黨委辦公室學習實踐科學發展觀工作報告

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當前，從中央到地方掀起了深入學習實踐科學發展觀的熱潮，黨委辦公室作為黨委的參謀助手，要在服務科學發展上發揮重要作用，必須把深入學習實踐科學發展觀作為抓工作、謀發展的主線，在五個方面下功夫。

一、要在強化學習上下功夫

隨著形勢的發展變化，黨委辦公室工作的內容越來越廣泛，任務越來越艱巨，對工作人員的要求越來越高。加之各級領導干部的年輕化、知識化、專業化趨勢，客觀要求辦公室工作人員必須不斷強化學習，增強素質。一要增強學習的自覺性。大量的事實證明，對待學習的態度不一樣，個人的成長和進步就不一樣，工作水平和成效也不一樣。要充分認識到學習是生存的基礎、進步的階梯、成長的捷徑，通過不斷改善學習條件，優化學習環境，創造學習機會，嚴格學習制度，深入開展“學習型干部、學習型機關”創建活動，著力引導辦公室干部把學習當作一種政治責任，牢固樹立“學習為本”、“學習工作化、工作學習化”等強烈的學習意識和終身學習的理念，養成在學習中工作、在工作中學習的習慣，真正做到減少應酬多讀書、擠出時間多學習、靜下心來多思考。二要增強學習的針對性。要堅持“精而管用”的原則，既學習理論、學習政策，不斷提高理論政策水平和辯證思維能力，又學習業務知識、學習相關知識，不斷提高工作能力和服務水平。既向書本學習，不斷拓寬知識面，向實踐學習，在實踐中增長才干；又向領導學習，提高綜合素質，向同事學習，博采眾長。三要增強學習的實效性。學習的目的在于應用。要堅持理論聯系實際，學以致用，用有所成，做到既聯系思想實際來學習，不斷進行修養上的“吐故納新”，又要聯系工作實際來學，增強工作的原則性、預見性和創造性。通過學習，使辦公室干部增強政治意識、大局意識、責任意識，做到頭腦清醒、知識全面、思維敏捷、明辨是非，在大是大非問題上判斷準確、立場堅定，使思想觀念、思維方式、行為準則與黨委合拍，與領導共鳴，與發展同步。

二、要在提升能力上下功夫

一要提高寫作能力。文件、工作報告、領導講話等文稿是黨委實施決策和指導工作的重要載體，從某種意義上講，文稿質量的優劣決定著黨委辦公室參謀服務水平的高低。必須牢固樹立“以文立室、以文輔政”的理念，把提高文稿質量作為主攻方向。文稿起草堅持以提高領導滿意度、基層認同感和對實際工作的指導性為原則。要在“新”和“實”上下功夫，做到用簡短的篇幅容納豐富的內容，用通俗的語言表達深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果，杜絕空話、大話、套話、廢話，多講實話、新話、短話、管用的話。二要提高參謀服務能力。要身在兵位、胸為帥謀，抓住牽動全局的重點問題、群眾關注的熱點問題、亟待突破的難點問題，深入細致地調查，潛心入微地研究，在重大決策、關鍵問題上給黨委獻計獻策。要堅持實事求是和可靠有用的原則，及時收集和上報重要情況、重大突發性事件、重點不穩定因素等信息，增強對重大事件的應對能力和對緊急情況的快速反應能力。要進一步健全信息值班、信息審批等工作制度，努力做到發現問題快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快，為領導決策提供及時有效的參考。三要提高督查落實能力。要整合督查力量，采用聯合督查、交叉督查等形式，形成領導督查、聯合督查、專項督查的合力，形成“議而決、決而行、行必果、果必報”的督查運行機制；要突出督點，加強對黨委重大中心工作、重大工程項目建設以及民生熱點難點問題的督查，推動黨委決策部署順利實施；要強化督查權威，充分發揮組織協調、通報批評、處理問題的職能，做到敢督敢查敢辦、有位有為有威；要創新督查方式，綜合運用催報督查、實地督查、跟蹤督查等方式，更多地開展暗訪督查、回訪督查等形式，把催辦轉辦與直接督辦、聽取匯報與深入查證、日常督查與明察暗訪結合起來，建立健全督查專報、通報、反饋、獎懲等制度，提高督查實效。四要提高綜合協調能力。黨委辦公室處在溝通上下、聯系左右的樞紐位置，承擔著上為領導分憂、下為群眾解難的綜合協調職能，發揮著協調關系、化解矛盾，保證黨委機關高效運轉的重大作用。要立足于提高效能抓協調，精簡會議和文件，改進會風和文風，減少程序和環節，讓領導從繁雜事務中解脫出來，集中精力謀大事、抓大事；要立足于關注民生抓協調，做好信訪工作，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，多為群眾排憂解難；要立足于總攬全局抓協調，積極主動協調好方方面面的關系，調動方方面面的積極性，形成落實黨委決策、共促科學發展的合力。五要提高后勤保障能力。要加強財務管理，搞好增收節支，保證黨委領導的中心工作支出和辦公室日常運轉；要按照精簡、統一、效能和權責統一的原則，規范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實行規范化、制度化、科學化的管理，為黨委和機關工作的高效運轉提供有力的保證；要抓好機關創建，大力推進機關綠化、亮化、凈化、美化，不斷提高機關的文明程度和群眾對機關的滿意程度，切實改善干部職工的工作和生活環境。

三、要在開拓創新上下功夫

沒有創新，工作就沒有生機。面對不斷發展變化的形勢和繁重的工作任務，黨委辦公室工作人員必須要與時俱進，不斷提高創新能力。一要創新思想觀念。思想是行動的先導，觀念滯后必然制約創新能力的提高。要堅決摒棄不合時宜的舊思想、舊觀念，使思想觀念更貼近客觀實際，更貼近時代要求，更貼近領導需求。要破除安于現狀的思想，樹立爭創一流的意識；破除被動應付的思想，樹立主動服務的意識；破除唯書唯上的思想，樹立求真務實的意識；破除墨守成規的思想，樹立時效優先意識。二要創新思維方式。沒有思維方式的創新，就沒有工作上的突破。要沖破舊的思維方式，變經驗性思維、習慣性思維為超前性思維、立體性思維，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，實現由滯后服務向超前服務轉變，由被動服務向主動服務轉變，由常規服務向創造性服務轉變，使服務質量更高，效果更好，領導、基層和群眾更滿意。三要創新工作方法。方法就是為達到目的所采取的途徑、步驟和手段，解決的是“橋”和“船”的問題。要防止和克服按“慣例”辦事、按部就班的經驗主義做法，適應不斷發展變化的新形勢，不斷改進工作方法，提高服務質量，真正做到圍繞服務大局去調研，研究新對策、新措施；圍繞服務中心抓落實，利用新手段、新途徑；圍繞服務領導當參謀，提出新思路、新建議；圍繞群眾搞服務，拓寬新領域、新渠道。

四、要在優質服務上下功夫

搞好服務是黨委辦公室的天職。努力提高服務的全局性、科學性、超前性和準確性，做到情況明、工作細、節奏快、作風實，服務到位，服務到“家”。一是情況要明。黨委辦公室是領導機關的信息處理中心和參謀服務機構，及時收集各方面的信息，熟練掌握情況是辦公室做好工作的前提和基礎。不能及時有效地為領導決策提供有價值的情況和信息，就是辦公室工作的失職。因此，作為辦公室工作人員，一定要注意收集掌握來自方方面面的情況信息，本單位的情況要爛熟于胸，上級的方針政策要及時掌握，從天下大勢到周邊形勢都要注意把握，這樣參謀服務才能得心應手。二是工作要細。辦公室是各種工作的交匯點，一個小小的紕漏，都可能釀成嚴重后果，一定要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，努力養成嚴謹、周到、精密、細致的工作習慣和工作作風。做大事從小處著手，辦小事從大處著眼，大事不糊涂，小事不粗糙。要切實強化細節意識，“細節決定成敗”，辦公室工作尤其如此。在具體工作中不放過任何一個細節，不遺漏每一道程序，努力追求工作的“零差錯”、“零缺陷”，確保辦公室工作的高質量、高水準。三是節奏要快。提高辦公室的服務水平，要在保證質量的前提下做到高效率、快節奏，使服務及時到位，運轉快捷高效。對領導的意圖要迅速敏銳的把握，抓住重點，及時落實；對基層的情況和群眾反映的問題要高度敏感，認真分析，及時匯報；對領導交辦的工作任務，要即交即辦、辦好辦快；對重點工作部署要快速跟進，及時督辦，掌握工作進度，報告落實情況，做到事事有回音，件件有結果，無論做什么工作都要有強烈的時間觀念，科學有效的方法，以及雷厲風行、堅決果敢的工作作風。四是作風要實。辦公室的工作十分具體，來不得半點假的、虛的東西，必須樹立一種腳踏實地的務實作風，察實情，講實話，出實招，辦實事，求實效，認認真真踏踏實實辦好每件事情。決不允許欺瞞推諉、敷衍塞責、文過飾非的現象存在。一就是一，二就是二，實事求是，有錯就改，坦誠面對組織，即使出現紕漏，也能把損失降到最低。這既是對辦公室工作的要求，同時也是對辦公室工作人員品格的要求。

五、要在廉潔自律上下功夫

黨委辦公室工作人員的一舉一動、一言一行，既體現著一個人的綜合素質，也關系到黨委的整體形象，必須時時、事事、處處嚴格要求自己，樹立良好的自身形象。一要做到忠于職守。忠于職守是敬業的核心。要忠于黨，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，自覺維護黨委的權威。要忠于人民，想問題、當參謀、辦事情，始終把人民群眾根本利益放在首位，忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要忠于事業，愛崗敬業，嚴謹細致，不讓領導布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓來辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓黨委和辦公室的形象在自己這里受到損害。二要做到樂于奉獻。辦公室是一個艱苦、辛苦加清苦的崗位，沒有較高的思想境界，是做不好工作的。要有甘于奉獻、甘于清貧、甘于吃虧的精神，正確處理苦與樂、得與失的關系，多比吃苦奉獻，少比闊氣享樂；多比工作績效，少比生活待遇；多比服務質量高低，少比個人升遷快慢，在奉獻中體現價值，在忙碌中享受生活，在艱辛中體驗快樂。三要做到善于自省。善于自省是辦公室工作人員成熟的一個標志。要有古人“日三省吾身”的境界，時時慎思自省，既看到自己的長處，更看到自己的短處，常想立身之本、常思貪欲之害、常懷律己之心、常敲慎獨之鐘，切實做到耐得住寂寞、擋得住誘惑，守得住秘密、管得住小節、經得起考驗。