要帶著責任、帶著感情為老干部服務

導語：要帶著責任、帶著感情為老干部服務一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作為一名老干部工作者，只有把老干部工作作為一種政治責任務來履行，才能真正地帶著感情，發自內心的對老干部“高看一眼、厚愛三分”，才能用自己的實際行動去親近老干部、尊重老干部、關心老干部、照顧老干部。

一要深懷敬意尊重老干部，帶著責任抓服務

一是要從講政治的高度尊重老干部。老干部是黨和國家的寶貴財富，是中國革命和建設的功臣。共和國的昨天，溶入了老干部艱辛的血汗；共和國的今天，鐫刻著老干部不變的忠誠；共和國的明天，續寫著老干部美好的希望。老干部為黨和人民的事業，為臨朐的建設和發展，奮斗了一輩子，奉獻了一輩子，勞累了一輩子，任何時候都不能忘記他們。他們退下來了，照顧好他們，讓他們安度晚年、頤養天年，是我們義不容辭的責任。尊重老干部就是尊重黨的歷史，關心老干部就是關心人民的功臣，愛護老干部就是愛護國家的寶貴財富。二是要把老干部工作作為義不容辭的政治責任來做好。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。做好老干部工作是各級黨組織義不容辭的政治責任。我們黨歷來重視老干部工作。以同志為總書記的黨中央繼承這一優良傳統，為我們做出了表率，省、市、縣委對老干部工作都十分關心。作為老干部工作部門，必須要始終堅持從黨性的高度，政治的高度，大局的高度，認識做好老干部工作的重要意義，自覺把老干部工作放到黨的全局工作中去考慮，納入到黨組織工作的總體部署中去安排，切實維護好、發展好、保護好老干部的根本利益。不關心老干部工作，就是不明智，不做好老干部工作就是失職。

二要傾注親情關愛老干部，帶著感情抓服務

人是講感情的。為老干部服務，更需要感情，沒有感情是做不好老干部工作的。帶著感情抓服務，就是對我們的服務對象——老干部要有感情，要常懷敬老之情，常存愛老之意，常有助老之心；就是要把以人為本的理念貫穿于老干部工作的各個方面和各個環節，想老干部所想，急老干部所急，幫老干部所需，把老干部高興不高興、滿意不滿意作為衡量老干部工作的根本標準，努力為老干部提供親情化服務。一是要象關愛我們的父輩一樣關愛老干部。老干部都是和我們父輩一樣的老人。古人云“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。因此，關愛老干部既是關愛我們的父輩，也是傳承和弘揚中華民族的優秀傳統文化。我們要像孝敬自己的父輩一樣孝敬老干部，像關心自己的家人一樣關心老干部。二是要象關愛我們的明天一樣關愛老干部的今天。誰都有退下來的那一天，誰都有老的那一天。今天我們照顧老干部，明天就是年輕的一代照顧我們；今天我們把老干部照顧好了，明天年輕一代也會把我們照顧好；今天我們沒有把老干部照顧好，明天年輕一代能把我們照顧好嗎？所以，我們今天照顧老干部，實際上就是照顧我們自己，我們沒有理由不帶著感情。

三要一切為了老干部，辦好實事促服務

帶著責任、帶著感情做老干部工作，關鍵是要落實好老干部的各項待遇，就是要動真情、辦實事，把老干部工作做細、做實、做好。一是辦實事不能怕麻煩。做好老干部工作是實實在在的事，來不得半點浮夸和虛偽，任何工作的細枝未節，都要有一種求實務實、不煩不惱的精神。為老干部服務不能怕麻煩，體現到服務思想、服務態度、服務工作中，就是要做到“四心、五到”：熱心、細心、耐心、心貼心，嘴要說到、腿要跑到、心要盡到、勁要用到、事要辦到。要以滿腔熱情的愛對待老干部，把黨和政府的關愛傾注到老干部身上，杜絕思想上的冷淡、態度上的冷漠；注意掌握他們的心理、熟悉他們的情況、聽取他們的呼聲、理解他們的要求，做深入細致的工作，不馬虎、不出紕漏；不管遇到什么難題，都不急躁、不灰心、不泄氣，該解釋的耐心解釋，該說服的耐心說服；同時，要做到思想上多交流、感情上多融通、工作上多請教，使公仆精神在為老干部服務工作中得以充分體現。二是辦實事要從細處著手。“老干部工作無小事”。老干部的一些事情看似很小，但是小中含大，而且老同志對小事又特別敏感，在某種程度上把小事看得比大事還重要。有時因為一句話說得不妥，一個舉動不恰當，一件事辦的不周，都會引起老干部思想上的波動、情緒上的不滿，產生意見，給老干部工作帶來不良影響。因此，做好老干部工作，必須要從點滴做起，不因其小而不為。三是辦實事要敢于爭取。老干部工作的一個突出特點，就是政策性強。這就要求我們老干部工作部門，首先必須強化政策觀念，在工作中堅定不移、不折不扣地執行政策。同時，也必須要強化協調觀念。老干部工作內容多，面廣量大。要實現老干部、領導、社會“三滿意”目標，就必須要以老干部工作部門為軸心，努力做到“三協調、三解決”：一是要主動協調，及時、屬實匯報，爭取領導支持，使問題得到盡快解決；二是要敢于協調，對老干部工作中的疑難問題，敢于主持公道，據理力爭，使問題得到圓滿解決；三是要善于協調，以健全“三個機制”落實“兩項待遇”為主要工作目標，對老干部的一些出格要求，善于不厭其煩反復協調，努力化解各種矛盾，爭取最佳的解決效果。