法院司法體制改革報(bào)告

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根據(jù)《隆陽區(qū)2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分解》（隆辦發(fā)〔2008〕48號）的安排和部署，在“深入推進(jìn)司法體制和工作機(jī)制改革”工作任務(wù)中，我院是協(xié)辦單位。為使任務(wù)得到貫徹落實(shí)，我院結(jié)合法院審判工作實(shí)際，深入推進(jìn)司法體制和工作機(jī)制改，并取得了明顯成效。

一、我院2008年1-10月人民陪審員參加審理案件15案18人次。

二、圍繞提高執(zhí)法能力、保障公平正義、建設(shè)公正高效權(quán)威的司法制度這一目標(biāo)，我院結(jié)合實(shí)際情況，完成了主審法官選任工作，于2007年1月在全區(qū)法院系統(tǒng)率先建立了主審法官和助理法官機(jī)制。目前，該機(jī)制運(yùn)行良好。

今年8月，正式啟動(dòng)了主辦執(zhí)行員選任工作，目前選任工作正按預(yù)定程序進(jìn)行。下一步將對參選人員進(jìn)行有關(guān)執(zhí)行工作的理論考試和民主測評，年內(nèi)完成主辦執(zhí)行員的選任工作，建立我院主辦執(zhí)行員機(jī)制。

三、關(guān)于執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法監(jiān)督和績效考評

我院制定了《部門工作量化考核辦法》、《部門負(fù)責(zé)人工作量化考核辦法》、《主審法官考核辦法》、《法官助理考核辦法》等一系列規(guī)章制度，《主辦執(zhí)行員考核辦法》、《助理執(zhí)行員考核辦法》也正在制定過程中。今年3月，我院結(jié)合《部門工作量化考核辦法》試行階段積累的經(jīng)驗(yàn)，重新修定了《量化考核辦法》，該辦法對各部門的工作職責(zé)和任務(wù)、內(nèi)務(wù)管理情況、接受監(jiān)督情況，以及工作績效、考核方式方法等等，都作了明確詳細(xì)的規(guī)定。并成立了量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，院黨組其他成員任副組長，政治處、辦公室、紀(jì)檢組監(jiān)察室、調(diào)研室、立案庭、審判監(jiān)督庭的主要負(fù)責(zé)人為考核領(lǐng)導(dǎo)小駔成員。考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政治處，由政治處主任兼任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。

為進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，我院還成立了規(guī)章制度檢查督促落實(shí)小組，每個(gè)季度對各部門政治理論學(xué)習(xí)、審判（執(zhí)行）業(yè)務(wù)工作情況、司法廉潔情況、遵章守紀(jì)情況、安全保障情況、案件質(zhì)量情況等進(jìn)行一次督促檢查，確保各項(xiàng)工作正常有序地開展。

四、關(guān)于嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律、影響司法公正、損害群眾切身利益的問題

我院堅(jiān)持以《教育、監(jiān)督、制度并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為統(tǒng)攬，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓宣傳和教育工作，把預(yù)防放在第一位。發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時(shí)警告制止，并采用誡免談話、警示教育等方法，把各種違法違紀(jì)行為消滅在萌芽狀態(tài)。至今沒有發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律的行為，沒有發(fā)現(xiàn)影響司法公正、損害群眾切身利益的突出問題。

五、認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的問題

我院規(guī)定每周一為院長接待日，由院長在接待室親自接待群眾來信來訪，對群眾反映強(qiáng)烈的問題，能當(dāng)即解決的立即解決，需要辦理相關(guān)手續(xù)或提供相關(guān)資料、進(jìn)行有關(guān)協(xié)調(diào)才能解決的，在釋明相關(guān)內(nèi)容后，指定承辦責(zé)任人，認(rèn)真進(jìn)行處理。同時(shí)，我院還于今年4月制定了首問負(fù)責(zé)制、工作問責(zé)制等規(guī)章制度，對漠視群眾利益、司法不公、枉法裁判等群眾反映強(qiáng)烈問題的處理方法和步驟，均作了明確的規(guī)定。到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)此類問題。