工商部門黨代會要點匯報

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在中心的各項工作有了較大突破的形勢下召開的一次重要會議。這次大會的主題是：以“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，認真總結中心黨總支成立以來的工作，提出今后三年的工作任務和目標，選舉產生中共通信中心第一屆總支部委員會；動員廣大黨員認清肩負的歷史責任，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞集團公司三年發展戰略和中心經營改革各項任務，加強黨的執政能力建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，團結帶領廣大員工為實現中心持續快速健康發展而努力奮斗。

現在，我代表中心總支部委員會向大會做工作報告，請審議。

一、中心黨總支成立以來的工作回顧

過去的一年多里，我們在省公司黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，充分發揮黨組織的政治核心作用，帶領全體員工團結奮進，開拓創新，使中心的各項工作穩步推進。

（一）、深化思想政治教育，以“三個代表”重要思想武裝黨員、干部，為中心的改革發展提供了堅定的思想保證。中心黨總支始終把思想教育作為一項重要工作來抓。我們以中心組學習為龍頭，按照省公司黨委“政治工作推進計劃”和每月部署的黨群工作要點，通過完善學習制度，開展各種形式的宣傳活動，營造出濃厚的學習氣氛。去年以來，我們共編印學習資料和文件7份，編寫黑板報36期/次。同時，我們堅持和發揚理論聯系實際，結合“”制度，不斷豐富學習內容，以學習“三個代表”重要思想和總書記一系列的講話精神為重點，圍繞中心內部改革，引導全體黨員就“如何提高服務質量，促進企業快速發展”等重大問題，深入思考，努力探索。為此，我們購進了大量書籍，并根據時事政治和公司經營信息，編輯了一些參考資料，下發到中心組成員和各黨支部，制訂出詳細的學習計劃，提出具體學習要求，從而有效地提高了全體黨員的理論水平。在省公司組織的“服務質量知識”和“兩個條例知識”的書面考試中，我們28名在職黨員都取得優異的成績。

（二）、強化黨的組織建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，為中心的改革發展提供了強大的組織保證。

1、著力加強“五好班子”建設。我們一貫重視班子的建設，每一位成員都能充分認識班子團結對中心發展的重要性。中心成立以來，我們通過會議、座談等方式，組織班子成員過“雙重組織生活”，加強溝通，增進彼此了解。在工作中，我們較好地執行民主集中制，不搞“一言堂”，使班子真正成為中心的領導核心。一年多來，中心班子雖然作過一些變動，但并沒有影響班子的團結協作，較好地發揮了班子整體作用。

2、切實抓好黨支部的組織建設。去年，鐵通實施業務分類管理以后，面對機構和人員變動，我們黨組織也適時作了調整，成立了肇慶、茂名、機關、退休黨員4個支部，廣三線劃過來后，又建立了黨支部，使支部活動區域與車間管理區域相同，有利于黨組織發揮作用。同時，我們針對支部書記生手多，對業務不熟的狀況，采取送出去和請進來的方法加強培訓，先是派他們脫產10天出去參加培訓班，再是請有豐富黨務工作經驗的同志來指導，從而使各黨支部工作逐步走上了正軌。

3、加強黨員和干部隊伍建設。我們結合“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，通過落實“”，加強對黨員的黨性教育，一年來共培訓黨員和入黨積極分子近80人次。此外，黨總支堅持“黨管干部”和“公平、公正”選用人才的原則，實行選拔干部和競爭上崗制度，使一批素質高、作風好的員工脫穎而出，為中心的進一步發展提供了組織保證。去年我們共提拔了12名員工擔任部門負責人、車間干部和工班長，今年，我們將繼續考察和挖掘一些優秀員工到合適的崗位中任職。

4、做好新黨員的發展工作。我們針對管內黨員過度集中，個別支部黨員太少的情況，有側重地把考察和發展重點放在生產第一線。通過啟發教育，去年有9名員工遞交了入黨申請書，其中6人工作在沿線班組。我們從中選送4人參加省公司黨委舉辦的培訓班，確定了5人為發展對象。但去年我們沒有發展新黨員，這是因為我們嚴格執行“成熟一個發展一個”的原則，充分考慮到他們的思想條件而做出的決定。今年，我們希望有更多的優秀員工加入到黨組織中來。

（三）、圍繞中心各項任務，進一步強化黨組織的戰斗堡壘作用，為中心的改革發展保駕護航。

1、強化服務觀念，引導員工認清形勢，促進中心發展。中心成立以后，許多員工以為又回到老路子干回老本行，對自己所處的位置和面臨的形勢不明確，為此，我們利用形勢報告會、座談會、政治學習等形式，通過面對面的談心，引導員工正確地分析形勢，明白我們周圍環境的變化及自己角色的變化。同時，針對一些員工的服務意識仍停留在過去鐵路專網服務的認識水平，我們在宣傳教育的基礎上，加強了服務質量的考核力度，從降低故障率縮短故障延時上著手，強化了對故障處理的管理，建立起鐵路大客戶的走訪制度，從而提高了服務質量，得到鐵路用戶的認可，進而增強了員工對中心發展的信心和勇氣。去年，我們沒有收到一起用戶的投訴。

2、強化安全意識，引導員工投入工作，確保生產安全。我們圍繞安全生產這一主題，通過板報、標語、宣傳欄等形式，多次組織安全教育活動，引導和啟發全體員工對生命的價值進行思考，吸取“9.20”教訓，營造出濃厚的“關注安全，珍愛生命”的氛圍。為切實提高員工的安全意識和事故防范處理能力，中心加強了安全管理基礎工作，制定了《安全生產細則》，對勞動安全、施工安全、交通安全、設備安全、消防管理等方面做出了詳細地規定。中心黨總支積極組織全體員工，把安全規章作為政治學習內容，對涉及到本崗位的條文，要求熟記于心，嚴格執行，從而有效地確保了安全生產的有序進行。截止昨天，中心已實現無一般以上行車及通信事故1416天。

3、強化技能培訓，引導員工自我提高，落實人才戰略。我們堅持“以人為本”的發展戰略，加強對員工的技能培訓，去年以來組織光纜接續、線路維護等培訓班4期，共70多人次參加了各項培訓。去年月和今年月，我們針對管內光纜接續技術力量薄弱，從兄弟單位請來了一些水平較高的技術人員，開辦了二期光纜接續培訓班；去年月，派出3名員工到學習光纖技術；月，又選送了兩名員工到參加線路維護培訓。此外，為加強信息及通訊報道工作，我們先后派出三名同志參加省公司信息員培訓班學習。去年月份我們舉辦了一期宣傳及通訊員培訓班，請來《鐵道報》的編輯和《日報》社的記者講課；上月，我們又邀請客運段一名有豐富寫作經驗的同志，為中心的通訊員和信息員講解寫作知識，從而有效地提高了他們的寫作水平。過去的一年多來，他們積極寫稿，在《鐵通信息》發表稿件30多篇，《人民鐵道》2篇、《鐵道》7篇、《日報》等報紙10多篇；在鐵通總部組織的“企業文化建設”征稿活動中，我們的員工撰寫廣告詞11條，論文3篇，其中一篇獲得省公司級的三等獎，中心獲得組織獎，從而較好宣揚了我們鐵道人的形象和精神。

4、強化綜治工作，做好禁賭宣傳教育，維護中心穩定。我們切實加強和完善綜治工作，堅持“預防為主、工作在先”的原則，積極開展法律法規的宣傳和反對的教育活動。去年4月以來，社會上“”賭博活動猖獗，我們加強了禁賭專項教育活動，組織各黨支部對管內員工進行調查摸底，共發現9人曾參與“”賭博，為此我們反復做工作，向他們講述“”對個人、家庭和社會的危害，宣傳有關法律法規及公司的有關規定，最終使他們遠離了“”。與此同時，我們還進一步強化了反對的教育活動。針對一些頑固分子利用傳真、電郵、短信等工具，散播有毒的信息和謠言，可能對員工(尤其是曾參與練習的員工)造成精神傷害，我們加強了思想教育工作，通過支部找他們談心和組織一些文娛活動，使他們加深對危害的認識，保持警覺性，更好溶入社會。中心成立至今，我們沒有發現員工涉足活動。此外，為確保中心的穩定，我們關注員工的思想變化，對員工中一些不良的思想苗頭，及時加以引導。如去年初，一些員工看到自己的收入與分公司有一些差距，產生了自卑、煩燥的情緒，我們一方面想方設法增加員工收入，另一方面教育員工認識自身的優、缺點，調整心態，從而化解了思想矛盾，把可能危及穩定的問題解決在萌芽狀態，維護了中心的團結大局。

（四）、開展黨風黨紀教育，著實推進紀檢、廉政工作上新臺階，為中心的發展營造了良好的風氣。我們對紀檢、廉政工作一直嚴抓不懈。一是切實開展黨風黨紀教育。我們組織全體黨員干部，認真學習了胡總書記在中紀委三次全會上的重要講話，深入領會中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”和“三個不得”規定，同時以為反面教材，引導大家認真吸取教訓，開展討論，從而有效提高了廉潔自律意識。二是著實抓好節假日的黨風廉政工作。我們要求班子成員在重大節日期間，嚴格執行國家關于厲行節約制止奢侈浪費行為的五條規定，提醒他們廉潔自律不要收受紅包。目前，我們沒有發現違法違紀現象。三是做好了黨風監督工作。我們積極開展黨內監督和群眾監督，發動廣大員工對黨組織及黨員進行評議，對發現的問題堅決處理，把問題消滅在萌芽狀態。

（五）、加強對工、團組織的領導，形成合力，促進了“兩個文明”建設出成效。中心黨總支十分重視工會和團支部的工作，充分發揮他們聯系群眾的橋梁紐帶作用。中心成立之初，我們加強了工會和團支部的組織建設，指導工會成立起車間支會，并較快地運作起來。為支持工會工作，我們一方面組織員工認真學習《工會法》，不斷增強員工的主人翁意識和參政議政意識；另一方面通過落實職工代表大會制度，落實好員工的民主權利。今年月，我們召開了中心首屆一次職代會，總結了過去的成績，部署了今后的工作，收集提案48條，使中心的發展有了明確的目標。此外，為進一步密切黨群干群關系，我們通過工會切實做好扶貧救困工作，使困難員工感受到組織的溫暖。一年多來，中心共發放補助金8700多元(含省公司補助5人)，接受困難補助的員工達80多人次；組織捐助活動1次，共籌款7630元，從而使很多困難員工感受到組織的關懷。

回顧過去的一年多來，我們經歷了許多事情，克服了很多困難，取得了一些成績，在此，我代表中心領導班子，向同志們表示衷心的感謝！但我們也要清醒地認識到，在工作中還存在著不少薄弱環節和尚待解決的問題。這些問題主要表現在黨的自身建設上，特別是思想作風建設上，與上級黨委和形勢的要求還有著一定的差距。今后，我們一定要高度重視不足，努力加以解決，揚長避短，發揮黨組織應有的作用。

二、今后三年的工作安排

同志們，今后的三年，是我們鐵通實施戰略性發展的重要三年，也是我們鐵道通信中心實現持續快速發展關鍵的三年。縱觀當前形勢，首先，國家的經濟政策保持穩定，尤其是入世后，隨著外資和先進技術的不斷涌入，為我們鐵通的融資和上市提供了難得的機遇；其次，鐵路實施跨越性發展，通信需求很大，也必將為我們事業發展增添動力；再是，我們鐵通實施三年發展戰略，開始二次創業，使我們有了明確的奮斗目標。但同時我們也要看到前面的困難和挑戰：電信業的逐步開放，來自國外的競爭必然對我們有一定的影響；鐵路的機構改革，分局的撤銷，給我們的清算帶來了巨大的壓力，如何彌補損失，是通信中心當務之急。前面的工作任重而道遠。我們作為面向鐵路、服務鐵路的通信中心黨組織，也面臨著前所未有的新課題。在這歷史性的時刻，我們要切實做好思想政治工作，進一步貫徹落實黨的十六屆四中全會提出的加強黨的執政能力建設的要求，為中心的發展提供堅強有力的組織保證，把好政治關。

今后工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，全面落實科學發展觀，高舉“以人為本”旗幟，與時俱進，和諧共處，充分民揮黨的政治核心作用，加強黨組織的凝聚力、戰斗力，為實現中國鐵通三年發展戰略目標，推動通信中心的持續健康協調民展而努力奮斗。

為此，我們今后要抓好以下幾方面工作：

（一）、以增強黨的執政能力為目的，求真務實，深入開展黨的思想、組織建設，進一步提高全體黨員的綜合素質。

1、實踐“三個代表”重要思想，切實開展黨員先進性教育活動。我們要以中心組學習為龍頭，通過落實“”制度，結合“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，不斷組織全體黨員學習黨的理論知識，強化黨員干部的黨性觀念和先進性意識，牢記黨的宗旨。要把學習貫徹“三個代表”和十六屆四中全會精神與中心的改革發展結合起來，深入開展“五爭兩創”活動，促使黨員事事處處做群眾的表率，真正發揮先鋒模范作用，為用戶提供良好的、更加完善的優質通信服務。

2、認真貫徹民主集中制，切實開展好創五好班子活動。要抓好民主集中制的再學習、再教育，按照省公司黨委的要求，結合中心黨總支工作實際，建立完善《重大問題集體討論制度》、《重要工作情況通報制度》、《重大問題請示報告制度》，提高班子成員執行民主集中制的自覺性，過好雙重組織生活，并根據中心在經營管理、市場開拓、安全生產、廉政建設等重點工作，及時研究新方法，解決新問題，努力探索發揮政治核心作用的形式和途徑，發揮好班子整體功能，共同創建“五好班子”。

3、抓好黨的組織建設，夯實黨的執政基礎。一是加強支部的建設。要建立和完善支部的各項臺帳，積極開展支部組織活動，有效地把廣大員工團結在黨組織的周圍，從而把支部建成堅強的堡壘和中心發展的動力源泉。二是強化支部書記的培訓，要采取送出去學習和以老帶新的辦法，加強對支書的培訓，不斷提高其政治素質、政策水平和實際工作能力。三是做好新黨員的發展工作。要按照“十六字”方針把好入黨關，加強培養、考察和教育，嚴格執行“成熟一個，發展一個”的原則。

（二）、以落實科學發展觀為目的，以人為本，切實開展生產經營中的思想政治工作，推進中心持續快速發展。

1、落實制度，狠抓安全生產管理。要堅持"預防為主、安全第一"的思想，建立和完善安全管理各項制度。一是繼續強化安全思想教育工作，要充分利用各種學習機會，時刻提醒員工注意安全，從而在思想上拉緊了安全弦。二是切實執行中心安全生產管理細則，根據相關規定，加大考核力度。三是落實安全生產責任制，中心繼續實行抵押金制度，使安全生產責任與經濟考核掛鉤。

2、強化培訓，實施“人才強企”戰略。要堅持以人為本的發展戰略，通過崗位練兵、技術比武、業務培訓、資格認證等渠道，大力強化員工的各項技能培訓。要鼓勵員工通過參與繼續教育培訓，并將接受教育情況納入人才考核內容，與晉升、技術職務評聘掛鉤，從而為中心的發展儲備人才。

3、認清形勢，開展“開拓鐵路市場，提供優質服務”大討論。引導員工認清鐵路跨越式發展的大好形勢，抓住鐵路跨越式發展迫切需要信息化推動的契機，實現運維生產型向市場開發型的轉變，變被動服務為主動開發，變靜態維護為動態營銷，學習和借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，加快鐵路市場動作體系的形成，不斷鞏固和擴大鐵路市場。

4、轉變觀念，開展職業道德教育。要在全體員工中開展職業道德教育，特別是電報所、調度工區、市內工區、機車出入庫工區以及工程班等直接對外服務的窗口班組，組織他們認真分析中心管內設備使用狀況，根據用戶反映，切實了解中心服務質量情況，針對不足，提高服務質量，從而增強服務意識。

（三）、以構建和諧社會為目的，與時倶進，深入開展兩個文明建設，培育有特色鐵通企業文化氛圍。

1、繼續深入開展“規范經營行為，樹立行業新風，打造鐵通品牌”活動。我們要將這一活動不斷引向深入，抓住鐵路機構改革的契機，精心組織和策劃，開展宣傳和促銷活動，以優質的服務和良好的企業形象樹立鐵通品牌。要加大服務質量考核力度，規范服務用語，嚴格服務標準，真誠履行“專業品質，卓越服務”的莊重承諾，讓鐵路運輸企業這個大客戶滿意。黨團員和干部務必起到先鋒模范帶頭作用，貫徹落實為人民服務宗旨，時刻牢記用戶是上帝，不斷提高服務水平，以服務質量求生存。

2、圍繞創品牌活動，加強新聞宣傳工作。要抓好宣傳隊伍建設，從壯大、充實、培養上下功夫，建立和健全中心信息員、通訊員、宣傳員隊伍。采取有效措施和辦法，充分調動積極性，把中心的宣傳通訊報道工作搞好。在今后的新聞宣傳工作中，我們要進一步明確立足點，積極向各新聞媒體投稿，如實宣傳中心的改革發展動態，宣揚中心的先進人物和事跡，以調動職工的勞動熱情和工作積極性，提高我們鐵通及中心的知名度，樹立鐵通人的良好形象。

3、強化禁賭斗爭，推進綜治工作。我們要進一步強化綜治工作，建立責任區，中心黨總支將在近期與各黨支部、車間簽訂綜治包保責任狀。各支部、車間要對管內員工進行摸底，及時掌握他們的情況，對可能出現的各種消極情況，及早采取措施，防范未然。當前，著重對員工進行地下“”危害的教育，加強法制宣傳，結合實際，制定措施，把禁賭工作抓深、抓細、抓出成效，堅決遏制“黃、賭、毒”等丑惡現象的蔓延。

（四）、以打造廉潔高效隊伍為目的，標本兼治，進一步開展黨風廉政建設，發揚黨的優良作風。

1、開展廉政教育，強化廉潔自律意識，努力構筑抵制腐敗侵蝕的思想道德防線。我們要繼續認真組織學習《共產黨紀律處分條例》和中紀委三中全會精神，使廣大黨員干部增強法紀觀念，杜絕“事件”的再度發生。今年下半年，我們將開展以學習實踐"三個代表"重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，各支部要切實按照上級的要求，做好相關工作。

2、完善制度，從源頭預防腐敗。我們一是要要加強對財務管理的監督，進一步落實"收支兩條線"；二是要嚴格執行采購制度，全面落實《鐵通采購管理辦法》；三是要落實人事制度，對干部選拔任用進行全過程的監督，避免用人方面的不正之風。

3、進一步開展黨風監督。要繼續發動廣大員工對黨組織及黨員進行評議，對群眾反映大的黨員干部，要及時處理，加強教育。今年，我們將嘗試聘請一些員工作為黨風監督員。

4、重視和加強保密工作。要成立中心保密領導小組，建立和健全組織體系、規章制度、臺帳資料等。

（五）、以進一步密切黨群關系為目的，齊抓共管，切實加強對工、團組織的領導，發揮他們的橋梁紐帶作用。我們要加強對工會、共青團工作的領導，引導他們樹立“建設、服務、創新、發展”的工作理念，沿著規范化運作和科學化管理的軌道，緊密圍繞中心任務，調動全體員工的積極性，做好解困扶貧，送溫暖等活動，維護員工的合法權益，充分發揮橋梁紐帶作用，從而使黨群關系進一步密切，不斷增強中心上下的凝聚力和戰斗力，為中心的建設和發展服務。

同志們，讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，努力實踐"三個代表"重要思想，與時俱進，開拓創新，為實現我們鐵通的三年發展戰略，共同構筑和諧的社會而努力奮斗。