加強老干部工作的探索與思考

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衛生系統離退休人員1112名，離休干部21名；有離退休黨支部6個，離退休黨員121名。2007年，按照市老干部局的工作要求和本局老干部工作計劃，開展了系列活動，不斷加強老干部工作。

一、加強老干部政治教育

1、堅持政治學習制度。繼保持共產黨員先進性教育后，在堅持先進性教育長效機制建設上作了一些探索。如要求黨員每年讀好一本書，寫一些學習心得，如市健康促進中心選讀《方永剛——黨的創新理論的傳播者和踐行者》、市婦保所選讀《于丹論語》等，使老黨員能圍繞一個內容進行交流。通過堅持每月的政治學習，老干部們體會到，只有堅持政治學習，才能不斷增強黨性觀念和黨員意識，才能做到政治堅定，思想常新，理想永存。離退休黨支部都能根據《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》要求，按照離退休干部黨支部的8項主要職責，領導好每月政治學習，堅持從政治理論、形勢政策、法律法規等方面進行正面教育，堅持全年不少于兩次到老干部家庭走訪，真正了解情況，及時提供所需幫助，把政治思想工作做到實處。

2、堅持教育管理制度。堅持每周（有的每天）定期開放老干部活動室，由離退休黨支部排出值班表，進行自我管理。老干部活動室每年訂購報刊雜志十幾份，引導老干部進行自學，座談社會熱點問題，宣傳衛生改革成就，探討衛生發展趨勢。通過自我學習，自我教育，激發自我提高、自我完善的內在動力，使老干部都能自覺抵制各種消極思想和違紀違法行為，不支持不參與群體上訪，不參與封建迷信及黃、賭、毒等活動，不參與邪教等非法組織的活動并與之作堅決斗爭。

3、堅持培訓通報制度。衛生系統離退休老黨員為昆山衛生事業發展奮斗了一輩子，比較關心社會經濟和衛生事業的改革發展，有參加政治培訓的內在需求。我們在辦各類培訓班時注意吸收他們參加，如黨支部書記、委員培訓，系列形勢報告會，各種內容的講座等。同時堅持由局領導按專題每兩月通報一次工作的制度，今年上半年進行了2006年度工作情況通報、2006年公務員工資制度改革事業單位收入分配制度改革政策通報、2007年上半年工作情況通報等。通過落實培訓和通報制度，使離退休干部及時了解全市衛生發展概況，統一思想，鼓舞斗志，更好地支持市局的工作。

4、積極投身社區建設。黨委號召離退休黨員干部以堅持學習、返聘從醫、幫助帶教第三代、愛心助學、積極參與社區的各項建設、熱心為老干部服務等各種形式，充分發揮離退休黨員干部在社會發展中的作用。要求他們在家庭教育好子女（第三代），在鄰里關愛未成年人，積極參與愛心助學，為構建和諧社會，培育造就新一代德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人作出新貢獻。今年是“五好老黨員”表彰年，現已將評選要求作出布置，在“老年節”系列活動中給予表彰。通過“五好老黨員”表彰活動，引導老黨員個個爭取“黨內做個好黨員，社會做個好公民，鄰里做個好鄰居，家庭做個好家長，一生留下好印象”的“五好老黨員”。

二、改進老干部活動方式

1、定期組織考察觀光。年初就制訂好考察觀光計劃，并落實所需的專項經費。今年上半年游玩了天目湖，考察了江陰華西村，參觀了常熟衛生系統，使離退休干部在游玩中體驗社會經濟的發展，感受他們為之奮斗一生的衛生事業在發展；使他們感到越活越有奔頭。

2、開展健康快樂活動。健康是第一財富，離退休黨支部訂閱《健康報》《醫藥衛生保健報》《健康周報》《中國保健》《食品與健康》《心理與健康》《中老年健身》《大眾醫學》《健康博覽》《健康指南》等，提倡開展棋牌、健身、舞蹈等多種形式的適宜健身活動，不定期開展提高生活質量、健康長壽保健經驗討論會。5月份配合市老干部局組織12名離休干部到市一院參加健康檢查，檢查結果均為正常。4月份參加老年人心理健康講座。離退休黨支部引導離退休以樂觀的態度對待生老病死的自然規律，確立科學的世界觀、人生觀。

三、落實老干部各項待遇

1、堅持領導上門慰問。局主要領導堅持春節前上門慰問老干部，送上祝福、送上溫暖。對托管上海、蘇州的離休干部也堅持上門慰問，并與當地老干部局取得聯系，經常溝通，共同更好地為老干部服務。平時老干部只要有困難、有需求，局領導隨時探望、隨時解決困難。在“七一”系列活動中，要求各單位主要領導上門慰問困難老黨員、生病老黨員。

2、落實各項生活待遇。局機關逢年過節所有福利與在職一樣享受，每月發一次牛奶票。對配偶無固定收入老干部，每月按標準發給生活補助費，按規定及時發放各種費用。平時對生病老干部總能及時上門或到醫院探望，今年上半年局主要領導慰問生病離退休干部5次，要求所住醫院提供最好的治療技術和服務，并送了慰問金。

四、下一步老干部工作的設想

1、落實高溫送清涼工作。目前正值高溫季節，要求各基層單位領導上門慰問老干部，送上問候、送上清涼。

2、著重抓好重陽節活動。每年一度重陽節是離退休干部的節日，要聽取離退休干部意見及早安排計劃。除了重陽節當天進行登高、游園外，還要進行祝壽、參觀、表彰、座談等活動，要求各基層單位結合實際，開展形式多樣、內容豐富的敬老愛老活動，使離退休干部過了一個內容豐富、意義重大的重陽節。

3、進行每年一次體檢活動。局機關離退休干部10月份到市一院參加健康檢查，檢查結果出來后，請市一院主任醫師為他們進行健康咨詢，建好健康檔案。要求各基層單位同樣做好離退休干部健康檢查工作。

4、切實做好年度總結工作。請離退休干部暢所欲言，認真總結本年度老干部工作，指出存在不足，提些實在建議，更好作出明年工作計劃，使衛生系統老干部工作年年有進步，使離退休干部真正得實惠。