝕，在弘揚社會正氣上做表率，以高尚的人格魅力，贏得社會的信任和群眾的支持。

3、要提升能力修為。嚴以修身要求之一就是要修能力，不斷加強學習提升本領。只有能力具備，才能扛得起擔子。當前，應對經濟下行的壓力大，保民生、促發展的任務重，更需要我們不斷提高履職盡責的能力水平，越是經濟下行，精神區位越要上行。我們要以干事創業為榮，以碌碌無為為恥。面對新常態、新形勢，黨員干部要大興學習之風，讀經典、學業務、長才干，“知羞而學知錯而改”，學而信、學而用、學而行，做政治上的“明白人”，做工作上的行家里手。大家要下決心減少不必要的應酬，多學習充電，自覺遠離那些庸俗的生活情趣。

（二）要對照“嚴以用權”要求，切實優化發展環境。我們手中的權力是法律賦予的，適應經濟新常態，應對經濟下行壓力，迫切需要我們依法行政，改善經濟發展環境。

1、要堅持依法行政。一是要切實增強依法行政意識。推進依法行政，前提是學法懂法。如果對相關法律法規不熟悉、吃不透，推進依法行政就只能是一句空話。政府工作人員要加強法律法規學習，既要學習通用法規，又要學習專業法規，做尊法、學法、守法、用法的模范。市政府法制辦和相關部門要共同制定培訓計劃，重點圍繞依法行政這個主題，對各級領導干部進行法律知識培訓。二是要著力規范行政執法行為。各行政執法部門要進一步完善執法程序，規范操作流程，嚴格規范裁量權行使，建立執法全程記錄制度，執行重大執法決定法制審核制度，全面落實持證上崗、資格管理和執法過錯責任追究制。要嚴格執行行政執法監督檢查制度，絕不允許以言代法、以權壓法、徇私枉法，杜絕不規范執法，切實提高執法效率和水平。政府各部門要全面推行法律顧問制度，建立以事前防范和事中控制為主、事后補救為輔的行政行為法律風險化解機制，規避行政敗訴風險。各部門的法律顧問制度要在8月份建立到位，并報市政府法制辦備案。三是要健全行政復議案件審理機制。行政訴訟法的修訂，無論是強調司法機關獨立履職，還是行政案件跨區域管轄、立案登記、復議機關與原行政行為作出機關共同被告、規范性文件一并審查和行政首長應訴制度等，都是在強化對行政權力和責任的監督。這些變化，增加了行政復議的風險和成本，要求行政機關切實健全行政復議案件審理機制，不斷提高應訴能力。下一步，政府各部門要繼續暢通復議申請渠道，完善糾錯問責機制，切實做到有錯必糾、有責必問，對行政不作為、亂作為的，要嚴肅追究責任；對不適宜留在執法隊伍中的人員，要堅決清除出執法隊伍。

2、要優化行政審批。5月20日，市政府辦公室已經印發了《XX市行政審批事項目錄》。《目錄》保留行政審批事項197項，除條件不具備，經市政府批準，可設立分中心之外，應進還沒有進入市政務服務中心審批的事項還有81項。對這81項審批事項，要嚴格按照行政審批“三集中、三到位”改革的要求，在6月底前全部進入市政務服務中心窗口辦理。一是要推行“一個窗口受理”。凡是承擔行政審批職能的部門，都要在市政務服務中心實行“一個窗口”對外統一受理，制定并公開辦事流程圖、辦事要件圖，方便群眾辦事。二是要實行限時辦理。要建立受理單制度和辦理時限承諾制，并對受理申請事項出具受理單，依法依規明確辦結時限，不得以任何理由自行延長審批時限，防止審批事項久拖不決。特別是對工商注冊“三證合一”等涉及多個部門審批的事項，要實行一個部門牽頭，其他部門協同的“一條龍”審批，或并聯審批，讓審批提速。三是要嚴格規范辦理。各部門要對承擔的每項審批事項制定工作細則，明確審查內容、要點和標準，嚴禁擅自抬高或降低審批門檻，避免隨意裁量。四是要堅持透明辦理。除涉及國家秘密、商業秘密或個人隱私外，所有審批的受理、進展、結果等信息都要公開，杜絕暗箱操作，給群眾一個“明白”。五是要推行網上辦理。各部門要積極推行網上預受理、預審查，并加強各部門之間信息資源共享，盡可能讓企業少跑路，打造便捷、高效、透明的行政審批服務品牌。

3、要狠抓效能建設。要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，著力提升服務質效和水平。一是要加快編制部門責任清單。要遵循“職責法定、權責一致”的原則，以法律法規規章、部門“三定”方案以及黨中央、國務院和省委、省政府規范性文件為依據，編制部門權力清單、責任清單，做到依權行政、按責落實、失責追究，構建權界清晰、分工合理、權責一致、運轉高效的落實體系。二是要狠抓政風行風整治。要切實做到放、管、服務“三到位”，變被動審批為主動服務，堅持為民行政，履行服務職責，規范服務行為，寓管理于服務之中，堅決破除“中梗阻”，打通“最后一公里”，讓群眾真正感受到辦事方便。要繼續組織開展第三方監督評估、電視問政、政府部門履職盡責督促檢查等活動，大力整治“中梗阻”、“慵懶散”等問題。要繼續整治違反中央“八項規定”、省委“六條意見”、XX市委75條要求的行為，推進作風建設常態化。三是要嚴格落實項目服務各項制度。要全面落實項目包保、企業訂單服務、綠色通道、首問負責、企業安寧日等制度，著力營造親商、安商、富商的良好氛圍。對涉及“一區五園”內項目建設的服務，要嚴格遵循“辦事不出園區”的原則，落實全程代辦制，由開發區指定專人幫助企業辦理各項手續，辦理過程中需要協調的問題，由開發區或包保單位安排專人直接與相關部門主要負責人進行協調解決。當前，在經濟下行的大背景下，我市的工業企業不同程度地存在困難，各地各有關部門要全面摸清企業情況，找準急需解決的突出問題，及時加以解決，以增強企業信心。

（三）要對照“嚴以律己”要求，全面落實黨風廉政建設主體責任。

4月13日至15日，省紀委書記侯長安同志就履行“兩個責任”情況到XX調研，在XX聽取了市委、市政府和市紀委落實“兩個責任”情況匯報。5月20日至22日，省紀委副書記、監察廳廳長吳琦同志到XX調研，在大悟召開座談會，重點聽取了各縣市區政府黨組開展黨風廉政建設，落實主體責任工作情況匯報。落實主體責任是當前一項極其重要的工作，必須認真研究，扎實推進。

1、要增強主體責任的認識。主體責任主要包括三個方面，即黨委（黨組）領導班子的集體責任、黨委（黨組）主要負責人的第一責任、分管領導班子成員的領導責任。市政府及各部門黨組作為一級黨組織，既是上級黨委各項決策的堅定執行者，也是職責范圍內推動工作的決策引領者，履行好主體責任責無旁貸。各級政府黨組既是落實黨風廉政建設任務的責任主體、執行主體，也是系統內黨風廉政建設的領導主體、實施主體。黨組書記首先是黨組織的領導，對黨風廉政建設負全面責任、首要責任，必須在落實主體責任上做表率。政府系統的領導干部，既有行政職務，又有黨內職務，不僅要牢記自己的行政職責，更要始終牢記自己的黨內職責，帶頭落實主體責任，恪盡管黨治黨職責。

2、要弄清個人肩負的責任。今天在座的同志，大都是政府系統各級領導干部，既擔負著上級決策的落實督辦之責，也承擔著黨風廉政建設的主體責任。過去，在黨風廉政建設上，只要自己不違紀違規，就不會受到責任追究。現在不同，一旦發現黨員干部違紀違規，既要追查當事人的直接責任，又要追究相關責任人的領導責任。比如一般干部違規違紀的，將會追究所在單位（科室）負責人和主管單位分管領導的主體責任、主管單位分管黨風廉政建設或紀檢監察工作領導的監管責任，主管單位設有紀檢組的，追究紀檢組長的監督責任；二級單位或科室負責人違規違紀的，將會追究主管單位分管領導的主體責任、主管單位分管黨風廉政建設或紀檢監察工作領導的監管責任，主管單位設有紀檢組的，追究紀檢組長的監督責任，嚴重違規違紀，造成較大社會影響的，還要追究主管單位主要領導的領導責任；局級單位副職違規違紀的，將會追究該單位一把手的主體責任，嚴重違規違紀，造成較大社會影響的，還會對市級分管領導追責。因此，大家既要廉潔自律，又要加強對下級的日常教育和管理，對一些傾向性、苗頭性問題，做到早發現、早提醒，避免小錯釀成大錯。

3、要全面推進責任清單管理。去年，市政府黨組已經專門出臺文件，明確了政府班子集體責任、主要領導第一責任人責任和分管領導責任，建立了政府系統黨風廉政建設專題會議、“一書兩查三抓四談”等制度。市政府各部門也要層層建立黨風廉政建設主體責任清單制度，細化明確班子集體、主要領導、分管領導，以及二級單位（科室）負責人的責任，建立起橫向到邊、縱向到底的責任體系。市政府和政府各部門黨組成員都要帶頭落實“一書兩查三抓四談”等制度，讓制度真正落地。要對照各自主體責任清單，加強痕跡管理。“一書兩查三抓四談”工作要建立紙質檔案。市政府辦公室、市監察局要加強政府系統廉政工作臺賬建設，及時整理、規范廉政工作檔案。要充分發揮財政和審計監督的作用，對檢查出的問題，要限期抓好整改，整改不到位的，要嚴格依法依規進行處理。財政監督檢查報告及整改報告、審計報告及整改報告都要報市政府辦公室備案存檔。政府各部門也要安排專人建立好本系統、本單位的廉政工作檔案。

4、要帶頭管住小節。領導干部的一言一行，都會受到公眾的關注，有時還會成為輿論的焦點。因此，我們一定要時刻管住個人的小節，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個梓，始終做到不放縱、不越軌、不逾規，堅持用黨紀政紀和道德準則約束自己的言行。要慎重交友，不要成為不法分子拉攏和腐蝕的對象。不要把請一頓飯、喝一瓶酒、接一盒茶、拿一條煙、打一次牌當作是無傷大雅的“小節”，任何事情都有一個量變到質變的過程，今天一點事，構不成違法，明天一點事，算不上違規，但問題都是從第一次開始的，積土成山，積水成淵。結果是小節不保，大節喪失，最后悔恨終生。

（四）要對照“謀事要實”要求，求真務實。謀事實不實，不僅是工作作風問題，也是精神狀態、事業心和責任感的問題。

1、要符合民生所需。要堅持做到民有所呼我有所應、民有所需我有所為。要不斷優化民生保障，織牢民生保障“安全網”，讓群眾共享發展成果和改革紅利。從前段時間我市拉練的情況看，有的鄉鎮在一老一小（老年人福利院和幼兒園）等民生建設方面創新了思路、取得了成效，值得肯定。眼下，全年時間即將過半，各相關部門要把群眾最關心、最直接、最現實利益的實事辦實、好事辦好。尤其是今年市政府的“十件實事”，各責任單位要抓緊落實，6月底，市政府督辦室要將“十件實事”辦理情況進行通報。

2、要符合發展實際。市委、市政府已經結合XX實際，提出了建設“新型工業大市、現代農業強市、文化旅游名市、生態宜居城市”的發展目標。當前，“十三五”規劃正在緊張編制之中，規劃編制的過程也是謀劃發展的過程，部門、鄉鎮之間的情況都有差異性，各地各部門都要立足本地、本單位的實際，對未來五年的發展進行科學謀劃，制定切實可行的目標和思路，指導“十三五”的發展。有關部門要結合國家產業政策以及我市的資源稟賦、近遠期發展需求，既因地制宜，又“無中生有”地策劃包裝一批重大項目，同時要千方百計地對上爭取，將一批事關我市長遠發展的重大項目擠入國家、省“十三五”規劃。要聘請省規劃專家作為我市規劃編制的評審專家，邀請他們提前介入，爭取更大的支持和幫助。要對“十二五”各項規劃指標完成情況進行“回頭看”，為“十三五”規劃編制提供全面、詳實、科學的依據。

3、要符合客觀規律。只有尊重科學、遵循客觀規律，才能提出正確的改革發展思路，拿出切實可行的政策措施。只有把遵循事物的客觀規律作為基本前提，秉承科學精神，全面協調，統籌兼顧，才能把腳步邁穩，把腳印踩實。“涉淺水者得魚蝦，涉深水者得蛟龍”。要加強調查研究，深入基層、深入群眾，重心下移、關口前移、靠前指揮，找準問題癥結，獲得第一手材料。“三情結合”才能找到科學有效路徑。只有把情況搞全了、弄準了、吃透了，才能理清思路，摸到規律。要堅持實事求是的原則，不能事先“定調子”，否則看不到實情、得不到真知，也難以作出正確的決策。

（五）要對照“創業要實”要求，奮發有為。在其位就要謀其政、盡其責，就要想干事、能干事、干成事。

1、要干在實處。“干在實處永無止境”。對于政府工作來說，就是要咬定目標，想在前、謀在前、抓在前，決不能拖拖拉拉，總是停留在前期準備，領導不盯著就不動，上級不督辦就沒有進展。今年1－5月份，全市經濟社會發展保持平穩較快增長態勢，但仍然存在支柱產業疲軟、投資后勁不足、財政收入掉收、財政支出壓力大等問題，經濟下行壓力較大。當務之急，就是要確保經濟社會發展不減速，順利實現全年目標。要把保進度、保速度、保位次作為首要任務，各有關部門要緊扣目標精確調度，每月必須對公共財政預算收入、固定資產投資、規模以上工業增加值、城鎮居民可支配收入、農民人均可支配收入等綜合測評指標，對標對表，認真履責，科學均衡調度，決不能掉進度、拖后腿，避免出現忽高忽低、在起大落的情況。當前，各項工作任務都很重，如四城同創、養殖業污染整治、防汛抗旱、安全生產、改革維穩等各項重點工作，都要有序推進。

2、要勇于創新。發展進入新常態，改革進入深水區，各項工作都會不斷遇到一些新的難題，我們要切實解放思想，創新舉措，用新思維，想新辦法，找新路子，凡是國家沒有明文禁止的，就要大膽地試、大膽地闖，敢于走新路、出新招。近年來，有的部門在項目服務、城市投融資、企業融資、破解用地矛盾等方面創新了一些辦法，取得了一定的效果；有的鄉鎮用經營權換綠化權，用市場化辦法推進集鎮或園區建設，取得一定成效。這些做法都很好，值得肯定，但還要進一步的探索。

3、要敢于擔責。當前，全黨不斷加強黨風廉政建設，反腐呈高壓態勢，這是為了解決“亂作為”問題，但同時又出現了“為官不為”、“為官怕為”的現象。“亂作為”畢竟是少數人，如果“怕作為、不作為”現象嚴重，將會嚴重損害發展環境，敗壞政風行風，這點不能忽視。我們平時說關鍵時刻要看干部，到底看什么？就是要看敢不敢負責、有沒有擔當。最近，國務院和省政府就重點工作開始進行督查，省委、省政府還轉發了《省糾風辦2015加強政府部門履職盡責督促檢查工作的意見》，加強對政府職能部門及政府系統依法行政、轉變作風、服務民生、落實黨風廉政建設主體責任等方面的督促檢查，著力解決履職不力、作風不正、行為不廉等損害經濟發展環境和人民群眾切身利益的問題。同時第三方監督、電視問政等作風和效能監督的力度越來越大，政府系統工作的任務和壓力也很大。作為承擔落實之責的政府系統干部，大家要有“為官避事平生恥”的思想境界，要樹立正氣，擔起責任，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成。要把企業和群眾的事當成自己的事辦，積極作為。

（六）要對照“做人要實”要求，忠誠老實。當干部，就要始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

1、要絕對忠誠。“燒火要空心，做人要忠心；火不空心不旺，人無忠心不興。”作為領導干部，我們要常修為政之德，做一個立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之力，對得起黨、讓組織放心、讓人民愛戴的領導干部。對黨的事業要忠誠，要堅定信仰，一以貫之干實事，營造風清氣正的干事環境；對組織要忠誠，要激情干事，不折不扣地落實市委、市政府的各項決策部署，履行好一名黨員干部應盡的責任；對人民的利益要忠誠，要以扎扎實實的工作成效，兌現對人民的承諾，以“看得見”、“摸得著”、“用得上”的成果取信于民。

2、要公道正派。古人說“身正”、“言規”、“行不逾矩”,都是公道正派人士基本的身份標識。要把好“欲望關”，對豐厚的利、華麗的衣、可口的食增強“免疫力”；要規范言行，不該拿的不拿、不該去的不去、不該辦的不辦，敢言慎言，敢為慎為，敢于批評“歪風邪氣”，也敢接受“逆耳忠言”。作為領導干部，要講黨性、重品行、作表率，把為政之德作為“硬杠杠”，以優良務實的黨風，促政風、帶民風，為深化改革聚精神、匯合力。

3、要襟懷坦蕩。堂堂正正、光明磊落是一種人格力量，更是一種政治品質。藏藏掖掖、遮遮掩掩，這樣的人群眾不會認可、同志不會親近、組織不會信任。簡單處事是一種大智慧、大境界、大本領。領導干部要把自己看成一個“自然人”，讓自己“簡單”一點，寧靜心境，輕松前行。要少一些抱怨，多一些感恩，坦坦蕩蕩，不計得失，知足常樂。要把全部心思和精力用在推動發展上，多琢磨事，少琢磨人，鉆研手頭工作，提高業務水平，讓自己的一絲不茍獲得下屬的尊重，讓自己的求真務實換得群眾的信任。

同志們，讓我們共同行動起來，全面踐行“三嚴三實”，以更高的人生修為、更實的工作作風、更好的精神狀態，積極作為促發展，主動擔當抓落實，為全面完成全年各項目標任務而不懈努力。