加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)匯報(bào)

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一、更加著重提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力

這是應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外航運(yùn)市場(chǎng)形勢(shì)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、謀求后危機(jī)時(shí)代集團(tuán)平穩(wěn)較快發(fā)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的必然要求。戰(zhàn)略思維，就要眼界寬、思路寬、胸襟寬，善于把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、航運(yùn)業(yè)發(fā)展規(guī)律、企業(yè)自身發(fā)展的規(guī)律和方向，前瞻性地統(tǒng)攬企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的全局，兼顧各方，進(jìn)而有針對(duì)性地采取措施，有效解決企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作各種深層次矛盾和問題，確保企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。創(chuàng)新思維，就要突破思維定勢(shì)，轉(zhuǎn)變思維習(xí)慣，勇于變革，開拓進(jìn)取，一切從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，察實(shí)情、察險(xiǎn)情、察隱情，善于探求破解企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作難題的多種辦法和途徑。辯證思維，就要多角度、多方面看待人、對(duì)待事物、判斷形勢(shì)，堅(jiān)持以人為本，把人的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，善于從正面激勵(lì)引導(dǎo)人，充分發(fā)揮人的潛能和才智，凡事都要權(quán)衡利弊得失，在形勢(shì)好的時(shí)候，要格外保持冷靜的頭腦，而在形勢(shì)不好的時(shí)候，要看到有利因素，增強(qiáng)信心。總結(jié)以往企業(yè)發(fā)展的一般經(jīng)驗(yàn)，我們更加清醒地看到，一個(gè)企業(yè)發(fā)生問題往往是在順境而不是在逆境，而崛起往往是在逆境中搶抓住機(jī)遇。我們必須堅(jiān)定信心，奮力拼搏，以變應(yīng)變，在逆境中善于化不利因素為積極因素，在順境中時(shí)刻保持清醒，看到潛在的風(fēng)險(xiǎn)和不利之處，進(jìn)而趨利避害，不斷譜寫企業(yè)改革發(fā)展的新篇章。

二、更加著重抓班子建隊(duì)伍聚人才

事業(yè)成敗關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，提出要把建設(shè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍和增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力和影響力貫穿國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)始終，這是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明政治特征。能否配好班子、用好干部、帶好人才是對(duì)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用好與否的重要檢驗(yàn)。這就要求企業(yè)黨組織主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，把握自身的工作定位，把黨管干部原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)者、經(jīng)營(yíng)者依法行使用人權(quán)有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)、把握用人導(dǎo)向、提高選人用人的公信度，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的智慧和創(chuàng)造力，從而更有效地為企業(yè)的中心工作配置人才資源。中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議強(qiáng)調(diào)，職工隊(duì)伍素質(zhì)是鑄造一流品牌、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)，適應(yīng)未來更高層次、更高水平、更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是要有一支素質(zhì)良好的職工隊(duì)伍。因此，各級(jí)黨組織必須把抓班子建隊(duì)伍聚人才作為自己的核心工作任務(wù)之一，為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

三、更加著重提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平

當(dāng)今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已由商品競(jìng)爭(zhēng)讓位于服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)不是某一層次、某一領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)，而是企業(yè)綜合實(shí)力的較量。在參與國(guó)際航運(yùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，能否為客戶、為貨主提供一流的服務(wù)，決定著我們能否贏得市場(chǎng)、搶占市場(chǎng)、在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。要堅(jiān)持集團(tuán)倡導(dǎo)的“三服務(wù)”理念，牢固確立服務(wù)意識(shí)，按照精細(xì)化管理的要求，努力提高服務(wù)品位，創(chuàng)造服務(wù)特色，打造服務(wù)品牌，在服務(wù)過程中體現(xiàn)誠(chéng)信、專業(yè)和創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更廣闊的舞臺(tái)、爭(zhēng)創(chuàng)更大的效益。企業(yè)黨建工作作為企業(yè)價(jià)值鏈的重要一環(huán)，同樣要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極倡導(dǎo)、踐行服務(wù)文化，不斷拓寬服務(wù)渠道、豐富服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)機(jī)制、創(chuàng)新服務(wù)載體，努力提高為中心工作服務(wù)的水平。全集團(tuán)尤其是各級(jí)黨組織都要牢固樹立這樣一個(gè)理念：領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)能力就是服務(wù)能力。在開展工作中，上級(jí)組織要為下級(jí)服務(wù)，要把布置任務(wù)、托付責(zé)任與幫助下級(jí)解決困難和問題結(jié)合起來，深化服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)功能；各級(jí)黨組織要為黨員服務(wù)、為干部服務(wù)、為人才服務(wù)，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加強(qiáng)人文關(guān)懷，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的向心力、凝聚力；各級(jí)管理機(jī)關(guān)要為基層一線、為職工群眾服務(wù)，順情緒、鼓干勁，做好事、辦難事、解急事，做職工群眾的知情人、貼心人，從而凝聚人心、凝聚中海；各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部、職工都要有崇尚服務(wù)的精神，不斷提升企業(yè)的服務(wù)品牌，從而更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，這樣的服務(wù)就能內(nèi)增凝聚力、外塑形象力，進(jìn)而產(chǎn)生巨大的生產(chǎn)力。

2010年黨組工作總體要求

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆四中全會(huì)要求，以貫徹四中全會(huì)《決定》為抓手，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化干部人事制度改革、夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)為重點(diǎn)，勇于改革創(chuàng)新，努力開拓進(jìn)取，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)、推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力保證。

2010年黨組八項(xiàng)工作

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提高黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力。

一是按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握

規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺把學(xué)習(xí)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)、做好工作的根本途徑。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性、有效性和系統(tǒng)性。（1）圍繞貫徹中央和上級(jí)的重大決策部署以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展轉(zhuǎn)型中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，凝聚推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和破解難題的思路。（2）堅(jiān)持加強(qiáng)集團(tuán)黨組和

直屬單位黨委中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，開展相互學(xué)習(xí)、討論與交流。（3）按照《2010-2020年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃綱要》精神，研究制定符合集團(tuán)實(shí)際的干部教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的制度和機(jī)制建設(shè)，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，把學(xué)習(xí)作為考核使用干部的重要依據(jù)之一，形成重視學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向。

二、堅(jiān)持以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展新要求，制定“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)2010-2012年規(guī)劃，不斷完善“四好”的具體內(nèi)容和考核指標(biāo)，體現(xiàn)價(jià)值管理和經(jīng)濟(jì)增加值考核的要求。同時(shí)，把“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)與推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改方案和中央巡視工作整改方案的落實(shí)結(jié)合起來，形成有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和體制機(jī)制。

二是加強(qiáng)干部管理和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》精神，修訂《中國(guó)海運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，認(rèn)真查找干部管理方面存在的問題，有針對(duì)性地采取措施。加大干部交流力度，按照“重在培養(yǎng)、同樣使用，優(yōu)進(jìn)絀退、動(dòng)態(tài)管理”的要求，進(jìn)一步建立和完善集團(tuán)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部名單。

三是加強(qiáng)海外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和駐外干部隊(duì)伍建設(shè)。選好配強(qiáng)海外控股公司領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)駐外干部的現(xiàn)場(chǎng)管理職能；加強(qiáng)對(duì)駐外干部的日常管理，繼續(xù)辦好駐外人員派前培訓(xùn)班，加大對(duì)駐外干部后備人才的培養(yǎng)，努力建立素質(zhì)好、數(shù)量足的駐外后備干部隊(duì)伍。

三、認(rèn)真貫徹中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。

一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，進(jìn)一步形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。

二是堅(jiān)持改進(jìn)干部選拔任用的民主推薦和民主測(cè)評(píng)工作。按照知情度、關(guān)聯(lián)度和廣泛性、代表性原則，科學(xué)界定干部民主推薦和民主測(cè)評(píng)的范圍，正確分析和運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，提高選人用人的公信度。

三是堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。在競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，要堅(jiān)持干什么考什么，突出崗位特點(diǎn)，注重實(shí)績(jī)能力，以人崗相適取人，不簡(jiǎn)單以考試取人。

四是健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高干部考核評(píng)價(jià)的科學(xué)化水平。定期開展民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、談心談話，加強(qiáng)對(duì)干部的日常了解；健全完善干部的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分航運(yùn)主業(yè)與陸岸產(chǎn)業(yè)、不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的特點(diǎn)，建立各有側(cè)重、各具特色的考核指標(biāo)體系。

五是創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，營(yíng)造有利于人才發(fā)展的寬松環(huán)境。大力推進(jìn)“一流企業(yè)、一流員工”素質(zhì)工程建設(shè)，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，著手制定與集團(tuán)“十二五”規(guī)劃相匹配的人才規(guī)劃，為集團(tuán)科學(xué)發(fā)展提供人才保障。

四、夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，提高企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是從參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督三個(gè)方面積極探索充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的方式方法。積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、戰(zhàn)略性和全局性的重大問題的決策，努力探索參與重大問題決策的規(guī)則和程序，核心是要提出對(duì)企業(yè)改革發(fā)展有價(jià)值的意見和建議；帶頭執(zhí)行必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，善于把管理層的決策與干部職工所思、所想、所盼融合起來，把管理層的理念、目標(biāo)、愿景變成干部職工的共盼；有效監(jiān)督，就是要寓監(jiān)督于服務(wù)之中，著眼于方向、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把監(jiān)督的要求與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系和日常經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合起來，不搞“兩張皮”，通過建立健全制度，完善流程、程序來保證監(jiān)督的有效性。

二是以開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”黨員活動(dòng)為抓手，引領(lǐng)基層黨建工作創(chuàng)新。（1）按照中組部、國(guó)資委黨委的部署，開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，把黨的建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作有機(jī)融合。（2）根據(jù)點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)、流動(dòng)、分散的實(shí)際，不斷探索創(chuàng)新完善基層黨組織設(shè)置形式，建立健全各級(jí)黨組織，做到黨建工作“四同步”。（3）重點(diǎn)抓好船舶和陸岸生產(chǎn)一線黨支部建設(shè)，選好配強(qiáng)黨支部書記，加強(qiáng)基層黨支部書記的考核培訓(xùn)，抓好包括船舶政委在內(nèi)的專兼職黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。（4）積極探索船舶“三管”黨群工作的新思路、新方法，推動(dòng)船舶黨建工作的開展。

三是積極推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥推進(jìn)陸岸單位基層黨支部公推直選工作，拓寬基層黨組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)選拔的新途徑。

四是加強(qiáng)黨員的教育、管理、服務(wù)，激勵(lì)廣大黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。（1）全面深化“黨員世博先鋒行動(dòng)”，積極參與迎世博、辦世博的各項(xiàng)活動(dòng)。（2）建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員尤其是船舶黨員、公休黨員、農(nóng)民工黨員的教育、管理、服務(wù)工作。（3）認(rèn)真落實(shí)《2009－2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》精神，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（4）加大在船員、一線職工、青年中發(fā)展黨員的力度，積極推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工作，以黨員隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)。

五、加強(qiáng)思想宣傳引導(dǎo)和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“軟實(shí)力”。

一是把握企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作不同時(shí)期、不同階段的重點(diǎn)和干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，唱響團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、奮進(jìn)的主旋律，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上臺(tái)階。

二是認(rèn)真抓好企業(yè)文化“提高年”的各項(xiàng)工作。積極推進(jìn)直屬單位建設(shè)各具特色的企業(yè)文化，建立企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)體系，舉辦企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)，召開企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，培育和選樹企業(yè)各類先進(jìn)典型，籌建集團(tuán)企業(yè)文化展示廳，著手制定集團(tuán)“十二五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，切實(shí)把企業(yè)價(jià)值理念融入企業(yè)管理制度，內(nèi)化為廣大干部職工的思想意識(shí)和行為習(xí)慣。

三是以舉辦2010年上海世博會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步深化“講文明、樹新風(fēng)、創(chuàng)一流”主題活動(dòng)，組建世博志愿者隊(duì)伍，展示中海干部職工良好的精神風(fēng)貌。繼續(xù)做好援滇、援疆、城鄉(xiāng)幫困結(jié)對(duì)子等宣傳工作，展示企業(yè)作為社會(huì)公民的良好形象。

六、堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，激發(fā)廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性。

一是堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。涉及職工群眾利益的重大事項(xiàng)必須提請(qǐng)職代會(huì)審議，直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要在職代會(huì)進(jìn)行述職述廉，職工代表要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議。

二是關(guān)心職工、關(guān)愛船員、關(guān)懷困難職工家庭。問需于職工群眾，問計(jì)于基層一線，為職工群眾和基層一線排憂解難。繼續(xù)做好日常幫困送溫暖工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

三是發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用。工會(huì)要開展第十三屆“中海杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，深入推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工開展崗位練兵，提高技能，積極提合理化建議。共青團(tuán)要深入開展“青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，更好地服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。老干部、國(guó)防動(dòng)員、人武戰(zhàn)備、軍交運(yùn)輸、綜合治理、610、保密和國(guó)家安全等工作都要為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)。

七、認(rèn)真貫徹十七屆中紀(jì)委五次全會(huì)精神，不斷推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。

一是深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)。健全和完善教育制度、監(jiān)督制度、預(yù)防制度和懲治制度，把反腐倡廉建設(shè)要求體現(xiàn)在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)工作制度和流程中。

二是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、責(zé)任考核和責(zé)任追究，組織開展反腐倡廉建設(shè)的檢查考核，對(duì)違反廉潔從業(yè)規(guī)定、沒有正確履行責(zé)任制的單位和個(gè)人，按規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)和完善內(nèi)部審計(jì)工作。以“風(fēng)險(xiǎn)管理”為重點(diǎn)，認(rèn)真組織開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、財(cái)務(wù)收支、建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)，組織開展建設(shè)項(xiàng)目的后評(píng)估工作，提高集團(tuán)及所屬公司投資決策水平。堅(jiān)持海外企業(yè)“兩年輪審一遍”的要求，開展歐洲控股等海外企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)，提高對(duì)海外企業(yè)的監(jiān)管力度。

八、堅(jiān)持抓好企業(yè)安全穩(wěn)定工作，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。

安全穩(wěn)定是抓好企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作的前提。尤其今年要舉辦上海世博會(huì)，保安全、保穩(wěn)定、保秩序等任務(wù)更是十分繁重，作為總部在上海的中央企業(yè)，必須義不容辭地履行社會(huì)責(zé)任。堅(jiān)持把安全生產(chǎn)放在突出位置，牢固樹立“安全第一”的思想，堅(jiān)決杜絕重特大責(zé)任事故發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任的要求，加大矛盾糾紛排查化解工作力度，把問題和矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。