公司創新創效工作匯報

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青年創新創效活動，是以企業青年職工為主體，以創新創效為目的的群眾性實踐活動，是推動企業加快技術進步、調整產業結構、提高經濟效益的有效措施，是引導企業青年職工加強學習、銳意創新，在企業改革和發展中成長成才、建功立業的重要途徑，是企業團組織服務于企業中心工作、服務于企業發展的實際行動。青海石油管理局地質測井公司現有青工307人，他們以創新創效為契機，引導全體青年職工立足崗位，面向油田，通過創新創效活動的開展，為公司發展注入全新活力，促進公司經濟效益的提高，為公司實施“科技興油”戰略作出積極的貢獻。“創新是一個民族的靈魂”，是現代企業的活力之源，更是企業發展的驅動力所在。“一個沒有創新能力的民族難以屹立在世界民族之列”。一個沒有創新能力的企業，就是一個沒有生機和希望的企業。今年，地質測井公司團委在開展創新創效活動中，緊密結合油田生產和技術服務實際，按照局團委的要求和青年職工的需要，在公司廣大青工中廣泛開展了青工創新創效活動。積極組織和動員廣大團員青年，大力開展技術創新、管理創新、思路創新和服務創新活動。

一、加大宣傳力度，增強廣大青工的創新創效意識。

創新創效活動是今年局團委提出的具有時代特征的一項工作，是青海油田實施“科技興油”戰略的新思想，新觀點，新舉措。為把青工創新創效活動扎扎實實地開展起來，公司團委在公司黨政領導支持下，以團委主抓，各基層黨政領導大力配合，充分利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳發動，積極營造良好的輿論氛圍，為青工創新創效活動的開展創造條件。廣泛宣傳創新創效對于公司發展的重要作用，宣傳公司歷年來在技術革新、QC項目、“五小”成果等方面所取得的成績。地質測井公司作為油田主要科研與技術服務單位之一，創新創效極為重要。在開展這項活動時，針對公司自身特點，明確提出企業要長期生存和發展下去，就必然離不開創新，只有創新才能創效，有了效益才能發展。通過創新這種手段，達到創效之目的，要堅持以創新促創效，以創效帶創新，在全體青年職工中牢固樹立創新與創效互動的思想，緊緊依靠青年職工開展創新創效活動。通過身邊的事實宣傳，形成了事事有章可循，事事有據可查，事事有人監督，事事有人負責的可喜局面，公司廣大青工創新創效意識得到了顯著的增強。

二、注重以人為本，全面提高公司廣大青工的綜合素質。

創新的目的是創效，創新的基礎是人才，廣大青工只有敬業愛崗，不斷的學習和實踐努力提高自身的綜合素質，才能有能力創新，也才能通過創新解決生產、工作中的困難，從而達到為企業創效的目的。我們面臨的新世紀，是一個以高新技術為先導的世紀。新世紀競爭的焦點是人才的競爭，因此，培養高素質的青工隊伍是他們開展創新創效活動的前提和首要任務。公司下屬以測井資料解釋和研究為主的解釋研究中心，發揮技術和知識份子密集的優勢，每年三月份在青工中開展“青年科技技能月”活動。中心始終堅持生產科研并舉的方針，定期在青年職工中舉行技術講座與交流活動，營造濃厚的學術氛圍，他們結合青海油田勘探開發實際，每年撰寫科研論文10篇以上，有力地解決了測井解釋工作中的技術難題。今年青工共完成技術論文13篇，征集QC成果5項，解決了裂縫性油藏描述等幾項生產技術中的難題。一年一度的測井技術研討活動在測井大隊定期舉行，高級工程師和青年職工互相交流新技術、新工藝，從而推動青年職工隊伍整體技術素質的提高，大大激發了青工的創新熱情。其它如地質錄井大隊和射孔中隊等主要生產單位，也將創新創效各項活動逐步展開。一個“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍正在全公司范圍內形成。廣大青工好學上進，青工素質正在不斷提高，為今后更好地開展創新創效活動創造了有利的條件。

三、重點突出技改，推進創新創效活動的深入開展。

對于測錄井這樣的技術服務行業而言，開展青工創新創效活動，其核心內容，無疑是技術創新，其主要參與者必然是生產一線青工。這是由一線青工所占比重及其在整個公司發展中的地位決定的。為此，公司團委提出以青年文明號為試點，以青年技術帶頭人為骨干，以知識份子、技術干部和工人技師為主力，開展崗位練兵、技術比武、QC小組活動、“五小”活動和油氣上產勞動競賽等為主要形式，以團干部、班組長、青年文明號負責人、青年崗位能手、青年技術人員為骨干隊伍的創新創效活動工作思路。這為公司各單位、各團支部開展創新創效活動打下了基礎。促進了活動向深、向實、向廣闊領域發展，青工一些技術革新活動開展的卓有成效。如測井大隊確定的《1309自然伽瑪儀器探頭部分國產化改造》項目，幾名青工用國產光電倍增管4B402替代進口980光電倍增管，為了達到好的效果，對高壓電源進行調節，經過不斷實驗和數十次實踐獲得成功。射孔中隊青年技術人員在現有基礎上，自制出新型測試聯作工具，這項技術可以簡化施工程序，大大節約工時，提高施工效率，投入運用后效果明顯，填補了青海油田射孔史上一項技術空白。地質錄井大隊青工運用革新后的綜合錄井軟件在錄井現場試驗成功，軟件運行效率大大提高。

《5700Express解釋軟件的應用與改進》是解釋研究中心在創新創效活動中的又一項成果。改進后的該解釋軟件，不僅可以大大提高解釋人員在處理測井資料解釋工作時，對陣列聲波、電阻率成像、六臂地層傾角、核磁共振及常規資料處理等環節的工作效率。進一步提高了對資料準確率和解釋一次成功率，生產成本也得到最大限度的降低。中心的青年知識分子自行編制的測井解釋自動分層、自動制作成果表程序，每井次可縮短工時五小時，大大降低出錯機率，每年還可節約成本三萬元。測井大隊技術攻關小組的青年團員，在日常工作中總結了一套新型測井儀對接方法，在測井施工現場對接測井儀又快又準，測井時效明顯降低，質量和效益大大提高。四、以雙爭為載體，發揮青工在創新創效中的輻射作用。

在開展創新創效活動中，公司團委認識到創新創效工作主體是分布在技術、生產、經營、管理全過程的青年職工；創新創效活動的推進，更不能脫離前幾年已經在團員青年中具有很大影響的爭創青年文明號為主要內容的“青年文明工程”和以爭當青年崗位能手為主要內容的“青年人才工程”這一基本依托。在以“雙爭”為依托開展青年創新創效活動中，形成一些新的管理模式，并把青年創新創效活動輻射開去，推動青工安全，青年文明號，青年志愿者活動深入持久地開展下去。創新能力日益成為一個企業效益提高的決定因素。企業只有建立完善的技術體系和創新機制，不斷提高創新能力，才能不斷適應市場的要求和變化，提高市場競爭的能力，保持企業的發展后勁，才能培養和鍛練一批高素質的人才，永保企業的生機和活力。一年來，他們積極組織團員青年開展以“測好每一口井、踢準臨門一腳”為主題口號的“雙爭”競賽，即青年文明號創建工作要求把創建目標瞄準公司歷史最好水平，評價各級青年崗位能手時以其崗位指標是否達到相應的歷史最好水平。由于活動直接切入生產，取得了各級黨政組織的大力支持，同時也創造了可觀的經濟效益和人才效益。圍繞爭創和鞏固青年文明號稱號，大力開展創新創效活動，公司全年先后完成五小項目11項，修舊利廢14項，技術攻關12項，創造了較好的經濟效益。

歸納起來，青年創新創效活動是以企業青年職工為主體，以市場為導向，以創新為手段，以創效為目的的群眾性創新活動。今年地質測井公司開展的創新創效活動，效果較為明顯。他們主要從技術創新上下功夫，從公司領導到普通職工，都積極地參與到創新創效活動中來，已經形成了一系列創新創效活動的機制，創新精神已在全公司青年職工和技術干部隊伍中形成，同時激勵并成為著公司每一位員工的自覺行動。通過一些嘗試和工作實踐，他們在開展青工創新創效活動中，深刻認識到：一是創新創效活動離不開各級領導的高度重視和參與；二是創新創效活動需要調動全本員工的積極性和創造性；三是創新創效活動能夠充分發揮青年知識分子的聰明才智；四是創新創效活動必須建立健全激勵和約束機制；五是創新創效活動還要經常性地開展宣傳工作；六是許多創新項目都是集體智慧的結晶；七是創新精神來自培養和鍛煉，創新項目緣于生產經營工作實踐。