市委老干部局多措并舉做好調研信息工作

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今年以來，壽光市委老干部局采取五種措施加強調研信息工作，推動了老干部工作的健康發展。

一是切實加強對調研信息工作的領導。局里由局長親自負責調度，對全市的調研信息工作堅持每月一調度，并針對工作中的重點、熱點和難點問題，進行具體研究和部署。局領導在辦公經費十分緊張的情況下，配置更新了電腦、傳真機、打印機等辦公設備，并專門調配一一間辦公室作為信息調研辦公室，進一步提高了工作效率。

二是加強信息調研制度建設。制定了《調研信息和報刊投稿考核獎勵辦法》，明確了考核范圍和獎懲措施。對在中央級、省級、濰坊市級和本市報刊、電臺播報的老干部工作宣傳稿件，制訂了相應的獎勵標準，并及時兌現，激發了老干部和老干部工作者的工作熱情，形成了人人爭先、共同進步的良好工作氛圍。

三是加強調研信息工作隊伍建設。堅持專兼結合、內外并舉的原則，配備了專兼職調研信息人員，并要求每人每月撰寫稿件不少于五篇；每個鎮（街道）都設立了調研信息站點，聘請了部分有寫作特長的老干部為特邀信息員；堅持自學為主，深入開展讀書學習活動，不定期舉辦調研信息人員培訓班。請專業人員進行指導，提高了信息調研人員的業務素質。

四是認真做好調研成果的轉化。結合我市老干部工作實際，針對新形勢下老干部工作出現的新問題、新情況，選好調研課題，積極探索新的工作思路和工作方法，善于捕捉帶有針對性、傾向性、典型性和具有指導意義的信息，及時上報，及時交流，貼近實際，服務全局，為促進全區老干部工作的開展起到積極的輿論導向作用。今年我們在做好老干部管理服務工作的調研上，就針部分離退休干部子女不在身邊、生活自理能力較差等現狀，創新服務形式，搭建服務平臺，以落實上級精神與離退休干部需求相協調，建立服務載體與拓展服務內容相配套作為做好離退休干部管理服務工作的總體思路，建立離退休干部家政服務介紹所，受到了離退休干部的廣泛好評。

五是加強調研信息載體建設。在做好向上級業務部門報送情況的同時，重視向市委信息部門的信息報送工作，為領導了解和掌握老干部工作情況，進行科學決策提供依據。充分發揮當地廣播、電視臺、報刊等新聞媒體的作用，宣傳政策，推樹典型，使老干部工作有聲有色，為在全社會進一步形成尊老敬老的良好氛圍起到了推動作用。