縣煙草公司采取五項措施加強老干部工作

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臨朐縣煙草公司現有離退休干部（職工）90多人。近年來，該公司始終把老干部工作作為和諧企業建設的一項重要內容來抓。

一是成立專門機構。2006年底，該公司針對離退休干部（職工）人數較多的實際情況，抽調了綜合素質高、服務態度好的工作人員，成立了專門的老干部管理部門，專職負責老干部的管理服務工作。

二是認真落實老干部的待遇。每年的元旦、五一、七一、國慶、九九、春節等重大和傳統節日，公司領導都親自走訪慰問老干部，并定期向老干部通報情況、為每名老同志訂閱行業報紙一份、定期組織理論學習。同時，每年組織老干部健康查體兩次。

三是加強活動場所建設。先后投資20多萬元建成了老干部活動室、老年門球場、棋牌室、閱覽室、圖書室、電腦室等娛樂活動場所；并投入20余萬元，配置了老干部健身器材27臺（套）、電腦2臺、圖書2000余冊及麻將、象棋、臺球等娛樂器材。

四是開展文體活動。該公司組織老干部定期參加縣委老干部局組織的門球賽、書畫展等活動；同時，積極自行組織開展了形式多樣、老年人力所能及的活動，如象棋、麻將、撲克、臺球、乒乓球、拔河等娛樂活動。近期，該公司還牽頭組織了太極拳及老年舞培訓活動。

五是引導老干部發揮作用。該公司以“講奉獻，比貢獻”活動為抓手，組織引導廣大老干部充分發揮作用。老干部每年提出的合理建議都在10條以上，大部分被采納，有的建議還對企業生產經營發揮了巨大作用。同時，老干部自覺開展了捐助幫扶活動。該公司原黨委副書記付紹收，自1995年至今，每年拿出500元資助一名貧困山區學生，從沒間斷。近期，老干部自愿捐款2000多元，捐給遭受嚴重雹災的煙農，向災農送去了他們的愛心。