領導年度考核報告

導語：領導年度考核報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照國家局關于做好在京直屬單位全員年度考核工作的安排部署，2009年1月6日下午，國家局領導劉小江在局監審室正處級監審員安明之、人勞處副處長薛瑞琪、機關黨辦李桓的陪同下，對我處5名處級領導進行年度考核測評工作。

在全處副科級以上人員參加的述職述廉會議上，局領導劉小江在聽取了處長劉永錄、黨委書記孫艷鵬、副處長王萬富、韓彥林、工會主席潘文志分別作述職述廉報告后，作重要講話。他指出，2008年，直屬處領導班子堅決貫徹國家局黨組決定，深入落實科學發展觀，堅持以人為本，團結奮進，想干事，干實事，經營創收工作取得突破性進展，在不斷滿足職工日益增長的物質文化需求上做了大量工作；安全管理工作取得較好成績；倉庫安全改造圓滿完成，為今后的生存發展打下堅實基礎；單位內部改革有所推進。總之，直屬處全處職工在領導班子的帶領下，齊心協力，為直屬處的改革發展做出了重要貢獻，國家局黨組給予充分肯定。

對2009年班子建設，劉小江要求班子成員一是要加強學習，深入貫徹落實科學發展觀。二是要上下團結，共創和諧。三是要堅持民主集中制，確保決策的科學性、民主性。四是要加強廉政建設，創建和完善廉政機制，在2008年的基礎上，繼續努力推進直屬處各項工作更上一層樓。

對2009年工作，他強調，一是要把安全穩定作為基礎工作抓好，堅持不懈，持之以恒，思想上高度重視，制度上嚴格落實。二是要做好春節前的各項工作，安排好儲備工作會議精神的學習貫徹，全面推進安全管理、文化建設等各項事業的發展。