華亭派出所創滿意派出所工作匯報

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各位領導、各位代表：

華亭派出所是一個朝氣蓬勃的集體,全所共有民警9名，配備所長、副所長各1名，其中黨員8名，團員1名，平均年齡36歲，6人具有本科學歷,占66.7%。轄區華亭鎮位于城鄉結合部，福廈路華亭路段15公里、瀨榜路華亭路段8.5公里橫貫全境，總面積135平方公里。全鎮轄有34個行政村，1個居委會，實有人口12萬，其中常住總戶數26426戶,總人口103266人,男性50324人,女性52942人，重點年齡段人口26240人，流動人口1.6萬。轄區內共有各類企事業102家，其中中學5所、小學35所，重點單位及要害部門27家(含采石場5家)。根據轄區特點，設立五個責任區。地理位置特殊，交通條件發達，傳統文化積淀厚重，構成了境內特殊的治安態勢。

2002年以來，我所在各級黨委、政府及上級公安機關的統一領導部署下，在人大、政協代表和群眾的監督下，按照二級派出所的標準嚴格要求對照，以“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”為工作思路，以“真抓、早抓、主動抓”為原則，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為工作目標，堅持“政治建警、依法建警、從嚴建警、從優待警”的方針，大力加強班子建設，努力踐行“三個代表”，深入開展“大討論”活動，貫徹執行“五條禁令”，牢固樹立“立警為公、執法為民”的宗旨，認真履行基層公安派出所的各項職能，結合本轄區實際情況，以本所民警為骨干，以群防群治力量為依托，以村居、機關企事業單位及周邊和公路沿線三大塊治安防范網絡為基礎，以案件多發人群、區域、行業、時段為重點的立體型、全方位構筑農村治安防控體系，來建設平安華亭，確保轄區社會治安的安定穩定。2002年以來，我所連續兩年被省公安廳授予“二級派出所”榮譽稱號，今年上半年在全區七個派出所績效考評中名列第一名，在全市重點派出所租賃房屋外口競賽活動中名列第二名，并先后被團省委、省綜治委、省公安廳等十家部門聯合授予全省“優秀青少年維權崗”單位的榮譽稱號，受市局嘉獎一次，被市委、市政府評為精神文明先進單位，被市綜治委、市公安局、市長途線務局聯合授予“保桿護線”先進單位，被團市、區委授予市、區級“青年文明號先進單位”，被區委、區政府評為區文明單位、先進基層黨組織、“百日安全生產整治”先進單位，被鎮黨委、政府評為“綜治先進單位”。民警20余人榮獲市、區、鎮黨委、政府及省、市、區公安機關的各類榮譽稱號。現把我所2002年以來的工作總結如下：

一、強化隊伍教育管理，提高民警整體素質

只有一流的班子才能帶出一流的隊伍，只有一流的隊伍才能創出一流的業績，我所始終將隊伍建設擺在首位，從自身班子建設入手，提高民警整體素質，營造積極工作氛圍，樹立公安機關良好形象。

（一）率先垂范，帶好班子。我所領導班子成員始終以建設一個能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策、堅持民主集中制、率先垂范、組織協調能力和解決問題能力很強的領導班子為目標，帶頭執行各項規章制度，帶頭抵制不正之風，帶頭艱苦奮斗、拼搏實干，帶動和引導民警扎實工作、奮發向上；完善并落實隊伍思想狀況每周一點評、每月一分析制度、每季度開展一次民主生活會，通過“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的方法，及時了解、分析領導班子內存在的問題，便于解決整改，在隊伍中形成一個領導與領導之間、領導與民警之間、民警與民警之間互相競爭的局面，呈現出一種你追我趕、不甘落后的工作氛圍。2003年8月底，新的領導班子成立后，所長林飛鵬鄭重承諾：“凡要求民警做到的，首先所領導要先做到，跟我干、向我看，形成‘比、學、趕、幫、超’的良好激勵競爭氛圍”。所長擲地有聲的承諾，緊緊地把大家團結在一起。

（二）常抓不懈，加大教育力度。認真抓好干警政治思想教育，做好耐心細致的思想政治工作，使每位干警做到政治上同黨中央保持高度一致，永遠是隊伍建設的重中之重工作。第一、堅持經常性的政治理論學習。我所堅持每周一至周五早上交接班和每周一晚上政治學習雷打不動制度，根據各個時期干警的不同思想動態，有針對性地開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及中央、省、市、區各種文件精神和公安部等上級公安機關有關隊伍建設的文件精神，重點開展宗旨教育和立警為公、執法為民的政治思想教育，把全體民警引導到正確方向，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。同時不斷探索教育的形式和方法，使政治思想教育收到良好的效果。第二、經常地、及時地了解和掌握各個時期民警的思想變化，通過各種渠道收集民警的思想信息動態，定期不定期地進行思想分析，適時、準確、有針對性地進行思想教育。針對民警容易出問題方面，積極主動做好預防工作，正確引導民警交朋友，防止被人拉下水，引導民警工作上高標準，生活上不攀比，防止被消極腐敗的東西所熏染；引導民警嚴格自律，依法執行公務，防止被私情干擾而失去原則；引導民警在政治上珍惜自己，時刻規范自己的言行，時刻不忘自己是一名人民警察。第三、抓好正反兩方面的典型教育。大力樹立正面典型，用先進模范人物的事例激勵民警，對隊伍中忘我工作、不怕犧牲、秉公執法、拒禮拒賄、熱心為民、無私奉獻的好典型及時宣揚，弘揚正氣，激發干警奮發進取精神；積極開展立功創模活動，大力宣傳在平凡崗位上默默奉獻、做出突出成績的民警，使全所上下形成一種學先進、比貢獻的氛圍。注意利用反面典型的教材，教育民警，做到警鐘長鳴，對隊伍中出現的帶有普遍性的問題適時進行教育整頓，對苗頭性問題及時處理，做到防微杜漸。2002年以來，我所民警拒收紅包112次，拒請吃135次，收到錦旗35面，受各級新聞媒體宣傳報道100多次。民警林飛鵬、陳金鑄榮立個人“三等功”，民警郭國慶、陳挺華、陳金鑄被市委、市政府評為“安定穩定先進個人”；民警陳金鑄被市委、市政府評為“嚴打先進個人”；民警林飛鵬被市委評為“精神文明先進個人”；民警陳黃瑋被市局評為“優秀通訊員”；民警林飛鵬、郭國慶被區委、區政府評為“百日安全生產整治”先進個人；民警肖金富被鎮黨委、政府授予“綜治先進個人”；民警鄭偉被鎮黨委、政府授予“優秀共產黨員”。

（三）加強業務培訓，提高警務技能。針對個別新民警，每周一晚除了政治學習外，還進行業務知識學習，老民警對新民警進行傳、幫、帶，結成一對一互助小組，全面提高民警的各項素質，增強了隊伍戰斗力。

（四）加強后勤保障，改善所容所貌。工作環境的清潔優美與否，從某個側面反映出單位精神文明的創建成果。我所歷來重視工作環境的創建，2002年以來，我所共投資10多萬元，對現有辦公樓進行整修，新添置一些辦公設備，建立“五小工程”，做到所容所貌整潔有序，派出所標志、標牌明顯，門前安裝夜間警燈，加強后勤保障，努力改善民警的工作、生活條件；每位干警子女生日，支部都會特地準備一盒蛋糕及100元禮金，以示祝賀；若干警家屬生病，支部都會配車接送。去年，本所開展“五好家庭”評比活動，林飛鵬、郭國慶、許錦祥、余天飛、肖金富、陳金鑄等民警家庭當選。以“從優待警”出戰斗力，向“從嚴治警”要警力，有力地保障了各項工作的開展。

二、進一步夯實基層基礎工作，增強治安防范的整體作戰能力

（一）加強陣地控制，嚴密掌握反動勢力及黑惡勢力。我所轄區共有兩名×××非法練習者劉金淡、劉棟梁，在作為重點人口管理之外，我所經常與這兩名×××練習者深入談心，密切注意他們的思想動態與活動情況，經過我們大量深入細致的思想工作，這兩名×××練習者與停止練習×××，并與×××非法組織徹底脫離關系。同時，我所嚴密控制各類涉黑涉惡勢力的形成，一有苗頭就狠狠打擊，使得轄區治安形勢極其良好。2002年2月24日上午9：30分，我所接到群眾報警稱，在后楓村道口，有4名歹徒手持鍍鋅管毆打菇農，強行低價收購蘑菇，并把另一蘑菇收購商的運輸車砸壞。接警后，所長姚美桑立即帶領民警快速出警，重拳出擊，僅用1小時就摧毀一個欺行霸市的“蘑菇霸”團伙，抓獲團伙成員4名，給予嚴厲打擊，保護生產，切實維護了廣大菇農的利益，受到轄區群眾的一致贊譽。針對本鎮原有黑惡勢力較為嚴重，所里下定決心，決不讓黑惡勢力在華亭形成氣候。對摸排出來的以陳靜、許慶偉、趙進中等為首的黑惡團伙進行狠狠打擊，目前刑拘1人，取保候審10人，在逃2人。

（二）加強實有人口管理，努力實現實有人口的微機化、規范化、制度化。我所把轄區所有常住人口、暫住人口、重點人口全部錄入微機管理，并建立健全管理臺帳。目前轄區共有暫住人口2296人，其中男性1214人，女性1082人，全部登記辦證，辦證率達100%，并熟悉掌握暫口的身份、暫住理由、戶籍所在地情況，對所有暫住人口進行發函調查。轄區重點人口共有190人，全部列管建檔，無漏管理，失控現象，做到知其基本情況和現實表現，管理幫教措施落實，跟蹤考察經常化、長期化，有效遏制其重新犯罪。同時我所還重點解決了各村（居）戶口遺留問題，為他們補報、漏報330人。僅去年下半年，我所重點解決了華亭長嶺村長里溪移民長達10年的戶口遺留問題，為他們重新登記53戶92人，解除了他們的后顧之憂，今年年初中央電視臺先后3次播放。

（三）加強特種行業，公共場所及各類企業的管理，轄區共有企事業單位81家,其中重點單位27家,全面落實人防、物防、技防措施，特種行業場所38家，全部登記辦證建立檔案，并定期進行安全檢查及法律法規宣傳，防止黃賭毒犯罪活動，預防滋生蔓延。

同時我所非常重視對轄區企業的服務，去年下半年我所在全省首家實行企業點警制，打破原有一區一警制，舉全所之力來為華林工業園區服務。以企業服務為切入點，推出八條新舉措：1、派出所與企業實行共建，保持每月定期或不定期聯系，經常交換治安管理意見，總結經驗教訓；2、每位民警至少掛鉤一家上規模的企業，指導企業內部安全防范管理，為企業排憂解難；3、民警與掛鉤企業實行捆綁責任制，每半年召開一次座談會，聽取掛企民警的述職報告，征求企業對治安管理的意見；4、企業有權對派出所實行點警制，選擇自己滿意的民警；5、派出所公開本所警務內容，在每家企業門前張掛警企監督牌，分發警民聯系卡，公開接警、服務、救助內容及報警、投訴電話，加大對民警的監督力度；6、實行每月10日為所長接待企業日制度，現場辦公，為企業辦實事、辦好事；7、掛鉤民警負責企業治安管理、人口管理、法律咨詢等；8、對上規模企業的外來人口一次性免費辦理暫住證，企業負責提供本企業員工花名冊、照片及身份證等合法證件，新員工在7日內提供，便于派出所對人口實行循環管理。企業點警制不僅使民警更加明確了工作目標，更重要的是干警已情系民心，他們想群眾之所想，做群眾之所做，為保一方平安甘灑血汗！今年我所第二批企業點警制在全鎮逐漸推廣，95%以上的外口享受免費辦理暫住證資格，開創一種“警愛企、企愛警”的良好局面，至今已免費為企業辦理暫住證3000張，受到各級的一致好評，企業點警制被評為2003年度福建省好新聞。干警們用實際行動向群眾遞交了一份滿意的答卷。

（四）加強轄區租賃房屋的管理。我所今年認真做為轄區租賃房屋的清理整頓，對出租房屋戶進行拉網式的清理，轄區共有出租戶196家，全部登記造冊，并與房主簽訂治安責任保證書，同時建立健全檔案，并進行定期安全檢查、循環登記。

（五）加強基層群防群治工作，積極構筑兩個社會治安防范體系層面，一是以華林工業園區、華亭兩個警務室及西許、興沙、埔柳、南湖四個警務點建設為依托，大力加強基層基礎工作，推出服務平臺，健全村級治保會、調解會、村級治安護村隊等機制，每個村居都要求組建一支護村隊，護村隊員配帶紅袖章，實行全天侯或季節性巡邏；同時以村組或自然村為單位，組織責任心和防范意識較強的商店店主、在家的老年人等治安積極分子作為守望人員，一旦發現可疑人員，立即報告給派出所。“鄰里守望”制度的實行，有效緩解了警力不足的矛盾，不僅成為派出所治安管理的有效組成部分，而且成為了密切鄰里關系的“潤滑劑”。至今大部村（居）連續幾個月未發生一起白天入室盜竊案件。并且本所還實行治安情況定期不定期通報制度，責任區民警每季度向村（居）委會述職報告，派出所每半年向轄區人大代表、政協委員、地方黨委政府、廉政監督員匯報工作。二是開展以國道、省道即福廈路華亭15公里路段和瀨榜路華亭8.5公里路段沿線的村（居）安全防范工作，建立治安防控體系。第一級由派出所帶班領導帶領民警組成護路隊對沿路村（居）、城鄉結合部、機關企事業單位、重點部位進行治安巡邏及設卡盤查；第二級機關企事業單位以企事業負責人和保衛干部的骨干組成內部安全保衛網絡，并在道路顯要地段或企事業門房設立十八個夜間報警燈箱，既方便了群眾報警，又威懾了犯罪分子，同時還是司機、行路人的亮燈工程。這樣構成了整個轄區的治安防控體系，它使派出所增強了社會面控制能力，也有效地遏制了案件的發生。

同時我所在日常工作中著重從六個重點入手：一是民爆物品、煙花爆竹專項整治；二是信訪舉報積壓件清理工作和未結輕微、輕傷害案件的查破；三是打擊“六合彩”賭博活動；四是打擊吸、販毒活動；五是打擊“兩搶兩盜”活動；六是預防青少年違法犯罪。

今年在區委區政府、分局黨委、鎮黨委政府、華林工業園區管委會領導高度重視下，以保障和服務工業園區經濟發展、社會發展為根本出發點，按照區委建設“平安城廂”工作的要求，圍繞“預防為主、打防結合、防消結合、共創平安”的工作思路，充分利用社會資源，組織和動員社會各方面力量，狠抓各項安全防范措施落實，有效遏制和減少各類災害事故、違法犯罪活動的發生，為華林工業園區的全面建設營造良好的社會安全環境，我所在華林工業園區成立警務室，與區消防大隊聯合辦公，投資60多萬元，建立一支由9位保安人員組成的治安消防聯防隊（全省首創），同時還設立租賃房屋暫住人口申報站，使治安聯防與暫口管理有機結合；配備消防車1輛、自行車9輛、電腦1部等保安裝備。治安消防聯防隊實行軍事化管理，24小時執勤，采取徒步、自行車、警車三種混合巡邏。保安員既是治安巡邏人員，又是專職消防員，日常管理由我所和消防大隊共同管理，并接受園區綜治工作協會（該協會正在籌備，是依法登記成立的由華林工業園區、華亭派出所、區消防大隊以及各界熱心華林工業園區發展的企事業單位自愿組成的行業性、非營利的社會團體）領導和監督，治安業務由派出所片警負責指導、管理，消防業務由兩位官兵指導、管理，開展實有人口管理和防火、防盜、防治安災害事故、防爆、禁娼、禁賭、禁毒等法制宣傳和教育，進行治安巡邏、安全檢查。這樣園區內形成六級治安防控網絡：第一級鄰里守望；第二級企業內部自我安全防范；第三級園區內四個村治保會組織護村隊實行全天候或季節性巡邏；第四級治安消防聯防隊專職巡邏；第五級交警中隊路面巡邏；第六級派出所民警面上巡邏。今年上半年華林工業園區立刑事案件4起，比去年同期立8起下降50%，園區自警務室5月23日成立以來，未發生一起刑事案件。

（六）加強對轄區安全生產隱患的檢查工作。轄區共有采石場5家，煙花爆竹銷售點36家，針對本轄區民爆物品需求量大的情況，我所專門成立民爆物品服務站，實行轄區民爆物品統一管理、統一調配、統一使用，防止漏洞，防止重大事故的發生。全所民警本著為人民群眾生命財產安全高度負責的精神指導，深入開展安全生產百日整治工作，努力營造轄區安全的生產環境。去年我所被區委、區政府評為區“百日安全生產整治”先進單位。

（七）及時妥善處置群體性事件。嚴格按照“早發現，早報告，早控制”的工作要求和“三慎”原則，及時掌握各個時期突出的群體性事件和苗頭，積極協助政府有關部門做好處置、疏導教育工作。特別在處置福山殯儀館建設引發的系列群體性事件，我所既要堅持保證項目推進，又要保障社會穩定的工作方針，充分發揮主力軍作用，全體民警以大局為重，服從命令，聽從指揮，不怕流血犧牲，對不明真相參與鬧事的群眾進行疏導、宣傳，做過細的思想工作。對蓄意破壞工程施工建設的犯罪行為展開生死搏斗，狠狠打擊，期間有6民民警光榮負傷，為殯儀館順利竣工立下汗馬功勞，使這起莆田市有歷以來規模最大，參與人數最多、持續時間最長的群體性事件徹底平息，為確保市重點建設項目順利進行作出了巨大貢獻。在2003年12月初市委、市政府專項表彰中，民警郭國慶、陳金鑄、陳挺華受到表彰。

（八）積極排查調解民間糾紛，使矛盾在尚未過度激化中消除。2002年以來，我所在各級黨委政府領導下，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，共調解民間糾紛引起的打架斗毆135起，調解成功率達95%，同時與村保會，調解會組織一道調解尚未激化的糾紛150多起，把矛盾消化在萌芽狀態。

三、重拳出擊，積極打擊各類違法犯罪活動

積極辦理各類刑事治安案件，抓獲各類違法犯罪人員。打擊和防范是公安工作中的兩個重要組成部分，正確處理打與防的關系必須做到打防平衡、同步進行。我所根據轄區實際情況，因地制宜進行部署，做到什么時候犯罪突出，就在什么時候打擊，什么犯罪突出，就重點打擊什么犯罪，什么治安問題嚴重，就重點解決什么問題，哪里治安混亂，就重點整治哪里，努力提高執法效率和辦案質量,優化打擊機制，認真分析高發案件、案件高發區域、案件高發時段的規律和特點，查找薄弱環節，為打擊犯罪提供科學指導，完善快速反應機制，適時開展專項斗爭，始終保持對犯罪份子的高壓態勢，對苗頭性、傾向性的犯罪活動，及時出擊，露頭就打，同時，堅持集中打擊與經常性打擊相結合，打擊犯罪與保障人權相結合，專門機關工作與群眾路線相結合。由于地域性蔓延的因素，轄區的“六合彩”賭博現象較為猖獗，針對“六合彩”蔓延的趨勢，我所采取了有力的措施：首先，加大對“六合彩”危害性的宣傳，電視報紙宣傳，發放傳單宣傳，張貼標語宣傳，民警下鄉宣傳，讓每家每戶都知道“六合彩”危害社會穩定和家庭和睦，是違法行為，是要受法律制裁的，讓“六合彩”成為“過接老鼠”。其實，特別加大對“六合彩”的打擊力度，采取有效措施，廣泛發動群眾舉報，設立舉報箱，發揮民警的積極性，在轄區內進行大規模的清查，做到“有線索就查，一露頭就打，”并且從重查處。2年來，共抓獲參賭人員113人，勞教5人，判刑1人，治安處罰107人，有力地打擊了“六合彩”的氣焰，維護了社會穩定，凈化了治安環境。針對本鎮山上野外賭博較為嚴重，僅今年6月份本所就摧毀野外賭場6處，抓獲賭徒28人，報捕1人，拘留16人，罰款27人；今年1-6月份全鎮共立刑事案件71起，比去年同期立128起下降44.53%；兩搶兩盜立41起，比去年同期立64起下降35.94%；偵破40起，其中本所民警自辦各類刑事案件15起，協破18起，抓獲各類犯罪嫌疑人36名（其中批捕在逃人員5名，刑拘在逃人員7名），超額完成分局下達的抓捕指標。去年僅陳金鑄個人抓獲網上在逃犯就有20名，榮獲個人三等功，并被市委、市政府授予“追逃先進個人”、“維護安定穩定先進個人”。今年1－6月份共受理各類治安案件321起，查處306起，查處率達95.32%以上，抓獲各類違法人員422名，罰沒款52萬元。嚴厲的打擊收到良好的成效，與去年相比發案明顯減少，群眾安全感明顯增強，轄區治安秩序明顯好轉。

四、加強制度建設，堅持從嚴治警，依法治警

在抓好思想政治教育的同時，堅持制度建設，用制度來規范民警的行為，用制度來管理好隊伍。一制定值班制度、警容風紀、紀律作風管理制度、內務衛生管理制度、槍支彈藥管理制度、留置室管理制度、檔案資料管理制度、機動車管理制度、宿舍環境管埋制度、黨支部組織生活制度、團支部組織生活制度、學習制度共十二項警務制度。二強化法制觀念，規范執法工作。在加強民警法律培訓的基礎上，進一步規范執法與服務程序，減少工作的盲目性和隨意性。廣泛開辟監督渠道，建立監督制約機制，運用黨內組織監督、內部執法監督、群眾監督等有效的監督手段，對民警的執法、廉政、工作作風等方面進行全方位的監督，杜絕民警違法違紀案件的發生；通過實行治安案件公開處理制度，來進一步完善警務公開制度，將派出所的各項工作置于廣大群眾的監督之下，切實做到嚴格、公正、公平、文明執法，杜絕人情案、關系案、金錢案等不良現象，讓群眾享受更多的知情權、參與權和監督權，有效監督民警的公正執法，使案件得以公證處理。三建立健全責任落實制度。進一步落實案件回訪、錯案責任追究、賠償制度，強化民警依法辦案、依法行政意識。所領導定期組織民警對疑難案件進行討論，分析原因，尋找對策，并加強對民警執法活動的事前和事中的監督，通過實行案件倒查制度，來檢查民警有沒有辦三案、有沒有依法辦案、有沒有徇私枉法、有沒有刑訊逼供等違法違紀行為，做到警鐘長鳴，使民警少犯或不犯錯誤。四落實崗位工作責任制。完善責任機制，把各項執法責任落實到人，結合績效考核工作，做到責、權、利相統一，使民警在執法中既有壓力也有動力。同時，抓好責任區民警崗位目標考評工作，制定操作性強的考核辦法，把經濟利益、政治利益與工作實績掛鉤，實行獎勤罰賴，使責、權、利相一致，把目標管理制度落到實處，調動民警的工作積極性；對民警實行主動性管理，建立日常檢查管理制度，嚴明紀律，培養民警雷厲風行的作風，保證工作任務的完成。四是強化制度的檢查落實，抓住干警紀律、作風中容易出問題的重點環節，制訂相應的追究辦法，使各項制度從要求到違紀處理，成為一個有機整體，真正起到規章制度的超前教育，預防和警示作用。2002年以來全所干警無一人違法違紀和違反“五條禁令”行為被查處。

五、立足崗位，開展便民利民愛民活動，確保一方平安

（一）進一步加強民警的為民服務意識，樹立管理就是服務、務實就是愛民的觀念，立足本職開展愛民活動，堅持為孤寡老人、殘疾人熱情服務，今年春節期間我所在區衛生局支持下為轄區朱玉山（興沙）、榮國良（西許）、卓國金（埔柳）、徐新和（后塘）、卓金太（云峰）五家困難戶各送去大米20斤、食用油一瓶、皮衣一件、鞋一雙、掛歷一本；積極開展文明警務室評比、外口競賽活動，切實做好警民、警企、警校共建工作，定期對中小學生進行法制教育，發出《致家長的一封信》25000封，建立學校、家庭、社會“三位一體”預防網絡，加強對未成年人的法制教育。

（二）深入開展“走千戶、訪萬人”活動，積極開展上門服務預約服務。落實民警定期不定期在村（居）委員會接待群眾、每月10日所長接待日制度，使民警能經常深入群眾，為民辦實事；把責任區工作作為全心全意為人民服務的具體體現，當作密切警民關系、主動服務群眾的有效途徑和載體，確保各項基層基礎工作落到實處。針對我市城鄉詐騙、入室搶劫案件時有發生的現狀，總結出十條防騙識盜的“錦囊妙計”，印制《民警提示》五萬份，分發到各家各戶，以幫助轄區群眾切實識破各類騙局和防火防盜，受到群眾的普遍歡迎。

（三）優化服務，增強窗口服務水平。本所要積極開展“四五六”活動，即：服務群眾態度做到“四個一樣”——生人和熟人一個樣，外地人和本地人一個樣，員工和老板一-個樣，百姓和領導一個樣；要求民警自覺樹立“五小”觀念——一是服務群眾樂當小小百姓，二是轉變作風做到善小而為，三是開拓進取克服工作小滿，四是嚴于律己注意生活小節，五是與時俱進甘當小學生；具體工作中開展“六個一”活動——一是接待好每一個電話，二是處理好每一個警情，三是接待好每一個來訪者，四是辦好每一份證件及戶口，五是處理好每一起糾紛，六是為民辦好每一件實事。

六、廣泛宣傳，營造良好輿論氛圍

我所堅持把宣傳作為搞好工作的重要環節，利用各種載體，通過各種手段積極宣傳我公安部門的各項政策。2002年，我所的宣傳報道被中央電視臺采訪3篇，省級媒體采編16篇，被市級媒體采編80多篇，民警陳黃瑋被市局授予“優秀通訊員”榮譽稱號。并適時印發《緝爆通告》、《“四防”通知書》等宣傳材料共計5萬多份，增強了廣大群眾的法制意識，有力地調動了廣大干群參與法治的積極性，。同時，我所還在全市建立首家派出所網站，設有派出所簡介、辦事指南、法律法規、所長接待日、警務報道、安全防范等多個欄目，為公眾提供公安機關的有關信息、辦事制度、法律咨詢及監督投訴等服務。

2002年以來，我所在創建滿意派出所活動中做了大量工作，也取得了一定成績，但離黨和人民對我所的要求還有很大的差距，還存在不少的薄弱環節：

1、社會治安死角仍然存在，治安、刑事案件時有發生；

2、我所裝備落后，只有一部三無車輛作為接處警、治安巡邏使用，適應不了現實斗爭的需要；

3、非警務活動多，特別是福山殯儀館建設、華林工業園區征地拆遷工作使用警力，影響警民關系；

4、群防群治組織經費得不到保障，無法正常開展工作，隊伍素質不高、力量薄弱，影響其職能作用的發揮；

5、警力不足，本所只有2名領導，會議多，又缺少內勤，每名片警負責7個村（居）2萬多人口，經常加班加點，造成民警經常疲勞作戰、帶病工作。

成績只能說明過去，今天和明天的工作任務更加繁重，今后我所將緊緊圍繞轉變執法觀念,密切警民關系,改進工作作風,提高隊伍素質,維護社會安定穩定,為地方經濟建設優化投資軟環境,把從嚴治警、維護治安、依法行政、為民服務作為工作重點，按照部長提出“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求以及執法為民專項教育活動的各項要求長期堅持不懈抓下去,嚴格本所的日常規范化管理,努力踐行“三個代表”的重要思想，唱響“人民公

安為人民”的主旋律，與時俱進，牢固樹立起“立警為公、執法為民”的宗旨，認真貫徹落實第二十次全國公安會議、第二十八次全省公安會議、第三次全市公安會議精神，結合學習任長霞、崗位練精英大練兵活動，從人民群眾關心的熱點難點入手，急群眾所急，想群眾所想，扎實做好公安派出所基礎防范工作，積極打擊各類違法犯罪活動，“打防并舉，以防為主”，努力營造華亭轄區良好的社會環境，切實將本所全體干警建設成一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安隊伍，建設成一支黨委政府放心、人民群眾滿意的隊伍。在新的時期，華亭派出所將以嶄新的精神風貌和扎實的工作作風，為保一方平安不懈努力！